Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Talento Humano comprometido/a, con capacidad de liderazgo y pasión por el desarrollo del capital humano. Será responsable de implementar y supervisar los procesos estratégicos del área de talento humano alineados con los objetivos organizacionales. Funciones principales: Coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de capacitación. Gestionar el sistema de evaluación de desempeño. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Diseñar e implementar programas de bienestar y clima laboral. Apoyar en la gestión disciplinaria y resolución de conflictos. Gestionar nómina y seguridad social en coordinación con el área contable (si aplica). Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimientos actualizados en legislación laboral, gestión por competencias, procesos de selección, clima y cultura organizacional. Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento humano. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Deseable: Especialización en Talento Humano, Gerencia del Talento o áreas afines. Experiencia en manejo de personal en empresas del sector industrial Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa en crecimiento, postúlate!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - años de experiencia