Estamos en búsqueda de asesora de talento humano con Conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional proporcionando directrices sobre como contratar, gestionar evaluar y retener a los empleados. Que al final contribuyan a lograr nuestros objetivos organizacionales a todo nivel de la compañía. Requisitos del perfil: Formación Académica: • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines. • Conocimientos en legislación laboral vigente • Herramientas: Excel avanzado, software de gestión humana Helisa, Aportes en Línea, etc.). Funciones Principales: •Coordinar el cumplimiento del SG-SST realizando evaluaciones a los comités pertinentes del área de talento humano y sst. • Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad. • Revisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación. • Diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (medir y gestionar tasa ausentismo, fracaso en la contratación ,rotación y evaluación desempeño). • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano. • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento. • Acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional. Experiencia: • Mínimo 4 años en el área. Salario: a convenir Competencias clave: • Liderazgo empático y asertivo • Planeación y organización • Comunicación efectiva y escucha activa • Ética profesional y manejo de la confidencialidad • Pensamiento estratégico y orientación a resultados • Adaptabilidad al cambio y enfoque en soluciónEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 4 años de experiencia Idiomas: Español