Profesional de gestión humano. selección empresa especializada en soluciones para la cadena de suministro en el sector salud busca un profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. la persona seleccionada tendrá al menos 2 a...
Importante empresa del sector agrícola e industrial y de diversos sectores, requiere ingeniero mecánico, electromecánico, con experiencia administrativa en el área de soporte técnico de requerimientos comerciales, cotizaciones de productos nacionales...
Job category: administration job description: espera más. conecta más. sea más en diebold nixdorf. nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan transacciones bancarias y compran en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel vital y gratificante. adquiere experiencia en negocios, administración y/o comercio a través de la capacitación en el trabajo, la participación en proyectos y trabajando con profesionales experimentados en una disciplina o área temática. trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignada, realizando tareas con la orientación de un mentor asignado, asistiendo a capacitación relacionada con el trabajo y participando en eventos de equipo y/o de cooperativas / pasantías. responsibilities: - adquiere comprensión y experiencia en un área funcional designada. - con orientación, realiza asignaciones de naturaleza rutinaria y establecida. - adquiere comprensión de los sistemas, procesos y procedimientos de dn dentro de un área funcional interna o un grupo de soporte al cliente. - obtiene experiencia con la gestión de datos, respuesta al cliente y/o sistemas de información relacionados. - realiza trabajos transaccionales asignados como entrada de datos, preparación de paquetes, etc. - asiste a las reuniones del equipo. - busca proactivamente aprender y mejorar las capacidades asociadas con las tareas laborales. - solicita y acepta comentarios relacionados ...
Descripción de la empresa en bosch, damos forma al futuro inventando tecnologías y servicios de alta calidad que despiertan entusiasmo y enriquecen la vida de las personas. nuestra promesa a nuestros asociados es sólida: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente. esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos. buscamos grandes talentos que estén interesados en aprender, aplicar sus conocimientos, aportar ideas y generar impactos positivos y crecer profesionalmente con nosotros! descripción del empleo buscamos un analista de trade marketing que participará en el análisis de la gestión de precios para nuestra unidad de negocio automotriz, tanto para usuarios como para distribuidores en el país. si sientes pasión por el mundo de los productos de esta línea y tienes experiencia en el manejo de precios y promociones, ¡esta es tu oportunidad! en este rol, serás responsable de validar y comparar listas de precios, así como de implementar estrategias promocionales que mejoren la experiencia del usuario. también gestionarás el portafolio de productos y servicios asociados a los sku´s bajo tu responsabilidad, manejando lanzamientos y el ciclo de vida de los productos diseñados para canales y clientes específicos. 🚘🚗🚕🚚🚛🚜🚍 estamos buscando a alguien capaz de recopilar información sobre usuarios, mercado, productos y ventas, para asegurar la competitividad en los segmentos de mercado en los que participamos. si te entusiasma la idea de integrarte a un equipo dinámico y colaborativo, !te invita...
Importante compañía, requiere para su equipo de trabajo en ibagué: -técnico/a o tecnologo. -con mínimo un (1) año de experiencia laboral reciente certificada como gestor/a de cartera o de cobranzas, con experiencia en gestión y recuperación de cartera, análisis de información, manejo de excel, gestión en campo, reporte de informes semanales, cumplimiento de metas e indicadores. -una de sus principales funciones es en campo recuperando las ont instaladas. también: debes contar con experiencia laboral como técnico(a) en redes y en diseño, construcción y operación de redes ftth y cableado . y conocimiento en sistemas, atención al usuario, manejo de excel, persuasión, buena presentación personal, amabilidad, empatía y tolerancia. preferiblemente: tener motocicleta y licencia de conducción. - horario: lunes a viernes 7 am a 6 pm - - salario básico: $ 1.423.500 + auxilio de medios $260.000+ auxilio de transporte $200.000 +todas las prestaciones de ley si aplicas a todos los requisitos y vives en ibagué ¡postúlate! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica otros licencia de conducir: a2, a1 vehículo propio valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
1. identificar los requisitos analíticos y de informes con la gerencia y la sugerencia de alianzas y nuevos negocios. 2. analizar los datos de los clientes para maximizar su utilidad y dar soporte a la toma de decisiones de la gerencia. 3. recopilar y analizar los datos de ventas para el cálculo de la remuneración variable de los empleados de la gerencia que aplican a este tipo de remuneración. 4. construir y mantener actualizado el control presupuestal de la gerencia, analizando las variaciones de la ejecución vs. presupuesto y realizando proyecciones que permitan estimar el desempeño de la unidad. 5. producir y mantener informes, paneles de inteligencia u otras herramientas para satisfacer las necesidades de información de la gerencia. 6. participar en reuniones para recopilar requisitos y ofrecer recomendaciones para informes y soluciones de inteligencia comercial. 7. gestionar el flujo oportuno de información de inteligencia empresarial de la gerencia. 8. asegurar que la inteligencia comercial sea consistente con las necesidades del área. 9. conocer los diversos procesos comerciales de la empresa, software comercial y repositorios de datos. 10. soportar a los funcionarios de la gerencia en el uso e interpretación de los datos de la empresa. 11. recopilar datos de inteligencia de negocios de los informes disponibles de la industria, información pública, informes sectoriales o fuentes externas. 12. identificar o monitorizar clientes actuales y potenciales, utilizando herramientas de inteligencia de negocios. 13. analizar las estrategias de mercado competitivas a través de...
En activos s.a.s, estamos revolucionando el sector de temporalidad con soluciones de vanguardia. buscamos un/a apasionado/a lider de vinculaciÓn nos gustaría que fueras parte de nuestra compañía. que se requiere: - nivel académico: técnico o tecnólogo culminado, estudiante profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos, psicología, derecho, talento humano, administración financiera, gestión administrativa, gestión empresarial o afines - experiencia: mínimo 1 año de experiencia en liderando procesos de recursos humanos como contratación, afiliación a seguridad social, atención al cliente, administración de personal y planeación, control y seguimiento de contrataciones masivas. preferiblemente de empresas de servicios temporales o de outsourcing de talento humano. - horario: lunes a viernes en horario administrativo (sábados si la operación lo requiere) - salario: $2.630.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte - contrato: obra o labor *ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de crecimiento profesional continuo y un paquete de beneficios competitivo como día compensatorio por cumpleaños, día de la familia y muchos mas. ¡si te encuentras interesad@ no dudes en postularte! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera tecnológica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad,...
Lugar: co - cali representante de adquisición de talento de goodyear: gabrielle richtmann propósito principal y responsabilidades principales - revisar, evaluar y analizar los entornos de trabajo, y diseñar programas y procedimientos para controlar, eliminar y prevenir enfermedades o lesiones causadas por factores físicos, químicos y ergonómicos. - mejorar las condiciones de trabajo para prevenir lesiones y promover el bienestar de los trabajadores mediante el seguimiento a los sistemas de vigilancia epidemiológica (sve). el enfoque principal será adaptar el lugar de trabajo al trabajador para optimizar la eficiencia y reducir riesgos. - asegurar el cumplimiento de las normativas locales vigentes y de los estándares corporativos. - gestionar adicionalmente el programa de reincorporación sociolaboral y realizar estudios de ergonomía. educación y certificaciones - requisito: título universitario en terapia ocupacional, fisioterapia, y/o enfermería, con especialización en ergonomía y/o especialización en seguridad y salud en el trabajo. - conocimientos, habilidades y competencias - mínimo 5 años de experiencia comprobada en procesos de ergonomía y/o en seguridad y salud en el trabajo. - mínimo 3 años de experiencia en procesos de manufactura o industriales. - experiencia en la gestión de sve, manejo de casos de reincorporación y elaboración de estudios de puestos de trabajo. habilidades y competencias habilidades de comunicación, trabajo en equipos interdisciplinarios, capacidad para resolver desafíos, liderazgo, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. ...
Job category: administration job description: espera más. conecta más. sea más en diebold nixdorf. nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan transacciones bancarias y compran en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel vital y gratificante. adquiere experiencia en negocios, administración y/o comercio a través de la capacitación en el trabajo, la participación en proyectos y trabajando con profesionales experimentados en una disciplina o área temática. trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignada, realizando tareas con la orientación de un mentor asignado, asistiendo a capacitación relacionada con el trabajo y participando en eventos de equipo y/o de cooperativas / pasantías. responsibilities: - adquiere comprensión y experiencia en un área funcional designada. - con orientación, realiza asignaciones de naturaleza rutinaria y establecida. - adquiere comprensión de los sistemas, procesos y procedimientos de dn dentro de un área funcional interna o un grupo de soporte al cliente. - obtiene experiencia con la gestión de datos, respuesta al cliente y/o sistemas de información relacionados. - realiza trabajos transaccionales asignados como entrada de datos, preparación de paquetes, etc. - asiste a las reuniones del equipo. - busca proactivamente aprender y mejorar las capacidades asociadas con las tareas laborales. - solicita y acepta comentarios relacionados ...
Objetivos: - maximizar la satisfacción del cliente: garantizar que los clientes estén satisfechos con los productos o servicios de la empresa. - fomentar la retención y renovación: asegurar que los clientes renueven sus contratos y continúen utilizando los productos o servicios. - impulsar el crecimiento del negocio: identificar oportunidades de upselling y cross-selling mediante una comprensión profunda de las necesidades y objetivos del cliente principales tareas: proceso de adopción para nuevos clientes: asegurarse de que los clientes nuevos comprendan completamente cómo utilizar los productos o servicios de la empresa. monitoreo y soporte continuo de los clientes definidos: seguir de cerca la experiencia del cliente y ofrecer seguimiento para resolver problemas o responder preguntas. análisis de rendimiento: evaluar regularmente el rendimiento del cliente utilizando métricas acordadas y proponer acciones correctivas si es necesario. detección de upselling: trabajo continuo con los clientes para identificar/conocer los principales pains y generar la posibilidad de upselling. gestión de la satisfacción del cliente: realizar encuestas, visitas y revisiones regulares para medir y mejorar la satisfacción del cliente. utilizarción de ia, automatizaciones con ia, apis y asistentes virtuales: familiaridad con estas tecnologías y su aplicación en la mejora de la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. requisitos excelente comunicación interpersonal: capacidad para comunicarse eficazmente con clientes de diferentes perfiles y niveles organizativos. - orientació...
Lugar: co - cali representante de adquisición de talento de goodyear: gabrielle richtmann propósito principal y responsabilidades principales - revisar, evaluar y analizar los entornos de trabajo, y diseñar programas y procedimientos para controlar, eliminar y prevenir enfermedades o lesiones causadas por factores físicos, químicos y ergonómicos. - mejorar las condiciones de trabajo para prevenir lesiones y promover el bienestar de los trabajadores mediante el seguimiento a los sistemas de vigilancia epidemiológica (sve). el enfoque principal será adaptar el lugar de trabajo al trabajador para optimizar la eficiencia y reducir riesgos. - asegurar el cumplimiento de las normativas locales vigentes y de los estándares corporativos. - gestionar adicionalmente el programa de reincorporación sociolaboral y realizar estudios de ergonomía. educación y certificaciones - requisito: título universitario en terapia ocupacional, fisioterapia, y/o enfermería, con especialización en ergonomía y/o especialización en seguridad y salud en el trabajo. - conocimientos, habilidades y competencias - mínimo 5 años de experiencia comprobada en procesos de ergonomía y/o en seguridad y salud en el trabajo. - mínimo 3 años de experiencia en procesos de manufactura o industriales. - experiencia en la gestión de sve, manejo de casos de reincorporación y elaboración de estudios de puestos de trabajo. habilidades y competencias habilidades de comunicación, trabajo en equipos interdisciplinarios, capacidad para resolver desafíos, liderazgo, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. ...
Job category: administration job description: espera más. conecta más. sea más en diebold nixdorf. nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan transacciones bancarias y compran en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel vital y gratificante. adquiere experiencia en negocios, administración y/o comercio a través de la capacitación en el trabajo, la participación en proyectos y trabajando con profesionales experimentados en una disciplina o área temática. trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignada, realizando tareas con la orientación de un mentor asignado, asistiendo a capacitación relacionada con el trabajo y participando en eventos de equipo y/o de cooperativas / pasantías. responsibilities: - adquiere comprensión y experiencia en un área funcional designada. - con orientación, realiza asignaciones de naturaleza rutinaria y establecida. - adquiere comprensión de los sistemas, procesos y procedimientos de dn dentro de un área funcional interna o un grupo de soporte al cliente. - obtiene experiencia con la gestión de datos, respuesta al cliente y/o sistemas de información relacionados. - realiza trabajos transaccionales asignados como entrada de datos, preparación de paquetes, etc. - asiste a las reuniones del equipo. - busca proactivamente aprender y mejorar las capacidades asociadas con las tareas laborales. - solicita y acepta comentarios relacionados ...
Importante empresa de helados requiere líder de zona, esta persona tendrá a cargo de todo medellín. esta persona debe tener mínimo 1 año de experiencia en el sector de alimentos y bebidas, con conocimiento en manejo de personal, manejo de inventarios, proveedores, gestión de indicadores, servicio al cliente y manejo del negocio. la persona debe ser mínimo técnico. salario: básico 2.630.000 + 200.000 de aux de transporte + rodamiento de 100.000 por cada unidad ( tiene 4 por lo que serian 400.000) + comisiones por cumplimiento. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera tecnológica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Gestionar y garantizar la disponibilidad de los productos en las góndolas y/o puntos de ventas asignados en los ruteros, con las mercancías necesarias. cumplir con el presupuesto de ventas y contribuir con el posicionamiento de la marca impulsar la venta de productos, garantizando el cumplimiento de las 8 variables fundamentales de la venta. cumplir con las metas de ventas propuestas. generar informes acerca de las necesidades del consumidor, análisis de la competencia, agotados, entre otros. contribuir con el desarrollo de estrategias de acuerdo con la información recolectada, minimizando el impacto negativo de la competencia en los puntos de venta. implementar las actividades de ejecución de marcas con base a las indicaciones, estrategias o campañas solicitadas, y puntos de ventas asignados en los ruteros. cumplir con el presupuesto de ventas y contribuir con el posicionamiento de la marca. administrar productos de impulso tales como muestras gratis, probadores y obsequios de acuerdo con los procedimientos definidos por la compañía. cumplir con las políticas definidas por la compañía e incentivar la venta. garantizas las visitas diarias a los puntos de venta asignados en los ruteros, generando los respectivos reportes; en los días definidos según cronograma. cumplir con la cuota de ventas establecida por la compañía. velar por la excelencia en ejecución de los power sku (referencias más rentables) desde la visibilidad, surtido y dinámicas comerciales cumplir con el presupuesto de ventas y contribuir con el posicionamiento de la marca efectuar los inventarios de los puntos...
Objetivos: - maximizar la satisfacción del cliente: garantizar que los clientes estén satisfechos con los productos o servicios de la empresa. - fomentar la retención y renovación: asegurar que los clientes renueven sus contratos y continúen utilizando los productos o servicios. - impulsar el crecimiento del negocio: identificar oportunidades de upselling y cross-selling mediante una comprensión profunda de las necesidades y objetivos del cliente principales tareas: proceso de adopción para nuevos clientes: asegurarse de que los clientes nuevos comprendan completamente cómo utilizar los productos o servicios de la empresa. monitoreo y soporte continuo de los clientes definidos: seguir de cerca la experiencia del cliente y ofrecer seguimiento para resolver problemas o responder preguntas. análisis de rendimiento: evaluar regularmente el rendimiento del cliente utilizando métricas acordadas y proponer acciones correctivas si es necesario. detección de upselling: trabajo continuo con los clientes para identificar/conocer los principales pains y generar la posibilidad de upselling. gestión de la satisfacción del cliente: realizar encuestas, visitas y revisiones regulares para medir y mejorar la satisfacción del cliente. utilizarción de ia, automatizaciones con ia, apis y asistentes virtuales: familiaridad con estas tecnologías y su aplicación en la mejora de la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. requisitos excelente comunicación interpersonal: capacidad para comunicarse eficazmente con clientes de diferentes perfiles y niveles organizativos. - orientació...
Job category: administration job description: espera más. conecta más. sea más en diebold nixdorf. nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan transacciones bancarias y compran en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel vital y gratificante. adquiere experiencia en negocios, administración y/o comercio a través de la capacitación en el trabajo, la participación en proyectos y trabajando con profesionales experimentados en una disciplina o área temática. trabaja como miembro de un equipo dentro de un grupo o ubicación asignada, realizando tareas con la orientación de un mentor asignado, asistiendo a capacitación relacionada con el trabajo y participando en eventos de equipo y/o de cooperativas / pasantías. responsibilities: - adquiere comprensión y experiencia en un área funcional designada. - con orientación, realiza asignaciones de naturaleza rutinaria y establecida. - adquiere comprensión de los sistemas, procesos y procedimientos de dn dentro de un área funcional interna o un grupo de soporte al cliente. - obtiene experiencia con la gestión de datos, respuesta al cliente y/o sistemas de información relacionados. - realiza trabajos transaccionales asignados como entrada de datos, preparación de paquetes, etc. - asiste a las reuniones del equipo. - busca proactivamente aprender y mejorar las capacidades asociadas con las tareas laborales. - solicita y acepta comentarios relacionados ...
Importante compañía de consumo masivo esta buscando incorporar dentro de su equipo de trabajo profesionales en tarde marketing o áreas afines, debe de contar con experiencia mínima de 6 meses en el área y de consumo masivo requisitos: -manejo de office, excel intermedio, -indispensable contar con licencia c1 o tener b1 pero con opción de reclasificación -habilidades numéricas responsabilidades funciones: - desarrollar las marcas en los canales de distribución mediante las estrategias de activación que aceleren el sell out y el incremento de los indicadores de gestión de trade, (visibilidad, profundidad de portafolio, cobertura). - garantizar competitividad y comunicación de precio. realizar visitas según rutero a los puntos de venta. - tener un excelente relacionamiento con los clientes para facilitar la correcta gestión y desarrollo de las actividades en el punto de venta. - garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales adquiridos con los clientes. - seguimiento y control al presupuesto de inversión. salario: $ 3.500.000 + comisión $875.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes 07:00 am - 05:30 pm con disponibilidad de tiempo en casos de eventos etc. contrato: obra o labor -tendrá asignado un vehículo -oportunidad de crecimiento #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional habilidades habilidad comercial, networking microsoft excel marketing otros licencia de conducir: b1, b2, b3, c1, c3, c2 valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líde...
Importante compañía de consumo masivo esta buscando incorporar dentro de su equipo de trabajo profesionales en tarde marketing o áreas afines, debe de contar con experiencia mínima de 6 meses en el área y de consumo masivo requisitos: -manejo de office, excel intermedio, -indispensable contar con licencia c1 o tener b1 pero con opción de reclasificación -habilidades numéricas responsabilidades funciones: - desarrollar las marcas en los canales de distribución mediante las estrategias de activación que aceleren el sell out y el incremento de los indicadores de gestión de trade, (visibilidad, profundidad de portafolio, cobertura). - garantizar competitividad y comunicación de precio. realizar visitas según rutero a los puntos de venta. - tener un excelente relacionamiento con los clientes para facilitar la correcta gestión y desarrollo de las actividades en el punto de venta. - garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales adquiridos con los clientes. - seguimiento y control al presupuesto de inversión. salario: $ 3.500.000 + comisión $875.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes 07:00 am - 05:30 pm con disponibilidad de tiempo en casos de eventos etc. contrato: obra o labor -tendrá asignado un vehículo -oportunidad de crecimiento #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional habilidades habilidad comercial, networking microsoft excel marketing otros licencia de conducir: b1, b2, b3, c1, c3, c2 valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líde...
Importante empresa, requiere para su equipo de trabajo a operador técnico. nivel educativo: técnico en disciplinas relacionadas a gestión de producción, mantenimiento, equipos industriales experiencia: mínimo de 6 meses aplican las practicas funciones: garantizar el muestreo del producto en proceso con la frecuencia que aplique de acuerdo a las rutinas de muestreo garantizar todas las especificaciones del producto terminado de acuerdo a la consigna del producto horario: lunes a viernes de 7am - 4pm - sábados de 7am - 12pm con disponibilidad de tiempo salario : $1,593,000. + auxilio de transporte + prestaciones de ley ciudad: funza (parque industrial interpack), personal de madrid, funza, mosquera, puente guaduas, la 80 #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Retirar el exceso de materia prima y/o granel de los tanques, canecas, mangueras, utensilios y máquinas del proceso productivo por medio de acción mecánica, utilizando diferentes agentes de limpieza, agua caliente y vapor siguiendo el procedimiento de limpieza del elemento lavado. cumplir con las buenas practicas de manufactura y despejes de líneas de las diferentes áreas. realizar proceso de secado con aire a presión retirando el exceso de humedad del elemento lavado. cumplir con las buenas prácticas de manufactura y despejes de líneas de las diferentes áreas realizar el proceso de sanitización velando por cumplir los tiempos establecidos en el procedimiento. garantizar la inocuidad de los elementos para el proceso siguiente de la gestión. realizar registro de limpieza de la tarea realizada siguiendo el procedimiento establecido para tal fin. garantizar la trazabilidad del proceso realizado y la reportaría correspondiente. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de operario pit lavado, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - completes tu hoja de vida. - grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
Company description experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money. we operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments. we invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. as a ftse 100 index company listed on the london stock exchange (expn), we have a team of 22,500 people across 32 countries. our corporate headquarters are in dublin, ireland. learn more at experianplc.com. job description job description propósito / scope del cargo: el subgerente de fuentes externas depende jerárquicamente de la gerencia de datos y debe asegurar que todas sus acciones y procesos estén alineados con los lineamientos, políticas y objetivos definidos por las áreas involucradas en el ciclo de vida del dato. es responsable de garantizar que todas las fuentes de datos externas que son entregadas sean correctamente implementadas, integradas y mantenidas en el core de datos de la compañía. además, lidera y desarrolla al equipo asignado, promoviendo una cultura de colaboración, calidad y mejora continua. tiene comunicación con todas las áreas de negocio para llevar a ...
