**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** se requiere "tecnico, tecnologo y/o profesional en salud ocupacional" con experiência mínima de (2) años en gestión de sistemas de seguridad y salud ocupacional en empresas industriales y/o de servicios, experiência en inspecciones técnicas, investigación de accidentes, manejo de indicadores, elaboración de informes, campañas de prevención, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.**competencias **debe ser una persona dinámica, responsable, flexible, autónoma, respetuosa, orientada al logro y al cliente; y excelente expresión verbal y escrita. con disponibilidad inmediata.× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 ...
**funciones o actividades del contrato**: manipular, clasificar y movilizar herramientas, tubería, cemento y otros materiales. mantener sobre el área de perforación equipo relacionado se requiere con conocimiento del área, que sepa leer y escribir, habituado a realizar trabajos pesados, bajo condiciones de temperatura extremas, manejo de herramientas manuales, acompañamiento y apoyo a los profesionales encargados de levantar la información primaria de campo, acompañamiento y apoyo en las actividades, apoyo en la toma de datos del profesional asignado. **habilidades** se requiere con conocimiento del área, que sepa leer y escribir, habituado a realizar trabajos pesados, bajo condiciones de temperatura extremas, manejo de herramientas manuales, acompañamiento y apoyo a los profesionales encargados de levantar la información primaria de campo, acompañamiento y apoyo en las actividades, apoyo en la toma de datos del profesional asignado. **competencias **se requiere con conocimiento del área, que sepa leer y escribir, habituado a realizar trabajos pesados, bajo condiciones de temperatura extremas, manejo de herramientas manuales, acompañamiento y apoyo a los profesionales encargados de levantar la información primaria de campo, acompañamiento y apoyo en las actividades, apoyo en la toma de datos del profesional asignado. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** sí **tipo de salario*...
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