Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación, implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido....
Eres un (a) crack del reclutamiento y la atracción de nuevos talentos, te apasiona el reclutamiento y la selección de personal, ¡eres dinámico (a) e innovador (a)! te invitamos a formar parte de nuestro equipo. en manpower nos encontramos en búsqueda...
Requisition id: 223567 thanks for your interest in scotiagbs, the best campus in bogota. join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing environment. propósito el analista senior de reclutamiento y selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de gestión de servicios globales. contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes. responsabilidades - actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del banco en general. - coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta. - diseño de estrategias para reclutar candidatos - control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección - presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección - dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Levi’s está buscando un(a) generalista de recursos humanos apasionado(a) y estratégico(a) para unirse a su centro de distribución en itagüí . si te motiva trabajar en una marca global, impactar positivamente en el ambiente laboral y ser un verdadero socio del negocio... ¡esta oportunidad es para ti! formación académica: profesional universitario en áreas afines a recursos humanos mínimo 3 años como generalista en rrhh inglés avanzado (deseable) conocimientos específicos: reclutamiento y selección relaciones laborales gestión del desempeño y desarrollo formación y de&i seguridad y salud ocupacional (nociones básicas) conocimientos en nómina (novedades, horas extra, incapacidades) manejo de herramientas ofimáticas funciones del cargo dirigir y ejecutar el proceso de planificación de talento; apoyar los esfuerzos de diseño organizacional para lograr los objetivos y metas de la unidad de negocio; ser un socio integrado en el proceso de adquisición de talento, desde el reclutamiento hasta la incorporación; fomentar el fortalecimiento a través de la diversidad e inclusión. crear futuros líderes e impulsar una cultura de alto rendimiento mediante la gestión del talento, la gestión del desempeño y el desarrollo del liderazgo (por ejemplo, coaching, orientación, desarrollo profesional). asociarse con líderes de adquisición de talento y de aprendizaje y desarrollo para diseñar soluciones y servicios de rrhh, y colaborar con ellos en el desarrollo y promoción de dichas soluciones. brindar apoyo al negocio para identificar estrategias que aumenten el compromiso de los empleados a travé...
Palabras clave: asesor comercial, ventas, medellín, teletrabajo, comisiones, comisión otra (caldas) - - - - - - - asesor comercial de lunes a sábado palabras clave: - asesor comercial - ventas - medellín - comisiones ¡hola! soy jaider y como gestor de reclutamiento de emtelco, es un placer darte la bienvenida a esta oportunidad única de ser parte de nuestra familia. buscamos personas apasionadas por las ventas que deseen crecer profesionalmente como asesor comercial colmena. esta es una invitación para quienes residen en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. responsabilidades: - vender productos del cliente de manera presencial. requerimientos: - residir en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. - bachiller académico. - mínimo 6 meses de experiencia certificable en ventas. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - ventas - servicio al cliente y afines otras habilidades: habilidades técnicas: - conocimientos en ventas habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - orientación al cliente ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año y 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional salario: $ 1.446.967 a $ 2.100.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguen...
Titulo del puesto: asistente de talento humano equipo/programa: dirección de talento humano y legal ubicacion: bogotá, colombia. grado: (5) – asistentes tipo de contrato: laboral término fijo politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. proposito del rol: gestionar de manera eficiente y oportuna todas las actividades relacionadas con la definición, convocatoria, reclutamiento y vinculación del talento humano requerido para el adecuado desempeño de la misión de la fundación. areas claves de responsabilidad: perfilamiento de cargos apoyar a los line managers en la definición de perfiles y análisis de posiciones requeridas para el logro de sus objetivos. calificar perfiles de cargo según escalas y procedimientos internos de la fundación. ubicar perfiles dentro de la estructura de la organización y/o ajustar de manera permanente el organigrama con las nuevas contrataciones y decisiones internas. reclutamiento de personal identificar permanentemente redes de convocatoria. gestionar la publicación de convocatorias en las diferentes plataformas. realizar el filtro para enviar a interesados. liderar la conformación de p...
Requisition id: 223567 thanks for your interest in scotiagbs, the best campus in bogota. join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing environment. propósito el analista senior de reclutamiento y selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de gestión de servicios globales. contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes. responsabilidades - actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del banco en general. - coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta. - diseño de estrategias para reclutar candidatos - control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección - presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección - dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para...
Requisition id: 223567 thanks for your interest in scotiagbs, the best campus in bogota. join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing environment. propósito el analista senior de reclutamiento y selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de gestión de servicios globales. contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes. responsabilidades - actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del banco en general. - coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta. - diseño de estrategias para reclutar candidatos - control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección - presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección - dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para...
¡eres quien nos falta en top team! en teleperformance buscamos analista de reclutamiento que nos ayudará a realizar actividades efectivas para establecer el contacto entre teleperformance y la base de candidatos asignada, utilizando interacciones comerciales que permitan el cumplimiento de las metas en cada cliente, negociaciones efectivas, gestión adecuada de recursos y alineación con la estrategia comercial definida y los parámetros de atención. esto es lo que harás: gestionar comercialmente al 100 % de sus candidatos asignados día, siempre y cuando las herramientas tecnológicas se lo permitan. cumplir sus metas comerciales. seguir la rutina de ventas en cada contacto. cumplir con el proceso de calidad establecido. (llamada, agendado, tipificaciones, satisfacción) utilizar efectivamente las herramientas comerciales. utilizar adecuadamente las herramientas tecnológicas (icimis, avaya, aplicativo de reclutamientos, etc.) gestionar éticamente la información de los candidatos, y, los procesos de la compañía. auto gestionar los tiempos productivos. poner en práctica sus habilidades comerciales y de negociación. reportar actividades de la competencia y factores que impactan el resultado. reportar los monitoreos de salud y cursos de seguridad asignados por la compañía. el top team busca alguien con: mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y/o selección. estudiante universitario, técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras como psicología, administración de empresas o afines (preferible). importante: salario de $2,010,000. horario de 46 horas semanales de lunes a...
El analista senior de reclutamiento y selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de gestión de servicios globales. contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes. actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del banco en general. coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta. control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección. presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección. dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo. comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del banco en las actividades y decisiones diarias. realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de scotiabank, su código de co...
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Practicante universitario (recursos humanos) somos un proveedor líder en colombia y perú de soluciones totalmente integradas para las operaciones, mantenimiento, modificaciones y la integridad de los activos. descripción general gestión de los procesos de reclutamiento y selección. realizar entrevistas, pruebas psicotécnicas y envío de exámenes médicos. realizar inducciones del personal a ingresar. acompañamiento a los líderes en el proceso de selección. apoyo y gestión de actividades, charlas y eventos de bienestar. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. #j-18808-ljbffr...
Profesional de talento humano - reclutamiento, selección, bienestar y parte administrativa se busca profesional de talento humano para incorporarse a nuestro equipo en gmor it solutions sas. en esta posición, serás responsable de gestionar el reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de talentos que se alineen con nuestros objetivos estratégicos, además de estar encargado de la parte administrativa del área asignada. tu rol implicará la promoción y el desarrollo de programas de bienestar de personal, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. además, serás responsable de la formación y desarrollo de personal, identificando necesidades de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros empleados. la gestión del archivo y el apoyo en el proceso de contratación y fidelización del personal serán parte de tus responsabilidades, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de la empresa. serás el o la encargad@ de pasar las novedades de nómina y gestionar los procesos administrativos. también, te involucrarás en diversas tareas asignadas por tu jefe inmediato en cuanto a todos los procesos de recursos humanos, adaptándote y contribuyendo al éxito continuo de gmor it solutions sas. requisitos profesional en psicología. experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento masivos de personal. si tienes experiencia en gestió...
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Gestión de talento i reclutamiento y seleccion i bienestar i desarrollo de talento humano i onboarding | offboarding | talent mappings | hunting en decameron - all inclusive hotels & resorts nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de compensación y beneficios para unirse a nuestro equipo corporativo. si te apasiona crear estrategias de compensación que promuevan la equidad interna y la competitividad externa, ¡queremos conocerte! contrato: a término indefinido, directo con la compañía. perfil: profesional en áreas administrativas, con mínimo 2 años de experiencia en compensación y beneficios en empresas de +2.000 colaboradores. conocimientos: análisis salarial, estructura, beneficios, excel avanzado y power bi. algunas de tus responsabilidades: administrar políticas de compensación y beneficios. realizar análisis de equidad salarial y del mercado. gestionar planes de beneficios y descripciones de cargos. participar en estudios salariales a nivel internacional. postúlate y haz parte de una de las mejores cadenas de hoteles a nivel mundial. #j-18808-ljbffr...
