Especialista de marketing estratégico y generación de la demanda estamos en busca del mejor talento para nuestra organización. somos una importante compañía del sector logístico y aduanero que está en búsqueda de su próximo coordinador comercial y de...
Especialista en gestión del desempeño y desarrollo de talento especialista en gestión del desempeño y desarrollo de talento entidad bancaria, con presencia en todos los segmentos de la economÍa y en todas las regiones del pais descripción general en ...
Tu misión: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. lo que harás día a día: procesar y liquidar nómina a través de heinsohn (outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente . acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. preparar y responder auditorías internas. utilizar herramientas ofimáticas con nivel avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. buscamos a alguien como tú si tienes: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de heinsohn y habilidades avanzadas en excel y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo: pasión por lo que haces . habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde el cambio es parte del crecimiento , donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan importante como el de la empresa. aquí trabajamo...
Importante agencia de seguros, requiere par su equipo de trabajo gerente de agencia, el cual debe ser profesional en administración de empresas, ingeniería comercial, negocios internacionales, economía, o carreras afines. posgrados (deseables): maestría en dirección de empresas, gestión de riesgos, marketing, o áreas relacionadas con el sector asegurador. debe contar con 10 años de experiencia en general, de los cuales 5 años debe ser en cargos de gestión o liderazgo dentro de agencias de seguros o empresas del sector asegurador. experiencia comprobada en la generación de estrategias de ventas, captación de clientes y gestión de grandes cuentas, dirección de equipos comerciales y operativos, con capacidad para gestionar, motivar y desarrollar talento, de igual manera debe haber manejado indicadores de gestión. dentro de las habilidades que debe tener se encuentra orientación al cliente, adaptación al cambio, orientación a los resultados, pensamiento estratégico salario: salario base $6.000.000 + comisiones + prestaciones legales beneficios adicionales: póliza de vida, seguro exequial entre otros contrato a término indefinido horario: de lunes a viernes #j-18808-ljbffr...
¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte de alsea! somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino’s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más. somos un equipo que crece y queremos invitarte a aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos. ¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de hrbp para el equipo de domino’s pizza. la persona seleccionada liderará, coordinará y ejecutará los procesos de recursos humanos en domino’s pizza como socio estratégico de la operación, asegurando su implementación efectiva en tienda y estructuras de soporte. además, brindará acompañamiento integral a los líderes de la marca en temas vinculados a la gestión del talento, clima laboral, desarrollo y cultura organizacional, con el fin de fortalecer los equipos y contribuir a los objetivos de eficiencia y sostenibilidad del negocio. ¿cuáles serán tus responsabilidades? ejecutar los procesos de rrhh en domino’s pizza, brindando soporte a los líderes y garantizando su alineación con las políticas de la compañía. coordinar la implementación de acciones de bienestar, clima laboral y comunicación interna en los puntos de venta y estructuras de soporte. asistir a los líderes en la definición de planes de desarrollo y desempeño para sus equipos. identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas en conjunto con el área de aprendizaje y desarrollo. monitorear indicadores de r...
Conviértete en un expert como agile coach ! en ex squared , estamos en la búsqueda de un agile coach senior que impulse la transformación ágil en nuestros equipos de américa latina. este rol estratégico será clave para fortalecer nuestras prácticas de agilidad organizacional, fomentar una cultura de mejora continua y asegurar una entrega de valor eficiente, sostenible y alineada con los objetivos de negocio. si cuentas con una sólida trayectoria liderando transformaciones ágiles, habilidades avanzadas de facilitación y coaching, y una pasión por el desarrollo de equipos de alto desempeño, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. lo que harás : liderar la adopción y madurez de marcos ágiles como scrum, kanban, safe o less en distintos equipos y niveles de la organización. diseñar y facilitar sesiones de formación, talleres y entrenamientos para roles clave como scrum masters, product owners y líderes de negocio. promover una cultura de colaboración, responsabilidad compartida y entrega continua de valor. identificar impedimentos estructurales u organizacionales y trabajar con liderazgo para remover barreras al desempeño ágil. acompañar equipos multifuncionales en la implementación de prácticas ágiles efectivas, alineadas con los objetivos estratégicos. medir, analizar y reportar métricas ágiles que permitan tomar decisiones informadas sobre el desempeño y la mejora continua. actuar como mentor y coach individual para fortalecer competencias ágiles y capacidades de liderazgo adaptativo. lo que necesitas para tener éxito : título universitario en ingeniería, ciencias ...
En ingeniería en manualidades, buscamos un(a) gestor(a) de talento humano comprometido(a), con alto sentido ético y enfoque estratégico, para liderar procesos clave de gestión humana que contribuyan al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. funciones principales coordinar y ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal. diseñar y gestionar planes de formación y desarrollo. velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. apoyar procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional. gestionar las relaciones laborales y promover un buen ambiente de trabajo. control y seguimiento de nómina, vacaciones, ausentismos y novedades del personal. participar en el diseño e implementación de estrategias de retención del talento. requisitos: profesional en psicología. experiencia mínima de [1-2] años en cargos similares. manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de rrhh. habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y confidencialidad. deseable: experiencia en empresas del sector de producción. ofrecemos: salario: $2.768.034 + $500.000 bono no prestacional + prestaciones de ley horario: lunes a sábado de 08:00am a 05:00pm, con disponibilidad de tiempo. ¿interesado(a)? si cumples con todos los requisitos y te interesa esta oferta, no dudes en postularte. ingeniería en manualidades sas se compromete con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo y está decidida a construir un equipo diverso que refleje las comunidades en las qu...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación amv colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en colfondos. apoyar en la id...
Makroeventos colombia limitada., está en búsqueda de un talento creativo, disruptivo e innovador para unirse a nuestro equipo como diseñador industrial y/o diseñador gráfico con competencias integrales en inteligencia artificial, que combine visión estratégica, ejecución visual impecable y dominio de tecnologías emergentes para transformar cada evento y diseño en una experiencia inolvidable. ¿qué buscamos? un profesional multidisciplinario, con formación en diseño industrial y/o gráfico, capaz de integrar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos creativos, renderizar conceptos impactantes y desarrollar propuestas visuales que conecten emocionalmente con los públicos. debe tener experiencia demostrada en diseño estructural y gráfico para eventos, campañas y activaciones. requisitos del cargo: profesional en diseño industrial y/o diseño gráfico. formación complementaria en inteligencia artificial aplicada al diseño (certificaciones, talleres o experiencia práctica). experiencia mínima de 3 años en diseño de estructuras, ambientaciones, mobiliario para eventos y btl. experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico de piezas publicitarias, branding, presentaciones ejecutivas y material pop. dominio de herramientas de diseño asistido por ia (midjourney, adobe firefly, dall·e, runway, etc.). conocimientos avanzados en renderizado 3d y modelado (sketchup, blender, rhino, keyshot o similares) manejo de adobe creative suite (illustrator, photoshop, indesign, after effects). alta capacidad de interpretación de briefs, pensamiento estratégico, innovación visual y...
¡Únete a nuestro equipo como coordinador administrativo y de procesos! ¿eres administrador de empresas con experiencia en gestión administrativa y optimización de procesos? ¿te apasiona la auditoría, planificación y control financiero? ¡esta es tu oportunidad para liderar y aportar al crecimiento de nuestra organización! ¿qué harás en este rol? supervisar y gestionar actividades financieras y contables. realizar auditoría documental y de procesos contables. participar en la elaboración y control del presupuesto anual. planificar y ejecutar auditorías internas para garantizar el cumplimiento normativo. mejorar procesos internos para optimizar la eficiencia operativa. desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño (kpis). coordinar procesos para una comunicación efectiva dentro de la empresa. supervisar equipos de trabajo y gestionar el talento humano. liderar la ejecución de proyectos estratégicos. ¿qué buscamos en ti? formación: principalmente administrador de empresas. también pueden aplicar profesionales en contaduría, finanzas, seguridad industrial o economía. experiencia: mínimo 5 años en roles similares. plus: diplomado en sistemas de gestión de calidad. conocimientos clave: auditoría interna y gestión financiera. manejo de sap bo y sistemas de gestión de calidad. gestión de kpis y optimización de procesos. habilidades que te harán destacar: liderazgo estratégico y comunicación efectiva. pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas. aprendizaje rápido, autogestión y adaptabilidad. visión analítica y toma de decisiones efici...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** liderazgo, compromiso pensamiento estratégico toma de decisiones planificación y organización administración de recursos negociación **competencias **conocimientos en legislación laboral colombiana conocimientos en seguridad y salud en el trabajo conocimiento en resolución de conflictos conocimientos en herramientas informáticas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 60 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** no definido **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sábado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: empresa busca profesional universitario/a en comunicación, mercadeo o afines con experiência mínima de 3 años como coordinador/a de mercadeo **funciones del cargo**: empresa comercial requiere para su equipo de trabajo, profesional universitario/a en comunicación, mercadeo o afines con experiência mínima de 3 años como coordinador/a de mercadeo. con conocimientos en plataformas sms, análisis de datos de ventas, reconocimiento de marca, estudio de análisis comportamental del cliente. **funciones**: - coordinar y aplicar el plan estratégico de mercadeo. - interpretar los estudios de mercado. - estructurar y ejecutar el contenido digital, y las campañas de marketing para cliente interno y externo. - manejar indicadores, informes gerenciales, entre otros relacionados con el cargo. - otras requeridas por la empresa. **salario**: $3.000.000. **horario**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y 2 sábados al mes. **contrato**: término indefinido, directamente por la empresa. **lugar del puesto de trabajo**: medellín. **requisitos**: experiência mínima de 3 años profesional universitario/a en comunicación, mercadeo o afines conoci...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de construcción, ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo conductor/a con licencia c2, con experiência mínima de 1 año en el cargo. **nível de estudios requerido**: indiferente. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: - entregar y recoger equipos de manera oportuna, apoyando las actividades de cargue y descargue de vehículos en obra y en bodega. - realizar la lista de verificación diaria del vehículo (preoperacional). - reportar al jefe inmediato las novedades presentadas como: accidentes, vencimiento de documentos, daños del carro o posibles mantenimientos. - realizar el registro fotográfico y conteo del equipo que se entrega en obra en presencia de la persona encargada de recibir el equipo y hacer firmar la remisión (cliente). - realizar mantenimiento de los equipos en general, organizar la bodega, hacer aseo después de terminada la jornada laboral y mantener las rutas de evacuación limpias y libres de obstáculos. - cumplir con el código nacional de tránsito y la normatividad del plan estratégico de seguridad vial. - todas aquellas funciones inherentes a la naturaleza del área que le se...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: mejorar los procesos a través de la aplicación de ingeniería en planta buscando la eficiencia operacional **descripción funciones del cargo**: empresa del sector têxtil se encuentra en la búsqueda de personas con formación tecnológica en producción y que cuente con 2 años de experiência en el sector têxtil confección para desempeñar el rol de entrenador (a) de producción **competencias**: **organizacionales**: visión y pensamiento estratégico, comunicación asertiva, adaptación al cambio **funcionales**: adhesión a políticas, normas y procedimientos, pensamiento estratégico, capacidad de análisis, creatividad e innovación, orientación al logro **conocimientos técnicos**: operación de máquinas de confección, conocimiento de mtm o cálculo de tiempos estándar, manejo de herramientas ofimáticas **misión del cargo**: mejorar los procesos a través de la aplicación de ingeniería en planta buscando la eficiencia operacional **funciones**: realizar entrenamientos, reentrenamientos, seguimientos de eficiencia, montajes y mejoramientos de procesos que sean necesarios para lograr una efectividad operativa; gestionar y asegurar la calidad...
En manpower buscamos un(a) talent acquisition specialist bilingue (español / inglés), dinámico(a) y estratégico(a) para unirse a nuestro creciente equipo en latinoamérica. con base en nuestra oficina de bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales, actuando como un socio(a) clave para nuestros líderes empresariales sénior. tu impacto: como especialista en adquisición de talento bilingüe, tendrás la oportunidad de: - ser un asesor estratégico: forjar relaciones sólidas y de confianza con los gerentes de contratación, brindando insights basados en tu profundo conocimiento del mercado, experiencia técnica y red de contactos para optimizar nuestras estrategias de talento. - alinear el talento con la estrategia: comprender a fondo la dirección estratégica del negocio y las necesidades de planificación de la fuerza laboral para desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento efectivas y proactivas. - mantenernos a la vanguardia: estar al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de la industria para asegurar que atraemos y retenemos talento de primer nivel. - fomentar la agilidad en el reclutamiento: promover una mentalidad ágil y enfoques iterativos en el proceso de reclutamiento para maximizar la eficiencia y la calidad de nuestras contrataciones. - liderar el ciclo de reclutamiento end-to end: gestionar integralmente el proceso de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta, garantizando una experiencia excepcional para los can...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiência mínima de 2 años para desempeñar el cargo de coordinador/a de seccional. **formación académica**: tecnólogo/a o profesional, en ciencias sociales o administrativas. **misión del cargo**: dirigir y coordinar el desarrollo y funcionamiento de la ejecución de los proyectos en la seccional en el marco del programa “promoción de la mujer”. **funciones específicas**: - mantener comunicación activa con la animadora local para consensuar lo relacionado a la implementación del programa y proyectos. - asegurar la implementación integral, técnica y económica del plan estratégico en la seccional. - velar por el cumplimiento de las políticas y valores evangélicos de la fundación. - dirigir el equipo humano de la seccional respectiva, bajo los principios del respeto, la justicia, la solidaridad, la transparencia y la equidad. - implementar las políticas, directrices y orientaciones de la fbp en la ejecución de los proyectos. **conocimientos**: - coordinación de programas y proyectos orientados a mujeres afectadas por la violencia. - gestión...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: empresa del sector educación, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de proyectos **funciones del cargo**: para responsable de la gestión de proyectos desde la vigilancia de oportunidades, formulación y presentación de propuestas y presupuestos, realizando seguimiento a ejecución de proyectos. con 2 años de experiência en el área de gestión, formulación y/o seguimiento a proyectos **formación académica**: profesional en ciencias económicas, administrativas, financieras, humanas o afines con posgrado en formulación, gestión y/o evaluación de proyectos. **funciones**: - identificar y gestionar oportunidades en el entorno y en el mercado para la presentación de propuestas y posterior ejecución de proyectos. diseñar, formular y hacer seguimiento a propuestas presentadas en el marco de convocatorias o procesos identificados. - realizar seguimiento y acompañamiento a los proyectos de extensión institucionales. - recopilar toda la información sobre los proyectos de extensión institucionales con la finalidad de planificar y analizar estrategias adecuadas con miras a estandarizar los procesos, integrar / intercambiar recursos y herr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: gestionar las directrices establecidas para el desempeño y desarrollo del proceso de administración y control del parque automotor. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en copacabana requiere para su equipo de trabajo analista de seguridad vial con experiência de 6 meses en el sector transporte. **formación académica**: técnico - tecnólogo en seguridad vial mantenimiento o mecánica automotriz. **misión del cargo**: gestionar las directrices establecidas para el desempeño y desarrollo del proceso de administración y control del parque automotor, contribuir al cumplimiento de la normatividad establecida en el plan estratégico de seguridad vial (pesv); velando por la optimización de los recursos, la mejora continua y debido cumplimiento a sus objetivos e indicadores de gestión. **conocimientos específicos**: manejo de herramientas informáticas (conocimientos básicos en ms office) - conocimientos básicos en normatividad de seguridad vial - conocimientos de mecánica automotriz básica y normas de tránsito **habilidades**: relaciones personales y laborales, orientación al servicio, comunicación asertiva, expresión ora...
En cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque¡este es tu sitio! **el equipo de people** formarás parte del equipo de people, un equipo fantástico, experimentado y profesional que trabaja para posicionar la marca cabify con energía, optimismo y pasión. **misión del puesto** **¿cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?** - seguimiento y control documental del sistema integrado de gestión (iso 9001:2015 - iso 45001:2018 - plan estratégico de seguridad vial). - apoyo para ejecutar el plan de trabajo establecido en cabify de cara el sig. - seguimiento a comités corporativos. - revisión y cargue de información del proceso ante entidades externas. - dar respuesta oportuna a requerimientos de clientes corporativos y solicitudes que demanden la operación. - cumplir con las demás funciones inherentes al cargo. **¿qué buscamos?** - afinidad con nuestros principios. - técnico / tecnólogo en profesiones de ciencias administrativas. - experiência de 6 meses en labores administrativas (homologadas con prácticas). - conocimiento en herramientas informátic...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo/a o profesional en sistemas para el cargo de desarrollador/a de software con 2 años de experiência escribiendo código backend.net (c#) y en manejo sql server. **funciones específicas**: - recibir y escuchar los requerimientos internos con el objetivo de realizar un adecuado análisis previo a un desarrollo específico. - desarrollar y testear proyectos de desarrollo de backend y frontend, de nuevas funcionalidades, con el fin de dar cumplimiento a la planeación del proceso de desarrollo. - brindar soporte técnico a las plataformas frontier y compurent con el fin de garantizar la operación de clientes internos y externos. - consultar temas técnicos relacionados con sus actividades diarias, posibilitando aumentar el nível técnico del proceso de desarrollo. - implementar capa visual diseñada por mercadeo con el fin de cumplir con el plan estratégico de la compañia. - innovar con estándares de escritura de código frontend con el fin de generar una mejor experiência de usuario **conocimientos**: - conocimiento avanzado en.net (c#) (patrón mvc) - co...
**¿te apasiona liderar el camino hacia el éxito organizacional a través de la gestión de talento?** ¡esta es tu oportunidad! nos encontramos en la búsqueda de un **especialista de recursos humanos** con toda la actitud para liderar y revolucionar el equipo de uno de nuestros clientes en españa, para trabajar mano a mano con un experto en marketing de afiliación con clientes de renombre como vilma nuñez **¿suena bien cierto?** tu misión será la de no solo atraer y retener el talento adecuado, sino también cultivar una cultura positiva que impulse el logro de objetivos. como pieza fundamental, trabajarás con un equipo innovador, en constante crecimiento y comprometido con la excelencia. **horario de trabajo** de 9 a 18h - hora madrid **¿qué esperamos de ti?** **eleva el estándar en recursos humanos**: destácate implementando procesos de selección excepcionales, diseñando programas de capacitación innovadores y fomentando un ambiente laboral saludable. **guiar con perspicacia estratégica**: demuestra tu liderazgo proactivo, contribuyendo al desarrollo continuo del equipo y anticipándote a las futuras necesidades de la organización. **compromiso y creatividad en acción**: comprométete plenamente, mostrando proactividad en la creación e implementación de programas innovadores que potencien el talento y fortalezcan la cultura organizacional. **¿lo mejor?** trabaja desde cualquier rincón de latinoamérica gracias a su modelo 100% remoto. **habilidades y experiência que valoramos**: entre 2 y 3 años de experiência en recursos humanos. titulado en carreras como psicolo...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector de construcción requiere persona con formación técnica o tecnológica en carreras administrativas, sociales o de gestión comercial, con mínimo 6 meses de experiência en cargos comerciales y de atención y servicio al cliente. **habilidades y competencias para el cargo**: comunicación asertiva, orientación al cliente interno y externo, orientación al logro, trabajo en equipo, pensamiento estratégico, manejo de paquete office (word, ppt, excel). **misión del cargo**: garantizar el cumplimiento de las metas comerciales: ventas y/o desistimientos, y/o trámites establecidos en el (los) proyecto(s) en los que se encuentre en misión. **funciones**: 1. cumplir con las metas establecidas en el presupuesto del proyecto. 2. atender, asesorar y orientar al cliente con la información de los proyectos, para promover la venta de los inmuebles y contribuir con el cumplimiento de los presupuestos y metas establecidos por la gerencia comercial. 3. diligenciar los formatos de cotizaciones, separaciones y promesas de compraventa de los inmuebles de cada proyecto en el sistema, para llevar la trazabilidad de cada ...
Conviértete en un expert como agile coach! en ex squared, estamos en la búsqueda de un agile coach senior que impulse la transformación ágil en nuestros equipos de américa latina. este rol estratégico será clave para fortalecer nuestras prácticas de agilidad organizacional, fomentar una cultura de mejora continua y asegurar una entrega de valor eficiente, sostenible y alineada con los objetivos de negocio. si cuentas con una sólida trayectoria liderando transformaciones ágiles, habilidades avanzadas de facilitación y coaching, y una pasión por el desarrollo de equipos de alto desempeño, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. lo que harás: - liderar la adopción y madurez de marcos ágiles como scrum, kanban, safe o less en distintos equipos y niveles de la organización. - diseñar y facilitar sesiones de formación, talleres y entrenamientos para roles clave como scrum masters, product owners y líderes de negocio. - promover una cultura de colaboración, responsabilidad compartida y entrega continua de valor. - identificar impedimentos estructurales u organizacionales y trabajar con liderazgo para remover barreras al desempeño ágil. - acompañar equipos multifuncionales en la implementación de prácticas ágiles efectivas, alineadas con los objetivos estratégicos. - medir, analizar y reportar métricas ágiles que permitan tomar decisiones informadas sobre el desempeño y la mejora continua. - actuar como mentor y coach individual para fortalecer competencias ágiles y capacidades de liderazgo adaptativo. lo que necesitas para tener éxito: - título universitario ...
Tu misión: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. lo que harás día a día: procesar y liquidar nómina a través de heinsohn (outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente. acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. preparar y responder auditorías internas. utilizar herramientas ofimáticas con nivel avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. buscamos a alguien como tú si tienes: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de heinsohn y habilidades avanzadas en excel y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo: pasión por lo que haces. habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde el cambio es parte del crecimiento, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan importante como el de la emp...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: persona con estudios mínimo tecnológicos en diseño grafico o afines con experiência mínima de 2 años en el sector de alimentos. **descripción funciones del cargo**: compañía de alimentos requiere para su equipo de trabajo persona con estudios mínimo tecnológicos en diseño grafico o afines con experiência mínima de 2 años en el sector de alimentos. **objetivo del cargo**: realiza trazabilidad y sugiere mejoras en todo lo que conlleve y represente la imagen de la compañía, debidamente autorizado por la gerencia, con un pensamiento estratégico y a través de la publicidad buscar hacer que la imagen de los puntos de venta sea más atractiva al consumidor. **funciones**: - apoyar la labor de la célula en el tema de visual interno y externo de los puntos de venta - seguimiento a las entregas del proveedor maquina de marcas con respecto a reformas y aperturas de los puntos de venta. - adaptar secuencialmente la nueva imagen de la empresa a los puntos de venta. - adaptar la imagen a todos los recursos gráficos (avisos, cartas, adhesivos, etiquetas, entre otros) - se encarga de que el material pop sea adecuado para la estructura de ca...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector manufactura ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de operación una persona experta en excel para que apoye las áreas de producción y logística. **experiência laboral**: mínimo 1 año. **funciones o acciones específicas**: 1- generar liquidación de indicadores 2- realizar informes para análisis estratégico y comercial. 4- analizar información general, seguimiento a cifras de las áreas operativas y comerciales. **nível de estudios mínimo**: técnico/a en sistemas, administrativo o afines **responsabilidades del cargo**: garantizar la información de indicadores del área de operaciones. **competencias laborales y/o personales**: análisis numérico, orientación al logro y resultados, innovación, atención al detalle. **conocimientos o requisitos específicos**: experto/a en excel **tipo de contrato**: término fijo, a los 3 meses luego de análisis pasa a contrato a termino indefinido. **salario**: $ 1.300.000 mensual + prestaciones sociales legales y vigentes + bonificación (rendimientos o cumplimientos de indicadores) **jornada laboral**: lunes: de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y de martes a viernes de 7:...
Importante aseguradora requiere para su planta director de gestión humana, profesional en psicología, administración de empresas o carreras a fines. experiência que cuente con empresas de it para atraer dicho talento, debe contar con sólidos conocimientos en selección de personal por competencias, contratación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, comunicaciones internas, capacitaciones, entrenamiento y desarrollo, legislación laboral compensación y manejo de indicadores de gestión. salario $4.000.000 a $4.500.000 según la experiência. **tipo de contrato**: contrato a término indefinido. **jornada**: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm, sabados con disponibilidad. **conocimientos y experiência en el área**: - conocimientos en selección de personal por competencias. - contratación. - seguridad y salud en el trabajo. - bienestar. - comunicaciones internas - capacitaciones. - entrenamiento y desarrollo. - legislación laboral compensación. - manejo de indicadores de gestión. - progresivos de carácter directivo y estratégico en el área de gestión humana. **requisitos**: - experiência mínima de 3 años en empresas de it. - estudios mínimos: postgrado / especialización. - residir en bogotá. tipo de puesto: indefinido salario: $4.000.000 - $4.500.000 al mes...
Especialista en atracción de talento – end-to-end recruiter nos encontramos en la búsqueda de un/a especialista en atracción de talento, con una trayectoria sólida en la gestión integral de procesos de selección, para integrarse a nuestro equipo y ap...
Especialista en atracción de talento – end-to-end recruiter nos encontramos en la búsqueda de un/a especialista en atracción de talento, con una trayectoria sólida en la gestión integral de procesos de selección, para integrarse a nuestro equipo y ap...
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