Compartir facebook empresa ci&a descripción de la empresa consultorÍa ingenierÍa y arquitectura ci&a sas es una empresa colombiana líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en la implementación de infraestructura de redes de fibra óptic...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en unión temporal gestores - alianza educativa ¡Únete a nuestro equipo de educadores apasionados! ¿eres un(a) jefe de tecnología comprometido(a) y dinámico(a) y te apasiona impactar vidas? ¡entonces ésta vacante es para ti! ¿qué necesitamos de ti? licenciado(a) o profesional no licenciado con posgrado. experiencia y conocimiento disciplinar en su área de formación, diseño, desarrollo y evaluación curricular, procesos de gestión, planificación y legislación educativa. dos años de experiencia en cargos relacionados a jefe, coordinador o líder de área. preferiblemente con manejo del idioma inglés en un nivel mínimo de b1 (mce) disponibilidad de tiempo completo en jornada única. residencia o disposición para trabajar en bogotá. ¿qué te ofrecemos? un entorno de trabajo colaborativo donde se valoran las altas expectativas y la excelencia académica. oportunidades para el desarrollo socioemocional de los estudiantes y los adultos. un equipo comprometid...
Técnico en auxiliar de enfermería la clínica general del norte, reconocida por su servicio integral y trato humanizado, busca un técnico en auxiliar de enfermería para unirse a su equipo de profesionales de salud. este cargo, también conocido como asistente de enfermería, juega un papel crucial en la atención al paciente, asegurando la aplicación de protocolos de seguridad y procedimientos establecidos por la institución. la clínica ha experimentado un rápido crecimiento en la región caribe, ofreciendo servicios de alta complejidad y destacándose por su compromiso y excelencia. si eres un técnico en cuidados auxiliares de enfermería apasionado por el cuidado del paciente y deseas impactar positivamente en la vida de muchos, te invitamos a postularte a esta oportunidad. responsabilidades: realizar inventario del carro de paro y de los materiales e insumos a su cargo según asignación diaria. cumplir con el procedimiento de recibo y entrega de turno con el procedimiento del modelo de atención y con el procedimiento de uso y reúso. cumplir con el procedimiento de administración de medicamentos según asignación diaria y con el procedimiento de organización y mantenimiento de historias clínicas. cumplir con los protocolos de seguridad del paciente durante su internación y egreso y con el programa de educación al paciente y la familia. cumplir con el procedimiento de líquidos administrados y eliminados. asistir y participar en las capacitaciones que organice la institución y realizar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del car...
Conectando personas, mejorando vidas. conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios. buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será tu oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. objetivo del cargo gestión y análisis de indicadores, aseguramiento de informes al cedi, conocimiento avanzado en excel y power bi, conocimiento de administración y alimentación de bases de datos. requisitos para el cargo técnico, tecnólogo, ingeniero de sistemas o afines con mínimo 1 año de experiencia en control de bases de datos, presentación de indicadores, nivel alto de excel y power bi. funciones • gestión de productividades: monitoreo, análisis y reporte de los niveles de productividad de los equipos operativos. • identificación de oportunidades de mejora en los procesos para optimizar el rendimiento. • generación de informes comparativos y tendencias que permitan la toma de decisiones estratégicas. • fuert...
Si eres profesional en sst o ingenierías con especialización en seguridad y salud en el trabajo, con mínimo dos años de experiencia, ¡este reto es para ti! en este cargo tendrás la oportunidad de hacer parte de un área de sst que es reconocida al interior de la compañía y en el mercado por sus altos estándares de cumplimiento en el sistema de gestión y por implementar soluciones novedosas para impactar de manera positiva el cuidado, seguridad y salud de las personas, siendo el responsable de mantener y mejorar estos estándares en las áreas asignadas y en simultanea liderar el mejoramiento de uno de los programas de sst para toda la compañía....
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
Company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla cargo s a s. descripción del rol administrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas, de acuerdo con los parámetros establecidos por el cliente y la compañía, buscando optimizar los recursos, generar valor agregado y logrando la rentabilidad esperada. requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en áreas logísticas y de transportes así como en gestión comercial. experiencia en coordinación de las actividades de operación logística, manejo de personal, prepar...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo profesor primaria, en comfandi . en comfandi trabajamos con pasión y transparencia por el bienestar de nuestros afiliados, la comunidad y el desarrollo sostenible de la región.el respaldo y la confianza de las empresas, nuestros valores corporativos y la pertinencia de nuestros... ver más descripción general ¡buscamos un/a docente comprometido/a con la formación integral de la niñez! en comfandi nos encontramos en la búsqueda de un/a licenciado/a en educación básica o áreas afines, con al menos 1 año de experiencia como docente de primaria en todos los grados. propósito del rol: acompañar el desarrollo académico, personal y social de los estudiantes, a través de estrategias pedagógicas significativas y procesos sistemáticos de diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación del aprendizaje. responsabilidades principales: • diseñar y aplicar planes de clase que respondan a las necesidades del grupo. • p...
Multi store manager (si aplica) propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de...
Who we are: at vml, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. with the merger of vmly&r and wunderman thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse. our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, crm, cx, data, production, and technology. we deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work. ¿te apasiona el análisis de datos, la fidelización de clientes y el mundo de los incentivos? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un/a field analyst talentoso/a para unirse a nuestro equipo y llevar nuestros programas de fidelización al siguiente nivel. objetivo de la posición: serás el/la responsable de analizar, coordinar y consolidar datos clave relacionados con activaciones, planes de incentivos y la fidelización de nuestros valiosos aliados comerciales. ¡tu trabajo impactará directamente en la satisfacción de nuestros socios y en el crecimiento de la empresa! ¿qué buscamos? mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos, gestión de incentivos o roles similares (¡el sector retail es un plus!). dominio de herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol administrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas, de acuerdo con los parámetros establecidos por el cliente y la compañía, buscando optimizar los recursos, generar valor agregado y lograr rentabilidad esperada requerimientos se requiere profesional en áreas administrativas o logisticas, con amplia experiencia coordinado procesos de la cadena de suministros. indispensable manejo intermedio de excel y wms responsabilidades • realizar el seguimiento a todos los procesos de la operación y velar por el continuo mejor...
Assistant store manager - ocs viva envigado medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentab...
Company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en parte de dhl y accede a lo esencial para tu vida diaria, disfrutando de los mejores beneficios. buscamos priorizar tu seguridad, salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y aprovecha la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y desafíos diarios. este no será solo un trabajo, sino una oportunidad para impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, la cual solo se puede aprovechar si todos sienten que pueden ser ellos mismos, sin importar su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad u otras características personales. la diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a. descripción del rol apoyo en el proceso operativo del sitio, liderando equipos de trabajo. requerimientos técnico, estudiante de últimos semestres de ingeniería o profesionales en ingeniería industrial, áreas administrativas o logísticas. 2 años de experiencia en procesos logísticos. responsabilidades coordinar los procesos de la operación. velar por la recepción de mercancía, sorting, armado y despacho. control de inventario, programación de turnos y cumplimiento de metas. #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, profesional en trabajo social, psicología o afines para el cargo de profesional social con experiencia 2 años en acompañamiento social en proyectos de infraestructura civil, de vivienda o de desarrollo. funciones específicas: 1. realización y ejecución del plan de gestión social. 2. caracterización y sistematización de la población a impactar. 3. visita domiciliaria antes, durante y posterior a la ejecución de las obras del mejoramiento. conocimientos: 1. manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office). 2. conocimiento de teorías y métodos de trabajo social, así como de las políticas y programas sociales. requisitos: tener vehículo salario: $2.700.000 + $200.000 de auxilio de transporte + $500.000 de auxilio de rodamiento + prestaciones sociales. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.) tipo de contrato: fijo lugar de trabajo: medell...
Propósito del cargo: desarrollar la estrategia de inbound marketing con la finalidad de posicionarnos en los territorios de marca e impactar en objetivos del negocio: leads cualificados y revenue. llevar control de la distribución del contenido a través canales propios y orgánicos como blog, página web, rrss e email. gestiona la creación de contenido relevante, optimizando la presencia de la marca y los productos. liderar la investigación de palabras claves, la presencia en rrss y la búsqueda de nuevos canales donde se pueda crecer orgánicamente con la finalidad de impactar en objetivos del negocio. analiza métricas, se adapta a tendencias y colabora para fortalecer la visibilidad y el engagement. fuertes habilidades creativas y analíticas para creación de contenido en diversos formatos. entregables: reportes sobre kpis y métricas del negocio planeación estratégica de medios ganados, y su relación con canales pagos y propios. keyword research plan y parrilla de contenidos calendario/cronograma de eventos definiciones de historias de usuario documentación de procesos. responsabilidades del cargo: consecución de los objetivos del negocio: lead cualificados y revenue. posicionamiento en territorios de marca. control de presupuesto de acciones de marketing. seguimiento y control de métricas del negocio. crear y ejecutar estrategias sólidas de optimización para motores de búsqueda (seo) para mejorar la visibilidad orgánica de la marca y sus soluciones. about experian en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica,...
