At lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. we are a global healthcare leader headquartered in indianapolis, indiana. our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. we give our best effort to our work, and we put people first. we’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. regional medical lead, specialties latam - part of the latam hub medical lead team with scope for mexico and colombia. this role is heavily involved in influencing strategy and investments across portfolio, industry & healthcare leadership. they will be accelerating life science vision in key therapeutic areas to ensure lilly is viewed as a partner of choice across diabetes and obesity. as our regional medical lead, mexico & colombia you will drive transformation, strategic planning and thought leader engagement while overseeing the clinical research and overall medical support activities of the function. this regional medical lead position provides leadership, vision and direction, supervision, coordination, mentoring, career development, and performance management for all activities and individuals that directly report to them within the mexico & colombia medical affairs and as well as the entire team of msls of colombia. the regional medical lead, mexico & colombia has review responsibilities and approval authority for grant...
Titulo del puesto: gerente de oficina equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: buenaventura, valle del cauca, colombia. grado: 2 – gerentes politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes frecuentemente o durante visitas a proyectos, por lo que se verificarán antecedentes en trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, realizamos procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, para garantizar la salvaguarda de la población atendida. el marco de salvaguarda incluye tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el explotación sexual (pseah), salvaguarda de la adultez, y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. propÓsito del rol: el gerente de oficina de proyectos en buenaventura lidera la implementación de proyectos y programas asignados, supervisa al equipo de la oficina y gestiona aspectos administrativos. responsabilidades clave: planear y ejecutar proyectos, garantizando el uso adecuado de recursos y cumplimiento de objetivos. administrar el presupuesto de los proyectos, asegurando cumplimiento con políticas y requisitos de donantes. liderar la planificación y ejecución de actividades relacionadas con los proyectos. monitorear las fuentes de financiamiento. gestionar el personal y recursos, supervisando funciones administrativas y financieras. r...
Consumer care/customer care permanent job description ayude a que nuestros clientes estén felices hoy y que sus experiencias sean mejores mañana. el/la gerente de customer care & ownership solutions será responsable de liderar la estrategia y ejecución de la experiencia postventa en colombia, perú y ecuador. su misión será garantizar una experiencia de servicio excepcional que fortalezca la lealtad del consumidor, impulse el crecimiento del negocio de servicios y repuestos, y posicione a electrolux como un referente en atención al cliente en la región. este rol requiere una mentalidad desafiante del status quo, con enfoque en innovación, eficiencia operativa y cercanía al consumidor, equilibrando sus expectativas con la sostenibilidad económica del negocio. todo sobre tu rol: liderazgo estratégico y transformacional diseñar e implementar la estrategia regional de customer care, alineada con los objetivos globales de electrolux y las particularidades del mercado andino. impulsar una cultura de mejora continua, innovación y orientación al cliente dentro del equipo y con los socios externos. liderar el cambio organizacional, promoviendo nuevas formas de trabajo, digitalización y eficiencia operativa. gestión de equipos y talento supervisar y desarrollar equipos multidisciplinarios en los tres países, fomentando el alto desempeño, la colaboración y el desarrollo profesional. inspirar al equipo a desafiar paradigmas tradicionales y adoptar una mentalidad centrada en el consumidor. excelencia operacional en servicio postventa asegurar la calidad, consistencia y e...
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