Join to apply for the junior buyer role at experian spanish latam join to apply for the junior buyer role at experian spanish latam get ai-powered advice on this job and more exclusive features. descripción de la empresa en experian, no solo trabajam...
Propósito del cargo brindar soporte operativo en los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos, asegurando el cumplimiento de la políticas de compras y apoyando la gestión documental, seguimiento de órdenes de compra y coordinación con...
Job description objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables: 1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. 2. estrategia de growth marketing para el segmento b2b 3. planes gtm por solución y vertical. 4. propuestas de valor y mensajes por segmento. 5. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente. 6. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades. 7. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos. responsabilidades del cargo: 1. estrategia de go-to-market (gtm): diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos. alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto. construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado. 2. gestión del ciclo de vida del cliente: diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes. asegurar l...
Experian global financial services is looking for a billing supervisor to manage the daily operations of the billing team. you will use your expertise in billing processes to oversee team performance, ensure compliance with policies and regulations, and foster a positive and productive work environment. you will report directly to the north america billing manager. main responsibilities - team leadership: provide guidance to the billing team, ensuring accurate billing services and responses to queries. - process management: maintain billing systems and invoice logs with status updates, follow-up details, and other relevant information. - performance management: conduct regular one-on-one meetings with direct reports to review individual performance, provide developmental coaching, and promptly address employee relation issues. - reporting: create reports and indicators to support management decisions and improve process control. - knowledge transfer and training: ensure the proper flow of knowledge within the team by maintaining a comprehensive sop structure and implementing training plans. - process improvement: identify and recommend process improvements opportunities to enhance team efficiency and productivity. - quality assurance: verify the quality of processes performed by the billing team according to internal controls and standards, ensuring adherence to sox controls. - demonstrated experience managing, motivating, and coaching teams. about experian experian is a global company in data services, helping organizations and consumers manage risk and make...
About the role: - you will be reporting to your manager. - this is individual contributor (non-managerial) role - this is a hybrid remote/in-office role. responsibilities - take a technical leadership role within development teams , solving complex engineering challenges and influencing system architecture and design. - own the end-to-end development lifecycle , including analysis, architecture, implementation, testing, and deployment. - design solutions for intricate system problems and technical improvements. - collaborate with product, qa, ux, and devops teams to ensure cohesive planning and delivery of features. - define and help accomplish the technical strategy for product development , including recommending appropriate technologies. - ensure development work follows agile principles and practices , contributing to ceremonies, backlog refinement, and cross-team coordination. - participate in code reviews, technical discussions, and knowledge-sharing sessions to raise the engineering bar within the team. required qualifications - 5–8 years of experience in software engineering roles, including hands-on backend development with modern frameworks (e.g., java with spring boot, c# with .net, or node.js). - experience building and maintaining cloud-native systems using aws services (e.g., lambda, ecs, s3, api gateway). - experience designing scalable, maintainable, and secure software architectures. - working knowledge of devsecops practices including ci/cd pipelines, containerization (docker), and infrastructure-as-code tools. - hands-on experience w...
A jornada completa tipo de contrato: normal modelo de trabajo: hibrido departamento: recursos humanos jornada laboral: tiempo completo **descripción de la empresa**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **descripción del empleo**: **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es cl...
Descripción de la empresa en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo** ¡en experian spanish latam buscamos el mejor talento!** **descripcion general del área**:el área de servicio y operaciones de splatam se encarga de atender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes externos e internos, garantizando la disponibilidad de los servicios que requieren para que su operación no se vea afectada, para ello cuenta con 4 procesos que gestionan el monitoreo de la plataforma, soporte tecnológico para usuarios internos, operaciones backoffice como datacenters, backups y ejecución de procesos; y gestión de incidentes, problemas y cambios. **responsabilidades del cargo**: - soporte en sitio para el personal de experian - configuración, alistamiento y entrega de equipos para nuevos funcionarios. - ser el escalamiento del mas para resolver incidentes de nível 2 en - control de inventario de activos de it - gestion de proveedores y manejo del presupuesto asignado para la región. **¿ que estamos buscando?** relacionar requerimentos específicos del cargo - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. **idiomas**:inglés básico **requisitos**: - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. información adicional_ en expe...
