Importante freight forwarderinternacional dinámico y orientado al cliente, con sede en la ciudad de bogotá. colombia dedicado a proporcionar soluciones logísticas innovadoras que impulsan el éxito de sus clientes en el mercado global. diferenciándose...
¿eres un/a ingeniero/a o profesional con pasión por la logística y el transporte, y buscas una oportunidad para innovar y generar impacto? ¿te destacas por tu habilidad para negociar, comunicarte asertivamente y manejar datos? ¡tenemos el desafío per...
Join to apply for the subgerente financiero role at montana design house join to apply for the subgerente financiero role at montana design house queremos que hagas parte de nuestro equipo sobre nosotros con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización. perfil del cargo buscamos un subgerente financiero y estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo. responsabilidades - elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales. - analizar inversiones, costos y flujos financieros. - controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. - proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos. - analizar oportunidades estratégicas mediante matrices foda y estudios de mercado. - asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. - presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo. - generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio. req...
En cabify logistics estamos construyendo la plataforma de entregas urbanas más confiable y eficiente de latam. como nuestro/a sales executive, serás responsable de liderar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre y la consolidación del cliente en sus primeros seis meses. este rol requiere autonomía, pensamiento estratégico y ejecución impecable. tendrás que identificar oportunidades, generar tu propio pipeline, liderar negociaciones con clientes mid-high tier, y asegurar una activación comercial sólida con impacto real en el negocio. tu contribución será clave para el crecimiento sostenible de cabify logistics, apoyando la estrategia comercial con total responsabilidad sobre tus resultados. responsabilidades principales - liderar procesos de venta 100% consultivos, entendiendo necesidades y diseñando propuestas de valor a medida. - prospectar leads de forma autónoma a través de canales propios y herramientas digitales. - calificar oportunidades y gestionarlas de forma eficiente en el crm. - conducir negociaciones con clientes mid-high tier hasta el cierre exitoso. - acompañar el onboarding y consolidación comercial de cada cliente durante sus primeros seis meses. seguimiento y facturación (~25% del enfoque) - asegurar el cumplimiento de las metas de facturación propias. - realizar seguimiento proactivo de pagos y colaborar con procesos de collections. - mantener visibilidad y control del desempeño de cada cliente activo durante su periodo inicial. estrategia y performance individual (~25% del enfoque) - medir y reportar tu desempeñ...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para construi...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: - director comercial - gerente comercial - jefe de ventas - líder de desarrollo de negocios - colfondos - ventas de servicios financieros - fidelización - venta cruzada - gestión de riesgos - certificación amv colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades: - cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. - liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. - cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. - asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. - ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. - incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. - atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en c...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa de medellín requiere para su equipo de trabajo administrador comercial, con un (1) año de experiência en el área comercial y de ventas. **formación académica**: tecnólogo/a o profesional en administración, mercadeo o carreras afines. **requerimientos y/o conocimientos para el cargo**: - planear e implementar estrategias para cumplimiento de metas comerciales. - fidelizar clientes. - manejo de personal. - manejo de inventarios. - control del almacén y barridos de zona. - manejo de bases de datos. **misión del cargo**: diseñar, liderar y ejecutar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de metas de ventas y la fidelización de clientes, garantizando una operación eficiente y alineada con los objetivos del área comercial. **funciones**: - visitar clientes actuales y potenciales para la promoción de productos. - realizar ventas del portafolio completo de productos. - planear e implementar estrategias de cumplimiento de metas comerciales. - controlar inventarios y rotación de productos en el almacén. - ejecutar barridos de zona para identificación de oportunidades comerciales. **competencias l...
Tecnología en gestión de mercadeo / otras empresa confidencial industria de la empresa descripción general analista de desarrollo de negocios ¿cuál será tu propósito? serás responsable de activar el ciclo comercial desde su fase inicial, identificando oportunidades b2b y b2g, cualificando prospectos estratégicos y generando conexiones valiosas con potenciales clientes. tu gestión será clave para nutrir el pipeline comercial y potenciar el trabajo de los directores de cuenta senior. ¿qué buscamos? - tecnólogo o profesional en mercadeo, administración o áreas afines - mínimo 2 años de experiencia en generación de demanda, idealmente en empresas del sector tecnología o con herramientas de automatización y prospección multicanal conocimientos técnicos esperados: - manejo básico de herramientas como apollo.io, lusha, zoominfo, entre otras - experiencia con crm (preferible dynamics) - ejecución de campañas de prospección multicanal: emailing, llamadas en frío, linkedin - aplicación de metodologías de calificación de leads - coordinación de reuniones de descubrimiento comercial - gestión básica de kpis: leads generados, conversión, calidad - capacidad de análisis de comportamiento comercial y documentación de oportunidades competencias clave (soft skills): - comunicación efectiva y adaptable - escucha activa y alto nivel de aprendizaje - orientación al logro y resiliencia ante la objeción - recepción al feedback y mejora continua - pensamiento analítico y enfoque estratégico - organización y disciplina para gestionar múltiples tareas - trabajo colabora...
Apreciado aspirante tl32 s.a.s no es solo una empresa de transporte y logística;somos una familia con propósito. nacimos para mover lo que verdaderamente vale:sueños, personas, historias, y lo hacemos con un enfoque que une humanidad,innovación y excelencia operativa. desde nuestra esencia, conectamos personas, propósitos ytrayectos que construyen futuro. cada una de nuestras rutas es una oportunidadpara transformar desde adentro, dignificando el trabajo, sirviendo con elcorazón y aportando a un país más justo. en tl32 s.a.s vivimos la vida en el trabajo. creemos quecada colaborador tiene un rol vital y que la calidad humana es tan importantecomo la calidad técnica. perfil de cargo para tl 32 s.a.s el cargo de gerente administrativo yfinanciero considera aspectos no solo técnicos y académicos sino capacidad paraliderar con sentido humano, orientar el negocio desde una mirada sistémica, ygenerar confianza, transformación y sostenibilidad dentro de la empresa. 1. formación académica y actualización permanente • profesionalen áreas de las ciencias económicas y financieras o afines (administración deempresas, finanzas o economía) deseable especialización o maestría en finanzas,gerencia administrativa, auditoría o afines. • formacióncomplementaria planeación financiera, gestión presupuestal, normas contablesniif, legislación tributaria y laboral, manejo de indicadores de gestión, sap uotro erp, liderazgo estratégico. • evidenciade formación continua y apertura al aprendizaje (certificados, seminarios,diplomados, etc.). 2. experiencia • experienciamínima de 5 años en ...
Compartir facebook empresa cymetria descripción de la empresa ante la creciente demanda de talento en la industria, ayudamos a profesionales y empresas (startups) a desarrollar habilidades digitales, facilitar la inserción y búsqueda de talento, y fomentar el crecimiento del ecosistema de talento, innovación y emprendimiento en latinoamérica. departamento bogotá dc localidad bogota, d.c. salario 3.800.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos coordinador académico edtech para la ciudad de bogotá, con formación profesional y tarjeta profesional vigente en carreras como educación, ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o carreras afines. valoraremos positivamente la formación de postgrado (maestría o superior) en áreas afines a educación digital o administración, así como la experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de programas de capacitación y formación del sector tecnológico, especialmente en formatos tipo bootcamp o microcredenciales. debe contar con mínimo 2 años de experiencia en coordinación académica en instituciones educativas, entidades técnicas, tecnológicas o academias bootcamps o del ecosistema edtech. esta experiencia debe reflejar capacidad para la gestión curricular, el aseguramiento de la calidad académica, la articulación con docentes y estudiantes, y la implementación de estrategias pedagógicas innovadoras, incluyendo el uso de herramientas digitales. ofrecemos contrato directo con la empresa en un entorno dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesio...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo : importante empresa de medellín está en búsqueda de un / a director / a comercial con cinco (5) años de experiencia laboral en mercadeo y ventas b2b. formación académica : profesional en mercadeo, administración o áreas afines. deseable contar con estudios de posgrado en áreas relacionadas. requerimientos y / o conocimientos para el cargo : - estrategias b2b. - negocios corporativos. - procesos comerciales orientados a ventas empresariales. funciones : - diseñar estrategias comerciales enfocadas en clientes b2b. - atraer nuevos clientes empresariales y generar oportunidades comerciales efectivas. - crear propuestas de valor personalizadas para el segmento corporativo. - gestionar la conservación y rentabilización de cuentas clave. - coordinar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de metas. competencias laborales : pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo, planeación comercial. salario : $3.600.000 + $1.400.000 más com...
Supervisor/a de mesa de ayuda (help desk lead) estamos contratando supervisor/a de mesa de ayuda (help desk lead) remoto desde latam | horario: 9:00 a 18:00 (hora colombia) de lunes a viernes | jornada completa en talentfyseek, seguimos creciendo y buscamos a un/a líder de soporte técnico con amplia experiencia en la gestión de equipos de n1 y n2. si te apasiona la tecnología, el liderazgo y la mejora continua en entornos it, esta oportunidad es para ti. rol estratégico en una empresa de soluciones tecnológicas en expansión salario competitivo trabajo remoto desde cualquier parte de latam oportunidades reales de crecimiento y liderazgo cultura enfocada en la innovación, el equipo y la excelencia ¿qué harás en tu rol como líder de la mesa de ayuda? coordinar y supervisar al equipo de soporte técnico (n1 y n2) establecer prioridades, asignar tickets y asegurar cumplimiento de sla analizar métricas, identificar cuellos de botella y proponer mejoras continuas acompañar al equipo en la resolución de incidencias complejas generar reportes semanales de desempeño y calidad de atención participar en la definición de procesos it y documentación técnica brindar coaching y seguimiento al equipo técnico para asegurar su desarrollo profesional Ámbitos de resolución y gestión técnica supervisión de incidencias comunes: fallos de red, vpn, correo, hardware y software corporativo soporte y seguimiento de incidentes en active directory y microsoft 365 escalamiento a proveedores externos y coordinación con áreas técnicas seguimiento de tickets de alta prioridad y resol...
Experto en gerencia del talento humano y contador público: optimizando recursos y finanzas para el Éxito organizacional descripción de la empresa: concesionario de vehículos, ciudad de tuluá. descripción del puesto responsable de la planificación, coordinación y verificación de la posventa del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos en ventas, rentabilidad, rotación y cobertura de inventarios de repuestos, así como la fidelización de clientes rentables. requiere conocimientos en mecánica básica y motores de combustión interna, habilidades analíticas, relaciones comerciales efectivas, manejo de office, conocimiento en gestión de dms, administración y planificación, manejo de conflictos, proyección estratégica, orientación al cliente, supervisión de calidad, evaluación de proyectos, trabajo en equipo y cooperación, toma de decisiones ágil, pensamiento estratégico, manejo de presión, negociación y habilidades de expresión pública. experiencia mínima de 2 años en áreas técnicas, comerciales, ventas, servicio, administrativas y financieras. formación académica en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería electromecánica, administración de empresas o carreras afines. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa eficacia mercadeo y ventas descripción de la empresa creamos soluciones de trade marketing, ventas y gestión humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. departamento bogotá dc localidad bogotá salario 6'500.000 + 500.000 por cumplimiento tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza gran oportunidad laboral reconocida empresa líder en el sector de mercadeo se encuentra en la búsqueda de talento apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en bogotá. si te apasiona el mundo del marketing y buscas un lugar donde tus ideas marquen la diferencia, esta es tu oportunidad funciones: conocimientos técnicos adicionales: conocimiento avanzado en trade marketing y ejecución en canales b2b. manejo de market development funds (mdf) y planificación de actividades con mayoristas y resellers. experiencia en la coordinación de campañas de activación btl en entornos corporativos. dominio de herramientas crm y plataformas de automatización de marketing (salesforce, hubspot, etc.). capacidad para analizar rentabilidad por canal y retorno de inversión de campañas. funciones y responsabilidades específicas adicionales: diseñar e implementar planes de trade marketing para el segmento corporativo (pymes y empresas). alinear campañas con los equipos de ventas y distribuidores, asegurando visibilidad de la marca en los canales indirectos. coordinar eventos, capacitaciones, roadshows y workshops orientados al cliente e...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo : empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en publicidad, comunicación, marketing y / o afines, con experiencia de dos (2) años preferiblemente en agencias, desempeñando cargos como analista planner y / o relacionados. misión : diseñar estrategias de incentivos y fidelización para clientes nuevos y actuales, mediante la conceptualización de eventos y propuestas de travel personalizadas, integrando creatividad y enfoque estratégico para cumplir con los kpi y necesidades del cliente. funciones : - crear la estrategia para programas de los diferentes países. - proponer la estrategia para clientes nuevos. - crear el concepto de los programas. conocimientos técnicos : - mercadeo. - creación de campañas. - buena ortografía y redacción. - estrategia de campaña. - conocimiento del mercado. competencias laborales : - atención al detalle. - tolerancia a la frustración. - buen relacionamiento. salario : $ 2.600.000 + prestaciones de ley. horario : lunes a vier...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. ● definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo ● diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área ● desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico ● establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño ● implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico ● fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora ...
Tecnología en gestión de mercadeo / otras empresa confidencial industria de la empresa descripción general analista de desarrollo de negocios ¿cuál será tu propósito? serás responsable de activar el ciclo comercial desde su fase inicial, identificando oportunidades b2b y b2g, cualificando prospectos estratégicos y generando conexiones valiosas con potenciales clientes. tu gestión será clave para nutrir el pipeline comercial y potenciar el trabajo de los directores de cuenta senior. ¿qué buscamos? - tecnólogo o profesional en mercadeo, administración o áreas afines - mínimo 2 años de experiencia en generación de demanda, idealmente en empresas del sector tecnología o con herramientas de automatización y prospección multicanal conocimientos técnicos esperados: - manejo básico de herramientas como apollo.io, lusha, zoominfo, entre otras - experiencia con crm (preferible dynamics) - ejecución de campañas de prospección multicanal: emailing, llamadas en frío, linkedin - aplicación de metodologías de calificación de leads - coordinación de reuniones de descubrimiento comercial - gestión básica de kpis: leads generados, conversión, calidad - capacidad de análisis de comportamiento comercial y documentación de oportunidades competencias clave (soft skills): - comunicación efectiva y adaptable - escucha activa y alto nivel de aprendizaje - orientación al logro y resiliencia ante la objeción - recepción al feedback y mejora continua - pensamiento analítico y enfoque estratégico - organización y disciplina para gestionar múltiples tareas - trabajo colabora...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo : importante empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo un / a facilitador / a ágil con tres (3) años de experiencia como scrum master acompañando equipos de ti. formación académica : título profesional en ingeniería en sistemas o carreras afines. requerimientos y / o conocimientos para el cargo : - conocimientos y aplicación de metodologías ágiles. - capacidad para facilitar y asegurar el cumplimiento de la forma de trabajo ágil. - habilidad para guiar metodológicamente a los equipos en la adopción de valores y principios ágiles. - capacidad de ser agente de cambio organizacional y remover impedimentos que afecten el desempeño del equipo. misión del cargo : desarrollar el máximo potencial de los equipos de trabajo guiándolos en el cumplimiento de sus objetivos, mediante la adopción del pensamiento ágil y el aseguramiento de una cultura colaborativa y orientada a resultados. funciones : - cultivar, difundir y facilitar la cultura del agilismo en la o...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo director desarrollo humano. sus funciones serán: consolidar el área de desarrollo humano como eje estratégico de la organización, articulando procesos de talento humano, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento en sst. 1. diseñar, liderar y ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación, con enfoque en cultura y funcionalidad del equipo. 2. prevenir y atender conflictos internos, siendo canal activo de escucha, mediación y fortalecimiento del clima laboral. 3. acompañar emocionalmente al equipo y diseñar estrategias de autocuidado y bienestar, alineadas a los pilares de la empresa. 4. planear e implementar el sg-sst, garantizando cumplimiento legal y promoviendo cultura de seguridad en cada área. 5. diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, clima y cultura, con reportes periódicos y planes de mejora. 6. documentar procesos claves de rrhh: políticas internas, protocolos, manuales de convivencia y escalas salariales. 7. coordinar espacios de formación, feedback y cultura: cafés laborales, talleres, rituales de bienvenida o cierre de ciclo, etc. 8. monitorear indicadores claves de rrhh y sst y presentarlos a dirección. formación: profesional psicología experiencia: 24 meses salario: $ 3.500.000 – 3.800.000 fijo según experiencia + bonificación tipo de contrato: indefinido horario l-v de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. s de 8:30 a.m. a 12:00 m - flexible...
Cto – chief tech optimist lidera el desarrollo, impulsa el cambio y construye desde el código. ubicación: bucaramanga, presencial dedicación: tiempo completo reporta a: ceo y consejo estratégico nivel: líder técnico con visión humana la misiÓn liderar el equipo de desarrollo de campuslands para construir soluciones tecnológicas reales, escalables y con impacto en empresas de colombia, latam y ee.uu. este es un rol de liderazgo técnico, no académico. también tendrás la oportunidad de conectar con la visión formativa de campuslands desde tu experiencia práctica, ayudando a traducir los desafíos reales del desarrollo en oportunidades de aprendizaje para las nuevas generaciones. bonus: este rol contempla la posibilidad de ser parte accionaria de la compañía, bajo condiciones que se conversarán en entrevista. tus dos mundos: claros y con foco dirigir el equipo de desarrollo de full services - definir arquitecturas y roadmaps para soluciones a medida. - supervisar el ciclo completo: de mvps a producción. - garantizar buenas prácticas: testing, control de versiones, ci/cd, escalabilidad. - liderar metodologías ágiles reales, no de papel. - detectar oportunidades de producto propio y spin-offs. - traducir retos técnicos complejos en soluciones claras para clientes de alto nivel. aportar visión práctica a la educación del futuro - contribuir con tu experiencia técnica para nutrir la formación basada en proyectos reales, siendo puente entre el desarrollo y el ecosistema formativo. - inspirar con tu liderazgo, sin pedagogía pesada, solo tu experiencia viva, clara y aplicada. lo q...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: arquitecto cloud lugar de trabajo: híbrido ¿qué buscamos? arquitecto cloud responsabilidades principales: experiencia laboral mínima de dos años en roles afines. profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería mecatrónica, ingeniería telemática o estudios de posgrado en arquitectura. conocimiento en procesos de gestión de ti, arquitectura, modelos de gestión de riesgo de ti, herramientas ofimáticas, metodologías ágiles, bases de datos, lenguajes java, j2ee, .net, entre otros. diseño e implementación de arquitecturas en la nube (aws, azure, gcp). modelado de soluciones escalables, seguras y resilientes. conocimientos en gobierno de ti, gestión de riesgos tecnológicos y buenas prácticas de desarrollo. participación en la definición técnica de proyectos. habilidades blandas: comunicación capacidad de aprendizaje rápido influencia resolución de problemas y pensamiento analítico trabajo en equipo y construcción de relaciones planificación y entrega pensamiento estratégico en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, la información que proporciones será tratada conforme al aviso de privacidad disponible en nuestra página web, en la sección: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales - candidato. cinco motivos para ser parte del #teamgft flexibilidad: ofrecemos horarios flexibles y trabajo remoto para promover el equilibrio. colaboración: trabajamos en equipos multidisciplinarios donde cada persona aporta sus habilidades. multiculturali...
Visión general y principales funciones estamos buscando inspectores de control de calidad con experiencia en áreas de manufactura, calidad o metrología, que nos ayuden a construir el futuro. con base en bogotá, colombia, el inspector de calidad es responsable de apoyar el proceso productivo garantizando el cumplimiento de los parámetros de calidad de acuerdo a especificaciones técnicas. principales responsabilidades el inspector es responsable de realizar ensayos y aprobar productos en proceso y productos terminados en la planta, revisar la materia prima y segregar productos no conformes (nc). analizar las no conformidades y prevenir su recurrencia. realizar ensayos a metales y plásticos durante la fabricación. controlar registros. tomar decisiones basadas en los resultados de los ensayos y análisis. asegurar la calidad de la información recopilada. usar correctamente los epp y realizar las actividades de manera segura. participar en actividades del hse y en programas de formación desarrollados por la empresa. mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado, y mejorar el programa 6s. ¿a quién estamos buscando? - personas con estudios técnicos culminados, preferiblemente técnico electricista con certificado conte. - mínimo 2 años de experiencia en áreas de producción, control de calidad o metrología en empresas de transformación de materias primas, laboratorios farmacéuticos, empresas de alimentos, entre otros. - experiencia en trabajos por turnos rotativos de 8 horas, en jornadas de mañana, tarde y noche. - conocimiento en sistemas de gestión iso, bpm y 5s. - conocimiento en...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere personal bachiller, con experiencia de dos (2) años en áreas comerciales, desempeñando cargos afines al rol. misión: explorar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para la comercialización exitosa de buses y camiones. funciones: • vincular y mantener clientes mediante la comercialización de vehículos de carga y pasajeros. • generar sólidas bases comerciales para proyectar un crecimiento y relaciones comerciales a largo plazo. • cumplir con el plan estratégico del área para alcanzar objetivos y metas individuales y grupales. conocimientos técnicos: preferiblemente con conocimientos de repuestos de vehículos pesados (no excluyente), dms y cmr competencias laborales: • capacidad de negociación. • persuasión. • orientación al logro. • comunicación. salario: $ 1.423.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones sin techo, por venta, créditos, seguros y accesorios, en promedio $3.000.000 horario: lunes a vier...
