En Coéxito S.A.S., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. Buscamos un/a Jefe deComunicaciones y Gestión del Cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. Propósito Del Cargo Garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la Compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados.Principales Responsabilidades - Diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - Coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -Liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - Promover el propósito, los valores yla cultura Coéxito en colaboración con el equipo de Cultura yClima. - Asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - Gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - Medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. Requisitos - Profesional en Comunicación Social,Administración, Psicología o carreras afines con Especialización enComunicación Organizacional, Talento Humano, DesarrolloOrganizacional o afines. - Deseable contar con Certificación enGestión del Cambio. Experiencia - Mínimo 5 años de experiencia enla implementación de modelos de gestión del cambio y comunicaciónorganizacional. Habilidades y Conocimientos Clave - Redacciónimpecable, capacidad de síntesis y excelente expresión oral. -Experiencia en metodologías de gestión del cambio (Prosci, Agile,entre otras). - Planeación estratégica en comunicación alineada alnegocio. - Sensibilidad organizacional y capacidad de adaptación adiferentes audiencias internas. - Gestión de comunicacionessensibles y manejo de crisis. - Dominio de plataformas comoWorkplace, Teams, intranets, y herramientas como Illustrator,Photoshop, Movie Maker, Adobe Premiere. - Orientación a resultadosy seguimiento de indicadores de efectividad. - Habilidad deinfluencia y relacionamiento con diferentes nivelesorganizacionales. Beneficios - Contratación directa por Compañía. -Beneficios extralegales. - Fondo de empleados. - Estabilidad yoportunidades de desarrollo profesional. - Descuentospreferenciales en Energitecas. #J-18808-Ljbffr