Estamos em busca de um(a) analista pleno de customer success para atuar com clientes estratégicos, com foco em engajamento, expansão e encantamento. essa pessoa será peça-chave na construção de uma jornada de sucesso para o cliente, conectando insights ao negócio e promovendo uma cultura genuinamente customer-centric. - gerir carteira de clientes estratégicos, garantindo a entrega de valor e alinhamento com os objetivos de negócio; - realizar agendas online com foco em estimular a adoção das soluções, mapeando oportunidades de cross sell e upsell; - realizar reuniões de resultados com foco consultivo; - construir e mapear cases de sucesso e encantamento de clientes; - produzir reportes consolidados e análises de performance, extraindo insights acionáveis e conectados ao negócio do cliente; - propor melhorias e evoluções baseadas em dados, feedbacks e observações de campo; - construir e manter relacionamentos de confiança com múltiplos stakeholders; - gerenciar tempo e prioridades, mesmo em cenários de pressão e alta demanda; - trabalhar de forma colaborativa com diferentes times promovendo sinergia e inovação conjunta; - demonstrar resiliência diante de desafios e mudanças, mantendo a qualidade e foco nos resultados. about experian a serasa experian é a primeira e a maior datatech do brasil. líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a r...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
Job description management and support in cloud (aws..) services and hardening configurations on-premise and in cloud environments infrastructure as code (iaac): use tools like terraform, cloudformation, jenkins etc. automate process and task: use tools like ansible, aws lambda, aws automation etc. manage, verify, and execute change requests (rfc) for service update/implementation propose continuous improvement plans that improve the provision of it services. ensure the correct use of the platform and the services delivered by company policies. ability to diagnose and troubleshoot complex systems, networks, and application problems in on-pren and cloud environments. ci/cd: experience in continuous integration and continuous delivery (jenkins, git). support for containerized applications in kubernetes and aws ecs knowledge about hypervisor, storage, monitoring, security experience managing aws cloud services such as vpc, networks and security, s3, ec2, kms, eks, ecs anywhere, rds, datasync, erm, elk, ecs environment maintenance: development, staging, and production. document the different processes involving the infrastructure team. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realize their financial goals...
Objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables: 1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. 2. estrategia de growth marketing para el segmento b2b 3. planes gtm por solución y vertical. 4. propuestas de valor y mensajes por segmento. 5. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente. 6. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades. 7. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos. responsabilidades del cargo: 1. estrategia de go-to-market (gtm): diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos. - alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los - identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto. - construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado. 2. gestión del ciclo de vida del cliente: - diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de ...
En gsh estamos en busqueda de una persona con 1-2 años analizando bases de datos, presentación de indicadores, gestión de pólizas, conocimiento de procesos licitatorios. tecnico en areas administrativas o ingenieria industrial funciones: 1. realizar seguimiento semanal y mensual de indicadores de desempeño y gestión del equipo comercial (ej: actas,logros,cumplimiento,visita, entre otros) 2. optimizar el proceso de medición de cada indicador 3. gestionar las pólizas para negociaciones de entidades públicas y privadas 4. efectuar seguimiento con gerente del proyecto al corredor vigente para emisión de pólizas, con el fin de establecer puntos de mejora. 5. desarrollar y estructurar cada proceso licitatorio en trabajo conjunto bd y comercial, garantizando que se presente a tiempo y bajo los lineamientos (políticas) de negociaciones establecidos por experian horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm salario: a covenir segun experiência+ prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Objetivo del rol: el product owner es responsable de liderar al equipo de desarrollo (squad) y de asegurar los resultados del mismo. su función principal es dirigir el desarrollo e implementación de nuevos productos o funcionalidades, así como gestionar el portafolio de productos en lo relacionado con la prevención de vulnerabilidades y el mantenimiento continuo. trabaja de manera colaborativa con el product manager y con las áreas de operaciones, servicio, delivery y tecnología, para construir soluciones ágiles, rentables, escalables y sostenibles dentro del portafolio asignado. gestión del producto - definir historias de usuario, criterios de aceptación y gestionar el backlog del equipo de desarrollo, alineado con el roadmap del producto y las prioridades del negocio. - equilibrar la innovación con el mantenimiento del producto, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad. - administrar y garantizar la alineación del producto con el customer journey. - planificar junto al equipo cada release, priorizando el backlog según las necesidades del negocio. about experian en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédi...