Atención chorrillos y barranco / trabaja en tiendas tambo / atención al cliente multifuncional - trabaja en el distrito de chorrillos y barranco si deseas trabajar en chorrillos y barranco en los turnos full time de cierre de tienda a partir de las 02:00 pm y turnos rotativos (apertura y cierre), ven a entrevista en la siguiente dirección: lugar: av. los héroes 171 - sjm ref. frente a la estación atocongo del tren. lugar: av. paseo de la república 4780 - miraflores ref. frente a la estación angamos del metropolitano. horarios de entrevista 2do turno: 02:00 pm la sede es solo para pasar entrevista, luego se verá la tienda asignada de acuerdo a tu localidad. no olvides traer tu cv, copia de recibo de agua o luz, dni vigente en físico y copia. requisitos: de 18 años en adelante. colaboración, orientación al cliente y orientación a la acción. deseable vivir en zonas aledañas al distrito. disponibilidad de lunes a domingo (1 día de descanso a la semana). ¿cuáles son los beneficios que ofrecemos? ingreso a planilla y beneficios de ley desde el primer día. descuentos en tiendas tambo y aruma. línea de carrera en la organización. convenios de descuentos con diferentes institutos y universidades. ¿cuáles son las principales funciones? caja, atención al cliente y ventas. preparación, horneado y reposición de los alimentos. recepción, reposición y conteo de productos de tienda y almacén. limpieza y orden de toda la tienda. “lindcorp es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. las postulaciones son consideradas sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, ...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: servicios somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología. descripción general en talycap global buscamos un desarrollador .net remoto contrato obra labor por 2 meses profesional en ingeniería de sistemas, software o afines. - experiencia: mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con enfoque en tecnologías .net. habilidades técnicas: - dominio de sql server. - conocimientos intermedios de sql, incluida la redacción de consultas complejas y procedimientos almacenados. #j-18808-ljbffr...
Buscamos un(a) jefe de gestión humana altamente calificado(a) para liderar la estrategia de talento y cultura organizacional en nuestra empresa. este rol es clave para la gestión del desarrollo humano, el bienestar del equipo y el cumplimiento de los procesos de recursos humanos. responsabilidades principales - diseñar e implementar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional. - supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. - gestionar planes de formación y capacitación para los colaboradores. - velar por el cumplimiento de políticas laborales y normativas vigentes en colombia. - fomentar una cultura organizacional basada en liderazgo, bienestar y productividad. - implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de mejora. - manejar relaciones laborales y procesos disciplinarios de manera estratégica. requisitos educación: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines. experiencia: mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en recursos humanos. conocimientos: legislación laboral colombiana, gestión del talento, desarrollo organizacional. habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo. beneficios salario: 2 smlmv + bonificaciones. modalidad: presencial si estás interesado(a) en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡postula ahora! #j-18808-ljbffr...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva medicina prepagada nos encontramos en la búsqueda de coordinador/a de ventas para la ciudad de manizales encargado de: - administración de la fuerza de ventas - asesorar y desarrollar estrategias con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ventas e ingreso por cuotas establecido para la línea de medicina integral en los diferentes planes y programas, mediante el seguimiento y control, definiendo acciones correctivas para lograr su resultado. - asesorar y acompañar a la fuerza de ventas asignada y hacer seguimiento a todas las cotizaciones empresariales en todos los productos de medicina integral. - garantizar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión, ingresos, ventas, devoluciones, entrega de informes frente a las estrategias propuestas de su equipo a cargo. - participar en los procesos de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación a los asesores comerciales a cargo. requisitos y condiciones: -formación académica: profesional en carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, salud o similares. -experiencia: mínimo 2 años en ventas y administración de fuerza de ventas. en empresas del sector salud, servicios, seguros, intangibles o afines. -horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm -rango salarial: salario básico entr...
Palabras clave: asesor comercial, ventas, medellín, teletrabajo, comisiones, comisión otra (caldas) - - - - - - - asesor comercial de lunes a sábado palabras clave: - asesor comercial - ventas - medellín - comisiones ¡hola! soy jaider y como gestor de reclutamiento de emtelco, es un placer darte la bienvenida a esta oportunidad única de ser parte de nuestra familia. buscamos personas apasionadas por las ventas que deseen crecer profesionalmente como asesor comercial colmena. esta es una invitación para quienes residen en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. responsabilidades: - vender productos del cliente de manera presencial. requerimientos: - residir en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. - bachiller académico. - mínimo 6 meses de experiencia certificable en ventas. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - ventas - servicio al cliente y afines otras habilidades: habilidades técnicas: - conocimientos en ventas habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - orientación al cliente ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año y 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional salario: $ 1.446.967 a $ 2.100.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguen...
¿quieres ayudar a crear el futuro del cuidado de la salud? siemens healthineers es un lugar para las personas que dedican su energía y pasión a esta importante causa. reflejamos nuestro espíritu pionero combinado con nuestra larga historia de ingeniería en la industria de la salud, que se encuentra en constante evolución. innovamos en avances para la salud. para todos. en todas partes. te ofrecemos un ambiente flexible y dinámico en donde tendrás tu espacio para crecer personal y profesionalmente. ¿suena interesante? ¡entonces únete a nuestro equipo como profesional en entrenamiento para customer service! tu mision y responsabilidades: - ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos. - participar en instalaciones de nuevos equipos. - escalar eventos con casa matriz cada vez que se requiera, velando por mantener la disponibilidad y calidad de los sistemas asignados. - mantener altos niveles de satisfacción de nuestros clientes y velar por la continuidad operativa de su base instalada. tus cualidades y experiencias: • formación: profesional en ingeniería biomédica, electrónica, eléctrica, mecánica, física o carreras afines. • recién egresado/a o con máximo de 18 meses de haber obtenido el título profesional (condición excluyente). tus atributos y habilidades: • orientación al cliente, orientación a resultados, estrategia e innovación, colaboración e influencia, autonomía, proactividad y liderazgo. • inglés intermedio-avanzado. nuestro equipo global: somos un equipo de 66.000 empleados altamente dedicados en más de 70 países que empujan apasionadamente los...
Overview ¡excelente oportunidad de medio tiempo! compañía en desarrollo y expansión está en búsqueda de personal dinámico, productivo y con actitud de liderazgo, con o sin experiencia , para desempeñarse como auxiliar de gestión humana. las funciones incluyen actividades como: publicidad selección y manejo de personal reclutamiento entre otras tareas administrativas propias del área. ¡si tu desempeño destaca, tendrás grandes oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la organización! ofrecemos un excelente ambiente , donde tus ingresos dependerán de tu rendimiento y productividad, no de la cantidad de horas que estés activo. ¡es tu momento de dar lo mejor de ti! 📅 horario: medio tiempo flexible, de lunes a viernes entre 8:00 a.m. y 6:00 p.m., cumpliendo solo 20 horas semanales (¡puedes lograrlas con apenas 4 horas diarias!). 📍 entrevista presencial en la ciudad de bogotá. al agendar fecha y hora, te brindaremos la dirección exacta. 💻 modalidad de : remota 💰 ingresos aproximados: entre $750.000 y $1.050.000 mensuales, según desempeño. 📩 si estás interesado, envía tu hoja de vida al correo: y pregunta por “juan díaz”. un reclutador se comunicará contigo en poco tiempo. ¡no dejes pasar esta oportunidad y contáctanos ahora mismo!...
Palabras clave: asesor comercial, ventas, medellín, teletrabajo, comisiones, comisión otra (caldas) - - - - - - - asesor comercial de lunes a sábado palabras clave: - asesor comercial - ventas - medellín - comisiones ¡hola! soy jaider y como gestor de reclutamiento de emtelco, es un placer darte la bienvenida a esta oportunidad única de ser parte de nuestra familia. buscamos personas apasionadas por las ventas que deseen crecer profesionalmente como asesor comercial colmena. esta es una invitación para quienes residen en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. responsabilidades: - vender productos del cliente de manera presencial. requerimientos: - residir en medellín o el área metropolitana del valle de aburrá. - bachiller académico. - mínimo 6 meses de experiencia certificable en ventas. nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - ventas - servicio al cliente y afines otras habilidades: habilidades técnicas: - conocimientos en ventas habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - orientación al cliente ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año y 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo hasta profesional salario: $ 1.446.967 a $ 2.100.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguen...
Palabras clave: visitador domiciliario, analista de investigación, verificación de referencias nos encontramos en la busqueda de un profesional en psicología o trabajo social que tenga experiencia minimo de 1 año en reclutamiento, entrevistas, verificación de antecedentes y referencias. buena presentación personal y preferencias organizacionales. el contrato es por prestación de servicios y se realiza el pago por cada proceso realizado y entregado. funciones: - realización de visitas domiciliarias. - validación de antecedentes. - validación de referencias laborales, referencias académicas y referencias personales - debe vivir especificamente en envigado. contrato: por prestación de servicios trabajo autonomo habilidades trabajo en equipo entrevistas comunicación efectiva ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: profesional salario: $ 500.000 a $ 2.500.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por la unidad administrativa especial del servicio público de empleo según...
¡Únete a nuestro equipo! queremos sumar a nuestro equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos, asistencia administrativa o afines, cuyo objetivo será apoyar el proceso de selección de talento humano idóneo para nues...
Ejecutivo(a) de reclutamiento y selección te apasiona la búsqueda y atracción de nuevos talentos, manpowergroup quiere integrar a su equipo de trabajo un: profesional graduado en psicología con tarjeta profesional. experiencia de 1 a 2 años en tempor...
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