Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. durante más de 100 años, samsonite ha aprovechado su rica here...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y as...
Un coordinador de logística gestiona y supervisa todos los aspectos del flujo de mercancías de una empresa, desde la recepción hasta la entrega final al cliente. su trabajo implica planificar, organizar y controlar las operaciones logísticas para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. funciones principales de un coordinador de logística: planificación y organización: diseña y optimiza rutas de transporte, gestiona el almacenamiento y la distribución de mercancías, y coordina las actividades del almacén. control y seguimiento: supervisa el inventario, el movimiento de productos, el cumplimiento de plazos de entrega y la calidad del servicio. gestión de la cadena de suministro: asegura la coordinación entre proveedores, fabricantes, almacenes, transportistas y clientes, optimizando el flujo de información y mercancías. gestión de personal: supervisa al equipo de logística, asigna tareas, evalúa el desempeño y fomenta un ambiente de trabajo positivo. required skill profession other general...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Persona responsable de la administración integral de la plaza asignada, garantizando el cumplimiento de objetivos operativos, comerciales, administrativos y de servicio al cliente. coordina al equipo de trabajo, supervisa procesos, controla inventarios, gestiona indicadores de desempeño, inducción y realimentación al personal operativo, asegura el cumplimiento de normativas internas y legales....
**contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por...**: el/la director/a país (dp) es el máximo responsable de acciÓn contra el hambre en el país. en coordinación con la responsable geográfica, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos de la misión. asegura la definición y el seguimiento de la estrategia, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización. el/la dp representa a acciÓn contra el hambre ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés. es el portavoz de acciÓn contra el hambre ante medios de comunicación nacionales e internacionales, en coordinación del Área de comunicación. el/la dp es el encargado de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles. dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país y es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad. el/la dp a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. el/la dp es el responsable de la gestión de los riesgos y de la seguridad en la misión, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de acciÓn contra el h...
Importante empresa del sector requiere para su equipos auditor interno, profesional en carreras administrativas, y/o financieras con experiencias de mas 5 años en auditoria interna tendrá funciones como revisar que la información significativa sobre aspectos financieros, operativos garantizando que sea exacta, confiable y oportuna. analiza el desempeño de la plantilla laboral y verifica si cumple con las políticas, regulaciones y procedimientos establecidos. verifica que los recursos adquiridos son utilizados y protegidos con eficiencia. supervisa que los programas, planes y objetivos de la empresa se alcancen. controlar la calidad y los procesos de mejora. corrobora que se reconocen y direccionan apropiadamente los asuntos significativos en materia legal o regulatoria. presentar medición de cumplimiento de los procedimientos obligatorios. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 5 años de experiencia...
El coordinador acadÉmico el coordinador/a académico/a, depende del director es responsable de acompañar y dinamizar el proceso educativo de la institución de acuerdo a su filosofía y propuesta pedagógica. bajo su dependencia están por relación de autoridad funcional, los docentes, mínimo 05 años experiência comprobada, trabajo en equipo y vocación del servicio, tolerancia a la frustración y trabajo sobre presión con sus funciones están enunciadas a continuación: funciones 1. participa en la elaboración del proyecto educativo institucional pei, plan curricular pci, plan anual de trabajo pat, reglamento interno ri, plan de mejora y evaluación institucional. 2. participa en el consejo académico, en el comité de evaluación y promocióny en los otros que sea requerido. 3. colabora con el director en la planeación, programación académica yevaluación institucional de acuerdo con los objetivos y criterios curriculares. 4. organiza, coordina y supervisa la ejecución del plan anual de trabajo, pat,garantizando que la calidad de los servicios educativos este en concordanciacon la misión y visión institucional.5. vela por la cualificación del proceso educativo a través del acompañamiento permanente a los docentes, a estudiantes y a los padres de familia. 6. lidera, junto con el director, proyectos académicos que promuevan lainvestigación pedagógica y científica en la institución. 7. organiza a los profesores por áreas/ciclos de acuerdo a las normas vigentes ycoordina sus acciones para el logro de los objetivos institucionales. 8. distribuye la asignación académica de l...
