Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: coordinador de selección coordinador de reclutamiento líder de selección jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nu...
Importante industria del sector real requiere urgente profesional en derecho laboral, experiência de un año en actividades relacionadas a derecho laboral (contratación, procesos disciplinarios, otros). se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: **_salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte_** **_horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo)_** **_ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda_** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
Importante multinacional con mas de 50 años en el mercado, te ofrece _estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento_, fortaleciendo tus conocimientos y hoja de vida. **requisitos: formación técnica en recursos humanos o nÓmina o afines + 1 año de experiência en nómina (incluye practicas)** lugar de empleo: bogotá - zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes 7am a 5:30pm y sábados 7am a 12pm (100% presencial) **salario: smmlv + aux de transporte + todo lo de ley + horas extras** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.117.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.600.000 al mes...
Si eres bachiller con experiência mínima de un año como auxiliar de bodega y empaque ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: lunes a viernes de 7:00am a 7.00pm - sábado de 7:00 am a 4:00pm_ **salario ofertado: $ mínimo legal vigente + todo lo de ley+ auxilio de transporte + horas extras** **ubicación: bogota - localidad puente aranda.** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas para...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: - aprendiz de atracción y selección - pasante de atracción y selección - estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendizde atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: - apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. - colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. - asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. - realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. - brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: - estudiante universitario de psicología. - habilitado para realizar prácticas profesionales. - interés en el área de recursos humanos. - disponibilidad para trabajar en cali. - buena capacidad de comunicación. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - trabajo en equipo...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa busca director@ de talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación. misión del cargo: liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales. responsabilidades principales: -gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (sst), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o alta capacidad de relacionamiento -desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa. -promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador. -actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano. -supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano. -manejo y gestión de procesos disciplinarios -vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral. perfil requerido -profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. -experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores. -conocimientos sólidos en nómina, sst, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional...
Analista de selección palabras clave: analista de selección especialista en selección reclutador recursos humanos selección de personal masivo gestión de candidatos indicadores de calidad estamos en búsqueda de un analista de selección comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo en una empresa de servicios temporales. este rol es fundamental para la atracción y gestión de talento, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de nuestros clientes internos. buscamos un especialista en selección que tenga experiencia en la selección de personal masivo y que pueda seguir de cerca los procesos de contratación y evaluación, garantizando el cumplimiento de indicadores de calidad y efectividad. si eres un reclutador apasionado por la gestión de candidatos y te interesa trabajar en un entorno 100% presencial, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: liderar el proceso de atracción de talento. gestionar la selección de personal masivo. responder oportunamente a las necesidades de los clientes internos. realizar seguimiento a la contratación y evaluación de candidatos. gestionar eficazmente los procesos de selección. asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad oportunidad y efectividad. requerimientos: 2 años de experiencia en selección de personal masivo. experiencia en empresas de servicios temporales. habilidades en gestión de candidatos y seguimiento a procesos. capacidad para trabajar de manera presencial. conocimientos en el uso de indicadores de calidad. nivel de educación: técnico sectores laborales: recursos human...
¡ buscamos talentos como tú! analista de selección quien será la persona encargada velar por el cumplimiento de la gestión del área, para que sea efectiva, trabajando en la correcta ejecución de los procesos de atracción, contratación, bienestar, clima y medición de talento. ¿cuáles son tus funciones? realizar los procesos de selección de personal requeridos, verificando que se cumplan los procedimientos establecidos. gestionar, controlar y analizar información del área gestión humana, velando por el correcto funcionamiento de los procesos y mejora continua de los mismos. apoyar al área de gestión humana, en todas las actividades que se requieran, en pro de mejorar procesos y dar cumplimiento en los acuerdos de niveles de servicio. importante: experiencia en procesos de selección masivos. ciudad: medellín, antioquia....