Conectando personas, mejorando vidas. conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios. buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será tu oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza. esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. la diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. objetivo del cargo apoyar procesos administrativos de atención a novedades, devoluciones y procedimientos operativos. requisitos para el cargo estudios técnicos en administración o ingeniería logística, industrial, con mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. experiencia en atención a novedades, garantizar la confiabilidad de la información de pedidos y devoluciones, y velar por el correcto proceso de documentación. para trabajar con dhl, mínimo 1 año de experiencia y si ha ganado una convocatoria interna, mínimo 18 meses. horario: lunes a jueves (rotativo): 7am-2pm y 2pm-9pm viernes a sábado (rotativo): 6am-2pm y 2pm-10pm ocasion...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a descripción del rol identificación de oportunidades de mejora: analizar procesos existentes para identificar áreas donde se pueden implementar mejoras. desarrollo e implementación de estrategias : diseñar e implementar estrategias y metodologías para optimizar procesos y aumentar la eficiencia. monitoreo y análisis de resultados: establecer indicadores de rendimiento (kpis) y realizar un seguimiento continuo para evaluar el impacto de las mejoras implementadas. capacitación y formación : proporcionar capacitación al personal sobre nuevas metodologías, herramientas...
Ejecutivo/ejecutiva sr comercial ¿estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti! este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de bogotá aon está en el negocio de tomar mejores decisiones en aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. cómo será el día el ejecutivo comercial sénior es crucial para traccionar el crecimiento sostenible y el éxito de la organización su liderazgo sobre el equipo que se encarga de propiciar reuniones de descubrimiento con prospectos, es la base del propósito del rol. su principal función es el de diseñar planes individuales y colectivos para impactar el resultado del volumen y la calidad de citas gestionadas articulando las capacidades que tenemos como compañía para el equipo de business developers. el desarrollo del equipo son responsabilidades clave del ejecutivo comercial sénior, asegurando que el equipo esté motivado, capacitado y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. esta función es vital para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al éxito proporcionar al equipo comercial información básica sobre prospectos y clientes durante la preparación para las citas comerciales es esencial para garantizar que el equipo...
Practicante en administracion de empresas, ingenieria industrial y/o gestion de riesgos join to apply for the practicante en administracion de empresas, ingenieria industrial y/o gestion de riesgos role at keukenexpo . somos una multinacional india de gran prestigio, especializada en el sector de telecomunicaciones y centros de llamadas. en nuestra búsqueda de talento, ofrecemos una oportunidad de aprendizaje en el área de risk and compliance , donde podrás poner en práctica tus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades en un entorno dinámico y profesional. requisitos ser estudiante activo de ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. no haber firmado anteriormente un contrato de aprendizaje. contar con aval de la institución educativa. vivir en bogotá o soacha. beneficios contrato de aprendizaje. apoyo económico: $1,423,000 mensuales. prestaciones: arl y eps. jornada: 42 horas semanales. pagos quincenales. responsabilidades apoyo en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos dentro de la organización. colaboración en la implementación de políticas y procedimientos para asegurar el cumplimiento normativo en las diferentes áreas de la empresa. asistencia en la realización de auditorías internas para verificar el cumplimiento de los procesos y políticas internas. apoyo en la elaboración de informes sobre el estado de riesgos y cumplimiento de normativas legales y empresariales. colaboración en la implementación de planes de acción para mitigar riesgos y garantizar el cumplimiento de están...
Join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tiend...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los bl...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya la capacitación del...
Conectando personas mejorando vidas conviértete en dhl y accede a lo esencial de tu vida diaria, disfrutando de los mejores beneficios. buscamos priorizar tu seguridad, salud y bienestar familiar. acerca de dhl construye tu carrera con nosotros y aprovecha oportunidades de crecimiento a través de experiencias multiculturales y desafíos diarios. este no será solo un trabajo, sino una oportunidad para impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una fortaleza. fomentamos un ambiente inclusivo donde todos puedan ser auténticos, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad u otras características personales. esto es lo que entendemos por inclusión. la diversidad es nuestra fuerza. ser parte de dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a. descripción del rol administrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas de transporte, según los parámetros establecidos por el cliente y la compañía, buscando optimizar recursos, generar valor agregado y lograr la rentabilidad esperada. requisitos profesional o tecnólogo en áreas administrativas o logísticas, con mínimo 3 años de experiencia en transporte, última milla, ftl y ltl. ubicación: la estrella horario: lunes a sábado responsabilidades garantizar la disponibilidad de recursos humanos, herramientas y equipos para atender la operación según la planificación y proyección de salida enviada por el área ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y ...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estrategias e habilidades interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: planificar, coordinar y verificar todas las actividades relacionadas con el desempeño de la oficina (equipo a cargo). implementar y liderar en su equipo de trabajo la estrategia comercial y operativa haciendo seguimiento integral en la oficina asignada; como consecuencia de su liderazgo y gestión logra impactar el resultado de su oficina (equipo de trabajo), asegurando un crecimiento sostenido de clientes, un portafolio cruzado de soluciones financieras y una excelente calidad del activo en su territorio. requisitos: nivel académico: administrador de empresas, economía, ingeniería industrial o carreras afines, agropecuarias o agroindustriales. experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el sector financiero. licencias de conducir: a1, a2, b1, c1. palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina. ¿qué te ofrecemos? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que e...
Equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la ...
En experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de l...
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