!anímate a participar! nos encontramos en búsqueda del perfil encuestador de campo. la función es realizar encuestas, captura y validación de datos en hogares, plazoletas, centros comerciales. deberá recopilar y registrar datos de manera precisa y eficiente por medio de un aplicativo (clientes como cream helado, nutresa,claro, alpina entre otros) . no estudiantes presenciales. cumplimiento de horario: 44 horas a la semana contrato obra labor con todas las prestaciones de ley (seguridad social, cesantias, prima, aux de transporte) ingreso mensual aproximado por efectividad de auditorías realizadas: $1.400.000 a $2.000.000 valor del día $63.300 (encuestas solicitadas de acuerdo al proyecto) pago mensual segundo día hábil del mes condicion para ejecutar la labor: tener celular android lugar de trabajo toda la ciudad de bogota, sin embargo es importante tener disponibilidad para viajar a municipios aledaños y es totalmente pago el transporte...
**propÓsito**: administrar y controlar efectivamente el flujo monetario de las compañías de grupo nutresa, asegurando los riesgos que implica el manejo de la estructura bancaria y garantizando un excelente servicio a clientes internos y externos de la organización. **responsabilidades**: - registrar y analizar flujos de caja diarios, proyectados e históricos. - gestionar estructura bancaria y otros servicios con entidades financieras. - realizar y contabilizar las operaciones de traslados entre cuentas del grupo. - atender y gestionar las solicitudes de la operación de tesorería requerida por los negocios. (contactos). - apoyar estrategias, políticas y procedimientos de liquidez. - identificar riesgos financieros asociados a las operaciones de liquidez y gestionarlos de acuerdo a las politicas definidas. - gestionar y controlar los acuerdos de servicios y tarifas con las entidades bancarias. - generar archivos bancarios para ingresar y compensar la cartera de los negocios en sap. - analizar los registros que presentan errores en los archivos descargados y gestionar con el banco o con los negocios estas diferencias. - atender las solicitudes de los negocios frente a reclamaciones bancarias. - contabilizar el pago de los clientes que cancelan a varios negocios en sap, de acuerdo a la solicitud de cartera. - apoyo y gestión de procesos adminsitrativos de tesoreria como gestión de facturación e insumos de la gerencia. **conocimientos y habilidades**: - **gestión de tesorería. ** - **conocimientos contables y financieros. ** - **sap** - **excel avanzado** ...
**propÓsito / misiÓn**: diseñar y asegurar la estrategia asociada al modelo integral de gestión del talento en los diferentes grupos poblacionales, desde los procesos de atracción del talento, desarrollo y aprendizaje, que permitan a la organización movilizar su talento para la consecución de los objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y el desarrollo personal y laboral de los colaboradores. **responsabilidades**: - asegurar una gestión del talento integral que habilite la consecución de los objetivos estratégicos del negocio a través de las personas. - diseñar los planes relacionados con la gestión del conocimiento de la organización liderando y monitoreando su implementación en los diferentes procesos donde sea requerido. - asegurar la disponibilidad y calidad de la información en la plataforma de formación y entrenamiento requerida acorde a las necesidades del negocio. - garantizar planes y programas de formación específicos que permitan el desarrollo del mapa de talento con el que cuenta el negocio. - establecer y definir la planeación anual de las actividades y estrategias de selección, adaptabilidad, formación y desarrollo de cada grupo de talento. - garantizar los procesos necesarios que permitan contar con el talento adecuado en los tiempos, condiciones y con los conocimientos requeridos para movilizar la organización hacia sus objetivos, generando sinergias con grupo nutresa. - definir y asegurar la adecuada ejecución presupuestal de cara a las necesidades del negocio. - traducir las tendencias relacionadas con las áreas clave del talent...
***gerencia** **gerencia general **teletrabajo**:¿es susceptible a teletrabajo? ** **no **propÓsito / misiÓn** **ejecutar el proceso de compras de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurando el oportuno abastecimiento de repuestos e insumos, con la calidad requerida por el proceso y al menor costo, a fin de aportar a la sostenibilidad del negocio. **responsabilidades** **realizar la planeación de las compras asegurando los níveles óptimos de inventarios. ** **ejecutar el proceso de compras (repuestos, insumos y servicios) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el negocio y grupo nutresa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y legislación aplicable. *solicirar a grupo nutresa la habilitación de proveedores necesarios en el negocio para la aplicación de procesos de compras en la compañía. *realizar oportunamente las compras repuestos, insumos, materiales y servicios para mantener inventarios óptimos y aportar al desarrollo adecuado de los procesos. ** - **gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecición de labores al interior de la compañía. **toma de decisiones / nivel de autoridad** **propone: *mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. *proveedores nuevos de insumos, repuestos, materiales y servicios. decide: *selección de proveedores para la compañía de acuerdo a requisitos fe grupo nutresa. *gestión de inventarios (mantenimiento de níveles óptimos de inventari...
Participar en el diseño y estructuración de propuestas de soluciones logísticas para opperar y empresas de grupo nutresa, utilizando metodologías de investigación, innovación, análisis del mercado, evaluación e incorporación de nuevas tecnologías, en gestión de proyectos y procesos. funciones y responsabilidades: - investigar el entorno, nuevas tecnologías en logística, competidores, evolución de cadena de suministro para traer nuevos conocimientos a la organización. - participar en el modelo de innovación de opperar. - trabajar en conjunto con dho para la generación de cultura de innovación en opperar. - participar en espacios de cocreación con metodologías de innovación. - acompañar en el diseño, implementación y estabilización en los pilotos de innovación. - procesar información y generar análisis que apoyen los procesos y/o negocios en la toma de decisiones. - diseñar rutas, procesos, modelos operativos y mejoramiento a partir del análisis de la información generada en la torre de control. propone: - mejoras en los procesos existentes por medio de la analítica. - pilotos de innovación. - nuevas soluciones logísticas y de tecnología. complejidad permanente: - disponibilidad para viajar ocasionalmente. - liderazgo matricial, acompañando a otras personas que no le reportan directamente en la estructura organizacional. - realizar trabajo de campo en las operaciones internas y con aliados. - apoyar el desarrollo de una cultura organizacional basada en la flexibilidad, la adaptabilidad y la diversidad e inclusión. **conocimiento** **s y habilidades requerid...
Quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina/parilla funciones cocina: - preparación de alimentos - cocina fría - cocina caliente - organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
**propÓsito**: definir y liderar las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados al proceso asignado, a través de la planeación y administracion de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo al costo optimo. **responsabilidades**: - elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento del proceso a cargo - definir la estrategia para la definicion e implementación de los planes de mantenimiento de su proceso. - acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo, promoviendo el desarrollo de las competencias de sus colaboradores - monitorear y acompañar los análisis de fallas criticas y la implementación de los planes para eliminar la reincidencia. - definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo a través de su participación activa en los proyectos - definir el control inicial tecnico de los proyectos asociados al proceso a cargo - garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional - autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles en su proceso a cargo de acuerdo al monto autorizado - realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de su proceso a cargo. - liderar la ejecución de los mantenimientos críticos (mantenimientos mayores preventivos y correctivos) - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelencia operacional **conocimientos, habilidades**: - capacidad de liderazgo, comunicación y ...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? papa johns del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, con o sin experiencia. funciones: - atención al cliente - preparación de alimentos - manejo de dinero - aseo y organización del punto horario: - domingo a domingo en horarios rotativos. turno de apertura y cierre: 9:00am a 5:00pm y 5:00pm a 12:00 am. - 1 día de descanso entre semana. salario: mínimo + auxilio de trasnporte y prestaciones de ley contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - bonos alimenticios - seguro de vida postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina/parilla funciones cocina: - preparación de alimentos - cocina fría - cocina caliente - organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón cadena de restaurantes de alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico con o sin experiencia para desempeñar el cargo de auxiliar de servicio y oficios varios funciones servicio - atención al cliente - toma de pedidos - manejo de caja - manejo de bar - organización y aseo horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón cadena de restaurantes de alimentos al consumidor de grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico con o sin experiencia para desempeñar el cargo de auxiliar de servicio y oficios varios funciones servicio - atención al cliente - toma de pedidos - manejo de caja - manejo de bar - organización y aseo horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina/parilla funciones cocina: - preparación de alimentos - cocina fría - cocina caliente - organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. - apertura - turno partido - cierre salario: mínimo + prestaciones de ley + propinas contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa - beneficios - asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) - bono de día flexible de trabajo - convenios con gimnasios - convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas - seguro de vida - almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
¿quieres hacer parte de uno de los mejores restaurantes a nivel nacional? leños y carbón del grupo nutresa solicita personal con 9no grado, bachiller y/o técnico para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina o servicio al cliente y oficios varios. funciones cocina: preparación de alimentos cocina fría cocina caliente organización y aseo. funciones servicio: atención a los invitados preparación de bebidas bar organización y aseo. horario: domingo a domingo en horarios rotativos. 1 día de descanso a la semana. apertura turno partido o cierre salario: mínimo + prestaciones de ley contrato: indefinido y vinculación directa con la empresa- beneficios asesoría psicológica y jurídica ilimitada (aplica para familiares) bono de día flexible de trabajo convenios con gimnasios convenios con tiendas de gafas y bicicletas eléctricas seguro de vida almuerzo gratis postúlate para comenzar a vivir esta nueva experiencia. ¡te esperamos!...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tienda a tienda dismarking s a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades seguimiento a indicadores de gestión cumplimiento presupuestos de ventas gestion de exhibicion en el punto de venta competencias orientación al logro creatividad proactividad contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa compañía dedicada a la distribución de alimentos en el canal tradicional somos una compañía agente comercial del grupo nutresa que comercializa marcas lideres del sector de alimentos en el cana tienda a tienda...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _si_ horario flexible _si_ propÓsito / misiÓn dar soporte a modelo de innovación del negocio para contribuir con las metas establecidas en el plan estratégico de ghi y al logro del mapa de valor de gn responsabilidades 1. hacer seguimiento el proceso de vigilancia estratégica en el negocio y entregar el informe con conclusiones y/o recomendaciones con base en el análisis de la información requerida. 2. gestionar el seguimiento, consolidación y análisis de la data asociada a innovación. 3. hacer el control de la ejecición presupuestal de los gastos de innovación. 4. apoyar el desarrollo y avance del portafolio de innovación de acuerdo a la estrategia. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001, bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce v5 (comercio seguro), efr (empresas familiarmente responsables), plan estratégico de seguridad vial (pesv), sistema para la prevención y co...
**gerencia**: - desarrollo humano y organizacional**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **propÓsito / misiÓn**: planear, integrar y ejecutar los procesos de dho en el área socia para asegurar que las personas aporten al logro de la estrategia a través de entregarles valor a los empleados. **responsabilidades**: **finalidades / proceso ***responsabilidades**: participar en la construcción de las estrategias de desarrollo humano y organizacional a través del aporte del conocimiento de las necesidades del área socia y las personas que allí laboran, para garantizar el desarrollo de los líderes, equipos de trabajo y las personas. planear, alinear e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para garantizar compromiso y competencia de los líderes, equipos de trabajo y personas del área socia. gestionar el cambio que se presente en las áreas socias en el día a día o proyectos con el fin de que las personas se comporten de acuerdo a lo que se requiere. monitorear el desarrollo de los líderes, equipos de trabajo y personas en el área socia, con el fin de garantizar la efectividad de los procesos de desarrollo humano y organizacional y por ende el compromiso y competencia de las personas. aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. **_nota: _**_para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar clik en: matriz de responsabilidades sig _ **toma de decis...
**propÓsito**: coordinar las actividades de montaje relacionadas con los proyectos definidos en el plan de inversiones del negocio, garantizando una gestión ágil y el cumplimiento de las políticas establecidas al interior de la compañía. **responsabilidades**: - velar por la correcta ejecución de las actividades de montaje asignadas a los proveedores, controlando el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, inocuidad y en general el alcance definido. - cumplir a cabalidad las políticas de contratación y asignación de trabajos a los terceros definidas por el negocio. - planificar actividades de montaje conforme los proyectos en curso. - apoyar a los líderes del equipo de proyectos de ingeniería en el diseño, factibilidad, montaje y entrega de los proyectos asignados en el plan de inversiones. - generar los rfq a los proveedores, solicitudes de compra en el erp y recibo de facturas. - garantizar las entregas a tiempo y con calidad de los montajes definidos en los proyectos. - liderar los proyectos asignados por la oficina de proyectos cuando sea requerido. - gestionar los servicios prestados por terceros, velando porque las condiciones pactadas en el contrato y las políticas del negocio se cumplan, conforme a lo establecido en el manual de interventores. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en gestión de proyectos. - habilidad para el manejo adecuado de recursos. - habilidad para la gestión del tiempo. - habilidad para la gestión de proveedores/contratistas - conocimiento y experiência en montajes industriales (mecánico, eléctrico y contro...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de activaciones, comunicación y visibilidad en los canales digitales y seguimiento y control en aplicaciones dirigidas a variables fundamentales de canales físicos, para lograr el liderazgo en los diferentes canales y contribuir a los resultados de rotación de producto, trafico y cumplimiento de presupuesto. **responsabilidades**: **ejecuciÓn impecable**: - proponer y hacer seguimiento a las estrategias generales de ejecución impecable y las aplicaciones con las cuales se realiza la medición. par a garantizar la correcta medición en el punto de venta. - ejecutar y acompañar las capacitaciones relacionadas con ejecución impecable a la fuerza de ventas a nível nacional, para contribuir al conocimiento de la estrategia e implementación de la misma. - realizar salidas a terreno, para proporcionar información de punto de venta y contribuir a la toma de decisiones. - _hacer seguimiento a la categoría de helados mediante los fundamentales de la venta en _los _diferentes _canales _y _tipologías _de acuerdo a su asignación, para contribuir al crecimiento de las ventas, presencia, participación en el mercado y cumplimiento del presupuesto. _ **responsabilidades**: **operativo canal digital**: - garantizar catálogos actualizados de productos en los diferentes canales digitales (integradores, b&c;, pideky) - garantizar comunicación efectiva con los diferentes proveedores para garantizar el uso de todas las herramientas digitales - garantizar las liquidaciones mensuales que sean requeridas d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn aplicar los conocimiento s adquiridos en su etapa lectiva en el sena, en las direrentes actividades que se le asignen de administración de personal que tienen que ver con los procesos asociados y en especial la atención del cliente interno. responsabilidades 1. dar soporte en la creación del expediente de serie "x" en sap e indexación de los documentos escaneados entregados por un nuevo trabajador en el abc de la contratación 2. dar soporte en la solicitud y reserva de la dotación para los trabajadores al almacen general. 3. dar sporte en la actualización de datos de los trabajadores en las diferentes plataformas definidas por la compañía. 4. hacer recorridos en las áreas productivas para el relacionamiento con los clientes internos y atender sus solicitudes e inquietudes de procedimientos. 5. llevar el registro de la bitácora de seguimiento y entregarla en el sena al coodinador de la institución. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 90...
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo las políticas es...
Envigado - valledupar, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - cadena de suministro**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?** **propÓsito / misiÓn** coordinar la implementación de estratégias de negociación de materiales carnicos (materia prima y producto terminado) que permitan un abastecimiento competitivo y sostenible que reponda a las necesidades negocio carnico y otras compañias del grupo nutresa. **responsabilidades** - identificar y proponer nuevas practicas o modelos de negociación que permitan tener un abastecimiento comepetitivo, flexible y sostenible.- diseñar propuestas de valor para los proveedores buscando acuerdos comerciales comepetitivos, flexibles y sostenibles. - negociar y establecer acuerdos comerciales con proveedores de materiales (precio, volumen, tiempo, plazos de pago, calidad, etc.) de acuerdo a los montos y politicas definidas, para garantizar el abastecimiento requerido en terminos de oportunidad, calidad y costo. - documentar los análisis y decisiones finales de las negociaciones con proveedores con el fin de garantizar el cumpimiento de las políticas y transparencia en el proceso. - monitorear permanentemente los acuerdos comerciales para identificar desviaciones y oportunidades de la gestión de los proveedores. - establecer planes de mejoramiento y acuerdos con los proveedores que permitan satisfacer las exigencias del negocio y tener una relación sostenible al mejor costo total. - realizar la evaluación integral de proveedores según la metodología definida con el f...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar e implementar estrategias de comunicación para fortalecer la posición de la marca en el mercado, dinamizar las redes y gestionar los ecosistemas digitales **responsabilidades**: 1. estrategias de comunicación para los diferentes públicos objetivos teniendo en cuenta el lenguaje y personalidad de marca. 2. desarrollar la conceptualización gráfica para las campañas de mercadeo. 3. servicio al cliente en nuestras redes sociales, velar por brindar un excelente nível de servicio, dando respuesta a las diferentes necesidades de nuestra comunidad (seguidores). 4. gestionar las situaciones de crisis reputacional on-line. 5. conceptualización, planeación, creación y diseño de contenidos, piezas gráficas para redes sociales y pagina web, mails y campañas publicitarias acordes a las necesidades comerciales y de comunicación de la marca. 6. investigar acerca de tendencias y conocer a la competencia para generar mayor engagement y alcance en las diferentes estrategias. 7. planeación, creación y administración de la parrilla de contenido en las redes sociales. 8. hacer seguimiento permanente a los indicadores de gestión de las diferentes campañas. 9. elaboración de los informes de gestión de los ecosistemas digitales para la toma de decisiones. **toma de decisiones**: ( x ) **propone - 1. mejoras al proceso - 2. nuevos medios de comunicación para la marca( x ) **decide - 1. mix de inversión de medios dentro del ppto total aprobado - 2. piezas de comunicación acordes a los lineamientos de la marca**talentos ser nutresa**: - adaptabil...
Requisitos: empresa del sector alimentos del grupo nutresa solicita operarios de producción sin experiência en el área, disponibilidad para rotar turnos. actividades a realizar: apoyo en el proceso productivo de la compañía conforme a los procesos que tiene establecidos y sean acordes a las habilidades del colaborador. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo temporal salario:a convenir requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn planear y garantizar la adecuada implementación de las estrategias definidas en desarrollo de clientes para los puntos de venta del canal/segmento logrando un crecimiento rentable. responsabilidades **responsabilidades**: implementar las iniciativas direccionadas por el trade del canal/segmento para la región y adaptar acorde con la dinámica comercial y el desempeño de la actividad. - garantizar el entrenamiento de figuras comerciales y personal asociado a punto de venta en los motores de desempeño asegurando la ejecución impecable. - liderar la relación comercial regional con el proveedor del personal asociado a punto de venta del canal/segmento para asegurar la estrategia comercial en el punto de venta. - administrar los elementos de iniciativas comerciales y de visibilidad de su canal/segmento en la regional. - administrar el presupuesto de trade regional. - identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. - seguimiento corto a la implementación y resultado de las iniciativas comerciales, visibilidad, ppv y estrategias de exhibición para garantizar su efectividad. - hacer cierre y evaluación de todas las iniciativas comerciales y retroalimentación a la dirección central. - facilitar la construcción de un frente comercial unificad...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo