¡estamos buscando un(a) content manager apasionado por la moda urbana! ¿te encanta contar historias que conectan con las audiencias? ¿eres estratega, creativo/a y fan del contenido que impacta? esta oportunidad es para ti. ubicación: cali, valle del ...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nues...
- experiencia creando estrategias de marketing digital para ecommerce. - experiencia previa en marketing con empresas retail omnicanal. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una empresa de retail. con una presencia sólida y creciente en bogotá, la compañía se enorgullece de su compromiso con la innovación y la excelencia en todas sus operaciones. descripción - desarrollar y ejecutar estrategias de comercio electrónico para impulsar el crecimiento de las ventas en línea. - coordinar con equipos internos y agencias para implementar estrategias digitales efectivas. - supervisar la gestión de contenido de la plataforma de comercio electrónico y garantizar su optimización. - analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing digital. - mantenerse al día con las tendencias de comercio electrónico y las mejores prácticas de la industria. - colaborar en la creación de presupuestos de marketing digital y garantizar su cumplimiento. - gestionar y coordinar proyectos de comercio electrónico de principio a fin. - fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje en el equipo de marketing. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación académica en marketing, negocios, comunicaciones o campos relacionados. - nivel de inglés avanzado de inglés. - experiencia previa en marketing de comercio electrónico y gestión de proyectos. - conocimiento avanzado de las plataformas de comercio electrónico y las herramientas de marketing digital. - excelentes habilidades de comunica...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo...
Talent acquisition leader | human resources | hrbp | cultura | desarrollo organizacional en ufinet, buscamos líder operativo torre de control responsable de guiar y coordinar al grupo de torre de control (tdc) en la gestión y seguimiento de los trabajos en campo relacionados con las fallas reportadas por los clientes y eventos de red. si cumples con el perfil requerido, debes aplicar a través del siguiente enlace: competencias educación: profesional en ingeniería de sistemas, telemática o afines. experiencia: mínimo 5 años en gestión operativa de equipos técnicos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. amplia experiencia en soluciones de fibra óptica, instalación, mantenimiento y reparación. experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios, con habilidades en dirección de personal y gestión de recursos en campo. conocimientos en gestión de incidencias y servicios de atención al cliente, particularmente en fallas de clientes y eventos de red. habilidades: flexibilidad y adaptabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y orientación al cliente. j-18808-ljbffr required skill profession operaciones y administración de empresas...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir + comisiones prestaciones sin techo lunes a viernes y sábados medio día tu reto: desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave: • desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. • negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. • diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. • colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. • identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal: • profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines • experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service • excel avanzado, alto nivel de análisis de datos • visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? • compañía con propósito, innovación y sostenibilidad • programas de formación y desarrollo continuo • cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos a alimentar un mejor mañana! #j-18808-ljbffr requi...
¡estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio! somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo técnico(a), tecnólogo(a) y/o profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines, con más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, manejo de indicadores comerciales y de servicio, manejo intermedio de office y conocimiento de la industria de telecomunicaciones y el mercado. objetivo del cargo asegurar el cumplimiento de los indicadores, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia al cliente. competencias y habilidades liderazgo comunicación efectiva toma de decisiones trabajo en equipo apertura al cambio pensamiento crítico/analítico/numérico creatividad/ innovación beneficios compensación competitiva participación en voluntariados planes de salud plan corporativo seguros para...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables: 1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. 2. estrategia de growth marketing para el s...
En suárez estamos buscando un líder comercial con mentalidad estratégica, habilidades comerciales sólidas y, sobre todo, pasión por el ciclismo. propósito del cargo: liderar la unidad de negocio custom (mercado nacional e internacional), asegurando su desempeño en línea con la estrategia corporativa y garantizando la rentabilidad esperada por suárez. será responsable de expandir el mercado mediante el incremento de ventas, apertura de nuevos negocios y fortalecimiento de relaciones de alta confianza con clientes y distribuidores. deberá representar y transmitir la filosofía de la marca, promoviendo una cultura comercial de alto desempeño. perfil profesional: profesional en administración de empresas, negocios internacionales, publicidad, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gerencia comercial, negocios internacionales, finanzas o áreas relacionadas. experiencia requerida: mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales en empresas del sector deportivo o de confección, especialmente en marcas deportivas. sólidos conocimientos en apertura y desarrollo de mercados nacionales e internacionales. experiencia comprobada en manejo de indicadores financieros de una unidad de negocio (estado de resultados). gestión y liderazgo de equipos de ventas de alto rendimiento. conocimiento y afinidad con la industria del ciclismo (indispensable). nivel de inglés b2 o superior. requisito adicional: buscamos una persona que sea aficionada al ciclismo, con alto entendimiento de la cultura ciclista, sus necesidades y lenguaje, lo cua...
Nuestro objetivo es encontrar a un líder de sistemas que pueda implementar y mantener nuestras operaciones en plena eficiencia. buscamos un profesional con experiencia en gestión de procesos, quien pueda liderar nuestro equipo de trabajo hacia la mejora continua. responsabilidades liderar la implementación y mantenimiento de nuestros sistemas integrados. fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo. establecer e implementar políticas de calidad y seguridad para garantizar el cumplimiento de las normativas iso. requisitos título universitario en ingeniería industrial, ambiental o afines. experiencia mínima de 2 años en gestión de procesos y liderazgo de equipos. conocimientos sólidos en normativas iso (9001, 14001, 45001). habilidades en auditorías internas, elaboración de indicadores y planificación estratégica. ventajas oportunidades de desarrollo profesional y formación en constante crecimiento. ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. buscamos a un profesional con visión estratégica y habilidades para liderar equipos hacia la excelencia. si eres alguien con pasión por la innovación y la mejora continua, estamos ansiosos por conocerte....
Liderará la estrategia comercial en nutrición animal. gestionará y atraerá cuentas clave estratégicas. acerca de nuestro cliente la empresa hace parte de una red internacional que ofrece soluciones naturales en nutrición y salud animal. cuenta con un sólido respaldo técnico, de investigación y mercadeo, enfocado en construir relaciones profesionales sostenibles y de alto valor con sus clientes. definir y ejecutar la estrategia comercial en línea con los objetivos. liderar el crecimiento de cartera en avicultura y porcicultura. gestionar y desarrollar equipos nacionales de ventas y cuentas clave. fortalecer relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales. alcanzar metas de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente. implementar y monitorear kpis para asegurar la eficiencia operativa. coordinar con áreas técnicas, logística y marketing para garantizar un servicio integral. desarrollar planes de cuenta y oportunidades de negocio a largo plazo. promover una cultura de liderazgo colaborativo y mejora continua. formación en medicina veterinaria, zootecnia o carreras afines. experiencia comprobada en liderazgo comercial dentro del sector de nutrición animal. conocimiento profundo en avicultura y porcicultura. habilidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas. experiencia en gestión y expansión de cuentas clave. capacidad para liderar y motivar equipos de ventas. enfoque en resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente. excelentes habilidades de comunicación y negociación. orientación a largo plazo y pensamien...
¡ajover darnel busca analista senior de formación y desarrollo! ¿te apasiona formar líderes, desarrollar talento y conectar la estrategia con el crecimiento de las personas? esta es tu oportunidad de liderar la formación a nivel nacional en una organización en constante evolución. ubicación: cartagena empresa: ajover darnel multinacional del sector productivo contrato: indefinido | salario: remuneración acorde con la experiencia y estándares del sector. tu propósito: diseñar, implementar y liderar la estrategia de formación, entrenamiento y desarrollo del talento, garantizando el fortalecimiento de capacidades, la innovación continua y la preparación del relevo generacional a través de planes de sucesión robustos. perfil que buscamos: profesional en ingeniería industrial, psicología, administración o carreras afines. especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares. experiencia mínima de 4 años en procesos de formación y desarrollo en entornos organizacionales dinámicos. dominio de herramientas para el diseño, seguimiento y análisis de programas de formación conocimientos y habilidades imprescindibles: modelos de evaluación de desempeño y metodologías para identificar brechas de habilidades. diseño e implementación de rutas de aprendizaje y formación por competencias. mapeo de talento, diseño e implementación de planes de sucesión. manejo de power bi para análisis y visualización de indicadores de desarrollo (kpis). excel avanzado. gestión de plataformas e-learning y sistemas de gestión del conocimiento. coordinación d...
Perfil para vacante: gerente general – empresa de tecnología. descripción del cargo: buscamos una profesional mujer ingeniera industrial o de sistemas, con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa de equipos de trabajo, para liderar softcontrol en su proceso de crecimiento y posicionamiento en el mercado. la candidata ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de indicadores empresariales clave, optimizar procesos internos y fomentar una cultura organizacional orientada a resultados y excelencia operativa. enfoque al orden y la honestidad. requisitos: título profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos multidisciplinarios, preferiblemente en empresas de tecnología o saas. conocimiento profundo en gestión por indicadores (kpi), control de gestión y análisis de resultados. habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas. capacidad para diseñar y ejecutar planes de mejora continua y optimización de procesos. orientación a la innovación tecnológica y mejora de la experiencia del cliente interno y externo. manejo avanzado de herramientas digitales, crm y plataformas de gestión. proactividad, pensamiento analítico y enfoque en el logro de objetivos empresariales. funciones principales: liderar y coordinar las operaciones diarias y estratégicas de softcontrol. supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y objetivos corporativos. gestionar y motivar equipos de trabajo para alcanz...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 600 tiendas en 5 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión de llegar a toda latinoamerica Únete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. como gerente de tienda: serás el principal responsable de la correcta ejecución de todos los procesos de la sala de venta incluyendo procesos de caja, manejo de inventario, atención al cliente interno y externo, manejo del recurso humano, entre otros. tu misión es agregar valor al negocio liderando la experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando la exhibición y el buen preciado de nuestros productos. ¿cómo se verá tu día a día? dirigirás correctamente las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros. liderarás la administración del inventario para que se realice de manera precisa con el fin de garantizar el reabastecimiento adecuado de las mercancías. garantizarás que las reglas y regulaciones de la tienda seann explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo. planificarás los horarios de trabajo y vacaciones de acuerdo con la necesidad del negocio. gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes. vela...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto: estamos en busca de un asistente de trade marketing comprometido y proactivo para unirse a nuestro dinámico equipo en quala. este rol es fundamental para apoyar en la implementación de estrategias de marketing en el punto de venta, lo que asegura la correcta ejecución de planes promocionales, activaciones y posicionamiento de nuestras marcas líderes en el mercado. responsabilidades clave - colaborar en el desarrollo y ejecución de campañas promocionales y comerciales en los puntos de venta. - monitorear la implementación de material pop (punto de venta), asegurando su visibilidad y atractivo. - realizar visitas periódicas a los puntos de venta para verificar el cumplimiento de las estrategias comerciales. - recolectar información y feedback del consumidor para mejorar continuamente las estrategias comerciales. requisitos del asistente de trade marketing - profesionales en carreras administrativas o ingenierías - experiencia de 1.5 años en roles comerciales en empresas de consumo masivo. - interés por hacer carrera con nosotros para convertirse en un gerente integral de ventas. beneficios de trabajar con nosotros - harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te permitirán crecer profesionalmente y llevar tu equipo y tu desarrollo a otro nivel. - trabajarás con el mejor parche comercial donde tendremos: momentos de reconocimientos, celebraciones y retos en equipo. - tendrás un salario competitivo frente al mercado, el cual iremos acompañando junto con tu desarrollo en...
¡Únete a tp como servicio comercial expert! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en servicio al cliente, deberás: ofrecer detalles sobre productos o servicios asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: 2 semestres aprobados en carreras administrativas, 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicio programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxito experiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusiva ubicación medellínel equipo reclutador busc...
Buscamos a un profesional apasionado que se integre a nuestro equipo como content manager. nuestra marca de moda urbana está en crecimiento y necesitamos a alguien que liderar la estrategia de contenidos para fortalecer nuestra presencia en redes sociales, sitio web y campañas. misión el content manager será responsable de coordinar y liderar la estrategia de contenidos para: fortalecer nuestra presencia en redes sociales y sitio web. diseñar e implementar el calendario editorial mensual y trimestral. crear ideas de contenido visual, textual y audiovisual alineadas con la cultura urbana. requisitos del cargo para ser considerado para este puesto, debes tener: profesional en comunicación, publicidad, mercadeo o afines. mínimo 3 años de experiencia creando estrategias de contenido. excelentes habilidades de redacción creativa y visual storytelling. liderazgo de equipos creativos y pensamiento estratégico. beneficios tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. ubicación: perímetro urbano santiago de cali (modalidad 100% presencial)...
¡Únete a tp como asesor de servicio al cliente expert! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en servicio al cliente, deberás: asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: técnicos o tecnólogos en áreas administrativas (ideal en salud), 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicio programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxito experiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusiva ubicación medellínel equipo reclutador buscará estos conocimient...
Se requiere un analista financiera con mas de 2 años de experiencia en el manejo de assets y conceptos de capitalización y depreciación, en la creación de modelos financieros y proyecciones, con habilidades de análisis y evaluación de datos financieros. conocimientos profundos de finanzas corporativas, contabilidad y análisis financiero. habilidades de comunicación efectivas y capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. la persona debe tener ingles conversacional algunas de sus funciones son: 1. analizar los estados financieros de la empresa, como el balance general, el estado de resultados y el flujo de caja. 2. evaluar la situación financiera actual y futura de la empresa, identificando oportunidades y riesgos. 3. realizar proyecciones financieras y modelos de simulación para evaluar diferentes escenarios. 4. analizar la estructura de capital de la empresa y evaluar la rentabilidad de las inversiones. 5. proporcionar recomendaciones financieras a la dirección de la empresa. 6. colaborar con otros departamentos, como contabilidad, tesorería y planificación estratégica. 7. mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en el mercado financiero habilidades clave / experiencia requerida -analista de datos -2-3 años de experiencia en contabilidad y planificación financiera. -título universitario en contabilidad y finanzas o similar -se requieren habilidades altamente analíticas y estratégicas. -sólido conocimiento de procesos de reporte, contabilidad y control. -liderazgo sólido ...
¡estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio! somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo tecnólogo/profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, manejo de office y conocimiento de la industria y el mercado. objetivo del cargo responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales y de servicio, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia y solución en primer contacto al cliente. también debe asegurar el look and feel de su tienda. competencias y habilidades liderazgo habilidades numéricas toma de decisiones extroversión estrategias comerciales detección de necesidades beneficios compensación competitiva crecimiento profesional diferentes modelos de trabajo participación en voluntariados planes de salud seguros...
Perfil para vacante: gerente general – empresa de tecnología. descripción del cargo: buscamos una profesional mujer ingeniera industrial o de sistemas, con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa de equipos de trabajo, para liderar softcontrol en su proceso de crecimiento y posicionamiento en el mercado. la candidata ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de indicadores empresariales clave, optimizar procesos internos y fomentar una cultura organizacional orientada a resultados y excelencia operativa. enfoque al orden y la honestidad. requisitos: título profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos multidisciplinarios, preferiblemente en empresas de tecnología o saas. conocimiento profundo en gestión por indicadores (kpi), control de gestión y análisis de resultados. habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas. capacidad para diseñar y ejecutar planes de mejora continua y optimización de procesos. orientación a la innovación tecnológica y mejora de la experiencia del cliente interno y externo. manejo avanzado de herramientas digitales, crm y plataformas de gestión. proactividad, pensamiento analítico y enfoque en el logro de objetivos empresariales. funciones principales: liderar y coordinar las operaciones diarias y estratégicas de softcontrol. supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y objetivos corporativos. gestionar y motivar equipos de trabajo para alcanz...
Profesor especialización en gerencia del desarrollo humano - ibagué la corporación universitaria minuto de dios - uniminuto -, una institución privada católica de educación superior, con sede principal en bogotá y cobertura nacional, invita a profesionales con formación de posgrado y experiencia académica e investigativa a postularse como docentes en el nivel de posgrado (maestría). buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. es importante contar con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje. requisitos del cargo - formación: magíster en gerencia del talento humano, psicología organizacional, administración, desarrollo humano o áreas afines. si los títulos son del exterior, deben estar convalidados ante el men. - conocimiento actualizado en gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en rr.hh. y normatividad laboral colombiana. - experiencia: mínimo 3 años como docente universitario o acreditar nivel a2 en una segunda lengua con experiencia en docencia. condiciones laborales - tipo de vinculación: tiempo parcial - hora cátedra. - modalidad: presencial. - lugar: ibagué - tolima. - residencia: indispensable en ibagué. si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate! #j-18808-ljbffr required skill profession ciencia, investigación y enseñanza...
Nombre de la posición channel sales supervisor acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. que harás: adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b.; a quién buscamos: - profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. - 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial - altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias - liderazgo e influencia - analisis comercial y financieros - disciplina comercial - negociacion y persuacion - deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar...
Analista de bienestar y cultura organizacional palabras clave: analista de bienestar y cultura líder de bienestar laboral y cultura cultura organizacional clima laboral bienestar laboral coordinador de clima laboral especialista en cultura organizacional Únete a nuestro equipo como analista de bienestar y cultura organizacional, en una empresa líder del sector producción. estamos en busca de un profesional apasionado por fortalecer el clima laboral y promover una cultura organizacional que refleje nuestros valores. serás el encargado de diseñar e implementar estrategias que mejoren significativamente la calidad de vida laboral, fomenten un ambiente positivo y promuevan el sentido de pertenencia. tu objetivo será crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados y comprometidos. si eres un líder de bienestar laboral y cultura con experiencia, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: desarrollar e implementar programas de bienestar físico emocional social y financiero. liderar actividades para fortalecer la cultura organizacional. diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar laboral. liderar actividades relacionadas con el clima y comunicación interna. realizar seguimiento a los indicadores de bienestar como la rotación. promover espacios de escucha activa con los colaboradores. coordinar proveedores y convenios para la calidad de vida laboral. coordinar el plan de comunicación interna. requerimientos: profesional en psicología administración comunicación o afines. experiencia mínima de 2 años en bienestar laboral o cultura or...
En horatio, buscamos un líder de seguridad física que se una a nuestro equipo. la persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión de la seguridad de nuestras instalaciones, así como de la protección del personal y los activos de la empresa. las responsabilidades incluyen la implementación y el mantenimiento de políticas y procedimientos de seguridad, la supervisión del personal de seguridad, la gestión de riesgos, el control de accesos y la respuesta a incidentes, entre otros. funciones: - coordinar con las empresas subcontratadas la gestion de los guardas de seguridad designados para nuestras instalaciones, siempre enfocado en las necesidades y lineamientos de la compañía - desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad para proteger a los empleados, clientes y activos de horatio. - administrar los sistemas de control de acceso de la empresa. - administar y coordinar el soporte tecnico para los sistemas de seguridad como cctv, detección, entre otros. - colaborar con la brigada de emergencia bajo la coordinación del área de sst. - realizar evaluaciones de riesgo, identificar amenazas potenciales y desarrollar estrategias para mitigar los riesgos de seguridad física. - estudiar las condiciones y recomendar mejoras en los aspectos de la seguridad fisica de todas las instalaciones de horatio. - velar por la correcta custodia de las pertenencias de los empleados en el area de lockers. - capacitar al personal en temas de seguridad para fomentar una cultura de seguridad. - coordinar con otros departamentos pa...
¿te gustara desarrollar tus habilidades en gestin humana y formar parte de un equipo dinamico? en este rol, tendrás la oportunidad de ser socio estratgico del rea de gestin humana, impulsando la transformacin y crecimiento de nuestros equipos. para ello, buscamos un profesional con al menos 1 ao de experiencia en gestin humana, reclutamiento y valoracin de talento. requerimos habilidades en evaluacin de competencias, alineacin cultural y potencial para realizar una seleccin y desarrollo efectivos de las personas en nuestra compaa multilatina lider en consumo masivo. buscamos tu perfil para consolidar una cultura organizacional diferencial donde las ideas se convierten en realidad y, como equipo, lo hacemos posible. requisitos: al menos 1 ao de experiencia en gestin humana conocimientos en evaluacin de competencias, alineacin cultural y potencial excelentes habilidades de comunicacin y liderazgo beneficios: formacin continua y desarrollos profesionales oportunidades de crecimiento y expansin entorno de trabajo dinamico y colaborativo otros: ¡no dudes en postular si tienes pasin por el desarrollo humano!...
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