**propÓsito**: coordinar la ejecución del proceso de manufactura en la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la disponibilidad de producto de acuerdo al plan definido, la eficiencia global de las operaciones, mediante la implementacion de herramientas de mejora continua para elaborar productos competitivos y de alta calidad. **responsabilidades**: - ejecutar los planes y programas de producción definidos para la entrega oportuna de los productos de las diferentes líneas de producción - coordinar y optimizar los recursos disponibles en el proceso para lograr la eficiencia global de las operaciones y dar cumplimiento al programa de producción. - liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. - analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas que permitan el mejoramiento continuo del proceso. - ejecutar acciones operativas para gestionar las restricciones de las líneas de producción para lograr la eficiencia global de las operaciones. - participar en los proyectos asociados a la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la eficiencia global de las operaciones - ejecutar las acciones definidas en los diferentes programas, procesos y sistemas de gestión en su(s) línea(s) de producción - liderar y desarrollar el equipo asignado, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo - garantizar el cumplimiento de normas y estándares de seguridad y legislación aplicable al proceso, promoviendo un entorno seguro. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento de ...
**propÓsito / misiÓn**: implementar el modelo de excelencia operacional en los procesos a través de la identificación y gestión de pérdidas y el uso de modelos y herramientas de mejora, para contribuir a la productividad y flexibilidad de las operaciones. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: modelo de mejora continua - participar en la definición de las políticas y directrices de implementación de modelos de mejoramiento para orientar la acción de los procesos de la cadena de abastecimiento. - definir y realizar seguimiento a la implementación de los mínimos vitales del modelo de excelencia operacional en plantas (paso 0,1, 2 y 3 de la metodología tpm) - implementar y hacer seguimiento a la aplicación del modelo de excelencia operacional de grupo para los procesos de la cadena de abastecimiento. - implementar los modelos de mejoramiento de procesos en las regionales. - integrar las herramientas de mejora continua en los sistemas de gestión del negocio. - evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de la implementación de la metodología en las áreas de alcance para obtener el cumplimiento de resultados. - transmitir el conocimiento en herramientas de mejora continua a líderes de proceso. - promover la cultura de aplicación de herramientas de mejora continua. - realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las brechas de sostenibilidad del negocio - definir y acompañar la implementación de modelos de mejoramiento continuo en el proceso de mantenimiento de activos comerciales. **alentos ser nutresa**: - sent...
**propÓsito / misiÓn**: generar y validar los pedidos del proceso de operación de ruta, con el fin de habilitar el proceso logístico de preparación de los pedidos **responsabilidades**: - crear y configurar los puntos de venta, mediante la parametrización del pdv en subsídios, frecuencia y solicitud de bases, con el fin de habilitar la disponibilidad del punto de venta - generar e informar los pedidos de los puntos de ventas en máquinas nuevas y cuando se requiera pedidos adicionales - configurar en el sistema los cambios de planograma - verificar los pedidos de los tableros de control en los sistemas - generar los pedidos del consumo en máquinas por subsídios y tarjetas cashless generar y analizar los informes e indicadores con el fin de contribuir a la toma de decisiones **competencias especificas y otros conocimientos**: - pensamiento sistémico - orientación al detalle **talento ser nutresa**: **- **adaptabilidad** **- **desarrollo de sí mismo o de otros** **- **innovación con valor** **- **inspiración al logro** **- **mentalidad sin fronteras** **- **pasión por el cliente** **- **sentido colectivo** **visión sostenible **educaciÓn**: **tecnólogo(a) en tecnología industrial o logística** **otros en tecnología en producción o afines** **experiencia**: **1 año en procesos afines** **otros requisitos deseables**:experiência en generación de pedidos, sap, iv, bi, etc. excel intermedio...
¿quieres hacer parte de uno de las mejores cadenas de restaurantes a nivel nacional? alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con noveno grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario de producción con mínimo seis de experiencia en plantas de producción. funciones: manipulación de alimentos, empaque, sellado, rotulado, porcionamiento, lavado, horneado, cargue y terminado de los productos generados en la planta de producción. horarios: lunes a sabado salario: minimo legal vigente con auxilio de transporte y prestaciones de ley. contrato: termino indefinido directo con la empresa lugar de trabajo: siberia variante chía- cota postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
Auxiliar de distribución - operario de reparto palabras clave: auxiliar de distribución operario de reparto meals de colombia crem helado grupo nutresa Únete al equipo de meals de colombia, parte del prestigioso grupo nutresa, como auxiliar de distribución. buscamos personas dinámicas y responsables para unirse a nuestro equipo de reparto. ofrecemos un ambiente laboral ameno con beneficios corporativos únicos, pagos quincenales, y un salario competitivo. además, disfruta de acceso ilimitado a los productos que fabricamos, parqueadero gratis y un casino para tus refrigerios. trabaja con nosotros en la floresta morato y forma parte de una empresa líder en consumo masivo. responsabilidades: realizar cargue y descargue de productos. repartir productos en las rutas asignadas. manejar dinero y realizar cobros. conocer y manejar nomenclaturas locales. requerimientos: bachillerato completo. experiencia mínima reciente de 1 año en cargue descargue y repartición. habilidad para manejar dinero. conocimiento en nomenclaturas. nivel de educación: bachillerato completo sectores laborales: producción operarios y manufactura bodega logística y transporte servicio al cliente y afines cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: manejo efectivo habilidades interpersonales: responsabilidad trabajo en equipo...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** planear y liderar las actividades relacionadas con el diseño organizacional y arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada,el dimensionamiento de la plantilla y análisis de procesos de dho, a fin de lograr los níveles de productividad y efectividad requeridos en la organización. **responsabilidades** - proponer y gestionar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía. - velar por la permanente actualización de la estructura organizacional, descripciones de cargos, plazas aprobadas, níveles de reporte, entre otros, en el sistema de información definido por grupo nutresa para la respectiva conexión con nómina. - establecer el mecanismo para garantizar la gestión del costo de personal en cuanto a la administración de ceco´s y objetos pa a los que debe ir cargada cada persona en la organización. - velar por la actualización y valoración de los cargos definidos para la estructura, así como por la correcta aplicación de las políticas de compensación definidas para la compañía. - liderar la estrategia de people analytics, gestionar y monitorear los indicadores clave de talento para el negocio. - liderar la proyección, optimización y modelamiento de la fuerza laboral. - realizar inteligencia de tendencias en lo humano y lo organizacional, adaptarlas a las necesidades del negocio y proponer estrategia para incorpor...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar e implementar estrategias de comunicación para fortalecer la posición de la marca en el mercado, dinamizar las redes y gestionar los ecosistemas digitales **responsabilidades**: 1. estrategias de comunicación para los diferentes públicos objetivos teniendo en cuenta el lenguaje y personalidad de marca. 2. desarrollar la conceptualización gráfica para las campañas de mercadeo. 3. servicio al cliente en nuestras redes sociales, velar por brindar un excelente nível de servicio, dando respuesta a las diferentes necesidades de nuestra comunidad (seguidores). 4. gestionar las situaciones de crisis reputacional on-line. 5. conceptualización, planeación, creación y diseño de contenidos, piezas gráficas para redes sociales y pagina web, mails y campañas publicitarias acordes a las necesidades comerciales y de comunicación de la marca. 6. investigar acerca de tendencias y conocer a la competencia para generar mayor engagement y alcance en las diferentes estrategias. 7. planeación, creación y administración de la parrilla de contenido en las redes sociales. 8. hacer seguimiento permanente a los indicadores de gestión de las diferentes campañas. 9. elaboración de los informes de gestión de los ecosistemas digitales para la toma de decisiones. **toma de decisiones**: ( x ) **propone - 1. mejoras al proceso - 2. nuevos medios de comunicación para la marca( x ) **decide - 1. mix de inversión de medios dentro del ppto total aprobado - 2. piezas de comunicación acordes a los lineamientos de la marca**talentos ser nutresa**: ...
Palabras claveanalista de mercadeoespecialista en marketingcoordinador de mercadeoconsultor de marketingtrade marketingen nuestra empresa, estamos buscando un analista de mercadeo apasionado por el desarrollo y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas en mercadeo. si eres una persona con experiencia en trade marketing, mercadeo o ventas, y cuentas con habilidades intermedias en excel, ¡este es el lugar para ti! te unirás a un equipo dinámico comprometido con el crecimiento y éxito de nuestras marcas. en este rol, serás el puente entre los datos y las decisiones, asegurando que nuestras estrategias de marketing sean efectivas y alineadas con las necesidades del consumidor.responsabilidadescumplimiento del presupuesto de ventas de las líneas de producto a cargo.hacer seguimiento del presupuesto de inversión de las líneas de producto a cargo.desarrollar briefs a las agencias de empaque comunicación y digital para activaciones puntuales de la marca.realizar seguimiento a casos remitidos de telecliente.realizar seguimiento a las órdenes de compra y facturación de las piezas de la marca.desarrollar brief de idea de nuevos productos.análisis de cifras de estudios de mercado (nielsen equity internas otros).montar y ejecutar actividades de activación de marca.realizar informes para comité de presidencia.hacer seguimiento a la implementación y resultados de las actividades de trade marketing.desarrollar estrategias de activación visibilidad y ejecución en cada uno de los canales de venta.realizar análisis de cifras para presupuesto de ventas y proyecciones (presop...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a asesor/a comercial tat con mínimo 1 año de experiência en el cargo. **formación académica**: bachiller. **funciones especificas**: - apertura de nuevos clientes. - visitas a clientes. - codificación de portafolio. - cumplimiento de metas e indicadores. - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales. - base de datos actualizada. - cumplimiento de metas, concursos. - levantamiento de información de clientes y rutas. **conocimientos y/o requisitos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
Comercializadora de productos nutresa requiere para su equipo de trabajo, conductor, quien además de realizar la función propia, se encargue de distribución de productos, manejo de dinero, verificación de pedidos a entregar, revisar la mercancía en la carga y la descarga, contar con documentación al día, licencia c1 o c2, prestar excelente servicio al cliente, trabajo en equipo, debe contar con experiência en el canal tat (tienda a tienda). nível académico: bachiller experiência: mínimo seis (6) meses horario: lunes a sábado 48 horas semanales (diurno) 6:00am o 7:00 am, hasta finalizar ruta salario: $1.300.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. + 180.000 bono de productividad + 20.000 auxilio de comunicación lugar de trabajo: bogotá tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn planear y garantizar la adecuada implementación de las estrategias definidas en desarrollo de clientes para los puntos de venta del canal/segmento logrando un crecimiento rentable. responsabilidades **responsabilidades**: implementar las iniciativas direccionadas por el trade del canal/segmento para la región y adaptar acorde con la dinámica comercial y el desempeño de la actividad. - garantizar el entrenamiento de figuras comerciales y personal asociado a punto de venta en los motores de desempeño asegurando la ejecución impecable. - liderar la relación comercial regional con el proveedor del personal asociado a punto de venta del canal/segmento para asegurar la estrategia comercial en el punto de venta. - administrar los elementos de iniciativas comerciales y de visibilidad de su canal/segmento en la regional. - administrar el presupuesto de trade regional. - identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. - seguimiento corto a la implementación y resultado de las iniciativas comerciales, visibilidad, ppv y estrategias de exhibición para garantizar su efectividad. - hacer cierre y evaluación de todas las iniciativas comerciales y retroalimentación a la dirección central. - facilitar la construcción de un frente comercial unificad...
Descripción estamos en búsqueda de estudiantes técnicos, tecnólogos y/o universitarios que estén disponibles para realizar practica y unirse a nuestro equipo en la recetta perteneciente al grupo nutresa. esta es una oportunidad de aprendizaje práctico en donde podrás desarrollar tus habilidades y adquirir experiencia laboral en un entorno profesional. principales responsabilidades: asistir y apoyar al equipo en la realización de tareas diarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. participar activamente en proyectos y actividades asignadas para adquirir conocimientos prácticos y experiencia. seguir las instrucciones y directrices del líder asignado para mejorar constantemente tus habilidades y conocimientos, todo enfocado a logística de procesos requisitos para aplicar nivel de estudio: bachiller cursando tu técnica o tecnología disponible para: etapa productiva (aprendiz) profesión: logística, distribución, almacén, transporte y bodega o carreras a fines a logística cargo: practicante sin experiencia...
**gerencia**: - desarrollo humano y organizacional**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: **propÓsito / misiÓn**: planear, integrar y ejecutar los procesos de dho en el área socia para asegurar que las personas aporten al logro de la estrategia a través de entregarles valor a los empleados. **responsabilidades**: **finalidades / proceso ***responsabilidades**: participar en la construcción de las estrategias de desarrollo humano y organizacional a través del aporte del conocimiento de las necesidades del área socia y las personas que allí laboran, para garantizar el desarrollo de los líderes, equipos de trabajo y las personas. planear, alinear e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para garantizar compromiso y competencia de los líderes, equipos de trabajo y personas del área socia. gestionar el cambio que se presente en las áreas socias en el día a día o proyectos con el fin de que las personas se comporten de acuerdo a lo que se requiere. monitorear el desarrollo de los líderes, equipos de trabajo y personas en el área socia, con el fin de garantizar la efectividad de los procesos de desarrollo humano y organizacional y por ende el compromiso y competencia de las personas. aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. **_nota: _**_para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar clik en: matriz de responsabilidades sig _ **toma de dec...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos la cadena de restaurantes hamburguesas el corral de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina y servicio al cliente, debe contar con bachiller académico, con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **competencias**: trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de problemas, eficacia, productividad. excelente actitud buena presentación ágil y proactivo gusto por la cocina y el servicio **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, document...
**propÓsito / misiÓn**: **asistir en la verificación, procesamiento periodico del flujo de información y la puesta en punto de la calidad de la data relacionada con el control de producto y control dinero, como insumo para la generación de indicadores e informes que permitan la toma de decisiones en el proceso de gestión punto de venta. ** **responsabilidades**: - **gestionar las anomalías presentadas en el dato electrónico de control producto y control de dinero con el fin de garantizar la confiabilidad de la información de insumo para los posteriores análisis. ** - **asegurar la actualización de las bases de datos que contiene la información de inventario de productos, registros de recaudos en puntos de venta y de diferencias de efectivo y generar los respectivos cruces de información. ** - **apoyar la verificación del cumplimiento de los procesos relacionados con el control de producto en los puntos de venta. ** - **generar alertas a las áreas transversales que afectan la confiabilidad de la información del dato electrónico. ** - **auditar el proceso de salidas varias con el fin de detectar anomalías no autorizadas dentro la política y causar para su facturación. ** - **monitorear y ejecutar inventarios físicos en bodegas intermedias y puntos de venta con el fin de garantizar el corte documental. ** - **analizar y gestionar las reposiciones de producto en puntos de venta con el fin de contribuir a la solución de novedades en data, inventarios y errores por parte del rutero. ** - **generar las interfaces necesarias que permitan actualizar las bases de da...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn aplicar los conocimiento s adquiridos en su etapa lectiva en el sena, en las direrentes actividades que se le asignen de administración de personal que tienen que ver con los procesos asociados y en especial la atención del cliente interno. responsabilidades 1. dar soporte en la creación del expediente de serie "x" en sap e indexación de los documentos escaneados entregados por un nuevo trabajador en el abc de la contratación 2. dar soporte en la solicitud y reserva de la dotación para los trabajadores al almacen general. 3. dar sporte en la actualización de datos de los trabajadores en las diferentes plataformas definidas por la compañía. 4. hacer recorridos en las áreas productivas para el relacionamiento con los clientes internos y atender sus solicitudes e inquietudes de procedimientos. 5. llevar el registro de la bitácora de seguimiento y entregarla en el sena al coodinador de la institución. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc ...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **_notas: _** - 1. _ver _: _matriz de cargos críticos desde el sig. _ - 2. _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de de...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir el portafolio de los aliados de cara a las necesidades de nuestro consumidor garantizando las ventas y el retorno esperado de acuerdo a las necesidades del negocio, acuerdos y políticas establecidas en la negociación, con el fin de tener un catálogo cada vez más potente que acerque las mejores marcas a nuestros consumidores. responsabilidades realizar la administración de aliados: (sura, unilever, j&j;, procaps, etc) y mundo b&b; - definir conjuntamente con el aliado el portafolio para cada campaña - define conjuntamente con el aliado estrategias merchandising y promocionales - paginar el catálogo en lo que corresponde a aliados y mundo bienestar y belleza - asegurar que la partición de los aliados según las políticas y parámetros establecidos por los negocios. - realizar salidas de campo con el fin de retroalimentar el aliado en el desempeño del producto en el canal - participar en el diseño de estrategias segmentadas para mamá empresaria - programación de evacuación de inventario recursos y magnitud asignada competencias especificas y otros conocimientos orientación al mercado relación y negociación educaciÓn profesional en administración, ingeniería de diseño de producto o afines en mercadeo experiencia 4 - 6 años de experiência en procesos comerciales, mercadeo a fines, manejo de proveedores y aliados...
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo las p...
Quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón cadena de restaurantes de alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico con o sin experiencia para desempeñar el cargo de auxiliar de servicio y oficios varios funciones servicio - atención al cliente - toma de pedidos - manejo de caja - manejo de bar - organización y aseo horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
**propÓsito / misiÓn**: apoyar y soportar el cumplimiento de las especificaciones de calidad, tanto de las materias primas, en proceso y producto terminado a través de análisis de laboratorio, para contribuir a la satisfacción del cliente y cumplimiento legal del producto disponible para la venta **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: calidad de producto 1. participar en la definición de los métodos y herramientas de control para materias primas, producto en proceso y producto terminado 2. aplicar y hacer seguimiento a la realización de los métodos de control de calidad 3. analizar, informar y hacer seguimiento al resultado de los planes de control ejecutados 4. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección, con el objetivo de tomar decisiones 5. aplicar el plan muestreo de conexión y los planes de inspección definidos en sap 6. realizar las rutinas de limpieza de los equipos y del área, garantizando la confiabilidad del resultado 7. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección 8. generar los avisos de calidad necesarios, proporcionando soporte y las evidencias de los controles realizados 9. participar, acompañar e informar los aspectos asociados en la calidad de los ensayos industriales 10. actualizar, controlar y hacer seguimiento a los registros y procedimientos aplicables a la gestión de calidad del laboratorio 11. e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: responsabilidades recibir los equipos comerciales y repuestos, asegurando el correcto almacenamiento, la gestión del inventario y la disponibilidad coordinar el despacho de los equipos comerciales en caso de traslados, ubicaciones en cliente y/o retiro administrar los datos maestros de los equipos comerciales de la regional, contribuyendo a su actualización permanente en los sistemas de información de acuerdo a las actividades comerciales preparar, entregar y registrar medios de pago, accesorios y otros elementos al área técnica para la preparación de los activos a instalar administrar el espacio físico en la bodega disponible para el almacenamiento de los equipos comerciales ejecutar inventarios permanentes y cíclicos de equipos comerciales y repuestos, con el fin de asegurar la veracidad de los inventarios físicos y teóricos competencias especificas y otros conocimientos conocimiento % de ajuste manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. 50% administración de inventarios de máquinas 50% habilidades de comunicación 75% recursos y magnitud asignada recursos materiales: portatil educaciÓn técnico en técnica profesional en administración de empresas o administración industrial otros en afines experiencia aplica como primer empleo adaptaciÓn 1 año...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. propósito/misión: conductor(a): tu reto será conducir el vehículo de manera segura y eficiente transportando los productos al destino asignado asegurando tu integridad, la de tus compañeros, el vehículo y los productos que llevas dejando por lo alto el servicio que brindamos a nuestros clientes. experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos de carga, de servicio público y/o de transporte especial. , experiencia en distribución de cualquier tipo de producto, preferiblemente productos alimenticios, no es indispensable contar con experiencia en recaudo de dinero, ni en cargue y descargue de mercancía, se aceptan personas con experiencia en vehículos de terceros (personas naturales), siempre y cuando sea demostrable. educación: no es indispensable que la persona sea bachiller.condiciones contrato: fijo modalidad de trabajo: presencial lugar de trabajo: bogota beneficios auxilio de alimentación. prima de vacaciones. bono de productividad compartido. días de corresponsabilidad y familia. auxilio para el desarrollo. póliza de vida y accidente. exoneración de la cuota de manejo en la tarjeta crédito y débito. fondo mutuo de ahorro e inversión. portal de convenios d...
Quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? papa johns del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, con o sin experiencia. funciones: - atención al cliente - preparación de alimentos - manejo de dinero - aseo y organización del punto horario: - domingo a domingo en horarios rotativos. turno de apertura y cierre: 9:00am a 5:00pm y 5:00pm a 12:00 am. - 1 día de descanso entre semana. salario: mínimo + auxilio de trasnporte y prestaciones de ley contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - bonos alimenticios - seguro de vida postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
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