Asistente en el area de talento humano, y administracion, excelente presentacion personal, conocimientos en las areas, manejo de sistemas, compras, redaccion, y buenas relaciones interpersonales....
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
Convocatoria laboral asesor de servicio al cliente y postventa nos encontramos en la búsqueda de talento humano para integrar nuestro equipo comercial en el cargo de asesor de servicio al cliente y postventa. buscamos personas dinámicas, con excelente presentación personal, habilidades comunicativas, enfoque en el servicio al cliente y capacidad de escucha activa. este rol será clave en el fortalecimiento de la experiencia del cliente y la fidelización postventa. requisitos del perfil: experiencia mínima de 6 meses en el área comercial (se valoran prácticas profesionales o pasantías). manejo avanzado de microsoft excel (requisito excluyente). excelente actitud, habilidades de comunicación verbal y no verbal, y una presentación personal impecable. proactividad y orientación al cliente. diseñar o tener conocimiento de funciones básicas de marketing : diseñar piezas, propuestas comerciales a través de los diferentes aplicativos. condiciones laborales: salario básico: $1.423.500 cop. auxilio de transporte: $200.000 cop. tipo de contrato: contrato directo con la empresa, con todas las prestaciones sociales de ley. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. (flexibilidad para estudiantes). ambiente laboral: cultura organizacional enfocada en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. proceso de selección: si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, te esperamos el lunes 11 de agosto de 2025 a las 9:30 a.m. en la siguiente dirección: cra. 49d 91-49, bogotá preguntar por: jhon ...
Importante empresa del sector de telecomunicaciones, a través de manpowergroup, líder global en servicios de talento humano, se encuentra en la búsqueda de asesores(as) comerciales, apasionados(as) por las ventas y con alto enfoque en resultados. ¿qué estamos buscando? nivel académico: bachiller con mínimo 2 años de experiencia en ventas certificada preferiblemente en el sector de telecomunicaciones técnico, tecnólogo o profesional con mínimo 1 año de experiencia en ventas certificada. experiencia comprobada en cumplimiento de metas comerciales y trabajo bajo comisiones. excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud comercial. condiciones laborales: salario base: $1.423.500 (con todas las prestaciones de ley). ingreso promedio mensual: entre $2.500.000 y $3.500.000. comisiones sin techo: posibilidad de alcanzar hasta $5.000.000 mensuales. horario: lunes a sábado dos domingos al mes disponibilidad para laborar en días festivos. ubicación: apartado ¿estas listo para asumir tu nuevo reto laboral ? aplica ahora!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Importante empresa de educación solicita personal con formación de técnico o tecnólogo en carreas administrativas con experiencia de mas de un año desempeñando el cargo de auxiliar administrativa, que haya realizado funciones de digitar información de facturas, cuentas de cobro, solicitar cotizaciones, crear ordenes de compras, cotizar proveedores para el envió de logística, apoyar procesos de afiliaciones a seguridad social de trabajadores, apoyar el área de talento humano en todos sus procesos, conocimiento de herramientas ofimáticas y siigo. horarios de lunes a viernes y sábados medio díael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
Resumen del puesto planear, dirigir, supervisar, asesorar y controlar los procesos del área médico-asistencial del clinisanitas, generando mecanismos de control y apoyo en la gestión de los servicios asistenciales, fomentando el desarrollo de nuestros funcionarios, optimizando los recursos, manteniendo altos niveles de eficiencia y de calidad a nivel ético, científico, tecnológico y de servicio en las diferentes unidades funcionales de la sede, para lograr una acción conjunta con el área de dirección administrativa para el cumplimiento de los objetivos, trazados por la compañia. roles y responsabilidades del cargo (a) - administrar el personal a su cargo, reportando novedades, tramitando las requisiciones del personal a su cargo para reemplazos de vacaciones, vacantes con recursos humanos según la planta presupuestada, evaluando en el aplicativo web diseñado, el desempeño del personal médico, paramedico y asistencial a cargo, promoviendo actividades académicas médicas para sus colaboradores, proporcionando espacios físicos y de tiempo para educación continua de temas médicos pertinentes, dentro o fuera de la sede, coordinando con desarrollo humano la consecución de hojas de vida y el proceso de selección y contratación, solicitando información de las vacantes presupuestadas a ser cubiertas. - coordinar el funcionamiento de los diferentes comités (primario, gestión ambiental e infecciones; historias clínicas, copasst): 1. haciendo parte activa y decisiva, optimizando el recurso médico y físico del clinisanitas, velando por la seguridad en salud y seguridad en el trabajo d...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente administrativo. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar los conocimientos de manera práctica. responsabilidades principales acompañamiento a estudiantes guiar y acompañar a los estudiantes a lo largo de los módulos, utilizando metodologías experienciales para asegurar una experiencia de aprendizaje práctica y similar a un entorno laboral. operación de plataforma q10 demostrar habilidades en la operación efectiva de la plataforma q10, facilitando el acceso y la interacción de los estudiantes con los contenidos. manejo y administración de documentación gestionar de manera eficiente la documentación relacionada con la preparación de clases, asegurando la disponibilidad y organización de los recursos educativos. calificación de trabajos evaluar y calificar los trabajos de los estudiantes de manera justa y constructiva, proporcionando retroalimentación para su desarrollo continuo. gestión de actividades planificar y coordinar actividades educativas, garantizando que se alineen con los objetivos del programa y fomenten el aprendizaje práctico. requisitos experiencia mínima de un año en actividades de docencia. experiencia laboral de al menos un año en el área correspondiente (área adminnistrativa) conocimientos sólidos y demostrables en las áreas mencionadas. habilidades para aplicar conocimientos en entornos prácticos y situaciones del mundo real. excelentes habili...
En avidanti somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad, nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo auxiliar de enfermeria salas de cirugia objetivo del cargo: brindar atención a las necesidades básicas de los pacientes a través de un servicio integral, seguro y oportuno, con calidad humana y garantizando la satisfacción de los usuarios y su familia. competencias: escucha activa, manejo del tiempo, identificación y solución de problemas. actividades y/o funciones: recibir y entregar turno. registrar historias clínicas. manejar el paciente con servicios íntegros en sus tres dimensiones: biológico, psíquico, y social. asistir a reuniones, cursos o charlas de capacitación. entre otras propias del cargo. tiempo de experiencia: preferiblemente 6 meses en instituciones de complejidad similar. formación académica: técnico auxiliar de enfermería. cursos o certificaciones: rcp básico, atención a víctimas de violencia sexual, atención a víctimas de ataques con agentes químicos, gestión del duelo, diagnóstico y manejo clínico del dengue e higiene de manos. los dos últimos realizados por la organización panamer...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita. empresa de estudios de seguridad y de poligrafía estamos en búsqueda de visitador domiciliario freelancer para armenia, por lo tanto estamos requiriendo a una persona comprometido y dedicado para unirse a nuestro equipo. el visitador domiciliario será responsable de visitar a nuestros clientes en diferentes lugares para proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. el candidato ideal debe ser proactivo, comunicativo y tener empatía con los clientes. se paga por cada visita e informe realizado. requisitos: - preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas. required skill profession other general...
En grupo lux, juntos nos tomamos la vida creando experiencias y transformando momentos para avanzar hacia un mundo sostenible. si quieres marcar la diferencia y dejar huella, te invitamos a sumarte a nuestro propósito. estamos en la búsqueda de una persona con alta capacidad de influir, comunicar, colaborar, resolver conflictos y trabajar en equipo. debe ser una persona cercana, empática, que se haga consciente de los sentimientos, necesidades, expectativas y preocupaciones de nuestro equipo humano.la posición en referencia requiere de tecnologo (a) o profesional en ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines.desde este cargo tendrás la oportunidad de supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas. ello incluye supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas, conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas, controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo entre otras responsabilidades.requisitos: licencia a2 conducción -motocicleta para ejercer la labor...
¡Únete a performia colombia y transforma tu carrera! asistente comercial de prospección modalidad: presencial. jornada: tiempo completo. tipo de contrato: término indefinido + beneficios extralegales. salario: salario mínimo legal vigente + atractivas bonificaciones por resultados. ¿quiénes somos?: en performia colombia, somos líderes en soluciones integrales de talento humano. nos especializamos en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. transformamos empresas a través de las personas, y ahora queremos que tú seas parte de esta misión. ¿qué harás en este rol?: conectar con personas: contactar clientes y prospectos para agendar citas comerciales clave. apoyar al equipo de ventas: gestionar procesos administrativos relacionados con los ciclos comerciales. prospección activa: identificar oportunidades y generar contactos estratégicos. ¿a quién buscamos?: experiencia previa: idealmente en call center o roles similares. habilidades excepcionales: comunicación verbal y escrita impecable. actitud ganadora: espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados. pasión por conectar: si disfrutas hablar con personas y generar relaciones, este es tu lugar. ¿qué te ofrecemos?: estabilidad laboral: contrato a término indefinido desde el primer día. ingresos competitivos: salario base + bonificaciones por resultados. flexibilidad horaria: porque valoramos tu tiempo. crecimiento profesional: formación constante en técnicas de venta y desarrollo personal. herramientas tecnológicas: para que tu gestión sea más eficiente y pr...
Importante empresa del sector de alimentos oxxo colombia esta en búsqueda de nuestros auxiliares de tienda que se encuentren viviendo en las siguientes localidades, te estamos esperando para nuestras tiendas de engativa, antonio nariÑo, puente aranda, mÁrtires, rafael uribe, puente aranda y restrepo, kennedy, bosa, usme, san cristobal sur, tunjuelito. ¿quieres crecer? ¿trabajar para una empresa multinacional con mucha oportunidad de desarrollo? ¿ayudar a tu familia para cumplir sus sueños con el esfuerzo de tu trabajo? además, ¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar? si la respuesta es si, queremos que sepas que como compañía, estamos comprometidos con brindar a nuestros clientes una experiencia de compra única y satisfactoria. por lo anterior valoramos a nuestro talento humano y nos esforzamos por crear un ambiente laboral positivo y en constante crecimiento profesional.que te ofrecemos: $ 1.423,500 + prestaciones. comisiones de acuerdo a política de compañía. recargos nocturnos y dominicales. posibilidades de ascenso. contrato a termino indefinido con oxxo colombia. horarios de domingo a domingo día compensatorio a la semana rotativos de 6 am a 2pm, 2pm a 10pm y 10pm a 6am ¿qué necesitas para aplicar? habilidades en la atención al cliente siempre dispuesto y con una sonrisa en tu rostro. conocimiento en caja y un buen conocimiento de los diferentes medios de pago. también se requiere experiencia en el surtido y rotación de productos pasión por el servicio al cliente y excelentes habilidades comerciales . ¿estás listo(a...
¡haz parte de nuestro equipo! nos encontramos en búsqueda de orientador al usuario para que haga parte del talento humano de nuestra compañía en la ciudad de bogotá. su objetivo será orientar a los usuarios brindándoles un acompañamiento, direccionamiento gestión de las solicitudes, inquietudes e inconformidades que se presenten. técnico en administración de la salud o afines. experiencia de 6 meses en atención al usuario en el sector salud. ¿qué ofrecemos? contrato directo con la compañía a término fijo todas las prestaciones de ley excelentes horarios laborales, no laboramos domingos ni festivos. beneficios para nuestros colaboradores. ambiente de trabajo dinámico y agradable...
Profesional de gestión humano- selección soluciones especializadas en la cadena de suministro para el sector salud. descripción general empresa del sector logística/transporte requiere un profesional graduado en psicología, administración de empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años. la persona será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, elaboración de informes, y seguimiento de indicadores de gestión para los diferentes cargos de la empresa. además, brindará apoyo en el área de bienestar laboral y tendrá personal a cargo para agilizar los procesos. este contrato es por obra labor, pero es directo con la compañía y estable. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador para el tratamiento de tus datos, conforme a la política de protección de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador. para ofertas confidenciales, contáctanos en: #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Requerimos estudiantes de técnicos o tecnólogos en áreas administrativas, talento humano, archivo y/o documentación que estén buscando patrocino para su etapa productiva, sus practicas y puedan iniciar de forma inmediata. con disposición para aprender, dinámico y buen servicio al cliente. importante: no tener registro de contratos de aprendizaje, disponibilidad inmediata para inicio de etapa productiva. no se tendrÁn en cuenta si ya esta graduado....
¿te apasiona el bienestar organizacional y la gestión del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: profesional de talento y calidad de vida ubicación: medellín jornada: tiempo completo contrato: a término fijo a 3 meses por incapacidad ¿qué harás? - liderarás procesos de selección, inducción y bienestar. - impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral. - diseñarás proyectos innovadores que impacten positivamente la experiencia del colaborador. - acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo y calidad de vida. ¿qué necesitas? - ser profesional en psicología. - tener al menos 1 año de experiencia en selección, clima y bienestar. - manejar herramientas ofimáticas (¡excel es tu aliado!). - ser una persona empática, creativa y con vocación de servicio. #j-18808-ljbffr required skill profession ingeniería de calidad...
¡haz parte de nuestro equipo! clínica médicos sede alta complejidad del caribe se encuentra en búsqueda de un jefe de talento humano que lideres, supervise y asegure los procesos generales del área. requisitos indispensables: título profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial, preferiblemente con posgrado. mínimo 5 años de experiencia liderando y ejecutando los procesos de selección, contratación, bienestar, novedades de nomina, disciplinarios y seguridad y salud en el trabajo. salario: a convenir de acuerdo al perfil. horario: lunes a viernes: 7:00 am - 12:00 pm / 2:00 pm - 5:00 pm sábados: 8:00 am - 12:00 pm ciudad: valledupar - cesar ¡postúlate, si cumples el perfil!...