Estamos buscando un buen talento para el puesto de “growth specialist” quien tendrá como principal desafío identificar oportunidades de crecimiento y diseñar experimentos con tecnologías de marketing, buscando constantemente innovaciones y manteniendo relaciones con proveedores para alinear los insights con la estrategia de principalidad. buscamos talento chileno (santiago) 100 % remoto o híbrido. si estás en colombia o perú, puedes participar de manera 100 % remota en la medida que cumplas con los requerimientos y tengas experiencia trabajando con empresas chilenas o en proyectos chilenos. responsabilidades claves analizar e investigar nuevas funcionalidades de herramientas de martech y generar planes de acción para su utilización en equipos cross. implementar experimentos utilizando tecnologías de marketing avanzadas . aprovechar nuevas funcionalidades y betas para maximizar su uso. promover la adopción de herramientas de martech en el equipo. cultivar relaciones con proveedores de martech para estar al tanto de innovaciones. evaluar el impacto de los casos de uso implementados, analizando resultados y ajustando estrategias según sea necesario. requirements requisitos generales. título de ingeniero/a en marketing, ingeniero/a comercial o ingeniero/a en control de gestión. +4 años de experiencia en agencia s o empresas con foco en marketing digital. experiencia en la creación de campañas own media (medios propios) y marketing digital. requisitos específicos experiencia trabajando con mmp (mobile measurement partner / socio de medición móvil) para atribuir, medir y optimiza...
¡Únete a indexcol! ¿eres un experto en organización, coordinación de equipos y manejo de tiempos? si tienes experiencia como ejecutivo de cuentas y te apasiona liderar proyectos de manera estratégica, ¡te estamos buscando! ¿qué buscamos? profesional con al menos 2 años de experiencia comprobable en un cargo similar. capacidad para organizar equipos, manejar tiempos de manera eficiente y ser muy estratégico en la gestión de proyectos. persona proactiva, comprometida y con gran habilidad para coordinar múltiples tareas y personas. ¡y, lo más importante, vivir en bogotá! ¿qué ofrecemos? proyecto freelance de 5 meses con posibilidad de renovación. flexibilidad para organizar tu tiempo y espacio de trabajo. la oportunidad de trabajar con un equipo dinámico, colaborativo y lleno de talento. ¡proyectos que te permitirán mostrar tu capacidad de gestión y toma de decisiones estratégicas! ¿quiénes somos? en indexcol somos una agencia de marketing digital con más de 30 años de experiencia, dedicada a ofrecer soluciones creativas y efectivas que impactan en el mercado. trabajamos con pasión y estrategia para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. si eres un experto en gestión de proyectos y cuentas con la experiencia necesaria para liderar equipos con éxito, ¡queremos conocerte! #j-18808-ljbffr...
Empresa líder en la comercialización de productos, equipos y dispositivos para el sector salud, se encuentra en la búsqueda de su nuevo gerente general, persona con sólida experiencia en el direccionamiento estratégico y liderazgo organizacional, apasionada por el crecimiento empresarial, la excelencia operacional, el empoderamiento y desarrollo del talento humano y el fomento de un ambiente organizacional positivo y de mejora continua. esta persona tendrá la oportunidad de representar legal y estratégicamente a la compañía, asegurando su crecimiento sostenible, un posicionamiento sólido, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. dentro de sus funciones se incluye: la dirección mediante el desarrollo y la implementación del plan estratégico de la compañía y la gestión financiera y presupuestal de ventas. asimismo, será el enlace con la junta directiva sobre el estado del negocio, reportes financieros y decisiones clave. ubicación: bogotá, colombia requisitos mínimos profesional: carreras administrativas, de economía o ingenierías. posgrado: mba y/o especializaciones en alta gerencia, gerencia corporativa, administración de negocios o mercadeo. experiencia : mínimo 5 años de experiencia como gerente general en empresas del sector salud, comercializadoras de dispositivos médicos o farmacéuticas. se valorará positivamente la experiencia en clínicas, hospitales o instituciones de la cadena de valor, complementada con gerenciamiento en otras empresas comerciales (farmacéuticas, entre otras), con foco en desarrollo de mercadeo y ventas. experien...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional...
Descripción del puesto: ¿te apasiona la eficiencia, el liderazgo y los procesos textiles? ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa del sector textil, estamos en la búsqueda de un ingeniero/a de producción y/o procesos con sólida experiencia en con...
Salario de $4 a 5 mm. Área mercadeo / publicidad / comunicación fecha publicacion 2 días, 29 de mayo de 2025 ¡en cafam estamos buscando talento en comunicación organizacional b2b! ¿eres un profesional de la comunicación con enfoque estratégico y pasi...
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