Nosso cliente é uma grande empresa de educação brasileira. requisitos desenvolver e manter serviços backend em typescript (node.js) construir fluxos conversacionais com langgraph e langchain otimizar pipelines de rag, recuperação e reranking de documentos diagnosticar gargalos na comunicação entre backend e frontend integrar dados médicos com sistemas de busca baseados em elasticsearch/opensearch trabalhar em conjunto com engenheiros de dados, produto e design nossa stack linguagens: typescript (node.js), python frameworks e libs: langgraph, langchain, react.js busca: elasticsearch / opensearch observabilidade: grafana e kibana (elk) o que buscamos requisitos obrigatórios experiência sólida com backend em typescript (node.js) boa prática com apis rest e arquitetura orientada a serviços familiaridade com react.js e atenção a integrações front-back raciocínio analítico e habilidade para diagnosticar gargalos em sistemas web requisitos desejáveis experiência com elasticsearch ou sistemas de busca semelhantes conhecimento ou vivência com langchain ou langgraph familiaridade com ferramentas de observabilidade (grafana, kibana) daremos prioridade a profissionais com experiência, familiaridade ou forte interesse em explorar o universo de gen ai, incluindo temas como react, rag, retrieval, recall, prompt engineering e embeddings o que esperamos de você colaboração ativa com produto, design e engenharia autonomia para lidar com desafios técnicos complexos mentalidade de produto e foco em impacto real para o usuário ...
Nosso cliente é um líder global no setor de consultoria e desenvolvimento de soluções para impulsionar a transformação digital da indústria financeira. são parceiros estratégicos de fintechs, bancos, seguradoras, empresas de pagamento digitais e altos executivos. nosso cliente está presente em 13 países: estados unidos, brasil, argentina, chile, uruguai, méxico, equador, colômbia, venezuela, peru, panamá, inglaterra e espanha. algumas das empresas que trabalham com eles: microsoft, google, mastercard, credicorp bank, zurich, geidea, sura, binaria, santander, bind, c6, superdigital, pagonxt, assegur, coopeuch, adtomic, argentina virtual. reconhecimentos startup of the year, microsoft. world class technology startup, the new york news. top 10 fintech provider, cfo tech outlook. top digital consulting service firm, cio outlook. requisitos descriÇÃo da vaga analisar grandes conjuntos de dados para extrair insights relevantes; desenvolver modelos preditivos, alinhados com as necessidades dos times de produto; pesquisar e propor novas metodologias de modelagem compatíveis com o projeto; relacionar continuamente com áreas de interface de modo a manter todos os stakeholders comunicados e informados; propor estudos e indicadores de impacto a saúde do negócio e relacionados ao sucesso do associado; acompanhar o ciclo de vida dos modelos, incluindo implantação, monitoramento e governança; ser um promotor da ciência de dados, compartilhando e expandindo o conhecimento e trabalhando na cultura de dados da organização. requi...
Our client has been recognized as a leading player in the global sports betting and gaming market, having received several industry awards, including a world first of seven trophies in a single year at the 2024 egr operator awards (“operator of the year”, “employer of the year”, “affiliate program”, “football betting operator”, “in-house product”, in-play sports operator and “mobile sports product”). requisitos tech stack most of our sites and services are written in c# / asp.net and new services are written in .net core. new applications use vue.js or angular in the front-end while older ones use server-rendered (razor) views in combination with jquery. microsoft orleans enables our scalable and robust distributed applications. ms sql server is used for most of our storage needs, but also redis and elasticsearch are used when it makes sense to do so. rabbitmq is our go-to message broker. we use gitlab for code versioning and ci, and the atlassian stack for tickets and documentation. what you’ll bring solid experience developing production-level software using .net core; proficient in c# and mvc; experience with testing, metrics monitoring, logging on large-scale distributed systems; experience with microservices architecture; experience with asynchronous flows using message brokers; good understanding of basic web technologies, such as http, rest, etc.; practical knowledge of algorithms and design patterns; passionate about delivering high-quality code; fluent in english, both oral and written. nice to have expertise in concurren...
Hace 1 día, sé de los primeros 25 solicitantes. our client leverages business, technology, and economics expertise. as a result, their work includes digital transformation, innovation, ai/ml, data analytics, algorithms, ecosystem strategy, process optimization, antitrust, intellectual property, and tax transfer expertise. they carefully nurture a culture that emphasizes smart risk-taking, genuine insight, data analysis, and a structured way of thinking. their unique recommendations challenge prevailing assumptions and exceed their client’s expectations. requisitos english (c1) python (2-3 years) aws working (fetching/pulling data) from sap pyspark data warehouses data bricks beneficios compensation usd 4k/month (contractor) 100% remote tipo de empleo contrato por obra función laboral tecnología de la información sectores servicios de recursos humanos las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con netvagas. recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo. inicia sesión para configurar alertas de empleo sobre puestos de «senior data engineer». senior software engineer (desarrollador senior .net) echa un vistazo a los artículos colaborativos queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #j-18808-ljbffr...
Nosso cliente é uma empresa desenvolvedora de software, orientada a projetos de média e alta complexidade, com atuação em empresas de todos os portes, segmentos e indústrias. tem um time diversificado e capacitado nas tecnologias mais modernas para construção de softwares escaláveis e seguros. possuem mais de uma década de experiência na construção de softwares. requisitos: python básico react básico de nodejs llama index ou langchain (detalhar mais) básico javascript/typescript básico de aws (lambda, s3) mongodb básico de geração de embeddings (detalhar mais) básico de ia generativa (openai) básico docker llama index ou langchain o que é: são ferramentas utilizadas para integrar e organizar fluxos de trabalho de inteligência artificial, especialmente com modelos de linguagem. ambas ajudam no desenvolvimento de soluções baseadas em ia generativa, como assistentes virtuais e sistemas de recomendação, com foco em simplificar a interação entre modelos de linguagem e fontes de dados. habilidades esperadas: entendimento básico de llama index (anteriormente gpt index) para conectar llms a bancos de dados/documentos, permitindo respostas baseadas em contexto local. conhecimento de langchain, que estrutura pipelines de ia, orquestrando modelos de linguagem com outras ferramentas como apis, banco de dados e sistemas externos. experiência em criar fluxos simples, como consultas a bases de conhecimento usando embeddings e implementação de agentes que utilizam contextos de documentos para gerar respostas. exemplo de tarefa esperada: construir um chatbot que consiga responder perguntas ...
Venha fazer parte da família diase! estamos em busca de novos talentos para integrarem nosso time! se você é apaixonado por construir, inovar e busca um ambiente de trabalho desafiador e recompensador, temos oportunidades para você! sua missão será: realizar inspeções e apoiar nas demais atividades de segurança por meio de análises técnicas, emissão de relatórios e proposição de melhorias, com o objetivo de assegurar a conformidade com normas regulamentadoras, legislações vigentes e procedimentos internos de segurança e saúde ocupacional. responsabilidades e atribuições: apoiar investigações para identificar causas, reduzir riscos e embasar decisões. analisar riscos preliminares das atividades e propor medidas de controle. capacitar colaboradores em normas de segurança, presencialmente ou remotamente. realizar inspeções mensais em obras e equipamentos para identificar e corrigir fatores de risco. documentar e monitorar irregularidades e estatísticas de acidentes. avaliar condições dos alojamentos e assegurar conformidade com normas e leis. participar na organização da cipa. desenvolver e implantar plano de resposta a emergências. apoiar no controle e registro de resíduos para decisões ambientais. conhecimento intermediário em pacote office, meio ambiente, e gestão de resíduos. ensino técnico completo em segurança do trabalho e correlatas. desejável vivência em obras de construção civil. disponibilidade para viagens e estadia em alojamento. local de trabalho: nível brasil. a diase valoriza a diversidade e acredita no impacto positivo de um ambiente inclusivo. os perf...
Our client has been recognized as a leading player in the global sports betting and gaming market, having received several industry awards, including a world first of seven trophies in a single year at the 2024 egr operator awards ("operator of the year", "employer of the year", "affiliate program", "football betting operator", "in-house product", "in-play sports operator" and "mobile sports product"). requisitos let’s start with the role: principal backend engineer as a principal backend engineer, you will play a critical role in designing and implementing cutting-edge, scalable, and high-performance backend systems. we are looking for a tech expert who thrives on technical leadership and can mentor engineers of all levels. you will be responsible for developing robust and efficient software solutions, collaborating seamlessly with cross-functional teams. responsibilities architect & innovate: collaborate with our agile team to design scalable, secure, and high-performance backend systems. craft high-performance code: develop clean, efficient code that forms the core of our technology stack. mentorship: inspire and mentor fellow engineers, fostering growth and best practices. optimize performance: lead efforts to enhance system performance for seamless user experiences. seamless integration: work with cross-functional teams to ensure smooth system integration. stay ahead: apply emerging technologies to improve capabilities and disrupt the industry. establish best practices: collaborate to set company standards and foundations for new software deve...
Nosso cliente é: uma consultoria de inovação tecnológica com uma equipe altamente qualificada que ajuda as empresas a acelerar para a transformação digital. missão: desenhar, desenvolver, implementar e testar soluções tecnológicas inovadoras que potencializem o desenvolvimento dos clientes e sociedade. cultura: acreditam que o sucesso resulta do bem-estar dos colaboradores e, por isso, tem também como filosofia construir um ambiente de confiança onde se sintam realizados, integrados e ativos na cultura da empresa. 04 vagas - qa pleno visão geral da posição estamos buscando um analista de qualidade (qa) pleno para assumir um desafio em um de nossos clientes. o candidato ideal será responsável por garantir a qualidade de nossos produtos através da realização de testes funcionais e de regressão em várias plataformas, seja de forma manual ou automatizada. além disso, o candidato trabalhará em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para identificar e resolver problemas de qualidade de maneira eficaz. skills experiência comprovada em testes de software, preferencialmente em ambientes ágeis. conhecimento sólido de técnicas e metodologias de teste. experiência em criação e execução de casos de teste. experiencia com ferramentas de automação de teste (selenium, cypress). excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. certificações relacionadas à qualidade de software (por exemplo, bstqb) são uma vantagem. requisitos obrigatórios ter no mínimo 2 anos de experiência com automação de testes...
Estamos à procura de um bdr para se juntar ao time remoto e ajudar a impulsionar o crescimento do negócio por meio de estratégias eficazes de prospecção e conversão de leads. principais responsabilidades identificar e qualificar leads com alto potencial, utilizando técnicas de pesquisa e abordagens direcionadas. entrar em contato com potenciais clientes para agendar apresentações das soluções, além de cultivar relacionamentos duradouros. cumprir e superar as metas de atividade e conversão, demonstrando capacidade de análise de dados e tomada de decisões. compartilhar insights valiosos sobre o mercado e tendências, contribuindo para o aprimoramento contínuo das soluções do cliente. requisitos para se destacar nesta posição, esperamos que você tenha: experiência comprovada em prospecção e vendas b2b, preferencialmente no setor de tecnologia. excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita. forte foco em resultados e capacidade de trabalhar de forma independente. familiaridade com ferramentas de crm, análise de dados e automação de processos. conhecimento e aplicação de metodologias de vendas (como spin selling, bant, entre outras). entusiasmo por inovação e vontade de aprender continuamente. benefícios em troca do seu talento, oferecemos contrato pj e 100% remoto; remuneração fixa; comissões de acordo com o alcance das metas, podendo chegar a 50% do salário; ambiente dinâmico e colaborativo. #j-18808-ljbffr...
Atividades este espaço é destinado a profissionais das área de finanças que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à finanÇas. interesse em fazer parte deste banco de dados para posições interim manager brasil. conhecimento desejável . #j-18808-ljbffr...
Atividades este espaço é destinado a profissionais da área comercial/vendas que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. conhecimento desejável . #j-18808-ljbffr...
Atividades este espaço é destinado a profissionais das área de operações que se interessam por fazer parte do bando de dados selpe executive para posições interinas. mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. requisitos competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. conhecimento desejável não especificado. #j-18808-ljbffr...
Executivos / interim management - comercial descrição da vaga: este espaço é destinado a profissionais das área comercial/vendas que se interessam por fazer parte do banco de dados selpe executive para posições interinas. a modalidade de trabalho de interim management no brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados. um executivo sênior - interim management - também conhecido como talent as a service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos. por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. o executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos. competências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção. formação acadêmica requerida: conheça selpe gente e gestão: a selpe conecta pessoas, empresas e propósitos há 60 anos. nosso compromisso vai ...
O profissional selecionado irá atuar na gestão e execução de projetos de inovação, com foco em ecossistema e operacionalização interna, além de acelerar startups e conduzir workshops e capacitação a startups e time interno do cliente. responsabilidades: gestão de projetos de inovação em áreas e portfólios corporativos. aceleração de startups, incluindo mentoria e conexão com a empresa. condução de workshops sobre temas relacionados à inovação. monitoramento e desenvolvimento de parcerias com startups e empresas inovadoras. consultoria para gestão de parcerias com startups e empresas inovadoras. requisitos: graduação ou áreas afins - engenharia, administração, economia, contabilidade ou outras carreiras da área de exatas ou de tecnologia da informação. fluência em inglês (leitura, escrita e fala) – nível de currículo, na rotina não será tão utilizado a não ser para leitura. jr - 3 (três) anos de experiência profissional em atividades de gestão, sendo pelo menos 1 (um) ano em projetos afetos ao ecossistema de inovação. pleno - no mínimo, 3 (três) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. sr - no mínimo, 5 (cinco) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. sólidos conhecimentos em inovação aberta e facilitação de workshops. domínio avançado do pacote office. soft skills essenciais: resiliência, compreensão rápida das demandas. habilidades de comunicação, trabalho em equipe. proatividade e visão crítica para organização e condução de projetos. capacidade ne...
Olá, candidato(a)! estamos em busca de um(a) estrategista digital para fazer parte do time da nihongando com nanda, uma empresa em rápido crescimento que ensina japonês de forma inovadora e prática. se você é apaixonado(a) por estratégias digitais, adora desafios e quer ajudar a estruturar e expandir o nosso negócio, essa vaga é para você! confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga. inscreva-se e boa sorte! nós somos a portüs digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital. estamos torcendo por você! cargo construção de funis de vendas para captar novos alunos e aumentar a conversão; planejamento e execução de estratégias para vendas de cursos adicionais para alunos existentes; mapeamento completo dos produtos e análise de oportunidades de crescimento; gestão e estratégia de lançamentos e perpetuação dos cursos; implementação e gerenciamento de disparos de mensagens automáticas por api, integrando processos de comunicação; controle das métricas essenciais (cac, ltv, conversões) e otimização com base em dados; reuniões semanais de alinhamento com a equipe e liderança, e auditoria das ações em curso; desenvolvimento de ideias inovadoras e estratégias para crescimento e retenção; acompanhamento próximo das métricas e resultados financeiros dos cursos, incluindo lançamento e pós-lançamento; colaboração constante com o time de suporte para melhorar a experiência do aluno. requisitos experiência comprovada em marketing digital, especialmente com infoprodutos; expertise em lançamentos de cursos e estratégias de vendas d...
Trabalhar na reframax é reconhecer que o caminho que fizemos até aqui irá nos ajudar a chegar onde sonhamos. somos unidos, fazemos o certo, do jeito certo e isso é o que nos faz tão fortes! antes de qualquer negócio, vem as pessoas. a reframax busca profissionais inovadores e comprometidos em fazer bem feito! e aí, vem com a gente nessa jornada? necessário ter mobilidade geográfica com viagens constantes; realizar a gestão do projeto, acompanhar e orientar as atividades de produção, inclusive profissionais menos experientes, visando assegurar os resultados esperados pela empresa. coordenar equipe, através de acompanhamentos constantes, avaliações de desempenho, feedback e plano de desenvolvimento individual, a fim de desenvolver, capacitar, alinhar expectativas, aumentar a produtividade e engajar. manter seu superior imediato informado sobre qualquer irregularidade ou ocorrência, inclusive fora das atividades de rotina, para que ele tome as providências necessárias à correção do problema. garantir apoio irrestrito à área de segurança do trabalho e meio ambiente, comunicando e/ou procurando sanar as anomalias observadas. acompanhar e participar das reuniões diárias (rds) e mensais de segurança, atentando-se para as análises de acidentes, incidentes, riscos e alterações de normas, a fim de contribuir para a melhoria das condições de segurança no trabalho. realizar inspeções, no mínimo, semanais, de segurança e reuniões com sua equipe visando sanar anomalias, bem como garantir o cumprimento das ações de segurança estabelecidas para o projeto. elaborar orçamento executivo, a...
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