1. identificar los requisitos analíticos y de informes con la gerencia y la sugerencia de alianzas y nuevos negocios. 2. analizar los datos de los clientes para maximizar su utilidad y dar soporte a la toma de decisiones de la gerencia. 3. recopilar y analizar los datos de ventas para el cálculo de la remuneración variable de los empleados de la gerencia que aplican a este tipo de remuneración. 4. construir y mantener actualizado el control presupuestal de la gerencia, analizando las variaciones de la ejecución vs. presupuesto y realizando proyecciones que permitan estimar el desempeño de la unidad. 5. producir y mantener informes, paneles de inteligencia u otras herramientas para satisfacer las necesidades de información de la gerencia. 6. participar en reuniones para recopilar requisitos y ofrecer recomendaciones para informes y soluciones de inteligencia comercial. 7. gestionar el flujo oportuno de información de inteligencia empresarial de la gerencia. 8. asegurar que la inteligencia comercial sea consistente con las necesidades del área. 9. conocer los diversos procesos comerciales de la empresa, software comercial y repositorios de datos. 10. soportar a los funcionarios de la gerencia en el uso e interpretación de los datos de la empresa. 11. recopilar datos de inteligencia de negocios de los informes disponibles de la industria, información pública, informes sectoriales o fuentes externas. 12. identificar o monitorizar clientes actuales y potenciales, utilizando herramientas de inteligencia de negocios. 13. analizar las estrategias de mercado competitivas a través de...
1. identificar los requisitos analíticos y de informes con la gerencia y la sugerencia de alianzas y nuevos negocios. 2. analizar los datos de los clientes para maximizar su utilidad y dar soporte a la toma de decisiones de la gerencia. 3. recopilar y analizar los datos de ventas para el cálculo de la remuneración variable de los empleados de la gerencia que aplican a este tipo de remuneración. 4. construir y mantener actualizado el control presupuestal de la gerencia, analizando las variaciones de la ejecución vs. presupuesto y realizando proyecciones que permitan estimar el desempeño de la unidad. 5. producir y mantener informes, paneles de inteligencia u otras herramientas para satisfacer las necesidades de información de la gerencia. 6. participar en reuniones para recopilar requisitos y ofrecer recomendaciones para informes y soluciones de inteligencia comercial. 7. gestionar el flujo oportuno de información de inteligencia empresarial de la gerencia. 8. asegurar que la inteligencia comercial sea consistente con las necesidades del área. 9. conocer los diversos procesos comerciales de la empresa, software comercial y repositorios de datos. 10. soportar a los funcionarios de la gerencia en el uso e interpretación de los datos de la empresa. 11. recopilar datos de inteligencia de negocios de los informes disponibles de la industria, información pública, informes sectoriales o fuentes externas. 12. identificar o monitorizar clientes actuales y potenciales, utilizando herramientas de inteligencia de negocios. 13. analizar las estrategias de mercado competitivas a través de...
