Consultor sap successfactors – rcm y rmk consultor sap successfactors – rcm y rmk oferta de empleo: consultor sap successfactors – reclutamiento y rmk ¿eres un experto en sap successfactors con una pasión por mejorar los procesos de selección y la ex...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos...
Objetivo del cargo dirigir estratégicamente el área de recursos humanos, alineando las políticas de talento humano con los objetivos organizacionales. liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, garantizando un ambiente de trabajo productivo y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. responsabilidades principales 1. diseñar y ejecutar el plan estratégico de gestión del talento humano. 2. supervisar los procesos de selección, contratación e inducción. 3. garantizar el cumplimiento de políticas de compensación, beneficios y nómina. 4. impulsar programas de bienestar, clima y cultura organizacional. 5. implementar y dar seguimiento a planes de formación y evaluación del desempeño. 6. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. 7. liderar estrategias de retención de talento y desarrollo de liderazgo. 8. gestionar relaciones con sindicatos o comités laborales (si aplica). 9. acompañar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento humano. 10. supervisar indicadores clave del área (kpis) y elaborar reportes de gestión. ⸻ perfil profesional requerido - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano, derecho laboral, o áreas afines. - experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos en áreas de recursos humanos. - conocimientos clave: ...
Desde maxit consulting seguimos ampliando nuestro equipo de expertos sap para proyectos globales. en esta oportunidad, buscamos consultores sap successfactors (rmk / pmgm / cdp) para sumarse a un proyecto desafiante en una compañía internacional del rubro tecnológico. rol: consultor sap successfactors freelance ubicación: méxico o latam (100% remoto) modalidad: freelance pago: en usd o ars (a elección del consultor) buscamos perfiles con experiencia en alguno o varios de los siguientes módulos del suite successfactors: - > rmk / rcm recruitment marketing / recruiting - > pmgm performance & goals - > cdp succession & development / career planning - > idealmente, buscamos un perfil con visión integral del suite ssff, pero también consideramos consultores especializados por módulo. responsabilidades: - implementación y soporte funcional - relevamiento, configuración y validaciones - coordinación con equipos técnicos y de negocio - documentación y buenas prácticas ¿qué ofrecemos? - proyecto remoto para cliente internacional - flexibilidad horaria y colaboración 100% freelance - pagos en usd o ars (según preferencia) - equipo de soporte y acompañamiento de maxit ¿te interesa sumarte? enviá tu cv actualizado por este medio. ¡muchas gracias por tu postulación!...
Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers . our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries . we are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of people first guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements. position summary in this role you will support the people team with their data needs. reporting to the people analytics manager, you will create and maintain all people reports in successfactors and other hr systems of record. focus will be on maintaining system availability and user access as well as continuous improvements that deliver automation, simplification, and standardization of hr processes to reduce manual administration work. you will collaborate with hr and teammates to ensure hr data quality is high and system usage is consistent. your responsibilities will be divided into three key focus areas: people data reporting: you will respond to people data reporting requests in a timely manner, using our ticket management system (servicenow) to keep requestors informed on progress. you will manage the transition from legacy successfactors reporting (canvas & table) to story reporting, ensuring a smooth changeover. you will also support people analytics activity by providing data and analysis as needed. data health: you will focus on improving hr data quality and support our hr da...
Consultor sap hcm descripción de la empresa cliente: sector financiero descripción de la vacante conocimiento y experiencia en procesos del módulo de hcm experiencia en configuración del módulo de cálculo de nómina hcm py, fuerte conocimiento y experiencia en localización colombia. experiencia en configuración de datos maestros y procesos de om, pa, pt y py experiencia en gestión de tiempos. experiencia en integración con otros módulos (fi, co) recomendable experiencia en desarrollo abap para funcionalidades propias del módulo con funciones y operaciones de cálculo de nómina configuración de cc-nóminas, reglas de cálculo de nómina, promedios experiencia en integraciones conocimientos básicos de successfactors employee central conocimiento en creación de especificaciones funcionales, configuración. experiencia en especificaciones funcionales de desarrollos. experiencia en metodologías de implementación, como Ágil, activate experiencia en soporte y mantenimiento sap con base en el framework itil. experiencia en trabajo con anss capacidad de análisis. capacidad de administrar el tiempo capacidad de administrar usuarios - asignación de tareas capacidad de transferencia de conocimiento habilidades de autocapacitación y colaboración habilidades de trabajo en equipo búsqueda de soluciones estándar del sistema que permitir disminuir desarrollos y ofrecer valor agregado al cliente. orientación de servicio. requerimientos específicos certificaciones sap ecc o sap s/4 hana (preferentemente) idioma ingles: capacidad de comunicación oral (preferentemente) diploma de grado como profesion...
Arago is a leader in implementing digital transformation of the hr & finance function with innovative cloud solutions. we provide our customers with end-to-end services throughout their hris and travel & expense management projects from business requirements definition to the solution implementation. we also provide post go-live support and transfer of competencies to the teams in the different deployed countries. with our headquarters based in paris (and a secondary french office in bordeaux), we are also implemented in different countries in europe, africa, asia and south america. we are thus able to support our clients all over the world, during and after the deployment of their hris projects. we are looking for a sap successfactors support consultant to support our clients in their digital transformation. in manizales, colombia as a support consultant, you will join our team to advise our customers, help them to use the tools implemented at home and to unlock them in case of difficulty. - process customer requests in accordance with support procedures and in compliance with service quality standards - analyze the problems and find the best solution for the client - formalize written answers, possibly accompanied by telephone explanations support the activities of the project teams to continue to improve your skills and participate in the growth of the company - in addition to these operational missions, we count on you to participate in the life of our company and to be a driving force of our culture of customer satisfaction, self-help and willingness to progre...
Integration consultant responsibilities - functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and/or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing,...
Integration consultant responsibilities - functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and/or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing,...
Role overview we are looking for a highly experienced and technical successfactors training lead to design and execute the training strategy for phase 1 of a successfactors implementation, focusing on employee central (ec), recruiting (rcm), and onboarding (onb) modules. the ideal candidate will bring at least 5 years of hands-on experience leading training initiatives for successfactors, combined with a deep understanding of enable now for content development and user enablement. this is a remote, contract role, ideal for a proactive and detail-oriented professional who excels at driving user adoption through targeted training solutions. key responsibilities training strategy development & execution - design, develop, and execute a comprehensive training strategy for phase 1 of successfactors implementation. - collaborate with hr, it, business leads, and change management teams to define training needs and objectives. - align training initiatives with project milestones and overall organizational goals. training program creation & delivery - design and deliver engaging training programs tailored to end-users, including interactive elearning, instructor-led training (virtual/onsite), and job aids. - use enable now to create interactive guides, simulations, and real-time performance support. - customize training content to meet the needs of diverse audiences (hr teams, managers, employees). change management & user adoption - partner with change management teams to integrate training with broader change initiatives. - monitor user readiness and adoption, collecting f...
Integration consultant responsibilities functional owner of data integration into celergo facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values responsible for client data conversion, load and verification advises client based on previous experiences with similar hcm integrations partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills excellent communication and presentation skills proven ability to analyze requirements demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance solution oriented strong payroll process knowledge acts as owner and team player ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes capable of working in a globally diverse environment demonstrates business consulting quick learner preferred skills data mapping, translation, and conversion experience previous experience as an integration and/or interface consultant previous experience in a client-facing consulting role previous experience managing client relationships payrol...
Consultor sap successfactors – rcm y rmk consultor sap successfactors – rcm y rmk oferta de empleo: consultor sap successfactors – reclutamiento y rmk ¿eres un experto en sap successfactors con una pasión por mejorar los procesos de selección y la experiencia del candidato? ¡te estamos buscando! - implementar y brindar soporte a sap successfactors en recruiting management (rcm) y recruiting marketing (rmk). - configurar procesos de selección adaptados a las necesidades de la empresa. - gestionar candidatos de manera eficiente y personalizar el portal de empleo para atraer el mejor talento. - integrar funcionalidades con otros módulos de sap y sistemas de terceros para optimizar el flujo de trabajo. - desarrollar estrategias efectivas de atracción de talento utilizando las mejores prácticas del mercado. - experiencia: mínimo 3 años en implementación y soporte de sap successfactors (rcm/rmk). - certificación: debes estar certificado en sap successfactors recruiting (rcm/rmk). - conocimientos: sólido entendimiento de la configuración de procesos de selección, gestión de candidatos, y personalización del portal. - habilidades: fuertes capacidades analíticas y enfoque en resultados. - excelente capacidad para resolver problemas. - habilidades comunicativas excepcionales y trabajo en equipo. si cumples con los requisitos y deseas ser parte de un equipo que transforma la experiencia del candidato, ¡postúlate ahora! ¡esperamos conocerte pronto! sap ibp pp senior consultant – 100% remoto latam - adaptado a horario español - colombia #j-18808-ljb...
Consultor sap ecp ubicación: colombia tipo de contrato: indefinido en consultora en sapindex , somos una consultora especializada en soluciones sap, comprometida con la transformación digital de empresas en latinoamérica. actualmente buscamos un consultor sap employee central payroll (ecp) para fortalecer nuestro equipo de expertos y participar en proyectos innovadores. requisitos responsabilidades - implementar y configurar soluciones en sap ecp. - integrar sap ecp con sap successfactors y otros módulos de nómina. - brindar soporte técnico y resolución de incidencias. - optimizar procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo vigente. requisitos - experiencia comprobada en sap ecp. - conocimientos en integración con sap successfactors. - habilidades analíticas y de resolución de problemas. - capacidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera efectiva. beneficios - contrato indefinido con estabilidad laboral. - acceso a oportunidades de formación continua. - modalidad híbrida/remota según la necesidad del proyecto. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico. si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo sap, queremos conocerte! ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo! ¡Únete a sapindex y lleva tu carrera al siguiente nivel! somos una compañía especializada en el reclutamiento de profesionales sap altamente cualificados. ofrecemos servicios de outsourcing, consultoría y soluciones it en una amplia gama de sectores del mercado informático, incluyendo sap (hana), busines...
Profesional en ingeniería de sistemas, software, electrónico, mecatrónico o afines. certificado en p&g; y otros módulos de sfsf con experiência de 3 años como consultor de sap hcm payroll; 2 años como consultor de proyectos success- factors performance & goals. sap hcm - payroll. successfactors performance & goals.: nível de ingles b1:...
Du begleitest federführend die durchführung und weiterentwicklung unserer reward produkte und prozesse im dkb-konzern wie z.b. ziel- und performanceprozesse, die bonusrunden sowie die vorbereitung und begleitung von jahresabschlüssen. - du evaluierst unsere vergütungssysteme, -strategien und -prozesse und entwickelst diese durch eigene ideen und maßnahmen weiter. dabei hast du unser hr it tool sap successfactors immer mit im blick. - du bereitest daten und berichte für verschiedene stakeholder und gremien auf basis regulatorischer anforderungen auf, visualisierst diese in geeigneter form und nutzt dein kommunikationstalent dazu, deinen gegenüber adressengerecht abzuholen. - du bringst deine expertise in übergreifende hr-projekte zu vergütungsthemen mit ein. - du arbeitest vertrauensvoll mit unseren betriebsräten zusammen und kennst dich im bereich der betrieblichen mitbestimmung in vergütungsthemen bestens aus. dein profil - du verfügst über ein abgeschlossenes studium im bereich wirtschaftswissenschaften, human resources oder einem vergleichbaren studiengang und hast dabei erste kenntnisse in den bereichen vergütungsstrategien, bonusstrukturen und regulatorische anforderungen gesammelt. - du hast relevante berufserfahrung im compensation-umfeld. begriffe wie performance management und entgelttransparenz sind für dich nicht nur buzz-words. - du betrachtest fragestellungen stets aus verschiedenen blickwinkeln, um geeignete lösungen zu entwickeln – auch innerhalb des vorgegebenen regulatorischen rahmens. - du hast spaß daran, themen eigenverantwortlich v...
Integration consultant responsibilities functional owner of data integration into celergo facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values responsible for client data conversion, load and verification advises client based on previous experiences with similar hcm integrations partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills excellent communication and presentation skills proven ability to analyze requirements demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance solution oriented strong payroll process knowledge acts as owner and team player ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes capable of working in a globally diverse environment demonstrates business consulting quick learner preferred skills data mapping, translation, and conversion experience previous experience as an integration and/or interface consultant previous experience in a client-facing consulting role previous experience managing client relationships payrol...
Ia-solutions, firma líder en consultoría tecnológica, está en expansión y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros proyectos de alto impacto en latam y españa. si eres consultor o especialista en sap, ¡esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora la innovación, la autonomía y el crecimiento profesional! estamos contratando en las siguientes áreas: sap ariba sap basis sap bi / bo sap fi / co / tr / trm / fscm (crédito, collection, dispute) sap hr / successfactors sap mm / sd / le-tra / ps / pm / pp / qm / wm / ewm / real estate sap pi / po / solman / scp / c4 sap concur / bpc / group reporting / papm / datasphere / slt sap industry solutions sap business partner sap business technology platform (btp) / data intelligence consultores de roles y perfiles desarrolladores abap / fiori consultores vim administradores de plataforma sap en cloud modalidad: remoto ubicación: abierto a talentos en toda latam y españa tipo de contratación: freelance o por proyecto, con posibilidad de extensión requisitos generales: experiencia comprobable en el módulo sap correspondiente habilidad para trabajar en equipos distribuidos proactividad, autonomía y enfoque en resultados ¿te interesa? envía tu cv actualizado con tu módulo sap al que aplicas al correo [email protected] indicando en el asunto: "consultor sap – (tu módulo)" ejemplo: consultor sap – fi...
Consultor sap cpi - senior empresa: zemsania ubicación: 100% remoto en colombia duración del proyecto: 1 año (posibilidad de extensión) horario: lunes a viernes, de 9 am a 6 pm tipo de contratación: obra y labor (mp + coopserpark) años de experiencia requeridos: 9 descripción del trabajo en zemsania estamos en la búsqueda de un consultor sap cpi - senior que se una a nuestro talentoso equipo y contribuya al desarrollo de integraciones críticas para successfactors. si eres un profesional con amplia experiencia en sap cloud platform integration (cpi) y tienes pasión por las soluciones tecnológicas que facilitan la conectividad de sistemas, esta es tu oportunidad. como consultor sap cpi - senior, serás responsable de manejar flujos cpi complejos y de conectar diversos sistemas mediante adaptadores como sfsf, odata, sftp, http, entre otros. tu habilidad y conocimiento en la plataforma serán fundamentales para el éxito de nuestros proyectos y para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. responsabilidades desarrollo y soporte de integraciones cpi: diseñar, implementar y mantener integraciones utilizando sap cpi, asegurando que los procesos sean eficientes y cumplan con los estándares de calidad establecidos. transformación de datos: aplicar técnicas adecuadas para la transformación de datos en cpi, asegurando que la información fluya correctamente entre los sistemas interconectados. colaboración en equipo: trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo, así como con clientes y stakeholders, para identificar necesidades y proponer soluciones efectivas. docu...
Integration consultant responsibilities functional owner of data integration into celergo facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values responsible for client data conversion, load and verification advises client based on previous experiences with similar hcm integrations partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills excellent communication and presentation skills proven ability to analyze requirements demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance solution oriented strong payroll process knowledge acts as owner and team player ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes capable of working in a globally diverse environment demonstrates business consulting quick learner preferred skills data mapping, translation, and conversion experience previous experience as an integration and/or interface consultant previous experience in a client-facing consulting role previous experience managing client relationships payrol...
¡Únete a nuestro equipo! posición: consultor sap ecp ubicación: colombia tipo de contrato: indefinido en consultora sobre nosotros: somos una consultora especializada en soluciones sap, comprometida con la transformación digital de empresas en latinoamérica. buscamos un consultor sap employee central payroll (ecp) para fortalecer nuestro equipo de expertos. responsabilidades: implementación y configuración de sap ecp. integración con sap successfactors y otros módulos de nómina. resolución de incidencias y soporte técnico. optimización de procesos de nómina y cumplimiento normativo. requisitos: experiencia comprobada en sap ecp. conocimiento en integración con sap successfactors. habilidades analíticas y de resolución de problemas. capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. beneficios: contrato indefinido con estabilidad laboral. oportunidades de formación. modalidad híbrida/remota según el proyecto. crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente dinámico. si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo sap, ¡queremos conocerte! #j-18808-ljbffr required skill profession informática, tecnología y sap...
Somos xpertgroup , una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo . creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers . necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana , preferiblemente en startups o empresas del sector tech . como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: • liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. • coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. • promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. • acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. • apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement. • consolidar indicadores del área y realizar report...
4 days ago be among the first 25 applicants direct message the job poster from ditech group people manager | it recruiter | tech hunter sap success factor - project manager/ functional consultant +5 years of experience relocation to spain advanced english project manager sap success factor - experience in sap success factor applied to projects - experience leading successfactors implementation, rollout or upgrade projects. - ability to manage multiple stakeholders: it, business, external consultants, suppliers. - proficient in project management tools: jira, ms project, smartsheet, etc. functional consultant sap success factor - experience in functional requirements gathering with business areas. - ability to analyze organizational processes and translate them into sap successfactors solutions. - advanced knowledge in the configuration of successfactors modules, including unit testing and integrated testing support (sit/uat). - ability to act as a functional bridge between key users, technical teams and project management. - experience developing functional and technical documentation (bbp, fs, uat scripts, user manuals). - active participation in training, change management, go-live and post-production support processes modality: relocation to spain seniority level - seniority level mid-senior level employment type - employment type full-time job function - job function information technology - industries it services and it consulting referrals increase your chances of interviewing at ditech group by 2x sign in ...
**gic global integration service consultant** provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global/regional platform **guiding principles** + responsible for client system maintenance on global/regional level = make configuration system changes on behalf of all countries within his/her regions of responsibility + expected to co-ordinate internal technical communication across the regions with local application support teams + responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc. + closely co-operate with global integration architect (gia) on global alignment + take responsibility for testing co-ordination within the regions + support the gia in case of any issue/ccr (customer change request) estimates and regional/global implementation activities + responsible for consistency message and quality level of service across regions + become a regional cs single point of internal contact for any technical discussion topics related to global integration functionality. **technical responsibilities** + monitor integration errors for live clients + proactively react to integration issues + support all integration issues related to integration mapping + responsible to deliver technical solution for global tickets + responsible to set up complex global/regional integration tickets/ccr analysed and designed by the gia in the system + create test cases and cooperate with gtt (global testing team...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: 1. archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. 2. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. 3. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. 4. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. 5. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. 6. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. 7. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
_integration consultant responsibilities_ + _functional owner of data integration into celergo_ + _facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values_ + _responsible for client data conversion, load and verification_ + _advises client based on previous experiences with similar hcm integrations_ + _partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data_ + _responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction_ + _responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services_ _required skills_ + _excellent communication and presentation skills_ + _proven ability to analyze requirements_ + _demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance_ + _solution oriented_ + _strong payroll process knowledge_ + _acts as owner and team player_ + _ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary_ + _thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines_ + _discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes_ + _capable of working in a globally diverse environment_ + _demonstrates business consulting_ + _quick learner_ _preferred skills_ + _data mapping, translation, and conversion experience_ + _previous experience as an integration and/or interface consultant_ + _previous experience in a client-faci...
- functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and / or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities / obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and / or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and / or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing, human c...
4 days ago be among the first 25 applicants direct message the job poster from ditech group people manager | it recruiter | tech hunter sap success factor. project manager/ functional consultant +5 years of experience relocation to spain advanced eng...
Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. we are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of o...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo