Importante empresa del sector requiere para su equipo profesional en Psicología con 2 años de experiencia, reclutamiento, Selección, Contratación, Administración de nómina, Bienestar laboral Objetivo del cargo: Ejecutar estrategias integrales de reclutamiento, selección, contratación, administración de nómina, formación, evaluación del desempeño y bienestar laboral, con el fin de atraer y retener talento humano calificado. Liderar acciones que promuevan un entorno laboral saludable y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Funciones: Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales. Coordinar y supervisar el proceso de nómina, novedades laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y liquidaciones. Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional. Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño. Gestionar novedades del personal: ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, entre otros. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual y de seguridad social. Atender y resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva. Gestionar y ejecutar estrategias de bienestar laboral que promuevan la integración, salud mental, motivación y retención del talento humano. Acompañar procesos disciplinarios en cumplimiento del reglamento interno. Promover una comunicación clara y efectiva entre el personal y la dirección. Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área de Talento Humano. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Psicología. Formación Complementaria: Gestión del talento humano, nómina, contratación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y normatividad laboral. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares. Conocimientos Adicionales: Actualización en sistemas de nómina, seguridad social, normativas laborales y tendencias en bienestar organizacional. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de legislación laboral y seguridad social. Comunicación asertiva y resolución de conflictos. Organización, toma de decisiones y orientación al detalle. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a Sábado