Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿qué valores? las 4h: happy, honestos, humildes y hungry por crecer en todo el ...
Coordinador/a de emprendimiento sostenible para impacta – emprendimiento sostenible coordinador/a de emprendimiento sostenible para impacta – emprendimiento sostenible ¡buscamos al/la próximo/a coordinador/a de emprendimiento sostenible para impacta ...
Autonal está en expansión y queremos que formes parte de este crecimiento. actualmente buscamos un director comercial para nuestra sede centro. si eres un líder con pasión por el sector automotriz y cuentas con habilidades estratégicas para impulsar las ventas, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: liderar la estrategia comercial de venta de vehículos gestionar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos comerciales. asegurar la excelencia en el servicio al cliente y fortalecer la fidelización. monitorear indicadores de gestión y desarrollar planes de mejora. requisitos: experiencia mínima de 5 años en el sector automotriz en marcas como mazda, hyundai, nissan y ford conocimiento del sector automotriz (ventas) habilidades en negociación, planeación estratégica y servicio al cliente. condiciones laborales: salario: promedio salarial $ 8.000.000 horario: lunes a sábado. beneficios adicionales: día libre en tu cumpleaños y plan de beneficios. si cumples con el perfil y quieres asumir este reto, envíanos tu hoja de vida ¡te esperamos para que hagas parte de nuestro equipo. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 5 años de experiencia licencias de conducir: b1 palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson #j-18808-ljbffr...
Descripción general ¡estamos buscando! estudiantes de derecho que cursen 8, 9 o 10 semestre. con un año de experiencia en el área jurídica. indispensable tener inglés b2 salario: $2.700.000 a $3.000.000 horario de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm contrato indefinido ¡estamos buscando! estudiantes de derecho que cursen 8, 9 o 10 semestre. con un año de experiencia en el área jurídica. indispensable tener inglés b2 salario: $2.700.000 a $3.000.000 horario de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm contrato indefinido profesional junior universitaria derecho abogado 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - abogado cargos relacionados - abogado...
Desarrollo e implementación de estrategias comerciales: el director comercial es responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos de ventas. gestión de la fuerza de ventas: debe liderar y motivar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros, proporcionando capacitación y seguimiento, y evaluando el desempeño. identificación y desarrollo de nuevos mercados: el director comercial debe identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para penetrar en ellos y expandir la presencia de la empresa. gestión de relaciones con clientes clave: es fundamental establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave de la empresa, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. análisis de mercado y competencia: debe analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales efectivas. elaboración de presupuestos y seguimiento del rendimiento: el director comercial es responsable de elaborar presupuestos de ventas y realizar un seguimiento del rendimiento del equipo de ventas y de la empresa en general. formación académica: se requiere una formación en ingeniería, preferiblemente en el área metalúrgica o mecánica. un mba u otra formación en gestión comercial es un valor añadido. experiencia profesional: se requiere una amplia experiencia en ventas técnicas, preferiblemente en el sector metalmecánico, y en gestión de equipos comerciales. conocimie...
Perfil para vacante: gerente general – empresa de tecnología. descripción del cargo: buscamos una profesional mujer ingeniera industrial o de sistemas, con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa de equipos de trabajo, para liderar softcontrol en su proceso de crecimiento y posicionamiento en el mercado. la candidata ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de indicadores empresariales clave, optimizar procesos internos y fomentar una cultura organizacional orientada a resultados y excelencia operativa. enfoque al orden y la honestidad. requisitos: título profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos multidisciplinarios, preferiblemente en empresas de tecnología o saas. conocimiento profundo en gestión por indicadores (kpi), control de gestión y análisis de resultados. habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas. capacidad para diseñar y ejecutar planes de mejora continua y optimización de procesos. orientación a la innovación tecnológica y mejora de la experiencia del cliente interno y externo. manejo avanzado de herramientas digitales, crm y plataformas de gestión. proactividad, pensamiento analítico y enfoque en el logro de objetivos empresariales. funciones principales: liderar y coordinar las operaciones diarias y estratégicas de softcontrol. supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y objetivos corporativos. gestionar y motivar equipos de trabajo para alcanzar m...
Dentro de la universidad del rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad. ¡por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo. como coordinador de Área de familia, serás encargado(a) de coordinar, asesorar y hacer seguimiento a las consultas, trámites judiciales y extrajudiciales, los procesos, las visitas y el seguimiento a cada uno de los estudiantes que tengan a su cargo de acuerdo al área correspondiente del derecho, de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de la universidad y la normatividad legal vigente, con el fin de garantizar la prestación de los servicios y el desarrollo de las competencias de los estudiantes. funciones clave del cargo: orientar y atender las inquietudes a los alumnos en el desarrollo de los diferentes casos de acuerdo a su competencia jurídica, con el fin de acompañar al estudiante de las materias consultorio jurídico ii y iii, en el desarrollo de la estrategia jurídica establecida. recibir, evaluar y calificar las entrevistas y conceptos de viabilidad jurídica en el área del derecho de su especialidad, que los alumnos realizan, con el fin de aprobar o rechazar los casos de forma definitiva y evaluar los criterios jurídicos de los estudiantes, y reportar las calificaciones en los periodos asignados. corregir las actuaciones procesales que se presentan ante los despachos judiciales, administrativos y notarías en que actúe el estudiante, con el fin de evitar errores con consecuencias jurídicas. informar a los usuarios sobre el...
Tienes pasión por las ventas, te encanta crear relaciones duraderas con empresas y buscas un nuevo reto profesional? ¡esta oportunidad es para ti! - misión del cargo desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con empresas medianas y grandes, asegurando la operación de venta a través de la identificación proactiva de oportunidades de mercado y la entrega de soluciones innovadoras y personalizadas. brindar asesoramiento experto para identificar estrategias efectivas de ventas centradas en el cliente, contribuyendo al éxito empresarial en un entorno dinámico y eficiente. ?️ responsabilidades clave - ofrecer asesoría especializada a los clientes sobre productos y servicios ajustados a sus necesidades. - diseñar e implementar planes de venta para captar nuevos negocios y ampliar la base de clientes. - mantener relaciones sólidas y constantes con clientes actuales y potenciales, asegurando una comunicación fluida y una atención personalizada y estratégica. - requisitos educación: - profesional en administración de empresas, marketing, finanzas, economía, ventas, comercio internacional, u otras áreas afines. experiencia: - mínimo 3 años en gestión comercial y/o ventas en empresas medianas y grandes. - condiciones laborales - salario: $2.842.400 - tipo de contrato: fijo a 6 meses - horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (40 horas semanales) - modalidad de trabajo: movil - ¡Únete a un equipo que impulsa el éxito empresarial con soluciones comerciales innovadoras y atención estratégica al cliente! ¿te interesa? postúlate y lleva tu carrera comercial ...
Franchise head de pulmón sede bogotá (alcance clúster andino) el franchise head es responsable de liderar, al equipo de gerentes de productos y fuerza de ventas de las marcas a cargo, así como; planear, diseñar e impulsar la implementación de la estrategia del producto para garantizar el posicionamiento de marca, cumplimiento de las ventas establecidas y protección de la contribución. responsabilidades: crear y liderar la construcción e implementación del plan estratégico de marca y el desarrollo, implementación y revisión del plan táctico. realizar el plan de mercadeo de la marca con el fin de lograr los objetivos de astrazeneca global desarrollar materiales y herramientas digitales alineados con el plan de acción y realizar seguimiento a su respectiva implementación. gestionar y analizar la base de datos de clientes internos y externos, para desarrollar y ejecutar actividades y eventos de marketing, asegurando alinear las tácticas con las necesidades de la estrategia de marca. preparar presentaciones e informes mediante la recopilación, el análisis y el resumen de datos para obtener información clave para desarrollar estrategias (planes de marca, revisiones de negocios y planes de acción). manejo responsable del p&l;(estado de ganancia y perdidas ) del producto. pronosticar el rendimiento de la marca en cuanto a ventas y realizar un seguimiento del progreso hacia el objetivo, en unidades y valores. requisitos: ser profesional en administración de empresas, mercadeo o áreas de salud (deseable mba en marketing o afines) deseable experiência en oncología experi...
Descripción general la fundación universitaria agraria de colombia requiere profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, ingeniería civil, economía o áreas afines, con especialización en planeación estratégica, gestión de calidad, gestión de proyectos o áreas afines y maestría en sistemas de gestión, industria de organizaciones o finanzas. el propósito del cargo es garantizar la articulación, evaluación y actualización de la estructura organizacional, los procesos y los cargos, asegurando la alineación de los recursos y mecanismos institucionales con las políticas, planes estratégicos y misionales de uniagraria. su gestión permitirá el cumplimiento eficiente de las funciones sustantivas y de apoyo definidas por la alta dirección, así como el fortalecimiento del desarrollo misional de la institución. experiencia específica: - en planeación estratégica y operativa en instituciones de educación superior. - como auditor interno en sistemas de gestión de calidad. - en normas internacionales financieras. - en gestión financiera. - en desarrollo organizacional. - en estadística y análisis económico. si cumple con el perfil lo invitamos aplicar a la convocatoria. la fundación universitaria agraria de colombia requiere profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, ingeniería civil, economía o áreas afines, con especialización en planeación estratégica, gestión de calidad, gestión de proyectos o áreas afines y maestría en sistemas de gestión, industria de organizaciones o finanzas. el pro...
Descripción del cargo: el director comercial sector automotriz será responsable de liderar la estrategia comercial en sala de ventas para cumplir metas mensuales y anuales. liderar y motivar al equipo de asesores comerciales bajo un modelo de alto rendimiento. diseñar e implementar tácticas de ventas alineadas a estándares de marca y políticas internas. estructura del trabajo: accompañar al equipo comercial en el ciclo de ventas y cierre de negocios. analizar el desempeño del equipo, identificando oportunidades de mejora. controlar inventario, rotación y cumplimiento de metas de matrícula. responsabilidades clave: ejecutar la estrategia comercial en sala de ventas para cumplir metas mensuales y anuales. liderar y motivar al equipo de asesores comerciales bajo un modelo de alto rendimiento. monitorear indicadores clave de desempeño y tomar decisiones basadas en datos. competencias blandas: liderazgo comercial y gestión de equipos de alto desempeño. comunicación asertiva, pensamiento analítico y planeación estratégica. proactividad, toma de decisiones y orientación a resultados. requisitos: mínimo 3 años en cargos de coordinación o dirección comercial en concesionarios. experiencia comprobada en venta de vehículos nuevos, indicadores y liderazgo de equipos. conocimiento del sector automotor, crm, dms, plataformas de leads y servicio al cliente....
Acerca del puesto head of product (ecosistema omnicanal) ¿qué harás en esta posición? liderarás la visión de producto para integrar los canales físicos y digitales dentro de un ecosistema omnicanal, en una empresa donde el 80% de las ventas provienen del entorno digital pero las tiendas físicas cumplen un rol clave en logística, experiencia y servicio. serás responsable de definir y priorizar el roadmap del producto en colaboración con equipos de tecnología, retail, data y experiencia, liderando squads ágiles para garantizar la entrega continua de valor. traducirás necesidades de negocio en soluciones concretas, basadas en hipótesis claras y métricas accionables, promoviendo un enfoque iterativo guiado por kpis, okrs y analítica. este rol es para alguien que quiere ser protagonista de una etapa clave de crecimiento, haciendo que las cosas pasen con rapidez y enfoque. más de 5 años de experiencia en producto digital, preferiblemente en startups, ecommerce, retail tech o plataformas tecnológicas. experiencia liderando equipos de desarrollo desde el frente de producto. conocimiento sólido en herramientas de analítica y medición de impacto de negocio. formación o experiencia en consultoría estratégica (idealmente mckinsey, bcg, accenture). experiencia en empresas de alto impactodel ecosistema tech. perfil hands-on, con mentalidad de ejecución rápida y enfocada en resultados. competencias deseadas alta capacidad de ejecución y liderazgo con visión estratégica. autonomía para proponer, priorizar e implementar sin necesidad de briefs detallados. habilid...
Asesor comercial transferencista - expande tus horizontes en ventas palabras clave: asesor comercial transferencista ejecutivo de ventas representante comercial consultor de ventas ¿eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y disponibilidad para viajar? estamos en búsqueda de un asesor comercial transferencista para gestionar territorios como san gil, socorro, ocaña, aguachica y zonas del cesar. como ejecutivo de ventas, tu misión será abrir nuevos mercados, posicionar el portafolio y asegurar relaciones sólidas con distribuidores y establecimientos del canal ferretero. Únete a nosotros y lleva la estrategia comercial a otro nivel. responsabilidades: visitar nuevos territorios para la apertura y prospección de clientes. mantener relaciones comerciales con los clientes actuales de la zona. presentar el portafolio de productos condiciones y promociones. organizar rutas comerciales semanales y generar reportes de visitas. cerrar ventas y gestionar comisiones a partir del cuarto mes. requerimientos: ser bachiller o técnico en ventas mercadeo o carreras afines. tener al menos 1 año de experiencia en ventas o prospección de clientes. manejo básico de excel. deseable experiencia en productos de ferretería (no excluyente). contar con motocicleta (preferiblemente) y disponibilidad para viajes semanales. residir en san gil o en zona guanentina. excelente presentación autonomía y planificación. nivel de educación: técnico sectores laborales: ventas cargo: asistente otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de excel habilidade...
Empresa colombiana especializada en soluciones integrales de gestión del talento humano y comunicación estratégica, con enfoque digital, requerimos auxiliar funciones: gestión de archivo físico y digital. apoyo en recepción y atención telefónica. control de inventario de papelería y equipos. coordinación de mensajería y correspondencia. elaboración de informes básicos. asistencia al área administrativa y contable. requisitos: mínimo bachiller, manejo basico de excel y word, con o sin experiencia, disponibilidad para trabajar presencial o modalidad híbrida. entrevista presencial bogotá ¿te interesa postularte? envía tu hv : [entreportshv (arroba) g mail.com ] asunto: postulación asistente de oficina beneficios: contrato a término fijo con posibilidad de renovación, bonificaciones por desempeño, jornada laboral de lunes a viernes, oportunidad de crecimiento interno, subsidio de transporte. habilidades clave: puntualidad, organización documental, comunicación asertiva trabajo en equipo, compromiso j-18808-ljbffr...
Queremos que hagas parte de nuestro equipo sobre nosotros con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización. perfil del cargo buscamos un subgerente financiero y estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo. responsabilidades 1. elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales. 2. analizar inversiones, costos y flujos financieros. 3. controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. 4. proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos. 5. analizar oportunidades estratégicas mediante matrices foda y estudios de mercado. 6. asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. 7. presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo. 8. generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio. requisitos 1. profesional en finanzas, administración, contaduría pública o carreras afines. 2. especialización o maestría en finanzas, planeación estr...
Propósito del rol: nuestro senior data quality & client solutions consultant forma parte del equipo in-market, ubicado dentro del área de support, cuya misión es acompañar todos los temas relacionados con la calidad de la información y los cuestionamientos sobre los datos regulares que se entregan a los clientes. este rol actúa como un defensor estratégico del cliente, responsable de garantizar la precisión y confiabilidad de los datos, resolver consultas complejas y liderar conversaciones críticas que fortalezcan la confianza del cliente en los servicios contratados. además, conecta de forma efectiva a las áreas de operaciones, comercial y cliente, asegurando una experiencia fluida, transparente y de alto valor. responsabilidades clave: 1. análisis de coberturas - comparar e identificar cualquier posible desviación en la data - realizar análisis detallados para entender si las desviaciones tienen explicación metodológica o si requieren revisión operativa. - liderar conversaciones complejas con el cliente para explicar hallazgos, generar confianza y asegurar continuidad de servicios. 1. gestión de escalamientos de calidad - ser el punto focal en casos escalados relacionados con calidad de datos. - entender el contexto completo de la solicitud del cliente, conectando los puntos entre áreas comerciales, operativas y el cliente. - liderar planes de acción para resolver problemas críticos de calidad, asegurando seguimiento y comunicación efectiva. - triangular con el equipo comercial para clarificar situaciones y evitar percepciones erróneas por parte del cliente. 1. ...
Descripción general en integral s.a., estamos en búsqueda de un analista de riesgos y cumplimiento con altos estándares éticos, compromiso con la integridad y una visión estratégica para fortalecer nuestros sistemas de prevención de riesgos en cumplimiento de sagrilaft y ptee. requisitos del perfil: profesional en contaduría pública, administración de empresas, derecho o carreras a fines. formación complementaria: indispensable contar con cursos, diplomados, especializaciones, seminarios o congresos en prevención de riesgos de la/ft/fpadm y c/st. experiencia: mínimo 2 años en áreas de gestión de riesgos, cumplimiento o como oficial de cumplimiento sagrilaft/ptee. competencias: análisis crítico, atención al detalle, orientación a resultados y manejo de información confidencial. ubicación: medellín. horario: flexible. modalidad: semipresencial. disponibilidad inmediata. recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo. en integral s.a., estamos en búsqueda de un analista de riesgos y cumplimiento con altos estándares éticos, compromiso con la integridad y una visión estratégica para fortalecer nuestros sistemas de prevención de riesgos en cumplimiento de sagrilaft y ptee. requisitos del perfil: profesional en contaduría pública, administración de empresas, derecho o carreras a fines. formación complementaria: indispensable contar con cursos, diplomados, especializaciones, seminarios o congresos en prevención de riesgos de la/ft/fpadm y c/st. experiencia: mínimo 2 años en áreas de gestión de riesgos, cumplimiento o como of...
Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad. ¿qué valores? las 4h: happy, honestos, humildes y hungry por crecer en todo el mundo. queremos conquistar el mundo con nuestro talento: ¡entregar servicios de software a más de 20 países! descripción del cargo: como business development, serás responsable de desarrollar y presentar estrategias comerciales al country manager, orientadas a identificar nuevas oportunidades económicas y consolidar relaciones con nuestra cartera de clientes. el objetivo principal será asegurar el crecimiento de los negocios en la región. responsabilidades: identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio. diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio para captar grandes y medianas cuentas, analizando nuevos mercados. potenciar la imagen corporativa y crear estrategias que añadan valor a grandes proyectos. representar a la empresa tanto externa como internamente. realizar seguimiento, control y fidelización de clientes. consolidar el equipo regional bajo los valores de la empresa. liderar la expansión de geovictoria en diferentes regiones de colombia. requisitos: experiencia comprobada en roles similares en desarrollo de negocios o ventas, liderando equipos y gestionando operaciones regionales. capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas. disponibilidad para viajar constantemente dentro de colombia. formación académica en áreas relacionadas con economía, administ...
Director/a comercial btl sera fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la agencia. este profesional no solo se encarga de generar ingresos, sino que también actúa como embajador de la marca, construyendo relaciones sólidas con los clientes y asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva. la experiencia en el sector btl, marketing experiencial y eventos es crucial para entender las dinámicas del mercado y ofrecer soluciones innovadoras. responsabilidades clave prospección y cierre de ventas: – identificar y analizar el mercado objetivo para descubrir nuevas oportunidades de negocio. – desarrollar y presentar propuestas atractivas que resalten la propuesta de valor de la agencia. – negociar acuerdos que sean beneficiosos tanto para la agencia como para el cliente. gestión de relaciones: – mantener una comunicación constante con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. – actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y asegurando que los proyectos se entreguen en tiempo y forma. colaboración interna: – trabajar estrechamente con equipos creativos, de producción y de servicio al cliente para asegurar que las campañas se ejecuten con excelencia. – facilitar la alineación entre los objetivos comerciales y las capacidades operativas de la agencia. análisis de mercado: – mantenerse al tanto de las tendencias del sector, la competencia y las demandas del mercado para ajustar las estrategias comerciales. – utilizar datos e informes para evaluar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. ...
Gerente de tienda en farmatodo - palabras clave - gerente de tienda - jefe de almacén - director comercial - farmatodo en farmatodo, estamos en la búsqueda de nuestro próximo gerente de tienda para nuestra sucursal. buscamos a un líder de tienda apasionado por el servicio al cliente y con habilidades comprobadas en la gestión de operaciones retail. como encargado de sucursal, serás responsable de supervisar a nuestro equipo, garantizando que nuestros altos estándares de calidad se mantengan. si eres un jefe de almacén con experiencia y buscas un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, un contrato a término indefinido, bonificaciones y beneficios directos con la compañía. responsabilidades - cumplir y hacer cumplir los lineamientos de calidad de atención al cliente. - supervisar coordinar y controlar el mantenimiento de las instalaciones. - dirigir y controlar la gestión administrativa de la tienda. - supervisar la inducción y entrenamiento del personal. - planificar y asignar horarios y tareas de trabajo. requerimientos - ser profesional graduado en administración contabilidad mercadeo o carreras afines. - mínimo 4 años de experiencia liderando una tienda retail o almacenes de cadena. - habilidades comprobadas en gestión de equipos y operaciones. nivel de educación - profesional sectores laborales - ventas - operativo cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - gestión de inventarios - planificación estratégica habilidades interpersonales - liderazgo efectivo - comunicación asertiva #j-18808-lj...
Director comercial - sector construcción buscamos un director comercial experimentado para liderar la estrategia comercial de una prestigiosa empresa en el sector de la construcción ubicada en bogotá. como gerente de ventas, serás responsable de definir e implementar estrategias que impulsen el crecimiento del negocio. jugarás un papel clave como jefe comercial en la fidelización de clientes y apertura de nuevos mercados, asegurando la competitividad y rentabilidad empresarial. se espera que actúes como líder de ventas, promoviendo el uso de herramientas tecnológicas y la gestión basada en datos para alcanzar los objetivos. responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos empresariales. establecer y monitorear kpi's metas de ventas y presupuestos comerciales. liderar y coordinar al equipo comercial para promover una cultura de alto desempeño. identificar y desarrollar oportunidades de negocio y nuevos mercados. negociar con clientes clave y establecer alianzas comerciales. optimizar el uso de herramientas crm y tecnologías comerciales. analizar el mercado y la competencia para proponer estrategias de diferenciación. presentar informes de gestión comercial a la alta dirección. requerimientos: profesional en administración economía mercadeo ingeniería industrial o derecho. especialización o posgrado en mercadeo o áreas afines. experiencia en el sector arquitectura & construcción. mínimo 5 años en dirección o gerencia comercial. vehículo propio para movilizarse. nivel de educación: especialización/ maestría ...
Buscamos una psicóloga de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo. tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional. tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación de tests psicológicos y la evaluación de perfiles profesionales. buscamos una profesional comprometida, con habilidades analíticas y una visión estratégica para el área de recursos humanos....
Importante institución educativa de educación superior busca incorporar a su equipo directivo un(a) director(a) de gobierno universitario que actúe como brazo estratégico de la rectoría en la formulación de políticas institucionales, el relacionamiento con autoridades externas y la articulación interna con las unidades académicas y administrativas. este rol es clave para garantizar la solidez normativa, la memoria institucional y el cumplimiento legal de las decisiones de gobierno universitario. misión del cargo acompañar a la rectoría en el diseño e implementación de políticas institucionales, liderar el relacionamiento con el congreso, autoridades nacionales y distritales, y asegurar la gestión documental y normativa de la universidad conforme a la legislación colombiana. principales funciones - asesorar jurídicamente a directivas en la toma de decisiones estratégicas. - representar a la institución ante autoridades e instituciones del sector educativo. - proponer y estructurar reformas normativas y reglamentarias. - definir y comunicar el régimen disciplinario estudiantil. - liderar la gestión del archivo documental institucional y la memoria normativa. - custodiar y publicar las decisiones de los órganos de gobierno universitario. perfil profesional - formación: abogado(a) con especialización en áreas del derecho afines. - experiencia y conocimientos: - legislación educativa y relacionamiento institucional - derecho laboral, contratación pública y resolución de conflictos - derecho constitucional y normativas del sector universitario - redacción jurídica estrat...
¿eres un líder comercial con visión estratégica y enfoque en resultados? esta convocatoria es para ti………………. se requiere profesional en áreas comerciales, ingeniería o afinen, con habilidades y estudios recientes en marketing digital, ia y análisis de datos con herramientas excel, power bi y google data studio (cursos, diplomados recientes en estos temas). experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de fuerzas de ventas externas, en sectores como consumo masivo, retail, servicios, sectores financieros, y microcréditos. capacidad para movilizar equipos, analizar información comercial y tomar decisiones estratégicas. habilidades en liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. con solidez en la gestión comercial, liderazgo de equipos y toma de decisiones con base en indicadores. esta posición es clave para dinamizar el negocio, fortalecer el desempeño en territorio y garantizar una ejecución efectiva que impacte directamente los resultados. funciones: dirigir y desarrollar equipos comerciales en campo, impulsando el logro de metas. diseñar e implementar planes tácticos alineados con los objetivos de la zona. hacer seguimiento a los kpis comerciales (ventas, cumplimiento, productividad, retención, etc.). asegurar la calidad en la ejecución comercial, con disciplina operativa y acompañamiento permanente. debe tener carro. contrato a término indefinido. sede de trabajo: fontibon...
Director/a comercial btl sera fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de la agencia. este profesional no solo se encarga de generar ingresos, sino que también actúa como embajador de la marca, construyendo relaciones sólidas con los clientes y asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva. la experiencia en el sector btl, marketing experiencial y eventos es crucial para entender las dinámicas del mercado y ofrecer soluciones innovadoras. responsabilidades clave prospección y cierre de ventas: identificar y analizar el mercado objetivo para descubrir nuevas oportunidades de negocio. desarrollar y presentar propuestas atractivas que resalten la propuesta de valor de la agencia. negociar acuerdos que sean beneficiosos tanto para la agencia como para el cliente. gestión de relaciones: mantener una comunicación constante con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y asegurando que los proyectos se entreguen en tiempo y forma. colaboración interna: trabajar estrechamente con equipos creativos, de producción y de servicio al cliente para asegurar que las campañas se ejecuten con excelencia. facilitar la alineación entre los objetivos comerciales y las capacidades operativas de la agencia. análisis de mercado: mantenerse al tanto de las tendencias del sector, la competencia y las demandas del mercado para ajustar las estrategias comerciales. utilizar datos e informes para evaluar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. características ...
Eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? - ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. - diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. - liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. - planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. - desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. - proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. - diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. - utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? - profesional en psicología, administración de empresas, ingeni...
Esta no es solo una vacante… es el inicio de tu carrera en cadena de abastecimiento en quala nova, el cargo de líder de equipo de producción es una posición estratégica que actúa como semillero para formarte como un líder integral, con la posibilidad de conocer e involucrarte en áreas clave como compras, calidad, planeación, entre otras. si te apasionan los procesos productivos, en este rol tendrás la responsabilidad de asegurar el cumplimiento del plan de producción, velando por la calidad, la eficiencia y la optimización de los procesos asignados, mientras lideras un equipo de alto desempeño enfocado en alcanzar los objetivos de la operación. requisitos de postulación ser profesional en ingeniería mecánica, química, de alimentos, eléctrica, electrónica, mecatrónica, de automatización y control o afines. experiencia mínima de 1 año liderando equipos en plantas de producción o entornos industriales similares. disponibilidad para turnos rotativos. beneficios de trabajar oportunidades reales de desarrollo profesional y plan carrera. casino y ruta. si vienes de otra ciudad cuentas con nuestro apoyo para tu traslado. salario altamente competitivo vs mercado. ambiente laboral auténtico, positivo e incluyente donde se valora el talento neutral sin distinción. j-18808-ljbffr...
Vacante: asesor comercial – visitas estratégicas nacionales ¿eres apasionado por las ventas, la tecnología y el relacionamiento comercial? ¡buscamos un talento como tú para unirte a nuestro equipo! zencillo, empresa enfocada en soluciones tecnológica...
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