Reports to: data analytics manager you will help enhance multiple data accuracy and litigation programs by overseeing and analyzing consumer credit data. you will extract, report, and visualize data to derive insightful information for business decision-making. the role involves performing advanced business analysis by applying data mining and exploratory analysis techniques. responsibilities - maintain project plans for process implementations. - build and manage ongoing production processes. - provide support to business subject matter experts and management. - identify trends and patterns in complex data sets for business decision-making. - ensure data accuracy and integrity. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses worldwide. we help redefine lending practices, prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain insights into various markets using our data, analytics, and software. we assist millions in achieving financial goals and saving time and money. we operate across markets including financial services, healthcare, automotive, agribusiness, and insurance. with a team of 22,500 across 32 countries, headquartered in dublin, ireland, we are listed on the london stock exchange (expn). learn more at experianplc.com. experience and skills - bachelor's degree in mathematics, economics, computer science, information management, or statistics (preferred) or equivalent experience. - minimum of 3 years in a data analyst role. - advanced skills in sql and relat...
Company description en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana job description** descripción general del área**:recursos humanos esta compuesto de 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & desarrollo, compensación & beneficios, hrbp’s & ssc y comunicaciones & bienestar **propósito del cargo**: **entregables**: **1. garantizar el cierre de las posiciones activas de acuerdo con los kpi’s establecidos a nível global. **responsabilidades del cargo**: **1. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de talent acquisition para la región. 2. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de employer branding para la región. 4. proceso de reclutamiento: búsqueda en bases datos, portales de empleo (el empleo, linkedin, etc)y empresas target de perfiles similares a los requeridos. 5. garantizar un proceso de selección alineado con las necesidades del negocio y las áreas de soporte. 10. responsable de medir y garantizar el net promoter score de su proceso 11. responsable de los kpi´s y procesos del área de talent aquisition. 12. seguimiento y aseguramiento de implementación y calidad del proceso de onboarding y offboading. 13. manejo de las plataformas de selección como taleo y trello. 14. manejo de base de datos 15. conocimiento en diferentes técnicas de selección. 16. responsable de comunicación con corporativo qualifications** ¿que estamos buscando?** relacionar requerimientos específicos del cargo **educación**:profesional en psicología**co...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. asegurar el cumplimiento de los ans de resolución de incidentes por parte de los equipos de la dtd asignados en conjunto con los dueños de producto de los equipos. 2. asegurar el cumplimiento por parte de su equipo de la construcción de software desde la concepción de la idea pasando por todos los ciclos de desarrollo hasta la puesta en producción, cumpliendo con los criterios de aceptación acordados. 3. asegurar que el análisis y diseño detallado de los componentes a su cargo se mantengan actualizados. 4. asegurar que los equipos a su cargo documenten los componentes técnicos queden correctamente documentados en la herramienta definida por la compañía (confluence) 5. gestionar proveedores para la implementación de proyectos y/o equipos. 6. trabajar colaborativamente con el área de operaciones de ti para garantizar la calidad y continuidad de las soluciones de experian requisitos** educación**:profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica. especialización en área de tecnología, desarrollo de software, proyectos o arquitectura. **experiência**:6 años de experiência en desarrollo 5 años liderando equipos práctica de metodologias ágiles **conocimientos técnicos requeridos**:requeridos : uml, java/scala, restful & soap docker / openshift, json & xml deseable: tomcat / jboss / apache / heroku / datapower / apigee, sql **competencias**: - orientado a al solución de problemas - liderazgo y trabajo en equipo - capacidad...
**company description**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **job description** descripción del cargo** liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal digital a través de canales pagos con el fin de adquirir, activar y retener clientes consiguiendo maximizar los resultados y minimizar los costos de adquisición. apoyar en la implementación de rastrear, medir y optimizar las campañas digitales y el journey del cliente. **conocimientos, habilidades y experiência**: - paid media (google ads, meta ads, linkedin ads) - planeación de campañas para medios pagos - implementación de tags, pixels de seguimientos - ga4, tag mananger, adobe launch, adobe analytics - performances/analytics para campañas y medios pagos - full funnel strategy **responsibilidades**: - adquisición de oportunidades de venta a través de medios pagos, lead generation y optimización de campañas. - planear la estrategia de medios pagos para lograr los objetivos de adquisición tanto en rendimiento como en conversiones (leads y compras). - vigilar la optimización y gestión de las campañas publicitarias en plataformas como google, meta, linkedin, entre otras. - investigar el comportamiento del m...
