¿buscas un desafío emocionante en liderazgo administrativo? nuestra empresa busca un gerente administrativo/a experimentado/a para encabezar su equipo de trabajo en medellín. funciones del cargo: asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias de la organización. liderar a los equipos administrativos para maximizar la eficiencia y productividad. coordinar y supervisar la gestión de recursos materiales y humanos. desarrollar e implementar procesos administrativos innovadores. apoiar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas y cumplimiento normativo. conocimientos y habilidades necesarios: gestión administrativa efectiva. gestión de proyectos complejos. habilidades de comunicación sólidas. habilidades de liderazgo inspiradoras. resolución de problemas críticos. dominio de herramientas tecnológicas avanzadas. conocimiento de normatividad actualizada. finanzas y contabilidad sólidas. recursos humanos eficientes. gestión del cambio exitosa. requisitos: título profesional en administración de empresas o carreras afines. 3 años de experiencia en el cargo y sus funciones similares. beneficios: horario flexible: de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. lugar de trabajo: perímetro urbano medellín....
Si eres una profesional en enfermería con experiencia y liderazgo, esta es tu oportunidad para crecer en tu carrera. responsabilidades clave: planifica los turnos de trabajo del personal para asegurar la cobertura continua y eficiente. aplica tus conocimientos en seguridad del paciente, enfocándote en el sistema general de seguridad social en salud (sgsss). fomenta la colaboración con el equipo de gestión de calidad para impulsar la mejora continua y el cumplimiento de estándares. desarrolla habilidades de comunicación asertiva y líder para destacarte en tu área. requisitos: tres años de experiencia como líder en procesos asistenciales. profesional en enfermería con sólidos conocimientos en planificación, gestión de recursos y seguridad del paciente. al unirte a nuestra organización, podrás aprovechar las siguientes ventajas: entorno de trabajo dinámico y apoyo constante. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. conoce más sobre este puesto y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
Buscamos un profesional con sólidos conocimientos de logística para sumarse a nuestro equipo. responsabilidades: desempeñar roles como gpdv, preventista y líder. cargar y verificar productos en vehículos designados. asegurar entregas diarias según ruta asignada. gestionar estrategias de visibilidad para maximizar resultados. organizar puntos de venta para cumplir objetivos comerciales. cumplir rutina diaria de visitas al 100% del territorio asignado. crear nuevas oportunidades de negocio. mantener disponible portafolio indispensable de cada segmento en zona asignada. negociar correctamente con clientes para mantener la línea de visibilidad y pop. gestionar exhibición en punto de venta según lineamientos establecidos. asegurar entrega de pedidos a tiempo y en perfectas condiciones....
Descripción del trabajo buscamos un(a) profesional con capacidad de liderazgo para coordinar un equipo responsable de la inscripción, acompañamiento y monitoreo de beneficiarios en proyectos de formación empresarial y social. la persona seleccionada será responsable de: coordinar el trabajo de los gestores de consecución y seguimiento. diseñar estrategias de convocatoria e inscripción. validar y depurar bases de datos de beneficiarios. supervisar y dar cumplimiento a las metas de vinculación. realizar seguimiento a las actividades de los beneficiarios en modalidades virtuales y presenciales. consolidar y verificar la información reportada por los gestores. entregar informes periódicos de avance. habilidades y cualificaciones requeridas se requiere capacidad de liderazgo, habilidades de análisis, dominio de herramientas ofimáticas y disposición para trabajo presencial y según necesidad del proyecto. ventajas del trabajo podrás trabajar articuladamente con un equipo diverso y aprender nuevas habilidades y conocimientos. otros detalles para participar gratuitamente en los procesos de selección, no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al empleador ante cualquier consulta o reclamo....
¡descubre una oportunidad única para desenvolvete como líder de procesos industriales! descripción del cargo estamos buscando a un técnico o profesional en áreas afines con experiencia en supervisión. si tienes habilidades para liderar equipos y conocimientos en indicadores de gestión, control de inventarios y deseas mejorar tus habilidades en sap, esta es la oportunidad perfecta. requisitos del cargo para este rol buscamos: técnico o profesional en áreas afines mínimo 2 años de experiencia como supervisor/a conocimientos en indicadores de gestión control de inventarios deseable manejo de sap beneficios al incorporarte a nuestro equipo podrás disfrutar de: ubicación: bogotá turnos rotativos disponibilidad flexible (1 o 2 domingos al mes) si cumples con el perfil y estás listo para asumir nuevos retos, no dudes en postularte ahora. por favor, dirígete directamente al empleador ante cualquier consulta o reclamo....
En una era en que la comunicación digital es fundamental, edelman busca a un líder estratégico para impulsar nuestra oferta digital en colombia y contribuir al crecimiento regional en américa latina. este profesional visionario será el encargado de diseñar e impulsar estrategias digitales integradas (social media, medios pagos, seo, web, contenido) con enfoque en resultados. diseñar y desarrollar estrategias de marketing digital personalizadas para cada cliente. asesorar a clientes desde una perspectiva digital de negocio, siendo un referente de confianza y proactividad. colaborar con líderes regionales para integrar capacidades, compartir buenas prácticas y fomentar innovación. inspirar y desarrollar al equipo digital local, promoviendo una cultura de aprendizaje, inclusión y crecimiento colectivo. representar a la empresa en foros regionales, destacando nuestra excelencia digital y detectando oportunidades de colaboración. contribuir a decisiones operativas y financieras relacionadas con recursos e inversiones de clientes. se requiere experiencia en marketing digital, comunicación o agencias integradas, así como sólido conocimiento en ecosistemas digitales pagados, ganados, propios y compartidos (peso). el candidato ideal deberá tener capacidad para liderar programas estratégicos desde una perspectiva de negocio y datos, y excelente habilidad de comunicación y liderazgo en español e inglés. además, se valorará experiencia en contextos multiculturales, matriciales o regionales, así como mentalidad regional e interés genuino por construir cultura y capacidades...
Descripción del puesto se busca un profesional capacitado para el cargo de lider servicios generales. este puesto requiere experiencia en la supervisión y coordinación de equipos de servicios generales, así como en la elaboración de informes periódicos sobre el cumplimiento de las actividades asignadas. supervisar y coordinar las labores del personal de servicios generales. realizar informes periódicos sobre el cumplimiento de las actividades asignadas. verificar el uso adecuado de insumos y equipos de limpieza. asegurar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad. reportar novedades al área administrativa o de talento humano....
En el equipo de ventas andino, necesitamos un líder que impulse nuestro crecimiento y desarrollo. este supervisor será responsable de: supervisar al equipo de vendedores asignados a la zona para asegurar su máximo rendimiento. planificar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas del portafolio de productos en la zona. monitorear y analizar el desempeño del equipo, ofreciendo retroalimentación y apoyo continuo para mejorar los resultados. identificar oportunidades de crecimiento y expansión en la zona asignada para aprovecharlas al máximo. requisitos para el puesto: experiencia mínima de 3 años en supervisión comercial con énfasis en ventas tat. conocimientos prácticos en la asignación de presupuestos de ventas y programación de rutas para maximizar el impacto. destreza en el manejo de herramientas tecnológicas y experiencia significativa trabajando con sistemas erp. habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas en campo para garantizar el éxito del equipo. disponibilidad para viajar a municipios cercanos para cumplir con las demandas del puesto....
Encabeza el crecimiento y desarrollo académico "> liderar la gestión estratégica de programas de ingeniería a nivel nacional. dirigir equipos académicos promoviendo innovación pedagógica y actualización constante de contenidos. garantizar cumplimiento de estándares de calidad ante entes reguladores. fortalecer articulación con sectores productivos, empresas tecnológicas y redes académicas. impulsar proyectos de investigación aplicada, extensión y transferencia de conocimiento. "> requisitos mínimos "> ser profesional en ingeniería (preferiblemente en sistemas, industrial, electrónica o afines). tener maestría y/o doctorado en áreas de educación, gestión académica, innovación o tecnología. contar con mínimo 5 años de experiencia en dirección académica o coordinación de programas en instituciones de educación superior. habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y toma de decisiones. "> ubicación: bogotá...
Descripción del rol servir como líder de operaciones en el área de ama de llaves, supervisando y monitoreando la calidad de servicio y los estándares de limpieza. asegurarse de que las habitaciones estén listas para las llegadas de los huéspedes, priorizando las necesidades de cada una. inspeccionar áreas públicas y privadas para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y higiene. mantener un registro preciso de inventarios y suministros, programando reuniones con proveedores para asegurar el abastecimiento necesario. organizar y liderar equipos de trabajo, incentivando a los empleados a alcanzar metas y mejorar la eficiencia en sus funciones diarias. requisitos tener experiencia previa en puestos similares, demostrando competencia en liderazgo, gestión de tiempo y habilidades comunicativas. mantener un buen nivel de inglés, ya sea hablado o escrito, para interactuar con personal extranjero o comunicarse por correo electrónico. poder manejar y entrenar a grupos de personas, así como ser capaz de resolver conflictos e incidentes de manera efectiva. habilidades avanzadas en suite de office, opera y hotsos, para poder manejar sistemas y bases de datos con eficiencia. conocer técnicas de limpieza y higiene, entendiendo la importancia de mantener áreas limpias y organizadas. lo que ofrecemos un salario competitivo y estable, alineado con las políticas salariales de la empresa. contrato indefinido, ofreciendo la seguridad laboral que buscan muchos candidatos. formación y desarrollo continuo, brindando oportunidades para crecer profesionalmente. ...
Descripción del cargo somos una organización dedicada a impulsar el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. buscamos líderes visionarios que deseen hacer la diferencia en la industria de la oncología. nuestro equipo busca diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar el acceso y la innovación en oncología. si tienes habilidades de liderazgo y experiencia en iniciativas de asuntos públicos, comunicación o regulación con foco en oncología, ¡queremos conocerte! fundamento de la posición diseñar y ejecutar la estrategia de asuntos públicos de la región ancac, alineada con los objetivos globales y regionales de la organización. representar a la organización ante autoridades sanitarias, entes reguladores, legisladores, asociaciones científicas, sociedades médicas, ongs y grupos de pacientes. gestionar activamente las relaciones institucionales y la participación en espacios de política pública, especialmente en temas relacionados con el acceso e innovación en oncología. requisitos del cargo mínimo 5 años de experiencia en roles similares en la industria farmacéutica, biotecnológica o de salud. experiencia comprobada en iniciativas de asuntos públicos, comunicación o regulación con foco en oncología. conocimiento sólido del ecosistema de salud colombiano y de los marcos regulatorios de la región. pensamiento estratégico, habilidades de influencia y gestión de crisis. acerca de nosotros somos un grupo farmacéutico internacional sin ánimo de lucro dedicado a impulsar el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes....
En una empresa líder en la industria de productos cárnicos, buscamos un gerente retail desarrollador para liderar el equipo en la implementación de estrategias de ventas y servicio al cliente que impulsen el crecimiento de nuestros productos. estrategia de ventas nuestro gerente retail desarrollador será responsable de planificar las actividades diarias para asegurar la calidad del servicio al cliente. definirá la estrategia de venta para garantizar el alcance de metas de la empresa y asegurará la disponibilidad de los productos mediante la gestión de pedidos y la revisión de inventarios. liderazgo y capacitación liderará el equipo a través de responsabilidades como la planificación del trabajo, la supervisión de los miembros del equipo, el entrenamiento de nuevos colaboradores y la gestión con base en kpis. capacitará al personal para lograr los objetivos de la empresa. requisitos formación universitaria en carrera profesional. 3 años de experiencia en roles similares. palabras clave: liderazgo, jefatura, gerencia, dirección, capacidad, habilidad, talento....
Transformamos datos en oportunidades reales. en una empresa global de tecnología y analítica, innovamos y colaboramos para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. objetivo del rol liderar la estrategia integral de lanzamiento al mercado para el negocio b2b, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. diseño de estrategias de marketing para el segmento b2b. planes de lanzamiento por solución y vertical. responsabilidades estrategia de lanzamiento: diseñar y liderar las estrategias de lanzamiento para productos. gestión del ciclo de vida del cliente: diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes. liderazgo y gestión de equipos: liderar el equipo de lanzamiento, promoviendo una cultura de alto desempeño y colaboración. requisitos título universitario en administración de empresas, marketing o áreas afines. mínimo 7 años de experiencia en marketing estratégico o gestión de productos. conocimientos técnicos requeridos: estrategias de lanzamiento, marketing digital y gestión de equipos. notas importantes: se valorará experiencia previa en marketing estratégico y gestión de productos. el candidato ideal tendrá una sólida formación académica y habilidades para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo....
