Compartir facebook empresa q10 soluciones s. a.s. descripción de la empresa q10 es un software en la nube que apoya la gestión académica, administrativa y de educación virtual para las instituciones de educación. departamento antioquia localidad mede...
En compensar nos encontramos en la búsqueda de nuestro proximo gestor de cultural para la ciudad de bogotá, quien será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la programación cultural de la organización, desde una perspectiva técnica, creativa y...
Perfil: profesionales en ciencias sociales y humanas, ciencias de la salud, ciencias políticas, administrativas, económicas, de ingeniera industrial o afines, con posgrado en áreas ciencias sociales, ciencias políticas, ciencias de la salud, talento humano o desarrollo organizacional y con certificación nacional o internacional en coaching, líderes, equipos y formación experiencial. experiencia de 3 años en ejecución de actividades enfocadas a intervenciones de liderazgo y cultura organizacional y experiencia de 2 años en sesiones de coaching con equipos y/o mentoría. ciudad: bogotá....
Organización social que trabaja por la construcción de una cultura de paz en colombia requiere facilitadores para el proyecto: participacción mujeres liderando el cambio. perfil: profesionales del área social o afines (sociología, antropología, trabajo social, pedagogía) o áreas administrativas con inclinación al desarrollo social, objetivo del cargo: profesional con experiencia de trabajo con mujeres jóvenes en las áreas más afectadas por el conflicto armado en colombia para desarrollar allí habilidades para el liderazgo social, equidad de género y empoderamiento femenino para la construcción de paz y sus iniciativas y procesos organizativos, capacidad, incidencia y movilización. conocimiento sobre competencias ciudadanas, habilidades para la vida, empoderamiento femenino, equidad de género y construcción de paz. experiencia en la aplicación de metodologías participativas para el fortalecimiento de competencias ciudadanas. experiencia en el trabajo con mujeres jóvenes. conocimiento del territorio y su ecosistema de actores y capacidad de gestión para concretar alianzas estratégicas. experiencia de mínimo dos años. lugares: turbo y apartadó, carepa y chigorodó, san pedro de urabá. departamento de antioquia. fecha límite para aplicar: 10 de enero de 2020....
La fundación solidaridad por colombia abre proceso de convocatoria para facilitadores. perfil: profesionales del área social, preferiblemente psicología, trabajo social y/o educación comunitaria. con mínimo 3 años en el diseño e implementación de procesos de formación de liderazgo y participación comunitaria. así mismo, experiencia demostrable en diseño de procesos de formación en valores, habilidades para la vida y/o ciudadanía. indispensable: 1. experiencia en la implementación de enfoques pedagógicos a través de la didáctica, educación experiencial, lúdica, la cultura y/o el arte. 2. experiencia de trabajo con población de líderes sociales comunitarios. 3. experiencia de trabajo con población adulta y joven. 4. experiencia en manejo operativo y administrativo de procesos. contrato por prestación de servicios. ¬ disponibilidad 100% incluido fin de semana. ¬ disposición para viajar por cundinamarca.}...
Descripción definir y ejecutar la estrategia comercial en línea con los objetivos. liderar el crecimiento de cartera en avicultura y porcicultura. gestionar y desarrollar equipos nacionales de ventas y cuentas clave. fortalecer relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales. alcanzar metas de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. implementar y monitorear kpis para asegurar la eficiencia operativa. coordinar con áreas técnicas, logística y marketing para garantizar un servicio integral. desarrollar planes de cuenta y oportunidades de negocio a largo plazo. promover una cultura de liderazgo colaborativo y mejora continua. perfil buscado (h/m) formación en medicina veterinaria, zootecnia o carreras afines. experiencia comprobada en liderazgo comercial dentro del sector de nutrición animal. conocimiento profundo en avicultura y porcicultura. habilidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas. experiencia en gestión y expansión de cuentas clave. capacidad para liderar y motivar equipos de ventas. enfoque en resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente. excelentes habilidades de comunicación y negociación. orientación a largo plazo y pensamiento estratégico. qué ofrecemos salario competitivo...