The purpose of the junior controller role is ownership and responsibility for the accounting, finance & control processes for dedicated market within experian, providing advice on accounting and governance matters. you will be offered wider commercial exposure, business partnering opportunities, direct exposure to the market financial director with the opportunity to leave a lasting impact across the business. you will report to risk and control lead. what you'll do: - manage the financial performance of the market, focusing on revenue, cost, balance sheet, and cash flow. - ensure all financial data is complete, accurate, and aligned with experian's accounting policies and ifrs. - deliver high-quality, financial data and reporting. - complete month-end and year-end close activities following group timelines and standards. - prepare detailed and informative monthly balance sheet reconciliations. - oversee and review transactions and reconciliations performed by the shared service centre. - ensure revenue recognition is compliant with experian policies. - partner with the business to maintain a complete and up-to-date contract repository. - collaborate with the billings team to ensure accurate invoicing supported by contractual documentation. - maintain internal control and governance framework, ensuring compliance with global and local reporting requirements. - improve efficiency across all financial processes. - lead and implement best practices in financial operations, process re-engineering, and automation. about experian experian is a global data and...
¡ haz parte de nuestro equipo de talentos ! se solicita coordinador productos especiales - bogotÁ para laborar con importante organización del área financiera. salario: $5’000.000 + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes. **requisitos**:** e**xperiencia**: 2 años de experiência en cargos y/o áreas comerciales, administrativas. buen relacionamiento con personas, capacidad para resolver problemas; ya que es responsable de proyectos de complejidad alta a través de la metodología vigente, gestionando los recursos a su cargo e interactuando con otras áreas (comercial, operaciones, tecnología, analytics y producto de las diversas unidades de la compañía). **responsabilidades del cargo**: **controlar el presupuesto**: - revisar el presupuesto de los productos a cargo y la generación de nuevas iniciativas para lograr su cumplimiento. - hacer seguimiento del producto sobre las metas definidas por segmento, por medio del uso oportuno de las estadísticas e indicadores de gestión del negocio (sales force). **monitoreo**: - evaluar cualquier cambio que deba realizarse a los productos dentro del marco regulatorio de ley. - realizar el seguimiento de la ejecución del cronograma de proyectos de nuevos productos y mejoras de productos existentes. **mantenimiento**: - realizar el seguimiento del plan de mantenimiento y mejoras de producto en: nueva información, funcionalidades, nuevos canales de integración, fortaleciendo la permanencia y posicionamiento del producto en el mercado. manejar racionalmente los recursos asignados para realizar mejoras y proyectos de produc...
Job description we are looking for an accomplished technical product specialist to design web applications, microservices, rest apis, and other software solutions using a variety of modern technologies. what you'll do you will contribute to the development of mission-critical applications . you will contribute to system integration, test planning, scripting, and troubleshooting while ensuring performance and scalability. main responsibilities develop scalable and applications using modern programming languages and frameworks. optimize application performance by analyzing execution, debugging issues, and implementing improvements. review project proposals, evaluate technical alternatives, provide time and effort estimates , and offer recommendations. contribute to code reviews, system design discussions, and best practice implementations . identify and lead process improvements , recommending technical solutions to enhance efficiency. assess and maintain the health, security, and performance of software applications and databases. work within an agile development environment , collaborating with teams to provide high-quality solutions. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to accomplish their f...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
Job description propósito del cargo: desarrollar la estrategia de inbound marketing con la finalidad de posicionarnos en los territorios de marca e impactar en objetivos del negocio: leads cualificados y revenue. llevar control de la distribución del contenido a través canales propios y orgánicos como blog, página web, rrss e email. gestiona la creación de contenido relevante, optimizando la presencia de la marca y los productos. liderar la investigación de palabras claves, la presencia en rrss y la búsqueda de nuevos canales donde se pueda crecer orgánicamente con la finalidad de impactar en objetivos del negocio. analiza métricas, se adapta a tendencias y colabora para fortalecer la visibilidad y el engagement. fuertes habilidades creativas y analíticas para creación de contenido en diversos formatos. entregables: reportes sobre kpis y métricas del negocio planeación estratégica de medios ganados, y su relación con canales pagos y propios. keyword research plan y parrilla de contenidos calendario/cronograma de eventos definiciones de historias de usuario documentación de procesos. responsabilidades del cargo: consecución de los objetivos del negocio: lead cualificados y revenue. posicionamiento en territorios de marca. control de presupuesto de acciones de marketing. seguimiento y control de métricas del negocio. crear y ejecutar estrategias sólidas de optimización para motores de búsqueda (seo) para mejorar la visibilidad orgánica de la marca y sus soluciones. qualifications ¿qué estamos buscando? buscamos una persona con conocimientos sólidos y experiencia en digital,...