Requerimos a un jefe de almacen con liderazgo y orientación a resultados. "> nuestro equipo de operaciones necesita alguien que reciba, verifique y registre documental y físicamente los equipos que ingresan a la organización. debe planear, coordinar y supervisar los despachos diarios de materiales, conforme a los requerimientos de los distintos canales y proyectos. "> tu objetivo será organizar de manera lógica y técnica los espacios de almacenamiento, promoviendo el uso eficiente de la infraestructura. además, deberás supervisar la correcta recepción, clasificación, rotulación y almacenamiento de productos, insumos y equipos. "> liderarás el equipo logístico asignado, definiendo prioridades, distribuyendo cargas operativas y asegurando altos niveles de desempeño y compromiso. apoyarás también la gestión segura de sustancias químicas y productos de limpieza conforme a la normatividad legal vigente. "> velarás por el cumplimiento de procedimientos internos, políticas de seguridad, y estándares de calidad en cada eslabón de la cadena logística. participarás activamente en la mejora continua de procesos, control de inventarios y reducción de costos logísticos. "> si eres una persona con experiencia en cargos operativos y administrativos en áreas logísticas, con habilidades destacadas como liderazgo y gestión de equipos, pensamiento analítico y toma de decisiones, comunicación asertiva, organización y planificación, y enfoque a resultados y mejora continua, estamos buscando a ti....
Director de ventas en minimarket nos encontramos buscando un profesional apasionado y motivado para liderar nuestro equipo en el nuevo punto de venta en guatapé. cargo: dirección y gestión del punto de venta con experiencia en minimarkets. título académico: técnico/tecnólogo en carreras administrativas concluido. experiencia laboral de 3 años en retail: tiendas d1, carulla, minimarkets (requisito). conocimientos sobre indicadores de cumplimiento. administración de personal (equipos superiores a 6 personas). liderazgo para lograr metas comerciales. requisitos del cargo: turnos rotativos de 8 horas. jornada laboral semanal variable. prestaciones sociales y seguridad social. nuestro compromiso: nos complace ofrecer un ambiente laboral justo, con prestaciones y remuneraciones competitivas....
Compañías en retail ofrecen excelentes oportunidades para el liderazgo y la gestión de tiendas. este puesto está dirigido a un profesional con experiencia en sector retail, manejo de tiendas de alimentos y cargos relacionados con trabajo comercial. se requiere conocimiento intermedio de excel y licencia de conducción categoría b1 o superior. descripción general el objetivo principal del jefe de zona es liderar y coordinar las tiendas asignadas para aumentar los ingresos y maximizar las ventas. debe tener habilidades para analizar y resolver problemas, gestionar recursos y equipes eficientemente. el perfil ideal cuenta con experiencia mínima de 2 años en retail, donde haya tenido responsabilidades similares. para realizar esta función, se necesita alguien con capacidad para planificar estrategias efectivas, impulsar resultados positivos y crear un ambiente laboral de alta motivación. los candidatos adecuados deberán demostrar sus habilidades mediante una experiencia relevante y un enfoque orientado al logro de objetivos. algunos beneficios incluyen: contrato indefinido con prestaciones de ley asignación de vehículo para movilizaciones dentro de la zona laboral excelente clima laboral...
Director de tecnología: líderes de cambio buscamos a un profesional experimentado y líder con visión para liderar la transformación digital en nuestra organización. el director de tecnología será el responsable clave para diseñar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la eficiencia operativa y potencien los procesos de todas las áreas. tu responsabilidad principal: liderar equipos de tecnología y desarrollar proyectos estratégicos para impulsar la transformación digital. diseñar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia operativa y automatizar procesos. desarrollar aplicaciones y explorar soluciones de inteligencia artificial para impulsar la innovación. nuestras expectativas: experiencia previa en roles de liderazgo en tecnología, con una sólida trayectoria en desarrollo e implementación de automatizaciones y soluciones innovadoras. habilidad para liderar equipos transversales y multidisciplinarios hacia objetivos comunes. conocimiento técnico integral, incluyendo desarrollo de aplicaciones, ia, automatizaciones e infraestructura it. formación profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o telecomunicaciones. biénestar laboral: contrato indefinido con esquema de compensación competitivo. ambiente retador y oportunidad de crecimiento profesional. acompañamiento del equipo directivo para apoyar tus iniciativas. somos una empresa dinámica y proactiva, buscamos talentos innovadores y motivados que puedan unirse a nuestro equipo de trabajo y contribuir al éxito de nuestra organización. aplica ahora y form...
Compañías en retail ofrecen excelentes oportunidades para el liderazgo y la gestión de tiendas. este puesto está dirigido a un profesional con experiencia en sector retail, manejo de tiendas de alimentos y cargos relacionados con trabajo comercial. se requiere conocimiento intermedio de excel y licencia de conducción categoría b1 o superior. descripción general el objetivo principal del jefe de zona es liderar y coordinar las tiendas asignadas para aumentar los ingresos y maximizar las ventas. debe tener habilidades para analizar y resolver problemas, gestionar recursos y equipes eficientemente. el perfil ideal cuenta con experiencia mínima de 2 años en retail, donde haya tenido responsabilidades similares. para realizar esta función, se necesita alguien con capacidad para planificar estrategias efectivas, impulsar resultados positivos y crear un ambiente laboral de alta motivación. los candidatos adecuados deberán demostrar sus habilidades mediante una experiencia relevante y un enfoque orientado al logro de objetivos. algunos beneficios incluyen: contrato indefinido con prestaciones de ley asignación de vehículo para movilizaciones dentro de la zona laboral excelente clima laboral...
La empresa busca un especialista en liderazgo que se encargue de coordinar y ejecutar proyectos con éxito. descripción general para este puesto, requerimos a un profesional con experiencia en el sector de las telecomunicaciones que tenga al menos dos años de experiencia en roles similares. las principales responsabilidades incluyen: coordinar la planificación y optimización de recursos, incluyendo personal, materiales, equipos y presupuesto. realizar seguimiento a los requerimientos del cliente, como plazos de entrega y especificaciones técnicas. el horario es flexible y ofrecemos una variedad de beneficios para mejorar la calidad de vida del empleado....
Desarrollador de procesos para clientes institucionales buscamos un experto en análisis y estrategia que liderará y optimice procesos de onboarding para clientes institucionales. este rol combina habilidades analíticas, estratégicas, de coordinación y liderazgo técnico, impactando directamente en el éxito operativo y comercial del negocio. entre las responsabilidades clave se encuentran: - liderar procesos de incorporación de clientes con enfoque en eficiencia, cumplimiento y experiencia del usuario. - desarrollar mejoras en flujos de trabajo, herramientas y políticas internas. - evaluar información compleja y tomar decisiones estratégicas con base en datos. - integrar áreas clave como riesgos, cumplimiento y operaciones para asegurar procesos fluidos. - brindar soporte y mentoría a nuevos integrantes del equipo. - actuar como punto de referencia técnico y aportar recomendaciones que influyen en decisiones de negocio. para este rol, estamos buscando a alguien con: - gran capacidad analítica, enfoque estratégico y habilidades de comunicación excepcionales. - experiencia en incorporación de clientes y lista para liderar procesos clave en una organización global. nivel de experiencia: 5-8 años en roles relacionados. ¿qué ofrecemos? una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector, con un entorno de trabajo dinámico y apoyo constante a la innovación y el desarrollo personal....
¿buscas un nuevo desafío en tu carrera? lidera y motiva a un equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. misión y relevancia general - liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales. - domina los kpi de la tienda, como cr (tasa de conversión), atv (valor promedio por transacción), asp (precio de venta promedio), upt (unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (puntuación del promotor neto) y garantiza que el equipo los conozca y contribuya a través del análisis de datos relevantes y toma de decisiones comerciales para mejorarlos. - hacer un uso adecuado de los recursos disponibles, optimizar la programación del personal, controlar los descuentos, minimizar y controlar las pérdidas de inventario y administrar de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsar el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio. - impulsar el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y asegurarse de que el equipo los comprenda y siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras s...
Descripción del puesto liderar y supervisar actividades es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios asistenciales. su objetivo principal es asegurar la adecuada asignación de recursos humanos, el cumplimiento de metas de atención y el seguimiento a los procesos de calidad. responsabilidades principales - liderar y supervisar las actividades administrativas y clínicas. - asegurar la adecuada asignación de recursos humanos y cumplir con las metas de atención. - fomentar la satisfacción del usuario y cumplir con los estándares de calidad. requisitos específicos - experiencia en cargos administrativos en instituciones de salud (al menos 2 años). - manejo de software de agendamiento y control clínico. - dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). - conocimiento en normativas del sistema de salud colombiano. - lectura e interpretación de indicadores de gestión. - capacidad para generar y analizar reportes operativos y administrativos. beneficios el puesto cuenta con 44 horas semanales de lunes a sábado y se ofrece un contrato fijo. tipo de puesto: tiempo completo....
Director de suministros "> estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de suministros y liderazgo para planificar, dirigir y ejecutar la adquisición y entrega de materiales requeridos por nuestra organización. funciones clave - definir una estrategia sostenible para abastecer a la empresa de manera eficiente. - liderar el equipo operativo y administrativo del área. - recibir y evaluar requerimientos comerciales para estructurar ofertas de materiales. - recibir y evaluar requerimientos de materiales y productos del área de producción. - alinear la programación de despachos según órdenes de entrega. - estructurar requerimientos de compra alineados con especificaciones de calidad. - liderar relaciones con proveedores estratégicos. - negociar condiciones comerciales con proveedores asegurando calidad y oportunidad. - mantener niveles óptimos de inventario de materiales. - implementar y supervisar controles antifraude en el proceso de abastecimiento. - administrar centros de acopio del área. - monitorear indicadores de ingresos, calidad, costos, despachos e inventarios. - gestionar el capital de trabajo (anticipos, pagos, cartera). - asegurar cumplimiento legal y normativo del proceso. - otras funciones asignadas por su jefe inmediato. - analizar y mejorar los procesos de suministro para aumentar la eficiencia y reducir costos. requisitos - formación académica: - profesional en ingeniería de minas, geología, ingeniería metalúrgica, ingeniería química o carreras afines. - posgrado en gestión de proyectos, dirección estratégica, supply chain...
Director/a de construcciones somos una empresa en constante crecimiento que busca un profesional competente para liderar proyectos estratégicos. requisitos: - profesional con título universitario en ingeniería civil, construcción o arquitectura. - experiencia previa en gestión de proyectos y supervisión de obras de infraestructura. misión del cargo: - liderar la coordinación y supervisión de obras bajo modelos de administración delegada. - hacer seguimiento simultáneo a varios proyectos garantizando su cumplimiento en tiempo, presupuesto y calidad. responsabilidades: - supervisar la ejecución de obras complejas. - asegurar el cumplimiento de los cronogramas, presupuestos y estándares de calidad. - coordinar contratos bajo diferentes esquemas. - gestionar eficientemente la planeación, programación y ejecución de obras. competencias laborales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, compromiso organizacional. características del puesto: - tipo de contrato indefinido. - horario flexible. - lugar de trabajo en medellín. si eres un líder nato y buscas un nuevo reto, te invitamos a considerar esta oportunidad....
En un entorno retador y emocionante, buscamos a un profesional con pasión por las ventas y capacidad para liderar equipos. este individuo deberá dirigir la estrategia comercial en nuestro establecimiento, asegurando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. misión: impulsar el éxito comercial y contribuir al crecimiento de nuestra tienda: diseñar estrategias efectivas, liderar al equipo y garantizar una operación impecable. requisitos: - técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares dentro del sector retail. - perfil orientado a resultados, con habilidades de liderazgo y gestión de indicadores. beneficios: - horario flexible: domingo a domingo con día compensatorio entre semana. - un entorno estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional real....
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