Enertis applus+ es una firma global de consultoría e ingeniería, líder en el sector de las energías renovables y soluciones de almacenamiento. tenemos presencia en más de 65 países, y participación en diferentes asociaciones del sector. somos una emp...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
Id de la solicitud: 227052 gracias por tu interés en scotiagbs, el mejor campus de bogotá. Únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en un entorno inclusivo y de alto desempeño. propósito lidera y supervisa el equipo de cobros / operaciones en colombia asegurando que las estrategias, planes e iniciativas comerciales se ejecuten / entreguen de acuerdo con las regulaciones vigentes, las políticas internas y los procedimientos. responsabilidades: • lidera e impulsa una cultura centrada en el cliente en todo su equipo para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, los sistemas y el conocimiento más amplios del banco. • contribuye a la maximización de las recuperaciones de cobros en cuentas asignadas a la vez que minimiza los costos de cobro y las pérdidas de préstamos a través de la revisión y direccionamiento / redireccionamiento de los subordinados a varias colas de trabajo (en todos los sistemas de cobro) • establecer, negociar y cumplir metas / objetivos específicos que resultarán en el logro de altos niveles de productividad y efectividad que contribuirán al éxito general de la unidad y su equipo. • proporcionar un servicio eficaz, directo y con conocimientos a través de las interacciones diarias para crear una relación de confianza mutua con su equipo, clientes, proveedores y otros empleados. creando un entorno propicio para el desarrollo individual, la productividad y los logros, garantizando líneas de comunicación abiertas y soporte continuo a su equipo de trabajo. • identificar...
Multinacional de investigación de mercados requiere personal con disponibilidad inmediata para formar parte de su equipo de operaciones en colombia **profesionales en** : Áreas administrativas de finanzas o mercadeo **objetivo de la posición**: - asignación diaria y mensual de recursos de validación por estudio - monitorear y retroalimentar la calidad y productividad de los validadores diariamente. - manejar la comunicación con los países. - a cargo del desarrollo laboral del equipo de trabajo asignado. - manejar la comunicación con los países y las diferentes áreas involucradas de la empresa. - capacitar y difundir las herramientas básicas de calidad entre su personal a cargo. - proveer y verificar información de cumplimiento de metas y productividades de su personal a cargo. - supervisa el buen funcionamiento de los dispositivos de cómputo. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de costo, productividad, eficacia y calidad de su equipo **horario laboral** lunes a viernes de 8:00am - 5:30pm y sábados de 8:00am - 1:00pm **salario: 1.400.000** tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.400.000 al mes experiência: - supervisando: 1 año (deseable) - excel avanzado: 1 año (deseable) required skill profession other general...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere persona con formación técnica en mercadeo, ventas, logística con 2 años de experiência en cargos de administrador/a, supervisor/a en punto de venta **funciones**: supervisar el inicio y cierre de la jornada laboral. supervisa, que la zona de puestos de pago, los equipos y los elementos asignados para el desempeño de su labor y la del personal a cargo esté en perfectas condiciones de higiene y limpieza. atiende los requerimientos del cliente con excelente disposición y actitud de servicio. apoyar a los cajeros en la realización de procedimientos en el sistema y en el datáfono. **competencias**: diferenciación de frutas y verduras, gestión de personal, manipulación de alimentos. **salario**: $1.316.000 **horario (días y turnos)**: de domingo a domingo con un día descanso en semana, de 6.00am a 2.00pm y de 12.30 a 8.30pm **tipo de contrato**: fijo **lugar del puesto de trabajo**: itagüí **requisitos**: 2 años de experiência en cargos de administrador/a, supervisor/a en punto de venta **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1316000 **descripción proceso de selección**: - postular a la oferta. - in...
Si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡makro, es tu lugar! te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. como coordinador de nómina serás responsable de la gestión eficiente de salarios, además supervisa y desarrolla actividades vinculadas a la nómina, asegurando la confidencialidad de la información salarial y contribuyendo al bienestar del equipo de colaboradores. ¿qué buscamos? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría y relacionados. experiência mínima de 3 años liderando equipos de gestión de nómina y contratación. conocimiento en regulaciones aplicables al proceso y nóminas de más de 500 colaboradores. nuestros beneficios: en makro aseguramos el bienestar de nuestra gente y promovemos una cultura flexible para brindarle el mejor ambiente: modalidad híbrida.: sabemos que puedes cumplir tus objetivos y ajustar los horarios de forma óptima, por eso contamos con horarios flexibles. happy friday quincenal. algunos viernes se convertirán en tu día favorito, tendrás una jornada más corta y podrás disfrutar tiempo con tu familia. parqueadero gratis en todas nuestras tiendas. para que lleves tu bici, carro, moto o scooter cuando quieras. descuentos en marcas propias, auxilios educativos, fondo de empleado y otros beneficios. y lo mejor trabajaras en un equipo unido, con el que podrás aprender mucho y retarte a crecer cada día. si te suena este ...