Este puesto supervisa el estado general del sistema de calidad del centro de distribución. este puesto actúa de conformidad con la normativa sobre medicamentos, productos sanitarios y normativa local. garantiza el mantenimiento de los procesos de calidad mediante la aplicación de procedimientos, formación y controles periódicos. responsabilidades: garantiza la formación de todo el personal en sus respectivas funciones, incluidas las prácticas correctas de fabricación. redacta y revisa los procedimientos operativos estándar según sea necesario. realiza inspecciones periódicas de las instalaciones y el mantenimiento de registros, incluido el resumen y la notificación de los resultados. coordina o colabora en las acciones correctivas y las medidas preventivas. se comunica con los clientes y proporciona información durante las auditorías externas. proporciona información y asistencia a preguntas e inquietudes relacionadas con la garantía de calidad del cliente. supervisa los procesos y sistemas del departamento para garantizar el cumplimiento de la normativa y un funcionamiento eficaz. investiga las discrepancias y los problemas y comunica los resultados a las personas adecuadas. ayuda en el desarrollo de estrategias proactivas como medida preventiva contra posibles problemas futuros con sistemas o procesos. completa informes ncr y solicitudes de control de cambios y realiza el seguimiento necesario. realiza tareas de mantenimiento, asistencia y mejora continua de los sistemas de calidad. tareas de designación qpic. requisitos: profesional en química farmacéutica...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en guarne antioquia requiere para su equipo de trabajo analista de seguridad vial con 2 años de experiência en planes estratégicos de seguridad vial, para ser responsable de asesorar y apoyar la ejecución de la gestión integral de los riesgos laborales en los diferentes procesos de la compañía, basados en las directrices, políticas y definiciones corporativas con el fin de contribuir y promover ambientes de trabajo sanos y seguros para los colaboradores, con énfasis en el plan de seguridad vial (pesv). **formación académica**: profesional en salud ocupacional, seguridad industrial, fisioterapia o ingeniería industrial. **conocimientos y requisitos requeridos**: - plan estratégico de seguridad vial (pesv). - inglés nível a2 (deseable). - legislación en seguridad y salud en el trabajo. - conocimiento técnico en seguridad y salud en el trabajo. - tareas de alto riesgo. - curso 50 horas sst. - coordinación de trabajo seguro en alturas. - licencia de conducción b1 (deseable). - poseer licencia en sst, atención pre-hospitalaria, enfermería o afines. **funciones**: - supervisa la eficacia del plan de s...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
**descripción del empleo**: el project manager trabajará de cerca con clientes, project coordinators, y un equipo de artistas 3d para plasmar los requerimientos del proyecto elementos de acción y cronogramas, y supervisar la producción de entornos fotorrealistas de la más alta calidad. responsable de todos los aspectos de la creación de propuestas, la asignación de proyectos y la supervisión de la calidad de todo el trabajo en 3d. consultar con el cliente sobre la información del proyecto, las necesidades y el alcance del trabajo. atender el teléfono y asesorar a los clientes sobre los servicios que más se adaptan a sus proyectos. realizar facturas. el pm supervisa de cerca el progreso de todos los aspectos del proyecto y garantiza una implementación eficiente, precisa y rentable del plan del proyecto. comunicarse con los coordinadores del proyecto solicitando actualizaciones periódicas de estado, y manejando cualquier pregunta o cambio. **responsabilidades**: trabajar con el coordinador de proyecto para desarrollar, impulsar e implementar los objetivos del proyecto. gestionar las comunicaciones y las entregas. seguimiento de los logros del proyecto. establecer asociaciones interfuncionales según sea necesario para garantizar el éxito del proyecto. disponibilidad para trabajar de forma remota de 9:00 p. m. a 5:30 p. m., hora del este de los ee. uu., considerando los cambios de horario de invierno y verano (10-6.30 pm, 11-7.30 pm). **capacidades requeridas**: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades para reso...
¡buscamos a nuestra próxima asesora comercial! ¿te apasionan las ventas consultivas? ¿tienes ojo clínico para detectar oportunidades de negocio y transformar relaciones en experiencias memorables? si tu respuesta es ¡sí!, esta oportunidad es para ti somos referente en medicina personalizada y bienestar regenerativo, estamos en busca de una coordinadora experiencia comercial que lidere con propósito, estrategia y empatía. tu misión será impulsar nuestros servicios premium (¡sí, esos de alto impacto y alto valor!) y garantizar que cada paciente viva una experiencia que supere expectativas. ¿qué harás? prospección, agendamiento, presentación de servicios, manejo de objeciones, cierre y acompañamiento postventa, asegurando una experiencia de servicio memorable para cada paciente. brinda acompañamiento personalizado a los pacientes potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones a través del portafolio de tratamientos ejecuta y supervisa las estrategias de venta y posicionamiento comercial de los servicios ¿qué buscamos? técnico, tecnólogo, profesionales en áreas como administración, mercadeo, psicología o comunicación con enfoque comercial. mínimo 2 años de experiencia liderando procesos comerciales de servicios premium (salud, estética, seguros o wellness). (no excluyente pensamiento analítico, iniciativa y pasión por brindar una atención cercana y memorable. ¿qué te ofrecemos? salario: 2.000.000 + bono no salarial de 500.000 bonificaciones por resultados reales, medibles y valiosos. beneficios integrales: bienestar físico, ...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
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En henkel, podrás contar con un sólido legado y posiciones de liderazgo en los sectores de la industria y el consumo para reinventar y mejorar la vida cada día. si lo tuyo es desafiar el statu quo, únete a nuestra comunidad de más de 47.000 pioneros en todo el mundo. nuestros equipos en henkel consumer brands impulsan constantemente la evolución en categorías dinámicas: laundry & home care y hair. con nuestras marcas de confianza, que incluyen a persil y schwarzkopf, nuestras tecnologías de última generación y soluciones revolucionarias, tendrás infinitas posibilidades de explorar nuevas vías y desarrollar tus habilidades. crece dentro de nuestros negocios orientados al futuro y nuestra cultura empresarial diversa y vibrante, y encuentra un lugar que sencillamente es el que estás buscando. todo ello con el fin de dejar tu huella para un crecimiento más sostenible. dare to make an impact? **tu rol**: - gestiona todos los puntos de contacto con el cliente y desarrolla la estrategia. impulsa las campañas nacionales de activación de marca. consigue nuevos consumidores / compradores para las marcas de henkel a través de campañas. coordina y supervisa la ejecución de las actividades de venta recopila y analiza información para identificar oportunidades **tus habilidades**: profesional en carreras administrativas experiência de 5-6 años en roles de trademarketing en empresas de consumo masivo experiência y conocimiento en el canal moderno/canal directo conocimiento de nielsen conocimiento avanzado en excel nível de inglés avanzado en henkel venimos de una ...
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Acerca del puesto supervisor de ejecución y exhibición (trade marketing): reconocida compañía de consumo masivo está en búsqueda de un supervisor de ejecución y exhibición en bogotá que gestione la correcta ejecución del punto de venta, incluyendo la gestión del material de exhibición, el producto de degustación y la administración de la agencia btl. ¿por qué aplicar a esta posición? contribución estratégica al punto de venta: gestiona eficientemente la ejecución en el punto de venta, optimizando presupuestos y mejorando el retorno de inversión. liderazgo en eventos y actividades comerciales: supervisa la contratación y logística de eventos masivos y colabora en el desarrollo de actividades en colaboración con ventas. gestión eficiente de exhibidores: alinea la compra de material de exhibición homologada, define proveedores, y garantiza la correcta ejecución de exhibidores y material pop, asegurando una presentación impactante en los puntos de venta. reportando directamente al supervisor de shopper y gte desarrollo comercial, tus responsabilidades principales serán: gestionar la compra y entrega de exhibidores y material pop. evaluar la ejecución de eventos, promociones y pop mediante agencias de investigación de mercados. administrar la base de datos de exhibidores y definir procesos de compra alineados a la estrategia de marcas y ventas. requisitos básicos: profesional en administración, economía, negocios, ingeniería de mercados, ingeniería industrial o mercadeo. al menos 2 años de experiência en trade marketing y 2 años adicionales en mercadeo o ventas. esp...
About four seasons four seasons is powered by our people. we are a collective of individuals who crave to become better, push ourselves to new heights, and treat each other as we wish to be treated in return. our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. we know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. at four seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one, and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. it comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. about the location: on colombia’s caribbean coast, in the historic city of cartagena, four seasons is revitalizing a collection of landmark buildings dating as far back as the 16th century. experience the authentic charm of the getsemaní neighborhood, with 131 accommodations including 27 suites. enjoy four restaurants and lounges, two ballrooms, a spa, fitness centre, and two rooftop pools. with timeless style and legendary service, four seasons is shaping cartagena’s new cultural focal point. acerca del rol el steward se asegura del uso adecuado y el mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos, mantiene inventario de va...
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Resumen del puesto bajo la dirección general del jefe de ama de llaves y los estándares establecidos por ihg y la marca holiday inn, supervisa las operaciones diarias del departamento, asiste al jefe de ama de llaves en la planificación a corto y largo plazo de todas las operaciones del departamento. calificaciones técnico o tecnólogo en hotelería o áreas afines 1 año de experiencia en supervisión de operaciones responsabilidades inspecciona todas las habitaciones, áreas públicas, áreas de eventos y zonas comunes del hotel diariamente resuelve y soluciona los problemas diarios donde estén involucrados los huéspedes, clientes externos e internos del hotel alcanzar el máximo de satisfacción del cliente, proporcionando un servicio y manteniendo los estándares de calidad beneficios brindar apoyo a todos los demás departamentos del hotel, con todas las requisiciones para huéspedes y clientes internos supervisa todas las tareas del personal a su cargo descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, ...
**company description** desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #thepowerofone, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. en una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital. **overview** en **medellin– colombia** , estamos en búsqueda de una persona para el cargo de **project manager** . con 6 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en apoyar la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de proyectos de marketing con foco en shopper marketing liderarando proyectos que optimicen la experiencia de compra y maximicen las ventas en el punto de venta esto teniendo en cuenta, presupuesto y tiempo establecido, así como, la creación de los objetivos y alcance del proyecto en colaboración con el cliente y los equipos internos de la agencia. **responsibilities** + desarrollo y ejecución de estrategias de marketing en el punto de venta: diseñar y coordinar campañas que conecten las marcas con los consumidores en tiendas físicas y canales digitales, utilizando insights de compra y datos...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
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Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad ...
About four seasons: four seasons is powered by our people. we are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. our team members around the world c...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaci...
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