Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta per...
¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroaméri...
¡impulsa tu futuro profesional en el corazón del talento humano! ¿eres estudiante de los últimos semestres de psicología y sientes una profunda vocación por comprender y potenciar el capital humano dentro de las organizaciones? ¡esta es tu oportunidad para dar un salto significativo en tu carrera profesional! en nuestro equipo, te estamos buscando para que realices tus prácticas profesionales y te sumerjas en el fascinante mundo del talento humano. imagina aprender de profesionales con amplia experiencia, quienes te guiarán a través de los procesos clave que impulsan el éxito de una empresa: desde la identificación y atracción del mejor talento hasta el desarrollo de sus habilidades y la creación de un ambiente de trabajo enriquecedor. esta práctica te brindará una experiencia inigualable para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tu formación académica en un contexto real y dinámico. serás parte activa de proyectos desafiantes y tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades cruciales para tu futuro profesional. ¿qué esperamos de ti? aval universitario: contar con la aprobación formal de tu universidad para iniciar tu periodo de prácticas profesionales. pasión por el aprendizaje y la mejora continua: una actitud proactiva para adquirir nuevos conocimientos y habilidades en el ámbito del talento humano. iniciativa y proactividad: la capacidad de identificar oportunidades de mejora y tomar la delantera en la búsqueda de soluciones. atención al detalle y precisión: un enfoque meticuloso para asegurar la calidad y exactitud en todas las tareas. organización impec...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **técnico o tecnólogo en áreas administrativas, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo o afines**, realizando actividades como recibir, revisar, radicar y distribuir la correspondencia interna y externa, realizar cotizaciones de materiales y varios, administrar y mantener actualizado el directorio telefónico, recibir llamadas telefónicas y transferir a quien corresponda, archivar y controlar el consecutivo de los documentos contables de la empresa, manejo de correo electrónico confirmación de pagos a proveedores, cotizar pedido de papelería oficial, organizar y controlar el archivo muerto de la compañía, escanear documentos **¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!!** - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.000.000 + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial_** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiência...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **tecnólogo o técnico en contabilidad, o secretariado auxiliar contable o afines, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo**, desarrollando funciones como contabilización de facturas de proveedores, conciliación de caja mayor, pagos a proveedores, manejo de programa contable siigo todos los módulos, contabilización de operaciones de tesorería, verificación de documentación contable y financiera, conciliaciones bancarias, análisis de cartera, manejo de portales bancarios. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada !!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.230.000 +horas extras + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.230.000 - $1.300.000 al mes...
Stf group está en búsqueda de un analista de selección para apoyar el proceso de contratación masiva de personal comercial durante la temporada agosto-diciembre. esta posición es clave dentro del equipo de recursos humanos y contribuirá directamente a la atracción de talento para nuestras marcas studio f, ela y stf man. funciones principales: reclutamiento y selección de personal para cargos comerciales participación en ferias laborales y eventos de empleo creación de alianzas con universidades y bolsas de empleo entrega de dotación al personal contratado seguimiento al personal en puntos de venta ejecución de procesos de selección masiva requisitos: profesional graduado en psicología o administración de empresas experiencia previa en reclutamiento masivo, en empresas temporales o con más de 1000 colaboradores habilidad para comunicarse de forma efectiva y trabajar en equipo ofrecemos: contrato por obra o labor salario mensual de $2.500.000 más prestaciones de ley excelente ambiente laboral y experiencia en una compañía de moda con alto reconocimiento nacional postúlate y sé parte de la temporada comercial con stf group....
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: - diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. - realizar entrevistas por competencias en inglés y español. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: - redactar comunicados internos en inglés y español. - facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: - formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. - experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. - idiomas: inglés avanzado (c1) - conocimientos técnicos: - pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. - excel intermedio - habilidades blandas: - comunicación efectiva en ambos idiomas. - inteligencia emocional. - liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. - capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? - modalidad de trabajo: presencial. - salario: a convenir - contrato: obra o labor - horario: lunes a jueves 7am a 5pm / ...
Stf group está en búsqueda de un analista de selección para apoyar el proceso de contratación masiva de personal comercial durante la temporada agosto-diciembre. esta posición es clave dentro del equipo de recursos humanos y contribuirá directamente a la atracción de talento para nuestras marcas studio f, ela y stf man. funciones principales: reclutamiento y selección de personal para cargos comerciales participación en ferias laborales y eventos de empleo creación de alianzas con universidades y bolsas de empleo entrega de dotación al personal contratado seguimiento al personal en puntos de venta ejecución de procesos de selección masiva requisitos: profesional graduado en psicología o administración de empresas experiencia previa en reclutamiento masivo, en empresas temporales o con más de 1000 colaboradores habilidad para comunicarse de forma efectiva y trabajar en equipo ofrecemos: contrato por obra o labor salario mensual de $2.500.000 más prestaciones de ley excelente ambiente laboral y experiencia en una compañía de moda con alto reconocimiento nacional postúlate y sé parte de la temporada comercial con stf group.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) • conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a jueves 7...
Auxiliar de selección para temporada sector retail palabras clave: - analista de selección temporada - especialista en reclutamiento - encargado de selección - reclutamiento masivo - sector retail Únete a nuestro equipo como analista de selección temporada y juega un papel clave en nuestro proceso de adquisición de talento. buscamos a un profesional apasionado y proactivo con experiencia en reclutamiento, especialmente en el sector retail. serás responsable de atraer y evaluar talento de manera integral, garantizando que seleccionemos a los mejores candidatos para nuestras necesidades temporales. si te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres contribuir al crecimiento de nuestra empresa, ¡te queremos en nuestro equipo! responsabilidades: - gestionar el proceso de selección de personal para temporadas altas. - desarrollar estrategias de atracción de talento efectivas. - realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. - coordinar con los líderes de equipo para entender sus necesidades de personal. - monitorear y reportar el progreso de los procesos de selección. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería industrial o afines. - experiencia en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente masivos y en sector retail. - fuertes habilidades de comunicación y organización. - capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión. - conocimiento de herramientas de evaluación y selección de personal. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos - ventas - administración y oficina...
Auxiliar de selección para temporada sector retail palabras clave: - analista de selección temporada - especialista en reclutamiento - encargado de selección - reclutamiento masivo - sector retail Únete a nuestro equipo como analista de selección temporada y juega un papel clave en nuestro proceso de adquisición de talento. buscamos a un profesional apasionado y proactivo con experiencia en reclutamiento, especialmente en el sector retail. serás responsable de atraer y evaluar talento de manera integral, garantizando que seleccionemos a los mejores candidatos para nuestras necesidades temporales. si te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres contribuir al crecimiento de nuestra empresa, ¡te queremos en nuestro equipo! responsabilidades: - gestionar el proceso de selección de personal para temporadas altas. - desarrollar estrategias de atracción de talento efectivas. - realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. - coordinar con los líderes de equipo para entender sus necesidades de personal. - monitorear y reportar el progreso de los procesos de selección. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería industrial o afines. - experiencia en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente masivos y en sector retail. - fuertes habilidades de comunicación y organización. - capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión. - conocimiento de herramientas de evaluación y selección de personal. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos - ventas - administración y ofi...
**¡buscamos una auxiliar de talento humano generalista!** ¿te apasiona encontrar el talento ideal? ¿te motiva ser parte clave en la construcción de equipos de alto desempeño? esta vacante es para ti. **cargo: auxiliar de talento humano generalista** **formación**:técnico, tecnólogo o estudiante primeros semestres** en áreas como talento humano, psicología, administración de empresas o afines. **ubicación**: norte de bogotá **tipo de contrato**: indefinido **horario**: 44 horas semanales **salario**: a convenir con prestaciones de ley **tus principales retos**: - **liderar el proceso de atracción de talento**, desde la publicación de vacantes hasta la contratación efectiva. - realizar **filtro de hojas de vida**, llamadas de preselección, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas psicotécnicas. - coordinar con líderes de área para identificar perfiles clave y asegurar procesos de selección oportunos y efectivos. - apoyar en la **gestión de contratación**, afiliaciones al sistema de seguridad social y elaboración de contratos. - participar activamente en procesos de **inducción, capacitación inicial y seguimiento al nuevo colaborador**. - apoyar tareas generales del área de talento humano (documentación, bienestar, reportes, eventos, etc.). **requisitos clave**: - técnico, tecnólogo o estudiante universitario de primeros semestres en carreras afines. - mínimo 2 años de experiência comprobable y certificada en procesos de talento humano. - manejo de proceso como reclutamiento, selección y contratación de personal. - disponibilidad para realizar ta...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho laboral con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas o afines. con mínimo 3 años de experiência en procesos de selección y más de un año en selección de cargos táctico estratégicos. **conocimientos complementarios**: 1. procesos de selección tradicionales y por competencias. 2. técnicas de reclutamiento. 3. diseño e implementación de centros de valoración. 4. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y paquetes psicométricos. 5. realización de informes de selección ejecutivos. 6. manejo de plataformas y motores de búsqueda de personal. 7. microsoft office intermedio. deseable gestión de marca empleadora y otros proyectos de inserción laboral. competencias ? orientación al logro ? orientación al servicio ? trabajo en equipo ? comunicación efectiva **misiÓn del cargo**: desarrollar los procesos de selección requeridos en las uen a cargo, garantizando el cubrimiento de las vacantes con el personal idóneo para los cargos y su respectivo proceso de retroalimentación y adaptación, cumpliendo las diferentes etapas del proceso en el tiempo establecido y llevando a...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Buscamos un gerente de talento humano excepcional para liderar los procesos clave de nuestra área de recursos humanos, siendo responsable de la atracción, contratación, formación y desarrollo de nuestro talento humano. su rol incluye la administración de compensaciones y beneficios, y el manejo de relaciones laborales. adicionalmente, direccionará el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y rcs, así como los servicios generales. Únase a nuestra empresa y contribuya a crear un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento. responsabilidades: liderar la atracción y contratación de talento. desarrollar programas de formación y desarrollo. gestionar compensaciones y beneficios. manejar relaciones laborales. supervisar normativas de sst y gestión ambiental. coordinar servicios generales. requerimientos: especialización o maestría en recursos humanos o afines. experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en gestión humana. conocimiento profundo de leyes laborales y normativas de sst. experiencia en empresas manufactureras con más de 1.000 empleados. modalidad de trabajo 100% en cali. nivel de educación: especialización/ maestría sectores laborales: recursos humanos cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: atracción, contratación y desarrollo laboral. compensación y beneficios. legislación laboral. gestión de sst gestión ambiental conocimientos de sistemas de gestión de calidad habilidades interpersonales: comunicación efectiva liderazgo trabajo en equipo visión estratégica habilida...
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experien...
Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un es...
¡hola! es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos. ¿quieres saber por qué rappi? vemos oportunidades donde otros ven problem...
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