Company description en experian , no solo trabajamos con datos: los transformamos en oportunidades. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países con más de 22.500 personas apasionadas por hacer del mundo un lugar más inteligente y seguro para todos. desde redefinir la forma en que se otorgan los créditos hasta prevenir fraudes y crear soluciones para sectores como salud, automotor y marketing, en experian desarrollamos productos que impactan millones de vidas a través de tecnología de punta. y sí, también ayudamos a las personas a alcanzar sus metas financieras, ahorrar dinero y tomar decisiones informadas. si te apasionan la tecnología, los retos y los entornos dinámicos, en experian encontrarás el lugar ideal para crecer. job description el product manager de product management scores & analytical es responsable dentro de su área en spanish latam por la gestión estratégica de productos y las funciones de mercadeo para el portafolio de productos relacionados en canales digitales y convencionales especializados en los procesos de ciclo de vida de riesgo crediticio e e-commerce, incluyendo el desarrollo de producto, estrategia de precio, posicionamiento y promoción durante el ciclo de vida del producto. este rol deberá asegurar la coherencia con los lineamientos globales y la adaptación de los productos según las necesidades del mercado spanish latam, asegurando su promesa de valor, crecimiento y rentabilidad. su alcance es regional y multiproducto. entregables: responsable por la documentación de innovación y desarrollo de producto (athena pathw...
Company descriptionen experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas.trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros.job descriptionobjetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.entregablesel cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.estrategia de growth marketing para el segmento b2bplanes gtm por solución y vertica...
Objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.entregables:1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.2. estrategia de growth marketing para el segmento b2b3. planes gtm por solución y vertical.4. propuestas de valor y mensajes por segmento.5. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente.6. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades.7. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos.responsabilidades del cargo:1. estrategia de go-to-market (gtm):diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos.alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y losidentificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto.construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado.2. gestión del ciclo de vida del cliente:diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes.asegurar la generación de valor en cada eta...
2 days ago be among the first 25 applicantsget ai-powered advice on this job and more exclusive features.objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.entregablesel cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.estrategia de growth marketing para el segmento b2bplanes gtm por solución y vertical.propuestas de valor y mensajes por segmento.campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente.dashboards de desempeño y analítica de oportunidades.coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos.responsabilidades del cargoestrategia de go-to-market (gtm): diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos.alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y losidentificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto.construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado.gestión del ciclo de vida del cliente:diseñar estrategias omnicanal para profundización...
About the role: - you will be reporting to your manager. - this is individual contributor (non-managerial) role - this is a hybrid remote/in-office role. responsibilities - take a technical leadership role within development teams , solving complex engineering challenges and influencing system architecture and design. - own the end-to-end development lifecycle , including analysis, architecture, implementation, testing, and deployment. - design solutions for intricate system problems and technical improvements. - collaborate with product, qa, ux, and devops teams to ensure cohesive planning and delivery of features. - define and help accomplish the technical strategy for product development , including recommending appropriate technologies. - ensure development work follows agile principles and practices , contributing to ceremonies, backlog refinement, and cross-team coordination. - participate in code reviews, technical discussions, and knowledge-sharing sessions to raise the engineering bar within the team. required qualifications - 5–8 years of experience in software engineering roles, including hands-on backend development with modern frameworks (e.g., java with spring boot, c# with .net, or node.js). - experience building and maintaining cloud-native systems using aws services (e.g., lambda, ecs, s3, api gateway). - experience designing scalable, maintainable, and secure software architectures. - working knowledge of devsecops practices including ci/cd pipelines, containerization (docker), and infrastructure-as-code tools. - hands-on experience w...
Revenue cycle solutions consultant, healthcare. claims at experian health, our employees can shape more than products – they shape the future of u. s. healthcare. experian health is a pioneer for innovations leading the way in revenue cycle managemen...
Objetivo del rol: el product owner es responsable de liderar al equipo de desarrollo (squad) y de asegurar los resultados del mismo. su función principal es dirigir el desarrollo e implementación de nuevos productos o funcionalidades, así como gestio...
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