**funciones o actividades del contrato**: barrer, trapear, lavar, encerar, sellar y brillar pisos. desempolvar muebles y aspirar alfombras, tapetes, cortinas y tapizado de muebles. lavar ventanas y paredes; limpiar y mantener vidrios y espejos lavar, planchar y arreglar lencería, ropa de cama y prendas de uso personal limpiar y desinfectar muebles y accesorios de baño y cocina limpiar y lavar puertas, muebles y enseres en casas de familia limpiar y preparar habitaciones para ser ocupadas limpiar y recoger basuras de superficies de vehículos de transporte público. limpiar, descongelar y aprovisionar minibares dentro de habitaciones de alojamiento. preparar los implementos de aseo requeridos en el desarrollo de sus actividades. preparar, cocinar y servir alimentos y bebidas; lavar vajillas y utensilios de cocina. recoger basuras y vaciar los recipientes de desperdicios recoger ropa particular de clientes para su higienización. tender camas, cambiar sábanas, poner toallas limpias y artículos de tocador; velar para que las habitaciones se encuentren provistas de estos implementos. **habilidades** persona respetuosa y con excelentes habilidades socioemocionales. **competencias **empresa de turismo requiere persona interna como auxiliar de servicios generales y de cocina tendrá un día de descanso a la semana. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **ti...
**funciones o actividades del contrato**: participar en la selección y desarrollo de programas de entrenamiento de personal. planear y manejar el presupuesto de mantenimiento y operación de las instalaciones. planear, organizar y dirigir servicios administrativos como señalización, limpieza, mantenimiento, parqueo, protección y seguridad de las instalaciones planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de instalaciones comerciales, de recreación y transporte. preparar los informes y estadísticas relacionadas con las áreas que estén bajo su responsabilidad. promover el arrendamiento de espacios en las instalaciones y el desarrollo de estrategias de mercadeo. **habilidades** persona responsable y con excelentes habilidades socioemocionales. **competencias **empresa de turismo requiere persona para servicios generales, para medio tiempo. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 2 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** medio tiempo **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** san agustín **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**funciones o actividades del contrato**: atender y solucionar las quejas de los clientes. establecer e implementar políticas y procedimientos para la operación del departamento o establecimiento. negociar con clientes el uso de las instalaciones para convenciones, banquetes, recepciones y otros eventos. negociar con proveedores el suministro de materiales, insumos, servicios y otras provisiones. preparar presupuestos y controlar ingresos, costos y gastos del establecimiento. verificar planes promocionales y precios según temporadas. garantizar la prestación de los servicios del establecimiento de acuerdo con los estándares y normativa. administrador, con conocimiento en hoteleria y experiencia certificada. **habilidades** coordinar actividades diarias del hotel, dirigir personal a cargo, gestionar funciones administrativas. **competencias **profesional o tecnólogo en hotelería. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** tiempo completo **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** san agustín **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** ...
Colocación de créditos y mantenimiento de cartera en el perímetro de la región asignada, específicamente en el sector agropecuario, dispuesto a trabajo de campo y poseer estudios como perito agrónomo o primeros semestres en agronomía. debe tener disponibilidad de trasladarse a las diferentes sucursales de la región cuando sea requerido, se pagan viático (transporte, alimentación y hospedaje)...
?? vacante: asesor de cobranza castigada, experiencia en entidades bancarias o microfinancieras ?? salario total compuesto: • básico: $1.756.840 • auxilio de movilización: $370.000 • auxilio de transporte: $200.000 • comisiones: hasta el 90% del salario base por cumplimiento de la meta • prestaciones de ley incluidas ?? horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día (para cumplir las 46 horas reglamentarias) ?? tipo de contrato: obra o labor con todas las prestaciones de ley y estabilidad a tiempo indefinido ?? experiencia mínima: 1 año en recuperación de cartera castigada: • gestión de cobranza telefónica y presencial • establecimiento y seguimiento de compromisos de pago • creación de estrategias de recuperación • presentación de informes de gestión ??? funciones principales: • establecer relaciones cordiales y efectivas con los clientes en mora • brindar información clara sobre créditos y alternativas de pago • realizar gestión telefónica, escrita y presencial (campo) • registrar compromisos y hacer seguimiento constante • presentar informes de resultados según lineamientos • cumplir políticas y tácticas establecidas por la organización ?? competencias clave: • comunicación efectiva • trabajo colaborativo • disciplina y organización • orientación al logro • inteligencia emocional ?? observaciones: el consultor debe ser estratégico y disciplinado en la ejecución de sus tareas. será responsable de organizar su gestión diaria para maximizar la recuperación de cartera, cumpliendo con los lineamientos y estándar...
Saludos, en adecco, como multinacional #1 en el mundo, somos conscientes de nuestro papel global de ayudar a la gente a tener un mejor trabajo, para una mejor vida. este es nuestro propósito común y la forma en que contribuimos a la sociedad. nos encontramos en la búsqueda de un colsultor de gestiÓn de cobranza técnico/tecnólogo/profesional en administración de empresas, ingenierías, contabilidad, derecho, finanzas, carreras afines. con mínimo 2 años, realizando actividades de recuperación de cartera castigada, creando estrategia para la recuperación de cartera, realizando gestión de cobranza telefónica y visitas en campo a clientes con el fin de normalizar la cartera en mora. en san agustín e isnos funciones: • establecer una relación con el cliente de manera cordial manteniendo siempre una respetable distancia. • brindar completa información sobre los créditos en mora como, monto, plazo, valor de la cuota, fechas y lugar de pago. • asesorar a los clientes brindándole alternativas que le faciliten el pago de sus saldos totales o parciales. • llevar comunicación escrita, establecer comunicación telefónica, realizar visitas y establecer compromisos de pago escritos de corto plazo tanto con el cliente como con los codeudores, atendiendo los lineamientos de forma y tiempos definidos en los manuales establecidos por la organización. • presentación de informes de gestión de la cartera a su cargo. • ejecutar las actividades de recuperación de cartera asignada, encaminadas al cumplimiento de las metas operativas de cobranzas. • cumplir las políticas de cobro establecidas por l...
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