Descripción de la oferta elaborar una estrategia integral de marketing y comercialización que incluya la identificación de mercados objetivo, segmentación de clientes, posicionamiento de productos, precios, promoción y distribución planificar y ejecutar la estrategia comercial y de ventas para los productos y servicios considerando presupuestos, áreas geográficas, segmentos de clientes y productos específicos. organizar y gestionar eficazmente los recursos disponibles, diseñando una hoja de ruta clara para alcanzar y superar los objetivos establecidos. dirigir el reclutamiento y selección del equipo de ventas, identificando perfiles profesionales adecuados y garantizando su idoneidad para el mercado africano. motivar, liderar y capacitar al equipo estableciendo una cultura de alto rendimiento y orientada a resultados, y asegurando la alineación de esfuerzos con metas ambiciosas. realizar un seguimiento detallado del rendimiento de ventas para garantizar el cumplimiento de los planes establecidos, identificando áreas de mejora y aplicando acciones correctivas según sea necesario. gestionar el flujo de integración y de formación de asesores comerciales según necesidades de dimensión y rendimiento de los equipos requisitos formación académica profesional graduado en carreras administrativas o de gestión: administración, economía, ingeniería, o afines. con especialización en gestión comercial, marketing, dirección de negocios. conocimiento de las prácticas de captación de clientes mediante el uso de soluciones de marketing digital y call centers. manejo de her...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado descripción general en nuestra startup saas en fase de crecimiento acelerado, buscamos una persona con perfil estratégico, visión integral y pasión por la tecnología para integrarse como responsable del área de ingeniería. este rol será fundamental para definir, liderar y escalar la estrategia tecnológica y de producto mientras se impulsa la excelencia en entregas, la innovación constante y la eficiencia operativa. si te motiva trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, donde tu liderazgo impacta en productos de software que llegan...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de delivery manager , profesional en ciencias de la computación, ingeniería, negocios o un área relacionada o su equivalente en educación, capacitación y mas de 6 años de experiencia en tareas similares. con conocimientos en: • plataformas, procesos de ingeniería de software, prácticas de arquitectura vigentes en la industria, diseño técnico, desarrollo de código y pruebas. • ciclo de desarrollo de software, lenguaje de modelado de sistemas de software en particular uml(unified modeling language), construcción de wbs • estimaciones de costo, tiempo y recursos • diagrama de redes y rutas criticas. • plan, asignación de tareas, control del alcance, tiempo, presupuesto, calidad, recursos, comunicados y controles de cambio dentro de un proyecto. habilidades • capacidad de aprendizaje, capacidad de investigación, capacidad analítica, trabajo en equipo, proactividad, flexibilidad, escucha y comunicación, adaptación a los cambios,transmisión de conocimientos, liderazgo, visión comercial, coaching, negociación, resolución de conflictos, delegación. responsalidades principales: dirigir al equipo de colaboradores directos e indirectos hacia los objetivos marcados, generando un ...
Descripción liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología asegurar la ejecución exitosa de los proyectos desde su inicio hasta su cierre gestionar las expectativas de los stakeholders y mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto asegurar la calidad de las entregas del proyecto desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo del proyecto y otras partes interesadas gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo del proyecto perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: titulación universitaria en tecnología de la información o campo relacionado experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos de retail excelentes habilidades de comunicación y liderazgo fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente fuerte capacidad para identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto alta atención al detalle y orientación a la calidad qué ofrecemos posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector de retail un ambiente de trabajo gratificante y desafiante oportunidades de formación y desarrollo profesional un excelente paquete de beneficios, incluyendo vacaciones generosas...
