6 months ago be among the first 25 applicants somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la ...
**propÓsito**: **gestionar y ejecutar las iniciativas priorizadas del pilar de cadena de valor sostenible de la fundación nutresa, en coordinación con los líderes, especialistas, negocios de grupo nutresa y los grupos de interés.** **responsabilidades**: - **participar en la ejecución de las iniciativas y programas del pilar de cadena de valor sostenible de la fundación nutresa en coordinación con los líderes y especialistas, negocios de gn y grupos de interés.** - **acompañar a las organizaciones de base comunitaria en sus procesos de desarrollo de capacidades bajo un enfoque de modelo de negocio sostenible, enfocados en fortalecer la resiliencia al cambio climático y la conservación de la biodiversidad.** - **desarrollar actividades de trabajo junto con las comunidades beneficiadas, en el marco del fortalecimiento de negocios inclusivos, bajo metodologías de acompañamiento como lo son las ecas- escuelas de campo, entre otras.** - **acompañar los procesos de desarrollo rural, dando lineamientos especializados y materializarlos desde la identificación y adopción de tendencias y prácticas que permitan desarrollar procesos de innovación sostenible con las organizaciones y comunidades fortalecidas.** - **participar en el levantamiento de indicadores y actividades de reporte de las acciones desarrolladas en el marco de los proyectos de la fundación nutresa.** - **establecer y mantener acciones de relacionamiento con aliados para el desarrollo de los proyectos.** **conocimientos y habilidades**: - **conocimiento y experiência en procesos de desarrollo rural bajo un enf...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría *** **descripción de la vacante**: propÓsito/misiÓn implementar la estrategia de visibilidad para los canales y segmentos, acorde con el lineamiento de las marcas y el potencial de venta de las categorías. 1.desarrollar el manual de visibilidad para los segmentos. 2.participar en la construcción y hacer seguimiento a la ejecución del presupuesto de las estrategias de visibilidad. 3.administrar los activos comerciales de la compañía y los negocios. 4. articular con los jefes trade la ejecución de la estrategia de visibilidad en los puntos de venta de los diferentes segmentos. 5. monitorear el cumplimiento de indicadores de gestión definidos para la visibilidad y control de activos, con el fin de generar planes de acción que permitan el cierre de brechas. 6. monitorear los desarrollos de competidores y clientes relacionados con temas de visibilidad. 7. gestionar con compras en servicios nutresa, los requerimientos de la red y los negocios. 8. hacer seguimiento al cumplimiento de ans de los proveedores de visibilidad e identificar alertas que permitan definir planes de acción para eficiente el proceso. conocimientos deseables trade marketing. shopper marketing. retail. excel. sap. educaciÓn profesional en administración o mercadeo y afines en diseño gráfico o diseño industrial experiencia 3 años de experiência en ventas, trade marketing y/o mercadeo. **requisitos para a la vacante**: **experiência**:3 años de experiência **nível de estudios**:especialización/ maestría **ciu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn rol regional: supervisar, gestionar y hacer seguimiento al proceso de mantenimiento de activos comerciales en el punto de venta (clientes) y/o prestado por terceros en sus instalaciones, para garantizar el normal funcionamiento de los equipos, hacer uso adecuado de los recursos y contribuir a la satisfacción de clientes. responsabilidades estas responsabilidades aplican exclusivamente al rol regional finalidad / entregables **responsabilidades**: mantenimiento de activos comerciales 1. verificar la efectividad en los servicios ejecutados por parte del tercero a los activos en sus talleres. 2. implementar estrategias que mejoren la efectividad de los servicios realizados con personal a cargo, proveedores y/o contratistas. 3. analizar y consolidar indicadores e informes requeridos por el área hacia proveedores y personal interno, para garantizar que la información se encuentre actualizada en el sistema. 4. generar planes de acción a partir del análisis de los indicadores con proveedores y personal interno, alineadas con las estrategias de la compañía, para contribuir al mejoramiento de los indicadores de calidad y productividad. 6. realizar visitas a clientes, con especial énfasis en aquellos que han presentado quejas repetitivas o novedades especiales, para contribuir a la mejora del servicio y satisfacción de clientes y consumidores. 7. contribuir y hacer seguimiento al cumplimiento del manual de contratistas definido por el grupo nutresa, para garantizar que estos ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades - ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. - ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría. - presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. - elaborar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoría, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. - participar en la coordinación de actividades con los auditores externos, intercambiar con ellos información y validar resultados y observaciones provenientes de los trabajos realizados. - recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. - realizar el seguimiento de la implementación de los planes de acción derivados de las auditorías. - identificar y proponer iniciativas de innovación en auditoría, en cuanto a procesos, tecnología y talento humano. - incorporar y utilizar herramientas de análisis de datos que permitan optimizar y generar mayor cubrimiento de la información financiera. con...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. **propósito/misión** tu reto será coordinar el proceso de transporte secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. **experiência** mínimo 2 años de experiência en liderazgo de equipos en empresas de distribución masiva. **educación** ingeniero industrial, ingeniero administrativo, administrador o carreras afines. **responsabilidades**- coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente.- administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos.- diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor.- coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas.- verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal.- hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas c...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn ambiental seguridad y salud en el trabajo calidad si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn apoyar integralmente en todas las actividades de trade en las regionales asignadas. responsabilidades finalidades-procesos-responsabilidades gestiÓn trade - hacer convocatoria y logística de lanzamientos, apoyo aperturas de clientes y demás actividades comerciales. - seguimiento logístico de bodegas y despachos. - consolidar información provenientes de los puntos de venta que se refieren a trade. - distribuir el material pop para las diferentes actividades de trade en regional. - controlar y archivar actas de entrega de premios de actividades trade asegurando el 100% de estas. - apoyar operativamente a los coordinadores trade regionales. - ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. - verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilid...
**propÓsito**: acompañar la planificación y el desarrollo de la estrategia de seguridad de la información y cumplimiento en grupo nutresa por medio de planes de acción que garanticen el cumplimiento de todos los aspectos técnicos, legales y/o regulatorios requeridos para mitigar los riesgos de operación en negocios de grupo nutresa. **responsabilidades**: - participar en el desarrollo de la estrategia de seguridad de la información y cumplimiento, y el programa de protección de datos personales al interior de la organización. - acompañar las definiciones de gobierno de seguridad de la información a nível táctico y operativo. - identificar y gestionar las necesidades de cumplimiento de ti. - desarrollar, gestionar, e integrar a los diferentes actores en la gestión de requerimientos, respuestas, planes de trabajo y seguimiento a partir de las diferentes solicitudes de cumplimento y/o auditorías y/o certificaciones por parte de entes internos y externos. - articular y acompañar el desarrollo del plan de continuidad de negocio (bcp) y desarrollar el plan de recuperación de desastres (drp) de ti al igual que la integración de los análisis de impacto de los diferentes negocios (bia). - proponer estándares, iniciativas y/o proyectos para fortalecer el ambiente de control de seguridad de la información y cumplimiento, e igualmente la continuidad de ti. - gestionar y monitorear las tareas de control interno alineadas con las áreas de riesgo, auditoría, asistencia legal y demás partes interesadas. - gestionar los controles de cumplimiento de ti sobre los contratos de tercer...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades - ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. - ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría. - presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. - elaborar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. - participar en la coordinación de actividades con los auditores externos, intercambiar con ellos información y validar resultados y observaciones provenientes de los trabajos realizados. - recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. - realizar el seguimiento de la implementación de los planes de acción derivados de las auditorías. - identificar y proponer iniciativas de innovación en auditoría, en cuanto a procesos, tecnología y talento humano. - incorporar herramientas de análisis de datos que permitan optimizar y generar mayor cubrimiento de la información de tecnología. conocimient...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito prestar servicios de auditoría a las empresas de grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades - ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. - ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría y actividades requeridas en el proceso. - presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. - apoyar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. - recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. - realizar el seguimiento de la implementación de los planes de acción derivados de las auditorías. - identificar y proponer iniciativas de innovación en auditoría, en cuanto a procesos, tecnología y talento humano. - utilizar las herramientas de análisis de datos que permitan optimizar y generar mayor cubrimiento de la información de tecnología. conocimientos y habilidades - elaboración de programas de trabajo de auditoría. - marco internacional para la práctica profesional para la auditoría interna (mipp). - conoci...
**descripción del puesto** generar controles, mediante la realización de los procesos adecuados para asegurar la entrega de la información por parte de los grupos asignados dentro del proceso. informar al responsable indicado, de cualquier incumplimiento con el envío de la información. generar y entregar las métricas y reportes acordados y aprobados por el área de gestión de servicios de ti, en las fechas y tiempos establecidos y asegurando la calidad de los mismos. efectuar análisis de tendencia de los resultados de la información mediante el manejo de los diferentes tipos de reportes, informes, presentaciones, etc., para verificación de resultados del proceso realizado. realizar la automatización de los reportes y/o procesos para la generación de métricas que sean manuales, logrando que la información se encuentre en línea. publicar y mantener actualizados los reportes, presentaciones, indicadores e información en los repositorios centralizados del área destinados para tal fin. presentar propuestas innovadoras y de mejora de modelos de reportes y presentaciones, de acuerdo al tipo de informe, reporte o presentación que se requiera. generar los reportes con sus respectivos indicadores, y las alarmas de acuerdo a los análisis realizados que sirvan como base e insumo para la toma de decisiones, agregando valor a cada una de las áreas. asegurar la confidencialidad de la información manejada en los reportes, métricas y presentaciones generadas por este servicio, para evitar manipulación de la información. realizar controles de calidad, de forma, contenido de los repo...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar la gestión y prestación de servicios de calidad, a través del seguimiento de los controles operacionales definidos y la gestión oportuna de las desviaciones para garantizar la calidad de materias primas y productos para clientes y consumidores. **responsabilidades**: participar en la implementación y evaluación de desempeño de los sistemas integrados de gestión (calidad e inocuidad, seguridad comercial, seguridad y salud en el trabajo y ambiental,) en los procesos de la compañía. hacer seguimiento y reforzar comportamientos en los entrenamiento y campañas educativas y demás acciones que aseguren la implementación de los sistemas integrados de gestión y la generación de cultura. participar en el seguimiento al cumplimiento de los planes de calidad, programas de calidad e inocuidad. realizar la parametrización de materiales, materias primas e insumos en los sistemas de información de la compañía. ver mas responsabilidades en la sección: responsabilidades. responsabilidades gestionar acciones correctivas, preventivas y de mejora relacionadas con la seguridad de los alimentos, para garantizar la inocuidad en todas las etapas del proceso productivo y almacenamiento de materias primas. participar en la gestión de los reclamos y sugerencias de calidad e inocuidad del producto de clientes y consumidores a través de aplicativo sugar. acompañar la atención de las visitas y requerimientos de entes de control. realizar el control de inventarios de contra muestras producto terminado benet...
**propÓsito**: garantizar la funcionalidad de los equipos que suministran energía eléctrica, vapor, agua potable y suavizada, refrigeración y aire comprimido al proceso de fabricación acorde con los procedimientos y manuales de los equipos. **responsabilidades**: - operar los equipos que suministran vapor, agua, aire comprimido, refrigeración, gas natural y red contra incendio. - ejecutar la revisión de los parámetros de operación, inspección y limpieza periódica de los equipos asignados que conforman los siguientes sistemas: generación de vapor, de refrigeración, de aire comprimido, sistemas de agua potable y suavizada, sistemas de energía eléctrica, gas natural y red contra incendio, según los procedimientos y manuales de operación. - realizar mantenimiento autónomo al sistema de generación de vapor con borra y sistema multiciclón cuando se requiera. - revisar que los níveles de acpm en los tanques de las plantas de emergencia sean los adecuados y realizar pruebas de paralelismo de plantas eléctricas cuando se requiera. - revisar tensión de la red eléctrica, presiones de líneas de gas natural, presiones de líneas de agua, níveles de tanques de almacenamiento de agua, dureza del agua suavizada, temperatura de contenedores y túnel de congelación, nível de amoniaco. - diligenciar formatos de revisiones, mantenimientos e inspecciones de equipos según periodicidad asignada. - reportar anormalidades de equipos a través del sistema de información sap. - diligenciar el sistema de información con los datos de los horometros y consumo de los equipos asignados, b itácora d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades - ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. - ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría y actividades requeridas en el proceso. - presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. - apoyar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. - recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. - realizar el seguimiento de la implementación de los planes de acción derivados de las auditorías. - identificar y proponer iniciativas de innovación en auditoría, en cuanto a procesos, tecnología y talento humano. - utilizar herramientas de análisis de datos que permitan optimizar y generar mayor cubrimiento de la información financiera. conocimientos y habilidades - elaboración de programas de trabajo de auditoría. - normas internacionales de información financiera y marco internacional de la práctica...
PropÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. notas: 1. ver : matriz de cargos críticos desde el sig. 2. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. _ toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x): nuevas me...
*gerencia gerencia general teletrabajo:¿es susceptible a teletrabajo? no propÓsito / misiÓn ejecutar el proceso de compras de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurando el oportuno abastecimiento de repuestos e insumos, con la calidad requerida por el proceso y al menor costo, a fin de aportar a la sostenibilidad del negocio. responsabilidades realizar la planeación de las compras asegurando los níveles óptimos de inventarios. ejecutar el proceso de compras (repuestos, insumos y servicios) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el negocio y grupo nutresa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y legislación aplicable. solicirar a grupo nutresa la habilitación de proveedores necesarios en el negocio para la aplicación de procesos de compras en la compañía. realizar oportunamente las compras repuestos, insumos, materiales y servicios para mantener inventarios óptimos y aportar al desarrollo adecuado de los procesos. gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecición de labores al interior de la compañía. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. proveedores nuevos de insumos, repuestos, materiales y servicios. decide: selección de proveedores para la compañía de acuerdo a requisitos fe grupo nutresa. gestión de inventarios (mantenimiento de níveles óptimos de inventarios). talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí...
PropÓsito: contribuir a la transformación digital de los procesos de nómina a través de la automatización, la mejora continua y la innovación, optimizando la eficiencia, la precisión y la experiência de los empleados en las empresas del grupo nutresa. responsabilidades: analizar los procesos de nómina, contratación, mesa de ayuda y gestión de datos de empleados para identificar cuellos de botella, ineficiencias y oportunidades de automatización. desarrollar y desplegar soluciones de automatización utilizando rpa (robotic process automation), appscripts, workspace de google y otras herramientas tecnológicas. diseñar y mantener tableros de control que permitan monitorear el desempeño de los procesos, identificar tendencias y áreas de mejora. gestionar proyectos de mejora continua, utilizando diversas metodologías para optimizar los procesos y la calidad del servicio. documentar los procesos automatizados y las soluciones implementadas para asegurar la sostenibilidad y la transferencia de conocimiento. brindar capacitación y soporte a los usuarios sobre las nuevas herramientas y procesos automatizados. investigar y evaluar nuevas tecnologías y tendencias en automatización y mejora de procesos. asegurar que las soluciones de automatización cumplan con las políticas internas, las normativas legales y los estándares de seguridad de la información. conocimientos y habilidades: indispensables: conocimiento en rpa (robotic process automation) y herramientas de automatización. dominio de apps scripts y workspace de google (gmail, drive, docs, sheets, slides). creació...
PropÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. notas: 1. ver : matriz de cargos críticos desde el sig. 2. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. _ toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x): n...