Retirar el exceso de materia prima y/o granel de los tanques, canecas, mangueras, utensilios y máquinas del proceso productivo por medio de acción mecánica, utilizando diferentes agentes de limpieza, agua caliente y vapor siguiendo el procedimiento de limpieza del elemento lavado. cumplir con las buenas practicas de manufactura y despejes de líneas de las diferentes áreas. realizar proceso de secado con aire a presión retirando el exceso de humedad del elemento lavado. cumplir con las buenas prácticas de manufactura y despejes de líneas de las diferentes áreas realizar el proceso de sanitización velando por cumplir los tiempos establecidos en el procedimiento. garantizar la inocuidad de los elementos para el proceso siguiente de la gestión. realizar registro de limpieza de la tarea realizada siguiendo el procedimiento establecido para tal fin. garantizar la trazabilidad del proceso realizado y la reportaría correspondiente. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de operario pit lavado, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - completes tu hoja de vida. - grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
En activos s.a.s, estamos revolucionando el sector de temporalidad con soluciones de vanguardia. buscamos un/a apasionado/a lider de vinculaciÓn nos gustaría que fueras parte de nuestra compañía. que se requiere: - nivel académico: técnico o tecnólogo culminado, estudiante profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos, psicología, derecho, talento humano, administración financiera, gestión administrativa, gestión empresarial o afines - experiencia: mínimo 1 año de experiencia en liderando procesos de recursos humanos como contratación, afiliación a seguridad social, atención al cliente, administración de personal y planeación, control y seguimiento de contrataciones masivas. preferiblemente de empresas de servicios temporales o de outsourcing de talento humano. - horario: lunes a viernes en horario administrativo (sábados si la operación lo requiere) - salario: $2.630.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte - contrato: obra o labor *ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de crecimiento profesional continuo y un paquete de beneficios competitivo como día compensatorio por cumpleaños, día de la familia y muchos mas. ¡si te encuentras interesad@ no dudes en postularte! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera tecnológica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad,...
En activos s.a.s, estamos revolucionando el sector de temporalidad con soluciones de vanguardia. buscamos un/a apasionado/a lider de vinculaciÓn nos gustaría que fueras parte de nuestra compañía. que se requiere: - nivel académico: técnico o tecnólogo culminado, estudiante profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, recursos humanos, psicología, derecho, talento humano, administración financiera, gestión administrativa, gestión empresarial o afines - experiencia: mínimo 1 año de experiencia en liderando procesos de recursos humanos como contratación, afiliación a seguridad social, atención al cliente, administración de personal y planeación, control y seguimiento de contrataciones masivas. preferiblemente de empresas de servicios temporales o de outsourcing de talento humano. - horario: lunes a viernes en horario administrativo (sábados si la operación lo requiere) - salario: $2.630.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte - contrato: obra o labor *ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, oportunidades de crecimiento profesional continuo y un paquete de beneficios competitivo como día compensatorio por cumpleaños, día de la familia y muchos mas. ¡si te encuentras interesad@ no dudes en postularte! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera tecnológica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad,...
1.asesoria y venta de planes individuales 2.recaudo cuota inicial por medio de los canales autorizados por la compañia. 3.cumplimiento del presupuesto de ventas establecido por la organizacion 4.realizar el agendamiento semanal para el seguimiento y control. 5.grabar las ventas en los aplicativos sap y apk. 6.enviar los contratos a los clientes por el aplicativo signia. 7.realizar informes semanales y mensuales de la gestion realizada. descripción: descripción del cargo ¿te apasiona el mundo de las ventas y el contacto directo con los clientes? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un asesor comercial p.a.p que se una a nuestro equipo en bogotá, d.c.. si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación y un enfoque en resultados, queremos conocerte. funciones principales como asesor comercial, tendrás la responsabilidad de: - asesorar y vender planes individuales a nuestros clientes. - recaudar la cuota inicial a través de los canales autorizados por la empresa. - cumplir con el presupuesto de ventas establecido por la organización. - realizar el agendamiento semanal para el seguimiento y control de las ventas. - grabar las ventas en los aplicativos sap y apk. - enviar los contratos a los clientes mediante el aplicativo signia. - elaborar informes semanales y mensuales sobre la gestión realizada. requisitos para postularte, necesitas contar con: - experiencia: no es necesaria experiencia previa, se aceptan postulantes con 0 a 6 meses de experiencia. - nivel de estudios: bachillerato completo. - tipo de contrato: contrato por obra o labor. - jornada l...
Buscamos el mejor talento para nuestra compañía. si te entusiasma trabajar en equipo, obtener resultados sobresalientes y contribuir a generar experiencias memorables para nuestros clientes, esta es tu oportunidad. estamos buscando en la ciudad de bo...
Empresa: enel colombia gerencia: servicios generales & gestiÓn inmobiliaria contu talento único nos ayudarás a maximizar el valor del portafolio inmobiliario de la compañía para seguir creando espacios flexibles y amigables para todos los trabajadore...
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