**Funciones o actividades del contrato**: Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. verificar el cumplimiento de acuerdo de bienestar y ejecución del plan de bienestar anual a nível nacional, de acuerdo al presupuesto asignado por la alta Gerencia, además de las actividades complementarias que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores. **Habilidades** *Comunicación asertiva, *Relaciones interpersonales, *Toma de decisiones, *Manejo de problemas y conflictos, *Pensamiento crítico, *Flexibilidad y adaptación, *Capacidad de trabajar en equipo, *Proactividad. **Competencias **Conocimiento y manejo en planes y programas de bienestar, cultura y clima laboral, control de presupuesto, manejo de indicadores, relacionamiento con aliados estratégicos y proveedores × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 10 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a viernes (8 AM-12PM/2PM- 6 PM), Sábados (8AM- 1PM) **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Huila **Municipio** Neiva **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Comunicación Social Profesional / Universitario Sí Trabajo Social Profesional / Universitario Sí PSICOLOGIA Profesional / Universitario Sí