¿te apasiona liderar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y dejar huella en el sector salud? esta es tu oportunidad de ser el motor de transformación de una clínica privada con más de 20 años de trayectoria, que busca un gerente administrativo con visión estratégica, enfoque comercial y alto sentido de liderazgo. serás el encargado de llevar la operación al siguiente nivel, liderando su expansión nacional y fortaleciendo una cultura organizacional orientada a la excelencia.¿qué harás en esta posición?en este rol serás responsable de liderar la operación administrativa y financiera de la clínica. tendrás un enfoque 360° sobre el negocio, con un fuerte componente comercial y de crecimiento estratégico. serás el motor de la expansión nacional de la compañía, liderando procesos de apertura en nuevas ciudades, elevando la calidad del servicio y promoviendo una cultura organizacional sólida y orientada al alto desempeño. reportarás directamente a la dirección general y serás la figura visible.¿qué deberías tener previamente?mínimo 4 años de experiencia liderando áreas administrativas y operativas, preferiblemente en el sector salud o servicios privados.formación universitaria en administración de empresas, ingeniería industrial, economía o carreras afines.nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable b2 o superior), debido a la interacción con clientes internacionales.conocimiento en gestión financiera, presupuestos, indicadores operativos y gestión de personal.experiencia previa en procesos de expansión, innovación o desarrollo de nuevas unidades de negocio es un...
Mínimo 8 años de experiencia en aseguramiento en el sector saluddeseable experiencia como director, controller o planeación en sector saludacerca de nuestro clientenuestro cliente es una compañía referente en la gestión del riesgo en salud a nivel nacionaldescripciónliderar el seguimiento integral a los planes estratégicos y operativos definidos por la alta dirección.monitorear permanentemente los indicadores de gestión de las distintas vicepresidencias, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.analizar información clave del negocio para anticipar riesgos, detectar ineficiencias y generar alertas tempranas.actuar como interlocutor estratégico entre la presidencia y las áreas funcionales, facilitando la toma de decisiones basada en datos.garantizar la coherencia entre los objetivos institucionales y la ejecución operativa, promoviendo una cultura de resultados y mejora continua.consolidar informes gerenciales y reportes de gestión para la junta directiva y presidencia.impulsar el trabajo articulado entre áreas, fomentando la colaboración y el alineamiento estratégico.perfil buscado (h/m)profesional en ingeniería industrial, contaduría, economía, administración de empresas o carreras afines. mínimo 8 años de experiencia en aseguramiento en el sector salud, con conocimiento profundo del modelo de atención, regulación y operación del sistema. alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación a resultados y habilidades de liderazgo transversal.qué ofrecemosoportunidad de liderar un equipo en una organización de gran tamaño.ambiente laboral que fomen...
Manejo integral de la gestión hse en compañías de oil&gasfuerte enfoque en seguridad industrialacerca de nuestro clientenuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector de transporte y distribución. con un fuerte enfoque en la seguridad y el medio ambiente, la empresa se enorgullece de su compromiso con los altos estándares de hse y de su contribución al sector de energía y recursos naturales en bogotá d.c.descripcióndirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente (hse).desarrollar e implementar programas de gestión de riesgos para garantizar la seguridad del personal y el cumplimiento de las regulaciones.educación y capacitación continua del personal en hse.coordinar inspecciones y auditorías internas y externas de hse.implementar y mantener políticas y procedimientos de hse.informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de hse.coordinar y supervisar los planes de respuesta a emergencias.representar a la empresa en reuniones de hse con clientes y reguladores.perfil buscado (h/m)el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:estudios en ingeniería o campos relacionados.experiencia en gestión de hse en el sector de transporte y distribución.conocimientos en leyes y regulaciones de energía y recursos naturales.capacidad para desarrollar y ejecutar programas de gestión de riesgos.fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.qué ofrecemosun paquete de beneficios competitivo, variable anual del 15%.una cultura de empresa que valora la seguridad y el respeto al medio a...
