Join to apply for the Store Manager - Titan OCS Bogotá role at adidas 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Store Manager - Titan OCS Bogotá role at adidas Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Propósito y relevancia general para la organización: Lograr el desempeño de la tienda y los KPIs optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. Desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. Responsabilidades clave: Liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con los objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de cliente memorable, asegurando el cumplimiento de los estándares de adidas. Dominar los KPI de la tienda, como CR, ATV, ASP, UPT, tráfico, margen, NPS, y garantizar que el equipo los conozca, analice los datos y tome decisiones para mejorarlos. Optimizar recursos, gestionar programación del personal, controlar descuentos, minimizar pérdidas de inventario y administrar gastos para impactar positivamente la rentabilidad. Impulsar el rendimiento mediante gestión del espacio, visual merchandising, promoción de productos, y desempeño de categorías. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos, manteniendo un entorno seguro y productivo. Colaborar en mejoras operativas y comerciales, mantenerse actualizado sobre la competencia. Supervisar transacciones en caja para rapidez y precisión. Liderar iniciativas digitales, garantizando una ejecución impecable. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo los valores de la marca. Garantizar el cumplimiento del modelo de servicio y operaciones omnicanal. Impulsar la membresía de Creators Club y capacitar al equipo en herramientas digitales. Trabajar en un ambiente inclusivo, promoviendo diversidad. Liderar el desempeño y rentabilidad de varias tiendas, desarrollando y capacitando al equipo. Relaciones clave: Consumidores, equipo de soporte, proveedores, administración local. Conocimientos, destrezas y habilidades: Dominio de procesos y herramientas de tienda, planificación, análisis de datos, comunicación efectiva, gestión del cambio y liderazgo inclusivo. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: Experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos y gestionando operaciones y resultados. adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual. No toleramos acoso ni discriminación. Somos un empleador de igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr