Funciones - Elaborar y supervisar presupuestos - Analizar inversiones - Controlar los costos - Garantizar la sostenibilidad a largo plazo - Participar en la toma de decisiones críticas - Prever escenarios económicos - Proponer soluciones innovadoras - Analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa - Identificar a los clientes y mercados estratégicos - Proponer las estrategias para lograr los objetivos de la empresa - Supervisar las reuniones de planificación de la estrategia - Monitorear la implementación de la estrategia - Evaluar el progreso y el impacto de la estrategia - Ajustar la estrategia según sea necesario - Capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos simultáneamente - Experiencia en planificación estratégica - Capacidad analítica y de resolución de problemas - Pensamiento estratégico y perspicacia empresarial - Excelentes dotes de comunicación y presentación - Dominio avanzado de las técnicas de investigación de mercado y análisis de la competencia - Programar, guiar y controlar los procesos de administración, contabilidad y operaciones, para contribuir al plan estratégico y cumplimiento de la normatividad vigente. - Colaborar con demás líderes para implementar políticas y desarrollar mejoras. - Evaluar y aportar en el proceso de abastecimiento y proveedores de la organización. - Coordinar personal para desarrollar tareas diarias cuando se presente la necesidad. - Soporte constante de las necesidades que se requieran con Sistema de información Manager ERP. - Buscar soluciones para las situaciones que se presenten con las instalaciones en cuanto a mantenimientos, monitoreo de alarmas. - Promover, controlar y optimizar los recursos, apoyando y acompañando a los diferentes directores y Líderes en el análisis y proyección de su proceso. - Implementar las políticas y estrategias trazadas por la gerente. - Manejo de contratos de índole administrativo con el área jurídica. - Intervenir en acuerdos administrativos con proveedores, contratistas, arrendadores. - Apoyar en labores de control interno, revisiones o auditorias, según requerimiento. - Ejercer actividad de representante suplente cuando se genere la necesidad. - Generar informe de actividades y planeación a comité primario y/o gerencia. - Crear planes estratégicos para las áreas que se tengan a cargo. - Revisión de informes de indicadores del personal a cargo - Revisar y asignar, en compañía de la gerencia, presupuesto para cada proceso dentro de la organización, así como verificar la ejecución del mismo. - Controlar, monitorear y evaluar las actividades del proceso contable, presupuestal y financiero. - Supervisar la asignación de recursos financieros. - Programar, guiar y controlar la presentación de los estados financieros y garantizar la entrega de soportes pertinentes, cumpliendo la normatividad contable aplicable a la organización. - Gestionar la emisión de informes contables y financieros por parte del proceso contable, sugiriendo medidas tendientes a optimizar resultados. - Seguimiento en cumplimiento de las exigencias contables y tributarias que se deben llevar a cabo. - Supervisión de informes de costos y gastos que se requieren para la respuesta de PQR. - Desarrollar esquemas para la optimización financiera de los flujos de dinero, de acuerdo con la información suministrada por la gerencia - Realizar seguimiento a la operación de auditoría de inventarios, para que cumpla con los objetivos de arqueos de caja y cíclicos. - Soporte constante al área de servicio al cliente, revisión de informes de post venta, garantías, sobre costos de servicio técnico y asistir al comité de servicio al cliente de manera semanal. - Apoyo en decisiones de sobre costo para el área logística. - Revisión de la operación logística.