Desarrollador Senior Fullstack - Team Leader Desarrollador Senior Fullstack - Team Leader Analista de atracción y desarrollo | Psicóloga con enfoque humano | Gestión del Talento | Selección | Nómina | Cultura organizacional | Bienestar… Descripción del empleo Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Senior Fullstack altamente calificado, con un enfoque principal en el desarrollo backend, seguido por experiencia en frontend y un manejo avanzado de bases de datos. Este profesional no solo aportará su experticia técnica, sino que será responsable de liderar el equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de los desarrollos y gestionando de manera eficiente los proyectos. 1. Desarrollo Backend Diseñar y desarrollar la arquitectura de backend de portales de clientes, asegurando la integración con sistemas internos, manejo eficiente de datos y altos estándares de seguridad. Crear APIs RESTful y servicios basados en microservicios para la interoperabilidad con otras plataformas. Implementar mecanismos de autenticación, autorización y encriptación para proteger datos sensibles. 2. Gestión de Bases de Datos Diseñar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales para almacenar datos de clientes, transacciones y configuraciones. Optimizar consultas y procesos para garantizar tiempos de respuesta rápidos y una experiencia fluida en el portal. Gestionar migraciones, copias de seguridad y recuperación ante desastres. 3. Desarrollo Frontend (Tercero) Crear interfaces amigables y dinámicas para los portales de clientes, con un enfoque en la usabilidad y la accesibilidad. Implementar diseños responsivos que se adapten a múltiples dispositivos y navegadores. Colaborar con diseñadores UX/UI para garantizar que las soluciones cumplan con las expectativas del cliente final. Coordinar las actividades de un equipo de 10 desarrolladores, asegurando la entrega puntual y de alta calidad de las soluciones. Supervisar revisiones de código y fomentar buenas prácticas de desarrollo como pruebas automatizadas y documentación. Actuar como mentor técnico y guía para los miembros del equipo. 5. Gestión de Proyectos: Definir los requerimientos del portal junto con stakeholders clave, priorizando las necesidades del cliente y alineando el producto con los objetivos de negocio. Supervisar la planificación, ejecución y despliegue del portal, resolviendo obstáculos técnicos y estratégicos. 6. Innovación y Escalabilidad Incorporar nuevas tecnologías y herramientas que optimicen el rendimiento, seguridad y experiencia del portal. Diseñar sistemas modulares que permitan actualizaciones futuras sin interrupciones significativas. Backend: Node.js, Python (Django/Flask) o Java (Spring Boot), microservicios, seguridad web (OAuth2, JWT). Bases de Datos: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis; optimización y monitoreo. Competencias de liderazgo Enfoque en la experiencia del cliente y gestión de equipos. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Comunicación efectiva con audiencias técnicas y no técnicas. Educación: Ingeniería en Sistemas o afines (certificaciones son un plus). Experiencia: +5 años en desarrollo, +2 años liderando equipos Tipo de puesto: Tiempo completo Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) #J-18808-Ljbffr