Especialista en adquisición de talento bilingüe palabras clave: - analista de atracción y selección de personal - talent acquisition specialist - especialista en adquisición de talento - consultor de selección en manpower, estamos en la búsqueda de un(a) especialista en adquisición de talento bilingüe, dinámico(a) y estratégico(a), para unirse a nuestro equipo en latinoamérica. ubicado en bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales. actuarás como un socio clave para nuestros líderes empresariales sénior, asegurando que atraemos y retenemos talento de primer nivel. como parte de tus funciones, serás un(a) consultor(a) de selección con la capacidad de entender las necesidades estratégicas del negocio, desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento y utilizar tecnologías innovadoras para optimizar el proceso. esta posición requiere un enfoque ágil y un profundo conocimiento del mercado laboral, para garantizar contrataciones eficientes y de calidad. responsabilidades: - forjar relaciones sólidas con gerentes de contratación - desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas - estar al tanto de tendencias del mercado laboral - promover agilidad en el reclutamiento - gestionar el ciclo de reclutamiento completo - analizar datos para tomar decisiones informadas - implementar estrategias de búsqueda digitales avanzadas requerimientos: - mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento - título de licenciatura o equivalente - fluidez en español e inglés - experiencia con ...
Importante empresa busca director@ de talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación. misión del cargo: liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales. responsabilidades principales: -gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (sst), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o alta capacidad de relacionamiento -desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa. -promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador. -actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano. -supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano. -manejo y gestión de procesos disciplinarios -vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral. perfil requerido -profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. -experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores. -conocimientos sólidos en nómina, sst, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -habilidades...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. ...
Especialista en adquisición de talento bilingüe palabras clave: - analista de atracción y selección de personal - talent acquisition specialist - especialista en adquisición de talento - consultor de selección en manpower, estamos en la búsqueda de un(a) especialista en adquisición de talento bilingüe, dinámico(a) y estratégico(a), para unirse a nuestro equipo en latinoamérica. ubicado en bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales. actuarás como un socio clave para nuestros líderes empresariales sénior, asegurando que atraemos y retenemos talento de primer nivel. como parte de tus funciones, serás un(a) consultor(a) de selección con la capacidad de entender las necesidades estratégicas del negocio, desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento y utilizar tecnologías innovadoras para optimizar el proceso. esta posición requiere un enfoque ágil y un profundo conocimiento del mercado laboral, para garantizar contrataciones eficientes y de calidad. responsabilidades: - forjar relaciones sólidas con gerentes de contratación - desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas - estar al tanto de tendencias del mercado laboral - promover agilidad en el reclutamiento - gestionar el ciclo de reclutamiento completo - analizar datos para tomar decisiones informadas - implementar estrategias de búsqueda digitales avanzadas requerimientos: - mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento - título de licenciatura o equivalente - fluidez en español e inglés - experiencia con...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: aprendiz de atracción y selección pasante de atracción y selección estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendizde atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: estudiante universitario de psicología. habilitado para realizar prácticas profesionales. interés en el área de recursos humanos. disponibilidad para trabajar en cali. buena capacidad de comunicación. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de office habilidades interpersonales: trabajo en equipo comunicación efectiva #j-18808-ljbffr...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiência...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil: - profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. - con especialización relacionada con talento humano - experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. - conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales: 1. desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. 2. gestión del proceso de selección - coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. - realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes d...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **tecnólogo o técnico en contabilidad, o secretariado auxiliar contable o afines, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo**, desarrollando funciones como contabilización de facturas de proveedores, conciliación de caja mayor, pagos a proveedores, manejo de programa contable siigo todos los módulos, contabilización de operaciones de tesorería, verificación de documentación contable y financiera, conciliaciones bancarias, análisis de cartera, manejo de portales bancarios. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada !!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.230.000 +horas extras + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.230.000 - $1.300.000 al mes...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: - aprendiz de atracción y selección - pasante de atracción y selección - estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendizde atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: - apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. - colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. - asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. - realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. - brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: - estudiante universitario de psicología. - habilitado para realizar prácticas profesionales. - interés en el área de recursos humanos. - disponibilidad para trabajar en cali. - buena capacidad de comunicación. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - trabajo en equipo - comunicación efectiva ...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. con especialización relacionada con talento humano experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales: 1. desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. 2. gestión del proceso de selección coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área. asegura...
¡Únete a nuestro equipo como profesional en recursos humanos! estamos buscando un(a) profesional en gestión humana para formar parte del emocionante proyecto lower mine, ubicado en marmato, caldas. la persona seleccionada será responsable de liderar ...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo