Importante empresa del sector temporal requiere para su equipo de trabajo ejecutivo de cuenta (generalista de talento humano): objetivo del cargo brindar una buena atención y servicio al cliente reporte de novedades de nómina gestión de exámenes médi...
Reconocida empresa de servicios temporales, requiere para su equipo de trabajo, psicóloga para desempeñarse como analista de selección; con experiencia certificada mínima de 1 año en empresas de servicios temporales manejando procesos de preselección...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización.nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst).responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas.-facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding.-realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial.-desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalece...
Empresa líder en la importación y comercialización de equipos industriales en bogotá busca un profesional capacitado para ocupar el puesto de administrador de recursos humanos. descripción del puesto el administrador de recursos humanos será responsable de apoyar las actividades de los sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente de la empresa. funciones clave: asistencia a las actividades de seguimiento de las acciones pmc de los sistemas de gestión. apoyo al reporte de incidentes y asignaciones por parte del jefe inmediato. elaboración de contratos laborales y certificaciones laborales. certificación de novedades de personal a la cuenta contable. consolidación y organización de información relevante para la toma de decisiones. requisitos del candidato tener al menos 18 meses de experiencia en un cargo similar. estar calificado como técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con talento humano y/o sistemas integrados. buen manejo de paquete office y sistema heinsohn. condiciones laborales horario de trabajo: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm. tipo de contrato: tiempo completo. notas adicionales la empresa ofrece un salario competitivo según perfil y experiencia del candidato....
Resumen del puesto tecnólogo o profesional con experiencia en nomina más de 3 años, que realice los cálculos necesarios para la cancelación de los diversos conceptos de la nómina, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas por la vp de talento humano y la legislación vigente. descripción del puesto: el candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la gestión financiera de nuestra empresa. se requiere una persona con habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. asegurar el cumplimiento de los procedimientos financieros internos y externos. realizar cálculos precisos para la emisión de pagos y beneficios. collaborar estrechamente con el equipo de rrhh y finanzas. participar en la implementación de nuevos procesos y mejoras continua. instrucciones: es importante que el candidato tenga una fuerte base en contabilidad y sepa aplicar sus conocimientos de manera efectiva. la comunicación clara y eficaz es crucial para este rol, ya que interactuará regularmente con diferentes departamentos....
Buscamos a un talento humano versátil e inteligente que contribuya significativamente en nuestro proceso productivo, mediante la realización de diversas actividades relacionadas con la logística, armado de paquetes, garantizando la eficiencia en nuestras instalaciones. solicitamos al menos 1 año de experiencia previa en tareas afines a la industria, donde interactúes directamente con las herramientas de trabajo y sus usuarios, liderando operaciones y brindando servicio total hacia nuestros clientes. es importante notar que este cargo implica horarios aleatorios, conforme así quedó especificado en nuestra descripción anterior, incluyendo madrugadores, noches, fines de semana y otros días festivos. para aquellos que estén interesados, teniendo mente abierta y también ganas de formar parte de nuestra gran comunidad de temporales uno a bogota sas nos gustaría ver tu perfil actualizado -por favor- via [verificar cambios link]....
Empresa de servicios temporales requiere a un profesional con experiencia en contratación y seguridad social para ocupar un puesto tiempo completo e indefinido. responsabilidades del puesto contratación: asesorar y apoyar al equipo de recursos humanos en la selección, evaluación y contratación de nuevos talentos. seguridad social: administrar y supervisar los aspectos relacionados con la seguridad social de los empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. se requiere una persona que sea capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo, con capacidad para analizar problemas y proponer soluciones efectivas. experiencia previa en contratación y seguridad social es fundamental para este puesto....
Se busca un asistente de gestión humana en bogotá para nuestra empresa dedicada a la importación y comercialización de equipos y herramientas industriales. requisitos tener al menos 18 meses de experiencia en el cargo, realizando funciones como asistencia de las actividades de los sistemas de gestión de calidad, sst y ambiental de la empresa. ayudar al seguimiento de las acciones pmc de los sistemas de gestión; apoyo a los reportes, investigación y seguimiento de los accidentes de trabajo. realizar labores relacionadas con la elaboración de contratos laborales; certificaciones laborales; consolidación, organización y entrega de novedades de personal al área de contabilidad. el candidato ideal debe ser técnico o tecnólogo en áreas de talento humano y/o sistemas integrados. debe tener buen manejo del paquete office y sistema heinsohn. condiciones de trabajo hora laboral: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm. remuneración competitiva incluyendo todos los beneficios legales. si cumple con el perfil, te invitamos a postular a esta oportunidad de carrera en temporales-uno-a-bogota-sas....
¿has liderado procesos de selección en el mundo dinámico de las temporales? ¿sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto? ¡entonces esta vacante está hecha para ti! tu formación profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines. con especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares. tu experiencia debe incluir mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen. manejo integral de procesos para cargos operativos, tácticos y estratégicos. dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación. experiencia sólida en assessment center, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (ej: ats, portales de empleo, excel avanzado, herramientas de gestión de procesos). alta capacidad para interactuar con clientes internos y brindar soluciones estratégicas de talento. responsabilidades clave liderar y potenciar el equipo de selección, impulsando resultados con metodologías modernas y enfoque humano. diseñar estrategias de atracción que respondan a la realidad de cada área y a la velocidad del negocio. acompañar procesos de principio a fin, garantizando calidad, agilidad y una experiencia memorable para los candidatos. analizar y accionar indicadores clave del proceso para mejorar continuamente el impacto del área. asegurar que cada vacante se convierta en una opor...
Importante empresa del sector requiere supervisor con el siguiente perfil: el supervisor vigilará la correcta, oportuna y satisfactoria prestación del servicio; este supervisor deberá encargarse específicamente de supervisar las labores del personal auxiliar, digitadores, archivadores, operarios de guadaña y conductores. deberá que cumpla con los siguientes requisitos: 1. profesional en administración de empresas, y/o derecho y/o ingeniería industrial. 2. estudios de especialización en seguridad y salud en el trabajo y/o talento humano y/o gerencia de recurso humano y/o riesgos laborales y/o seguridad y salud en el trabajo y/o especialista en salud e higiene en el trabajo y/o salud ocupacional 3. experiência general de cinco (5) años o la cual se computará a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de educación superior. 4. experiência especifica de un (1) año en el cual se haya desempeñado como profesional y/o supervisor de contratos que cuenten dentro de su alcance con prestación de servicios temporales. para acreditar esta experiência deberá aportar copia de contratos y/o certificaciones. tipo de puesto: temporal duración del contrato: 6.5 meses salario: $1.300.606 - $1.500.000 al mes...
Oferta de prácticas profesionales ? Área de recursos humanos nos encontramos en la búsqueda de un estudiante de ingeniería industrial o administración de empresas que se encuentre habilitado por su institución educativa para realizar su práctica profesional bajo la modalidad de contrato de aprendizaje (sena o universidad). requisitos: estudiante activo de ingeniería industrial o administración de empresas. aval institucional para realizar prácticas mediante contrato de aprendizaje. actitud proactiva, sentido de responsabilidad y buenas habilidades comunicativas. disponibilidad para realizar prácticas en jornada de lunes a viernes. funciones a desempeñar: apoyo en procesos básicos de nómina: gestión de novedades, archivo y seguimiento. manejo y actualización de bases de datos del área de talento humano. apoyo general a las actividades del área de gestión humana. ofrecemos: salario: $1.423.500 (modalidad contrato de aprendizaje). excelente ambiente laboral. oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. jornada laboral de lunes a viernes....
Estamos en búsqueda de técnico o tecnólogo en carreras administrativas y/o talento humano con experiência mínima de 1 año en procesos de selección ejerciendo funciones como: perfilamiento de hojas de vida, atracción de talentos, publicación de ofertas en procesos masivos con temporales preferiblemente. si tienes la experiência y cuentas con toda la actitud y disponibilidad inmediata ¡este es tu momento! salario: a convenir horario: l - v 7:30 am a 6:00 pm tipo de contrato: obra o labor tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: hasta $120.000.000 al mes...
Empresa de servicios temporales requiere tecnico o tecnologo y/o estudiante de contaduria, prefeiblemente resida en zona norte, con experiência mínima de tres años con paquete contable world office, realizacion de nomina electronica, realización de la nómina de cada una de las usuarias de acuerdo al envió de las novedades en los tiempos estipulados con las mismas, creación de los negocios en el sistema, realización de informe trimestral ante el ministerio. elaboración de seguridad social, revisión y cargue en el operador, manejo centros de costos. llevar control de los anticipos entregados y cobro de cartera, generación de certificados de ingresos y retenciones liquidación de prestaciones sociales, liquidación de nomina, facturación y soportes generación de archivos de nómina y cargue a los portales digitación y tramite de incapacidades ante las entidades hasta la liquidación envío de informes y soportes de seguridad social a las usuarias cumplir y velar porque se cumplan todos los procesos y procedimientos del área. conocimientos contables, manejo de facturación, cartera, calculo y contabilización de provisiones tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 - $1.800.000 al mes...
Si estas recién egresado y tienes seis meses de experiencia, esta oportunidad es para ti. empresa de servicios temporales requiere técnico o tecnólogo en talento humano o áreas administrativas para el cargo de auxiliar de recursos humanos para el area de reclutamiento. condiciones: salario: $1.500.000 + bonificacion por cumplimiento + aux. transporte + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes 8 am a 5 pm sabado medio dia. contrato fijo, prorrogable. lugar de trabajo: fontibón centro. modalidad presencial. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas apasionados por el área de reclutamiento, recursos humanos, y servicio al cliente. de preferencia vivir en fontibón o zonas aledañas. si estas interesado/a presentate el dia de hoy viernes 14 de marzo de 2025 desde las 3 pm hasta las 4 pm, en la direccion cl 23d 101 41 barrio la cabaña fontibon, cerca al ied costa rica, traer hoja de vida actualizada, mayor informacion al 311 274 7736 nos esperes mas, queremos conocerte!!!...
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo: **auxiliar de nÓmina** **nível educativo**:técnico o tecnólogo en nómina, talento humano o a fines. **experiência**: 6 meses de experiência en adelante en manejo de software helisa, pagos a seguridad social y pagos a planilla. **salario**:a convenir según experiência + prestaciones de ley **horario**: lunes a viernes de 8am a 5:30pm y sábados de 8am a 12pm **lugar de trabajo**: suba niza - bogotá tipo de puesto: tiempo completo...
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo ejecutivo(a) comercial b2b con experiencia en canal b2b, habilidades estratégicas y orientación al logro de objetivos, con el fin de fortalecer su operación comercial y ampliar su presencia en el mercado. requisitos: - profesional o tecnólogo(a) en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos comerciales b2b, preferiblemente en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing o soluciones de talento humano. - conocimientos en técnicas de negociación, venta consultiva, elaboración de propuestas comerciales y cierre de ventas. - excelente presentación personal, comunicación asertiva y enfoque en resultados. responsabilidades: - identificar y contactar clientes potenciales para la colocación de servicios de personal temporal. - realizar prospección activa y visitas comerciales a empresas de diferentes sectores. - presentar el portafolio de servicios de manera estratégica, alineando las soluciones con las necesidades de cada cliente. - negociar y cerrar acuerdos comerciales en el marco de la normativa vigente del sector. - hacer seguimiento postventa, generando relaciones de largo plazo con los clientes. - cumplir con indicadores de gestión, metas de ventas y reportes requeridos por la organización. - hacer seguimiento constante al pipeline comercial hasta el cierre exitoso de oportunidades. condiciones laborales: - salario básico: $1.800.000 + auxilio de transporte: $200.000 + auxilio de rodamiento: $300.000 - comisiones sujetas al...
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo ejecutivo(a) comercial b2b con experiencia en canal b2b, habilidades estratégicas y orientación al logro de objetivos, con el fin de fortalecer su operación comercial y ampliar su presencia en el mercado. requisitos: profesional o tecnólogo(a) en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos comerciales b2b, preferiblemente en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing o soluciones de talento humano. conocimientos en técnicas de negociación, venta consultiva, elaboración de propuestas comerciales y cierre de ventas. excelente presentación personal, comunicación asertiva y enfoque en resultados. responsabilidades: identificar y contactar clientes potenciales para la colocación de servicios de personal temporal. realizar prospección activa y visitas comerciales a empresas de diferentes sectores. presentar el portafolio de servicios de manera estratégica, alineando las soluciones con las necesidades de cada cliente. negociar y cerrar acuerdos comerciales en el marco de la normativa vigente del sector. hacer seguimiento postventa, generando relaciones de largo plazo con los clientes. cumplir con indicadores de gestión, metas de ventas y reportes requeridos por la organización. hacer seguimiento constante al pipeline comercial hasta el cierre exitoso de oportunidades. condiciones laborales: salario básico: $1.800.000 + auxilio de transporte: $200.000 + auxilio de rodamiento: $300.000 comisiones sujetas al cumplimiento de...
Importante empresa de servicios temporales, requiere para su equipo de trabajo mujer técnico o tecnóloga, con conocimientos en nomina y cargue de aportes, con experiência mínima de 1 año en cargos como auxiliar y/o asistente de recursos humanos. salario de $ 1.595.000 + prestaciones sociales. horario: lunes a viernes de 07: 00 am a 05:00 pm tipo de contrato: indefinido funciones a realizar: apoyar al área de recursos humanos en: afiliaciones al sistema de seguridad social, recobro de incapacidades, novedades de nómina, gestión documental, reclutamiento, entre otras funciones del cargo. lugar de trabajo: cra 31a 25b 71 barrio gran américa tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.595.000 al mes...
Somos adom salud, la primera ips de atención domiciliaria en colombia y, desde 1978, trabajamos para llevar salud y bienestar a millones de personas en bogotá, a través de una atención personalizada y humana con los más altos níveles de oportunidad, innovación y calidad profesional. para cumplir nuestra misión, buscamos a personas talentosas, apasionadas y responsables que quieran ser parte de adom. por eso, hoy estamos en la búsqueda de un reclutador(a) - auxiliar administrativo que apoye el departamento de talento humano, concretamente al proceso de **reclutamiento de personal para procesos de selecciÓn masivo.** **_características del trabajo: _** - contrato laboral directo con la compañía a término fijo por 3 meses y luego a término indefinido. - estabilidad y buen clima laboral. - oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. - salario mensual de $1.050.000 + aux. legal de transporte $117.172 + aux extralegal de $230.000 + todas prestaciones de ley. - horario de lunes a viernes de 48 horas semanales, en nuestra oficina del barrio la castellana. - _requisitos indispensables para aplicar: _* - mínimo contar con título de técnico o tecnólogo en talento humano, administrativo o carreras afines. - experiência de mínimo un (1) año en publicación de vacantes, reclutamiento masivo de personal y funciones administrativas preferiblemente en empresas del sector salud o temporales. - experiência de mínimo un (1) año en atención telefónica. - manejo de ms office (word, excel y powerpoint) en nível básico. - **p**_**_or favor abstente de aplicar si no cumples ...
Descripción del cargo el asistente administrativoserá responsable de brindar apoyo integral en los procesos de gestión humana y administrativos, incluyendo la coordinación con empresas temporales para la solicitud de personal, participación en procesos de selección, contratación y desvinculación, así como el seguimiento a contratos y liquidaciones. responsabilidades generales - gestionar la solicitud de personal con empresas temporales, así como apoyar en procesos de selección, contratación y cancelaciones. - hacer seguimiento a contratos y pagos de liquidaciones. - apoyar en la elaboración del informe de novedades de nómina y en la gestión de tesorería, incluyendo el reporte de licencias e incapacidades. - mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales del personal, asegurando el adecuado almacenamiento y acceso a la documentación. - realizar procesos de inducción y capacitaciones, entrega de acuerdos de confidencialidad, acompañamiento al personal nuevo y apoyo en el plan canguro. - apoyar en la entrega y cambios de dotación al personal según los requerimientos del área. - brindar apoyo administrativo a la gerencia en tareas internas relacionadas con el cargo. - participar en la implementación de actividades, formatos y estrategias que promuevan el bienestar de los trabajadores. formación academica técnico o tecnólogo en áreas administrativas, gestión del talento humano o afines requerimientos profesionales experiencia mínima de un año de experiencia en procesos como: - selección - contratación - administración documental - apoyo en procesos de nómina y bi...
¿sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto? […] con especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares […] mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen […] dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación […] manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (ej: ats, portales de empleo, excel avanzado, herramientas de gestión de procesos) alta capacidad para...
¿has liderado procesos de selección en el mundo dinámico de las temporales? ¿sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto? ¡entonces esta vacante está hecha para ti! tu formación profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines. con especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares. tu experiencia debe incluir mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen. manejo integral de procesos para cargos operativos, tácticos y estratégicos. dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación. experiencia sólida en assessment center, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (ej: ats, portales de empleo, excel avanzado, herramientas de gestión de procesos). alta capacidad para interactuar con clientes internos y brindar soluciones estratégicas de talento. responsabilidades clave liderar y potenciar el equipo de selección, impulsando resultados con metodologías modernas y enfoque humano. diseñar estrategias de atracción que respondan a la realidad de cada área y a la velocidad del negocio. acompañar procesos de principio a fin, garantizando calidad, agilidad y una experiencia memorable para los candidatos. analizar y accionar indicadores clave del proceso para mejorar continuamente el impacto del área. asegurar que cada vacante se convierta en una oportu...
Requisitos para el cargo: - nivel académico: técnico o tecnólogo en talento humano, gestión administrativa o áreas afines. - experiencia laboral: 1 año en el cargo, preferiblemente en empresas de seguridad privada o temporales. funciones y responsabilidades: - seguimiento a procesos de contratación. - vinculación de personal a la empresa. - afiliaciones a seguridad social. - redacción y presentación de informes. conocimientos y habilidades requeridas: - normatividad ley 100. - afiliaciones a seguridad social. beneficios: - tipo de contrato: termino fijo. - modalidad de trabajo: presencial. - ubicación del puesto de trabajo: bogotá. - horario laboral: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. - salario: a convenir de acuerdo a experiencia + prestaciones de ley. - tipo de puesto: tiempo completo....
¿has liderado procesos de selección en el mundo dinámico de las temporales? ¿sabes cómo manejar desde cargos operativos hasta estratégicos sin perder de vista la experiencia del candidato y las métricas de impacto? ¡entonces esta vacante está hecha para ti! tu formación profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines. con especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares. tu experiencia debe incluir mínimo 4 años liderando equipos de selección en empresas temporales o de alto volumen. manejo integral de procesos para cargos operativos, tácticos y estratégicos. dominio de métricas, indicadores de eficiencia, tiempo de cierre, calidad de perfiles y rotación. experiencia sólida en assessment center, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. manejo experto de software y plataformas de reclutamiento y selección (ej: ats, portales de empleo, excel avanzado, herramientas de gestión de procesos). alta capacidad para interactuar con clientes internos y brindar soluciones estratégicas de talento. responsabilidades clave liderar y potenciar el equipo de selección, impulsando resultados con metodologías modernas y enfoque humano. diseñar estrategias de atracción que respondan a la realidad de cada área y a la velocidad del negocio. acompañar procesos de principio a fin, garantizando calidad, agilidad y una experiencia memorable para los candidatos. analizar y accionar indicadores clave del proceso para mejorar continuamente el impacto del área. asegurar que cada vacante se convierta en una opor...
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo ejecutivo(a) comercial b2b con experiencia en canal b2b, habilidades estratégicas y orientación al logro de objetivos, con el fin de fortalecer su operación comercial y ampliar su presencia en el mercado. requisitos: profesional o tecnólogo(a) en áreas administrativas, comerciales o afines. experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos comerciales b2b, preferiblemente en empresas del sector de servicios temporales, outsourcing o soluciones de talento humano. conocimientos en técnicas de negociación, venta consultiva, elaboración de propuestas comerciales y cierre de ventas. excelente presentación personal, comunicación asertiva y enfoque en resultados. responsabilidades: identificar y contactar clientes potenciales para la colocación de servicios de personal temporal. realizar prospección activa y visitas comerciales a empresas de diferentes sectores. presentar el portafolio de servicios de manera estratégica, alineando las soluciones con las necesidades de cada cliente. negociar y cerrar acuerdos comerciales en el marco de la normativa vigente del sector. hacer seguimiento postventa, generando relaciones de largo plazo con los clientes. cumplir con indicadores de gestión, metas de ventas y reportes requeridos por la organización. hacer seguimiento constante al pipeline comercial hasta el cierre exitoso de oportunidades. condiciones laborales: salario básico: $1.800.000 + auxilio de transporte: $200.000 + auxilio de rodamiento: $300.000 comisiones sujetas al cumplimiento de...
Oferta de prácticas profesionales – Área de recursos humanos nos encontramos en la búsqueda de un estudiante de ingeniería industrial o administración de empresas que se encuentre habilitado por su institución educativa para realizar su práctica profesional bajo la modalidad de contrato de aprendizaje (sena o universidad). requisitos: estudiante activo de ingeniería industrial o administración de empresas. aval institucional para realizar prácticas mediante contrato de aprendizaje. actitud proactiva, sentido de responsabilidad y buenas habilidades comunicativas. disponibilidad para realizar prácticas en jornada de lunes a viernes. funciones a desempeñar: apoyo en procesos básicos de nómina: gestión de novedades, archivo y seguimiento. manejo y actualización de bases de datos del área de talento humano. apoyo general a las actividades del área de gestión humana. ofrecemos: salario: $1.423.500 (modalidad contrato de aprendizaje). excelente ambiente laboral. oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. jornada laboral de lunes a viernes. - educación mínima: universidad / carrera profesional...
Resumen de la empresa: talento humano temporales es una empresa líder en la industria del personal temporal, donde ofrecemos servicios especializados en contratación de personal para diversas áreas. sobre el puesto: buscamos un técnico en motores y equipos industriales con conocimientos en norma ntc5806, iso9001 y ntc17025, así como experiencia en resolución 0277. el candidato ideal debe tener habilidades en diagnóstico y reparación de motores eléctricos y experiencia en certificación y verificación de equipos industriales. requisitos y habilidades: - conocimiento de normas ntc5806, iso9001 y ntc17025 - experiencia en resolución 0277 - habilidades en diagnóstico y reparación de motores eléctricos - experiencia en certificación y verificación de equipos industriales beneficios: nuestros empleados disfrutan de beneficios competitivos, incluyendo acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional....
Psicologo (a) experto en seleccion. masiva ¡haz parte de nuestro equipo de trabajo! nos encontramos en búsqueda de psicólogos de selección con tarjeta profesional, apasionados por los procesos de selección. con experiencia certificada mínima de 1 año...
Sobre soluempleos: soluempleos es una empresa especializada en la gestión de talento humano, dedicada a brindar soluciones rápidas y efectivas de personal para cubrir las necesidades temporales y permanentes de nuestros clientes. contamos con una amp...
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