*gerencia gerencia general teletrabajo:¿es susceptible a teletrabajo? no propÓsito / misiÓn ejecutar el proceso de compras de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurando el oportuno abastecimiento de repuestos e insumos, con la calidad requerida por el proceso y al menor costo, a fin de aportar a la sostenibilidad del negocio. responsabilidades realizar la planeación de las compras asegurando los níveles óptimos de inventarios. ejecutar el proceso de compras (repuestos, insumos y servicios) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el negocio y grupo nutresa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y legislación aplicable. solicirar a grupo nutresa la habilitación de proveedores necesarios en el negocio para la aplicación de procesos de compras en la compañía. realizar oportunamente las compras repuestos, insumos, materiales y servicios para mantener inventarios óptimos y aportar al desarrollo adecuado de los procesos. gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecición de labores al interior de la compañía. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. proveedores nuevos de insumos, repuestos, materiales y servicios. decide: selección de proveedores para la compañía de acuerdo a requisitos fe grupo nutresa. gestión de inventarios (mantenimiento de níveles óptimos de inventarios). talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia canal tradicional propÓsito / misiÓn garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. responsabilidades finalidades-responsabilidades-procesos - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - alinear y liderar a su equipo de trabajo y al agente comercial asignado, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo - velar por mantener una estructura de ventas competitiva de acuerdo al entorno comercial normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. notas: ver : matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del sig. toma de decisiones / nivel de autoridad x ) propone 1. hace propuesta para el mejoramiento del agente comercial. 2. aplicación de política comercial. ( ) decide n/a talentos ser nutresa pensamiento sin fronteras sentido colectivo corazón cultural: respiramos cliente, ventas y resultados inspiración al logro orientaciÓn al logro: visión sostenible visión sostenible inspiración al logro prácticos innovación y cambio desarrollo de sí mismo y...
**propÓsito**: coordinar las actividades de montaje relacionadas con los proyectos definidos en el plan de inversiones del negocio, garantizando una gestión ágil y el cumplimiento de las políticas establecidas al interior de la compañía. **responsabilidades**: - velar por la correcta ejecución de las actividades de montaje asignadas a los proveedores, controlando el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, inocuidad y en general el alcance definido. - cumplir a cabalidad las políticas de contratación y asignación de trabajos a los terceros definidas por el negocio. - planificar actividades de montaje conforme los proyectos en curso. - apoyar a los líderes del equipo de proyectos de ingeniería en el diseño, factibilidad, montaje y entrega de los proyectos asignados en el plan de inversiones. - generar los rfq a los proveedores, solicitudes de compra en el erp y recibo de facturas. - garantizar las entregas a tiempo y con calidad de los montajes definidos en los proyectos. - liderar los proyectos asignados por la oficina de proyectos cuando sea requerido. - gestionar los servicios prestados por terceros, velando porque las condiciones pactadas en el contrato y las políticas del negocio se cumplan, conforme a lo establecido en el manual de interventores. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en gestión de proyectos. - habilidad para el manejo adecuado de recursos. - habilidad para la gestión del tiempo. - habilidad para la gestión de proveedores/contratistas - conocimiento y experiência en montajes industriales (mecánico, eléctrico y contro...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn planear y garantizar la adecuada implementación de las estrategias definidas en desarrollo de clientes para los puntos de venta del canal/segmento logrando un crecimiento rentable. responsabilidades **responsabilidades**: implementar las iniciativas direccionadas por el trade del canal/segmento para la región y adaptar acorde con la dinámica comercial y el desempeño de la actividad. - garantizar el entrenamiento de figuras comerciales y personal asociado a punto de venta en los motores de desempeño asegurando la ejecución impecable. - liderar la relación comercial regional con el proveedor del personal asociado a punto de venta del canal/segmento para asegurar la estrategia comercial en el punto de venta. - administrar los elementos de iniciativas comerciales y de visibilidad de su canal/segmento en la regional. - administrar el presupuesto de trade regional. - identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. - seguimiento corto a la implementación y resultado de las iniciativas comerciales, visibilidad, ppv y estrategias de exhibición para garantizar su efectividad. - hacer cierre y evaluación de todas las iniciativas comerciales y retroalimentación a la dirección central. - facilitar la construcción de un frente comercial unificad...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **_notas: _** - 1. _ver _: _matriz de cargos críticos desde el sig. _ - 2. _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de de...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. propósito/misión: conductor(a): tu reto será conducir el vehículo de manera segura y eficiente transportando los productos al destino asignado asegurando tu integridad, la de tus compañeros, el vehículo y los productos que llevas dejando por lo alto el servicio que brindamos a nuestros clientes. experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos de carga, de servicio público y/o de transporte especial. , experiencia en distribución de cualquier tipo de producto, preferiblemente productos alimenticios, no es indispensable contar con experiencia en recaudo de dinero, ni en cargue y descargue de mercancía, se aceptan personas con experiencia en vehículos de terceros (personas naturales), siempre y cuando sea demostrable. educación: no es indispensable que la persona sea bachiller.condiciones contrato: fijo modalidad de trabajo: presencial lugar de trabajo: bogota beneficios auxilio de alimentación. prima de vacaciones. bono de productividad compartido. días de corresponsabilidad y familia. auxilio para el desarrollo. póliza de vida y accidente. exoneración de la cuota de manejo en la tarjeta crédito y débito. fondo mutuo de ahorro e inversión. portal de convenios d...
**propÓsito**: administrar y controlar efectivamente el flujo monetario de las compañías de grupo nutresa, asegurando los riesgos que implica el manejo de la estructura bancaria y garantizando un excelente servicio a clientes internos y externos de la organización. **responsabilidades**: - registrar y analizar flujos de caja diarios, proyectados e históricos. - gestionar estructura bancaria y otros servicios con entidades financieras. - realizar y contabilizar las operaciones de traslados entre cuentas del grupo. - atender y gestionar las solicitudes de la operación de tesorería requerida por los negocios. (contactos). - apoyar estrategias, políticas y procedimientos de liquidez. - identificar riesgos financieros asociados a las operaciones de liquidez y gestionarlos de acuerdo a las politicas definidas. - gestionar y controlar los acuerdos de servicios y tarifas con las entidades bancarias. - generar archivos bancarios para ingresar y compensar la cartera de los negocios en sap. - analizar los registros que presentan errores en los archivos descargados y gestionar con el banco o con los negocios estas diferencias. - atender las solicitudes de los negocios frente a reclamaciones bancarias. - contabilizar el pago de los clientes que cancelan a varios negocios en sap, de acuerdo a la solicitud de cartera. - apoyo y gestión de procesos adminsitrativos de tesoreria como gestión de facturación e insumos de la gerencia. **conocimientos y habilidades**: - **gestión de tesorería. ** - **conocimientos contables y financieros. ** - **sap** - **excel avanzado** ...
***gerencia** **gerencia general **teletrabajo**:¿es susceptible a teletrabajo? ** **no **propÓsito / misiÓn** **ejecutar el proceso de compras de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurando el oportuno abastecimiento de repuestos e insumos, con la calidad requerida por el proceso y al menor costo, a fin de aportar a la sostenibilidad del negocio. **responsabilidades** **realizar la planeación de las compras asegurando los níveles óptimos de inventarios. ** **ejecutar el proceso de compras (repuestos, insumos y servicios) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el negocio y grupo nutresa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y legislación aplicable. *solicirar a grupo nutresa la habilitación de proveedores necesarios en el negocio para la aplicación de procesos de compras en la compañía. *realizar oportunamente las compras repuestos, insumos, materiales y servicios para mantener inventarios óptimos y aportar al desarrollo adecuado de los procesos. ** - **gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecición de labores al interior de la compañía. **toma de decisiones / nivel de autoridad** **propone: *mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. *proveedores nuevos de insumos, repuestos, materiales y servicios. decide: *selección de proveedores para la compañía de acuerdo a requisitos fe grupo nutresa. *gestión de inventarios (mantenimiento de níveles óptimos de inventari...
Estamos buscando vendedor tat o preventista para crem helado que sean tecnólogos culminados o que estén estudiando una carrera profesional. si buscas un lugar donde puedas crecer en un ambiente con oportunidades para innovar, ¡esta oportunidad es par...
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