Descripción de la empresasomos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita https://careers.accor.com/descripción del empleoactuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.asegurar el funcionamiento del hotel en a&b y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado.asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su direcciónrequisitos3 años de experiencia en cargos de gerenciaestudios en administración de empresas/ gastronomía/ hoteleríainglés fluídoconocimiento de relación con inversionistasgestión de presupuesto del áreaanálisis financieros del áreafuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventaspersona creativa e innovadorainformación adicionaltarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundoprogramas de aprendizaje a través de nuestras academiasoportunidad para desarrollar su talento y ...
About the job gerente de producción porcinaserá responsable de liderar y optimizar la producción en una granja porcina de gran escala. su misión será garantizar altos estándares de eficiencia, bienestar animal y rentabilidad, implementando estrategias innovadoras en manejo, nutrición y sanidad porcina.su objetivo será garantizar las metas y estándares de la producción porcina definidos en el presupuesto general, en las todas las instalaciones de la empresa, que incluye gestión de los procesos de cuarentena, gestación, centro de machos, maternidad, destete, engorde, clasificación y selección final para la venta. tiene a cargo programas especiales de bioseguridad, capacitación del personal de área pecuaria e investigación y desarrollo de nuevos proyectos en su área.profesional en medicina veterinaria, zootecnia, ingeniería agrónoma o carreras afines. deseable especialización o maestría en producción animal, gestión agroindustrial o afines.requerimientos profesionalesexperiencia mínima de 5 a 7 años en producción porcina en granjas tecnificadas.experiencia en manejo de granjas de ciclo completo o especializadas en reproducción y engorde.conocimiento en nutrición, genética y sanidad porcina.manejo de indicadores productivos y software de gestión agropecuaria.experiencia en liderazgo y formación de equipos de trabajo en campo.capacidad para diseñar e implementar programas de bioseguridad.habilidad en gestión financiera y control de costos operativos.deseable experiencia internacional o disponibilidad para adaptación a nuevos entornos productivos.costos de producción de empresas ...
Objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.entregables:1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.2. estrategia de growth marketing para el segmento b2b3. planes gtm por solución y vertical.4. propuestas de valor y mensajes por segmento.5. campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente.6. dashboards de desempeño y analítica de oportunidades.7. coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos.responsabilidades del cargo:1. estrategia de go-to-market (gtm):diseñar y liderar las estrategias gtm para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos.alinear las prioridades gtm con el roadmap de producto, la estrategia comercial y losidentificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto.construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado.2. gestión del ciclo de vida del cliente:diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes.asegurar la generación de valor en cada eta...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 400 tiendas en 4 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión de llegar a toda latinoamericaÚnete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.como gerente de tienda:serás el principal responsable de la correcta ejecución de todos los procesos de la sala de venta incluyendo procesos de caja, manejo de inventario, atención al cliente interno y externo, manejo del recurso humano, entre otros. tu misión es agregar valor al negocio liderando la experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando la exhibición y el buen preciado de nuestros productos.¿cómo se verá tu día a día?dirigirás correctamente las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros.liderarás la administración del inventario para que se realice de manera precisa con el fin de garantizar el reabastecimiento adecuado de las mercancías.garantizarás que las reglas y regulaciones de la tienda seann explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo.planificarás los horarios de trabajo y vacaciones de acuerdo con la necesidad del negocio.gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes.velarás por la seguridad y bienest...
Estamos contratando: gerente de producciónubicación: 2 sedes en funzaindustria: eléctrica o manufactura¿tienes experiencia liderando equipos de producción en entornos eléctricos o de manufactura y te apasiona la mejora continua? ¡esta oportunidad es para ti!objetivo del cargo:planificar, coordinar y supervisar todos los procesos de producción (áreas metalmecánica, eléctrica y mantenimiento), garantizando el cumplimiento de los planes de trabajo, calidad, eficiencia, seguridad y rentabilidad establecidos por la compañía.funciones principales:1. planificación y organización de la produccióndefinir y gestionar el cronograma de producción para asegurar cumplimiento de plazos, costos y calidad.planificar y asegurar la disponibilidad de recursos (materiales, maquinaria, personal y contratistas).evaluar riesgos y alternativas para garantizar la continuidad operativa.coordinar pruebas fat y garantizar liberaciones de producto conforme a especificaciones.2. gestión de personal y equipossupervisar al equipo operativo, asignando tareas y evaluando desempeño.fomentar la formación, el autocuidado y la cultura de seguridad.promover un entorno de trabajo seguro, colaborativo y eficiente.3. control de calidad y mejora continuaimplementar y mantener sistemas de control de calidad en todas las fases del proceso.realizar auditorías internas y participar en auditorías externas.aplicar metodologías de mejora continua como lean manufacturing.4. coordinación y comunicaciónmantener comunicación fluida con áreas como logística, comercial, ingeniería y calidad.coordinar con contratistas y proveedore...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector ubicada en la unión, requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de calidad con experiencia mínimo de un año en roles relacionados con calidad, inocuidad y limpieza en sector industrial. nivel de estudios mínimo: ingeniería de alimentos, ingeniería agroindustrial, ingeniería química, ingeniería industrial. microbiología y profesiones afines relacionadas con procesos productivos y de calidad en la industria alimentaria responsabilidades del cargo: -supervisar y garantizar que los procesos, productos y el entorno de trabajo cumplan con los estándares de calidad e inocuidad requeridos por los clientes y normativas internacionales, asegurando un producto confiable, la limpieza y el orden de las instalaciones, y promoviendo una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización. -asegurar que el aceite cumple con las especificaciones de calidad requeridas mediante pruebas y controles durante cada etapa del proce...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
Misión del cargo: liderar estratégicamente la gestión educativa y administrativa del instituto ecológico barbacoa isla de baú, garantizando una visión integral de la institución y articulando acciones para el cierre de brechas educativas, a través del diseño y supervisión de los programas educativos y proyectos estratégicos, fortaleciendo el relacionamiento con aliados institucionales, asegurando el cumplimiento del contrato suscrito con la secretaría de educación y los indicadores clave del sector. funciones y responsabilidades: liderar y asegurar el cumplimiento del plan operativo anual (poa), así como de los objetivos de calidad educativa y cobertura establecidos por la fundación y el ministerio de educación nacional. coordinar integralmente la gestión presupuestal, administrativa y financiera del colegio, optimizando el uso de recursos y garantizando la sostenibilidad operativa. acompañar y supervisar estratégicamente al equipo directivo y docente en el logro de metas pedagógicas, fomentando el desarrollo profesional y la mejora continua. gestionar el relacionamiento institucional del colegio, actuando como enlace ante la secretaría de educación, la fundación santo domingo y otros aliados estratégicos. elaborar, presentar y sustentar informes periódicos de avance operativo, financiero y educativo ante los entes de control y aliados institucionales. supervisar y garantizar el adecuado funcionamiento de los aspectos logísticos y operativos del colegio, incluyendo alimentación escolar, conectividad, servicios públ...
¡tu próximo reto profesional comienza aquí! coordinador de operaciones y servicio al cliente ¿eres un líder nato con pasión por brindar experiencias inolvidables? ¿te encanta trabajar con personas, inspirar equipos y hacer que las cosas pasen? ¡entonces esta oportunidad es para ti! en nuestra empresa dedicada al entretenimiento familiar, estamos en busca de un coordinador de operaciones y servicio al cliente que quiera marcar la diferencia en uno de nuestros puntos de venta. buscamos a alguien enérgico, proactivo y con vocación por el servicio. ¿qué esperamos de ti? formación académica: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, hotelería, turismo o afines. experiencia liderando equipos operativos y comerciales. (preferible) habilidad para coordinar la operación diaria, gestionar recursos y garantizar experiencias memorables. dominio en el manejo de indicadores de servicio, ventas y satisfacción del cliente. comunicación asertiva, liderazgo cercano y capacidad para inspirar. ¿qué te ofrecemos? salario competitivo + atractivos incentivos salariales y no salariales. un ambiente laboral donde se reconoce tu liderazgo y se impulsa tu crecimiento. oportunidades reales de desarrollo profesional. cultura organizacional dinámica, cercana y centrada en el bienestar de las personas. horarios: lunes a viernes en turnos rotativos (apertura o cierre) y dos fines de semana al mes (sabado y domingo) ¡la posibilidad de hacer parte de una marca que transforma momentos en recuerdos inolvidables! ¡haz parte del equipo que pone a vibrar sonrisas cad...
Modalidad: tiempo completo nivel de inglés requerido: avanzado/fluido (9.0 - 10.0) descripción del puesto: ¿te apasiona liderar equipos, resolver desafíos y crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nuestro equipo de operaciones! buscamos un(a) supervisor(a) que dirija un equipo diverso y en crecimiento, colaborando con una de nuestras marcas aliadas exclusivas. este rol reporta directamente al gerente de operaciones. perfil del candidato ideal: proactivo(a), orientado(a) a soluciones e innovación motivado(a), confiable y persistente Ética profesional e integridad sólida positivo(a), entusiasta y con actitud colaborativa enfocado(a) en el crecimiento personal y profesional apasionado(a) por el servicio al cliente de clase mundial excelentes referencias laborales capacidad para trabajar en equipo y con diversidad disfruta celebrar logros y fomentar un ambiente positivo experiencia minima de 1 año como supervisor o team leader responsabilidades principales: liderar, entrenar y motivar equipos de 12 a 18 personas supervisar operaciones diarias, asegurando cumplimiento de kpis fomentar cultura de mejora continua y excelencia comunicar mensajes clave de forma clara y efectiva brindar retroalimentación constructiva colaborar con áreas internas (calidad, capacitación, reclutamiento) auditar y desarrollar estrategias de aseguramiento de calidad representar los valores y cultura de inktel implementar estrategias para reducir rotación de personal cumplir con otras funciones asignadas habilidades y calificaciones: hard skills: experiencia en centros de con...
¡Únete a dispower y transforma el futuro energÉtico de las zonas rurales! cargo: líder de operaciones técnicas – zonas no interconectadas (zni) ubicación:toberín – disponibilidad para desplazarse a zonas rurales tipo de contrato: indefinido modalidad: presencial jornada-lunes a viernes #elsolsaleparatodos ¿quiÉnes somos? en dispower trabajamos por llevar energía limpia y sostenible a los territorios más remotos de colombia. transformamos realidades a través de innovación, compromiso social y un enfoque centrado en la calidad del servicio. hoy buscamos un líder técnico-operativo con visión estratégica, pasión por la ingeniería y capacidad para dirigir equipos en terreno, con impacto real en comunidades rurales. ¿cuÁl serÁ tu misiÓn? liderar, planificar y supervisar la operación técnica y logística en las zonas no interconectadas (zni), asegurando continuidad del servicio, cumplimiento de estándares de calidad y eficiencia operativa. implementar estrategias de mejora continua que impulsen la sostenibilidad y el crecimiento del servicio energético rural. responsabilidades clave dirigir y monitorear operaciones técnicas y de mantenimiento en campo. planificar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en sistemas solares fotovoltaicos. liderar equipos técnicos y logísticos (directos y subcontratistas), fomentando una cultura de seguridad y alto desempeño. diseñar estrategias para optimizar procesos logísticos, cadena de suministro y supervisión remota. administrar recursos financieros, humanos y materiales, asegurando eficiencia y cumplimiento del presupu...
¡Únete a nuestro equipo! bogotá | modalidad híbrida | $6.458.000 ¿te apasiona liderar procesos de transformación organizacional? ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de un/a profesional en gestión del cambio con visión estratégica, enfoque humano y experiencia en impulsar el desarrollo organizacional. perfil requerido profesionales en economía, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, sistemas o afines. experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional o implementación de proyectos transformacionales. conocimiento en metodologías como adkar, kotter, lean change, prosci, entre otros. funciones principales diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio. liderar procesos de adopción de nuevas tecnologías, estructuras o culturas organizacionales. alinear a los equipos con la visión estratégica de la empresa. asegurar la sostenibilidad de las transformaciones organizacionales. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato: obra labor beneficios y salario emocional: participación en actividades de bienestar. cultura de servicio, colaboración y liderazgo. ambiente laboral innovador y con enfoque en el desarrollo personal y profesional. habilidades blandas clave: liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento sistémico, orientación al servicio y trabajo colaborativo. ¡postúlate ahora y sé parte del cambio que transforma organizaciones!...
¡Únete a transformar la industria de alimentos desde la innovaciÓn y la ciencia! ¿te inspira crear soluciones alimenticias con propósito, generando valor sostenible y diferenciador en el mercado? en alianza team buscamos un/aingeniero/a de desarrolloapasionado/a por innovar desde el conocimiento técnico, con mentalidad de experimentación y visión estratégica para aportar al ecosistema de nuestras marcas. tu propósito será liderarel desarrollo de soluciones alimenticias alineadas con los brief estratégicos de marca y categoría, asegurando innovación técnica, costo-efectividad, diferenciación y adaptación al entorno del mercado. actuarás como protagonista en la construcción de valor desde la ciencia, la experimentación y la colaboración. ️tus responsabilidades clave incluirán: ️ liderar y ejecutar proyectos de desarrollo con visión técnica y de negocio ️ cumplir compromisos técnicos y cronogramas, cuidando la calidad y el uso responsable de los recursos ️ gestionar redes de desarrollo con aliados estratégicos (proveedores, maquilas, laboratorios) ️ monitorear constantemente tendencias, competencia y necesidades no resueltas del consumidor ️ desarrollar fichas técnicas, especificaciones y análisis que aseguren trazabilidad y excelencia ️ realizar pruebas en laboratorio, planta piloto y escalado industrial ️ proponer soluciones innovadoras, reformulaciones y mejoras técnicas con impacto sostenible ️ participar activamente en la evolución de nuestras capacidades distintivas desde el conocimiento lo que esperamos de ti ️ profesional en ingeniería química o de alime...
Estamos buscando un(a) head of sales con visión estratégica y enfoque en resultados, que quiera liderar la expansión comercial de una compañía en rápido crecimiento dentro del sector financiero. este rol requiere una mentalidad de constructor(a), capaz de diseñar y ejecutar la estrategia comercial de punta a punta, liderando equipos de alto desempeño y generando relaciones sólidas con clientes enterprise. - diseñar y ejecutar la estrategia de ventas a nivel nacional, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. - desarrollar playbooks comerciales, procesos y frameworks para escalar de manera efectiva la operación de ventas. - liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, asegurando una cultura de alto rendimiento. - identificar y cerrar oportunidades con clientes enterprise, especialmente en el sector bancario, incluyendo mesas de dinero, corporativos y otros actores clave. - colaborar estrechamente con producto, operaciones y liderazgo para asegurar una oferta de valor robusta y diferenciada. - establecer kpis claros, seguimiento de pipeline, forecasting y reporting para la toma de decisiones basada en datos. - representar a la compañía en reuniones estratégicas con bancos, instituciones financieras y otros aliados. - +8 años de experiencia en ventas b2b, con al menos 3 liderando equipos. - experiencia comprobada en sectores financieros - historial exitoso de liderazgo comercial en entornos altamente exigentes, con resultados medibles en crecimiento de ingresos y expansión de cuentas estratégicas. - capacidad para construir procesos desde cero y liderar...
¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación,...
En monokera, estamos en búsqueda de un head of data con visión estratégica, liderazgo técnico y pasión por los datos. este rol es clave para diseñar y ejecutar nuestra estrategia de datos, impulsar soluciones analíticas avanzadas y fortalecer nuestra...
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