DescripciÓn de la oferta somos una empresa líder en suministro de talento humanos y estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de selección para unirse a nuestro equipo en bogotá. responsabilidades: el encargado de gestionar reuniones con empresas usuarias para validar los procesos y gestionar la recepción de formatos de requisición de personal, manteniendo actualizada la base de datos y el status de las vacantes. además, proporciona la información necesaria para elaborar y publicar piezas publicitarias en plataformas como computrabajo, cajas de compensación familiar, sena y redes sociales. lleva a cabo el reclutamiento verificando formación, experiencia, antecedentes y referencias laborales, conduce entrevistas presenciales o virtuales, aplica pruebas psicotécnicas y realiza referenciación laboral cuando es necesario. analiza los resultados de pruebas, realiza perfilamientos y emite conceptos finales para las empresas, garantizando una comunicación y retroalimentación continua con los clientes. también coordina la entrega de documentación completa al área de contratación, supervisa actividades y proyectos desarrollados por pasantes o practicantes del área de rrhh. es responsable de apoyar y coordinar actividades de bienestar organizacional, así como de diseñar, analizar y reportar indicadores de gestión asociados con los procesos de selección. requisitos: profesional en psicología. al menos 1 año de experiencia en un rol similar. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. conocimientos sólidos en microsoft office, especialmente excel....
Si estás en búsqueda de excelencia profesional y mejores oportunidades para desarrollarte ¡llegaste al lugar indicado! estamos en búsqueda de nuestr@ proxim@ profesional marketing fidelidad y retail financiero quien será el encargad@ de: objetivo del cargo: *define y ejecuta la estrategia de comunicación para adquisición y ciclo de vida del cliente. *plantea, implementa y optimiza la estrategia de performance marketing según los kpi’s definidos. *gestiona junto a otras áreas el levantamiento de insights cualitativos y cuantitativos del cliente. *mide los resultados de las acciones de marketing y propone planes de mejora. *asegura el cumplimiento de los lineamientos de marca y los requerimientos del producto en todas las acciones de comunicación. *coordina la creación, validación y ejecución de piezas creativas con agencias o equipos internos. *implementa campañas digitales en coordinación con agencias y plataformas de pauta. *supervisa y ejecuta inversiones de medios, asegurando el cumplimiento de metas por canal. *genera reportes, insights accionables y planes de optimización a partir del desempeño de campañas. *administra y optimiza el presupuesto de marketing asignado por producto. *coordina acciones de marcación en tiendas y activaciones con el equipo de trade marketing. *realiza seguimiento a medios propios (web, app, email, sms, push), proponiendo mejoras y coordinando con las áreas responsables. *gestiona el relacionamiento con agencias creativas y centrales de medios para asegurar entregables a tiempo y alineados con la estrategia. *ejecuta y da seguimiento a...
Este puesto supervisa el estado general del sistema de calidad del centro de distribución. este puesto actúa de conformidad con la normativa sobre medicamentos, productos sanitarios y normativa local. garantiza el mantenimiento de los procesos de calidad mediante la aplicación de procedimientos, formación y controles periódicos. responsabilidades: garantiza la formación de todo el personal en sus respectivas funciones, incluidas las prácticas correctas de fabricación. redacta y revisa los procedimientos operativos estándar según sea necesario. realiza inspecciones periódicas de las instalaciones y el mantenimiento de registros, incluido el resumen y la notificación de los resultados. coordina o colabora en las acciones correctivas y las medidas preventivas. se comunica con los clientes y proporciona información durante las auditorías externas. proporciona información y asistencia a preguntas e inquietudes relacionadas con la garantía de calidad del cliente. supervisa los procesos y sistemas del departamento para garantizar el cumplimiento de la normativa y un funcionamiento eficaz. investiga las discrepancias y los problemas y comunica los resultados a las personas adecuadas. ayuda en el desarrollo de estrategias proactivas como medida preventiva contra posibles problemas futuros con sistemas o procesos. completa informes ncr y solicitudes de control de cambios y realiza el seguimiento necesario. realiza tareas de mantenimiento, asistencia y mejora continua de los sistemas de calidad. tareas de designación qpic. requisitos: profesional en química farmacéutica - debe tener ...
Id de la solicitud: gracias por tu interés en scotiagbs, el mejor campus de bogotá. Únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en un entorno inclusivo y de alto desempeño. propósito lidera y supervisa el equipo de cobros / operaciones en colombia asegurando que las estrategias, planes einiciativas comerciales se ejecuten / entreguen de acuerdo con las regulaciones vigentes, las políticas internas ylos procedimientos. responsabilidades: - lidera e impulsa una cultura centrada en el cliente en todo su equipo para profundizar las relacionescon los clientes y aprovechar las relaciones, los sistemas y el conocimiento más amplios del banco. - contribuye a la maximización de las recuperaciones de cobros en cuentas asignadas a la vez queminimiza los costos de cobro y las pérdidas de préstamos a través de la revisión y direccionamiento /redireccionamiento de los subordinados a varias colas de trabajo (en todos los sistemas de cobro) - establecer, negociar y cumplir metas / objetivos específicos que resultarán en el logro de altos nivelesde productividad y efectividad que contribuirán al éxito general de la unidad y su equipo. - proporcionar un servicio eficaz, directo y con conocimientos a través de las interacciones diarias para crearuna relación de confianza mutua con su equipo, clientes, proveedores y otros empleados. creando unentorno propicio para el desarrollo individual, la productividad y los logros, garantizando líneas decomunicación abiertas y soporte continuo a su equipo de trabajo. - identificar tendencias negativa...
Job description - process engineer level ii (bog00z8): construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería intermedios a complejos, debido a su capacidad, conocimiento intermedio, especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular, además de otro tipo de productos y sistemas. su trabajo está sujeto a prácticas y procedimientos, y puede requerir una revisión periódica. dependiendo del requerimiento puede llegar a dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo. responsabilidades: por lo general, tener más de 5 años de experiencia relevante en la disciplina y un conocimiento y comprensión competente de regulaciones, códigos, estándares de diseño y fabricación, y prácticas estándar de la industria.adicionalmente puede tener conocimientos intermedios en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas. tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (oil & gas, minería, infraestructura, entre otro...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: stylemargin:top:13.8pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. : hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. : impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visua...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: stylemargin:top:13.8pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. : hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. : impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. : contribuye al cumplimiento de las políticas y proced...
Importante empresa del sector ferretero requiere para su equipo de trabajo un asistente contable que apoye las tareas clave de registro, control y gestión financiera dentro de una empresa. sus funciones incluyen clasificar y registrar transacciones contables como ingresos, egresos y compras; elaborar asientos contables y organizar documentos como facturas y comprobantes de pago. también realiza conciliaciones bancarias, controla cuentas por pagar y cobrar, y supervisa el flujo de caja. en cuanto a la nómina, calcula salarios y retenciones fiscales, y colabora con recursos humanos en la gestión de horas trabajadas. condiciones laborales. salario: 1.800.000 experiencia: 1 año y medio en funciones administrativas y contables formaciÓn: técnica y/o tecnóloga en carreras administrativas horario: lunes a viernes 8-5 sábados 8:15 a 12:30 conocimientos especificios: contabilidad básica, recibos de caja, comprobantes de egreso, servicio al cliente, recaudo de cartera, sector comercio, egresos, notas crédito facturación electrónica. correo, llamada y reportes. actitud comercial tipo de contrato: informal contrato obra labor...
Segurtec requiere para su equipo de trabajo un encargado de local, será la persona que garantice que los guardas de seguridad del puesto que supervisa cumpla con los protocolos y consignas de seguridad, dentro del marco legal de la vigilancia privada y cumpliendo las políticas establecidas por la compañía. requisitos: mínimo un (1) año de experiencia como supervisor en empresas de seguridad privada. debe ser técnico o tecnólogo en investigación judicial, administración o gestión humana. curso vigente de supervisor, expedido por una empresa validada por la super-vigilancia. cursos y/o diplomados en liderazgo, estudios complementarios de seguridad privada...
Funciones responsabilidades de transporte: diseñar y ejecutar estrategias logísticas que mejoren la eficiencia de las operaciones. diseñar y controlar rutas de despacho óptimas en el territorio. monitorear el funcionamiento de las rutas en tiempo real realizar estudios de mercado y evaluaciones de costos de servicios de transporte tercerizado responsabilidades de comercio exterior: coordina el proceso de importación, para asegurar la llegada oportuna de mercancías. negocia con proveedores internacionales, para obtener mejores precios y condiciones de compra. supervisa la documentación aduanera, para garantizar el cumplimiento legal en las importaciones. controla el presupuesto de importación. establece políticas de importación que permitan minimizar riesgos y optimizar procesos. características del perfil: formación académica título universitario en: comercio exterior, negocios internacionales, logística, administración aduanera, ingeniería industrial o carreras afines. estudios complementarios deseables: diplomado o especialización en comercio internacional, gestión de aduanas, logística integral o supply chain. habilidades técnicas: 📦 gestión de importaciones 📄 documentación aduanera 🌍 negociación internacional 🚛 logística y transporte nacional 💸 costeo y presupuesto 🖥️ tecnologías 📊 análisis de datos habilidades blandas: planificación y organización: capacidad para coordinar múltiples procesos logísticos simultáneamente, sin perder de vista plazos ni prioridades. liderazgo y coordinación: capacidad para dirigir equipos operativos y coordinar con agentes aduanales, tr...
Importante empresa líder en combustibles y gasolinas en la ciudad de medellin requiere con urgencia para su equipo de trabajo adminsitrador/a punto de venta para estación de gasolina en la ciudad. requisitos: técnico o tecnologo en Áreas afines funciones: supervisar operaciones diarias: asegura el correcto funcionamiento de la estación, incluyendo el abastecimiento de combustible, la limpieza, y el buen estado de los equipos. gestión del personal: coordina y supervisa al equipo de trabajo (bomberos, cajeros, personal de limpieza, etc.), organiza turnos y motiva al personal. control de inventarios: lleva el control del combustible, aceites, lubricantes y otros productos para evitar faltantes o pérdidas. atención al cliente: resuelve quejas, garantiza un buen servicio y promueve una atención cordial y eficiente. gestión administrativa y contable: realiza cierres de caja, reportes diarios de ventas, controla ingresos y egresos, y entrega informes a la gerencia o propietarios. cumplimiento normativo: verifica que la estación cumpla con las normas de seguridad, ambientales y legales exigidas por las autoridades. mantenimiento de equipos e instalaciones: programa revisiones y reparaciones necesarias para el buen funcionamiento de surtidores, tanques y demás infraestructura. relación con proveedores: coordina pedidos y compras de combustible y productos relacionados, asegurando abastecimiento oportuno. aplicación de estrategias comerciales: implementa promociones, mejora el servicio al cliente y busca aumentar las ventas y la rentabilidad. control de seguridad: supervisa protocolo...
Empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo bacteriólogo/a con 2 año de experiencia en el cargo. misión del cargo: responsable de dirigir y supervisar el análisis y diagnóstico de muestras clínicas para detectar y identificar microorganismos patógenos. responsabilidades dirige y supervisa el trabajo del equipo del laboratorio. diagnóstico y análisis de muestras en el laboratorio de microbiología, garantizando la calidad y precisión de los resultados. diseño e implementación de protocolos y procedimientos de laboratorio. realiza análisis y diagnóstico de muestras clínica. interpreta y reporta resultados de pruebas. garantizar la calidad y seguridad de los pacientes y usuarios. apoyar la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías en microbiología. interpretación y reporte de resultados de pruebas. conocimiento manejo de todas las herramientas ofimáticas salario: salario base todas las prestaciones. tipo de contrato: término fijo lugar de la ejecución de labor/modalidad: medellín – presencial. aprendiz en microbiología industrial y ambiental / microbiología y bioanálisis bacterióloga profesional toma de muestra 6 h medellín #j-18808-ljbffr...
About four seasons four seasons is powered by our people. we are a collective of individuals who crave to become better, push ourselves to new heights, and treat each other as we wish to be treated in return. our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. we know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. at four seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one, and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. it comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. about the location: on colombia’s caribbean coast, in the historic city of cartagena, four seasons is revitalizing a collection of landmark buildings dating as far back as the 16th century. experience the authentic charm of the getsemaní neighborhood, with 131 accommodations including 27 suites. enjoy four restaurants and lounges, two ballrooms, a spa, fitness centre, and two rooftop pools. with timeless style and legendary service, four seasons is shaping cartagena’s new cultural focal point. acerca del rol el steward se asegura del uso adecuado y el mantenimiento preventivo de las máquinas y equipos, mantiene inventario de vajillas y utensilios de cocin...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. : colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. : contribuye al cumplimiento de las políticas y proced...
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