¡Únete a nuestro equipo comoreclutadores bilingües! descripcion del puesto: buscamos personas que puedan gestionar los candidatos de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad y realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajo presencial en barranquilla y medellin requisitos del puesto: experiencia previa de minimo de 1 año en atracción del talento humano bilingüe. dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito nivel b2 conocimientos en técnicas y estrategias de reclutamiento. habilidades sólidas de comunicación y negociación. capacidad para localizar talento mediante uso de ats y bolsas de empleo. excelentes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. responsabilidades principales: identificar candidatos que cumplan con los requisitos de los puestos vacantes. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. participar en ferias de empleo y otros eventos de reclutamiento para promover la imagen de la empresa y atraer a candidatos calificados. que ofrecemos? contrato a término indefinido. salario competitivo, de acuerdo con la experiencia y habilidades del candida...
¡unete a nuestro equipo! importante empresa del sector salud requiere nutricionista con experiencia en área hospitalaria, en la ciudad de bogota. buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que, además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. required skill profession other general...
Contribuye con tu experiencia y conocimiento a nuestra línea de negocio enfocada en la importación y comercialización a nivel nacional de productos para las líneas de la construcción liviana en seco drywall, debe contar mínimo con 5 años de experiencia en el cargo de dirección administrativa y de gestión humana, ser profesional en administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial o carreras afines.deseable especialización en gestión humana, gerencia administrativa o afines. principales funciones y responsabilidades gestión administrativa: supervisar los procesos de compras, inventarios, servicios generales, ti y control documental. coordinar el mantenimiento de la infraestructura física, vehículos y los activos de la organización. gestionar los contratos de proveedores y asegurar el cumplimiento de los acuerdos. gestión del talento humano: coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. velar por el cumplimiento de las normas laborales y la legislación vigente. diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. administrar la nómina, incapacidades, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás obligaciones laborales. apoyo estratégico: participar en la elaboración del presupuesto del área administrativa y de talento humano. generar informes de gestión y apoyar en auditorías internas o externas. proponer políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia administrativ...
¡estamos buscando un coordinador administrativo apasionado por el sector hotelero! ¿te apasiona la gestión hotelera y el servicio al cliente? ¿tienes experiencia liderando equipos y promoviendo experiencias memorables? ¡esta es tu oportunidad! lugar de trabajo: sabaneta, antioquia cargo: coordinador administrativo salario: a convenir según experiencia (salario fijo + variable + prestaciones de ley) formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en: mercadeo administración de empresas administración de empresas turísticas administración de eventos turísticos responsabilidades: asegurar el funcionamiento operativo y administrativo del hotel. promover y vender los servicios turísticos del establecimiento. diseñar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes. realizar estudios de mercado para mejorar el posicionamiento del hotel. coordinar las labores del personal a cargo. garantizar un excelente servicio y atención al cliente. conocimientos y habilidades: gestión administrativa y contable. mercadeo y ventas, incluyendo mercadeo digital. manejo de software y sistemas de gestión hotelera. conocimiento y manejo de otas (booking, expedia, airbnb, despegar, entre otras). excel nivel intermedio. liderazgo, orientación al cliente y capacidad de análisis. experiencia en operaciones hoteleras y gestión de talento humano. ¿qué ofrecemos? estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento dentro de la operación hotelera. ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la excelencia en el servicio. ¿estás listo para liderar la operación ...
¡estamos buscando un coordinador administrativo apasionado por el sector hotelero! ¿te apasiona la gestión hotelera y el servicio al cliente? ¿tienes experiencia liderando equipos y promoviendo experiencias memorables? ¡esta es tu oportunidad! lugar de trabajo: sabaneta, antioquia cargo: coordinador administrativo salario: a convenir según experiencia (salario fijo + variable + prestaciones de ley) formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en: mercadeo administración de empresas administración de empresas turísticas administración de eventos turísticos responsabilidades: asegurar el funcionamiento operativo y administrativo del hotel. promover y vender los servicios turísticos del establecimiento. diseñar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes. realizar estudios de mercado para mejorar el posicionamiento del hotel. coordinar las labores del personal a cargo. garantizar un excelente servicio y atención al cliente. conocimientos y habilidades: gestión administrativa y contable. mercadeo y ventas, incluyendo mercadeo digital. manejo de software y sistemas de gestión hotelera. conocimiento y manejo de otas (booking, expedia, airbnb, despegar, entre otras). excel nivel intermedio. liderazgo, orientación al cliente y capacidad de análisis. experiencia en operaciones hoteleras y gestión de talento humano. ¿qué ofrecemos? estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento dentro de la operación hotelera. ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la excelencia en el servicio. ¿estás listo para liderar la operación ...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
Resumen del puesto al ser una empresa de transporte especial pyme el área de talento humano y hseq se encuentra establecida para dar cumplimiento a los requisitos legales en seguridad, salud en el trabajo, ambiente y plan estratégico de seguridad vial pesv, los cuales se encuentran integrados con los requisitos de las normas iso 9001 e iso 45001. calificaciones coordina procesos de seleccion , contratacion , induccion y desarrollo del personal. garantiza el cumplimiento de los requisito laborales contractuales . administra y actualiza la documentacion la documentacion del personal lidera estrategias de clima organizacional, bienestar laboral y fidelizacion del talento humano responsabilidades evaluacion del desempeño y planes de formaciom para el personal. planea, ejecuta y hace seguimiento al sg-sst conforme a la norma iso450001 coordina actividades de capacitacion, inspecciones de seguridad y campañas preventivas. apoya la investigacion de incidentes y la implementacion de acciones correctivas. beneficios liquidacion de nomina y parafiscales asegura el cumplimiento de los procesos establecidos bajo el sistema de gestion iso90001 participar en auditorias internas y externas y liderar acciones de mejora. gestionar indicadores de gestion. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricie...
Buscamos aprendiz en etapa productiva interesado en potencializar su carrera e impactar positivamente a los demás. en mentalitat: queremos seres humanos empoderados de sus emociones, sentimientos y pensamientos transformando el mundo con la libertad de sus decisiones. es por ello que estamos en una constante búsqueda del mejor talento humano con deseo de crecimiento y excelencia profesional y personal. requerimos aprendiz en etapa productiva para desempeñarse en el cargo de aprendiz en auxiliar de calidad, y puede ser con formación técnica en administración en salud, técnico en gestión de la calidad o control documental. con conocimientos sobre certificación de calidad iso 9001:2015, normativa y regulación vigente en colombia, de sistema de gestión de calidad en salud, gestión documental, ciclo phva. debes contar con valores de proactividad, innovación, adaptabilidad a los cambios. si sientes que este sería un lugar donde encajas y puedes seguir tu vocación, ¡nos encantaría saber de ti!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica años de experiencia...
Buscamos practicante de gestión humana en aceros y servicios triple-s, seguimos creciendo y queremos sumar talento joven con pasión por las personas. estamos en búsqueda de un/a estudiante habilitado/a para etapa práctica, que quiera unirse a nuestro equipo de recursos humanos y aprender desde la experiencia real. ubicación: barranquilla, atlantico horario: lunes a viernes – jornada completa tipo de contrato: contrato de aprendizaje (etapa práctica) ¿qué harás? participarás activamente en procesos de selección, contratación, bienestar, formación, archivo de documentación, entre otras tareas clave del área de talento humano. ¿a quién buscamos? estudiantes de psicología, gestión humana, administración, ingeniería industrial o carreras afines que estén habilitados para etapa práctica, con manejo básico de excel y habilidades blandas como comunicación, organización y trabajo colaborativo ¿qué ofrecemos? ️formación real y acompañamiento constante ️excelente ambiente de trabajo ️seguro de vida y exequias ️medicina prepagada ¿te interesa o conoces a alguien? envíanos tu hoja de vida a: #j-18808-ljbffr required skill profession formación & coaching...
Descripción del cargo: importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) coordinador(a) de talento humano comprometido(a), organizado(a) y con habilidades de liderazgo, que cuente con experiencia integral en los procesos clave del área. esta persona será responsable de planear, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento en la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas. funciones principales: • coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. • gestionar la contratación y afiliación de nuevos colaboradores. • supervisar y validar el proceso de nómina, liquidaciones y novedades de personal. • apoyar y liderar la ejecución de procesos disciplinarios, asegurando el debido proceso. • diseñar e implementar programas de bienestar laboral, clima organizacional y retención del talento. • acompañar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del talento. • velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • generar reportes de gestión y proponer mejoras continuas en los procesos del área. requisitos: • profesional en psicología. • mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, manejando todos los procesos del área de talento humano. • conocimiento sólido en legislación laboral colombiana. • manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina/rrhh. • habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación y trabajo en equipo. deseable: • formación complementaria en gestión del talento, nómina o derecho laboral.el equipo r...
Importante empresa del sector ti, requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o áreas a fines, con conocimiento y experiencia en: procesos de gestión humana. gestión administrativa. procesos de selección y contratación de personal. afiliaciones a seguridad social y novedades de nómina. ¨gestión documental y archivo...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
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