Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negoci...
Director de marketing estratégico para latam palabras clave: director de marketing jefe de marketing gerente de marketing estrategia comercial branded content construcción de marcas b2b ecosistemas digitales ¿eres un director de marketing apasionado por la creatividad y la estrategia? en road, una agencia que se distingue por su estructura ágil y talento senior, buscamos un jefe de marketing que se convierta en nuestro socio estratégico en sudamérica. serás la cara de nuestra agencia en latam, trabajando con empresas que buscan reposicionar sus marcas de consumo y servicios. con nuestro respaldo y más de 20 años de experiencia, liderarás la expansión comercial con flexibilidad y colaboración fluida desde barcelona. responsabilidades: diseñar y ejecutar una estrategia comercial para posicionar a road como partner estratégico en latam. detectar y activar oportunidades de negocio con marcas líderes de consumo y servicios. representar a la empresa ante empresas agencias y stakeholders del sector. generar relaciones comerciales sostenibles y convertirse en un referente regional de nuestra agencia. coordinar con los equipos creativos y estratégicos de road en barcelona para co-desarrollar propuestas y proyectos. requerimientos: experiencia en ventas en agencias de publicidad multinacionales o trayectoria consolidada en el sector. conocimiento profundo de marketing creatividad branded content y construcción de marcas. capacidad de liderazgo de proyectos de principio a fin. actualización constante en tendencias culturales y ecosistemas digitales. perfil am...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, pref...
Compartir facebook empresa 360lab descripción de la empresa somos un equipo joven, creativo y en expansión. desarrollamos tecnología para empresas reales, que buscan orden, crecimiento y eficiencia. y queremos que tu trabajo tenga impacto directo en eso. departamento antioquia localidad medellin tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿tienes el talento comercial, la visión para crecer y una verdadera pasión por la innovación? en 360lab estamos en plena expansión y buscamos a un ejecutivo comercial que quiera llevar las ventas al siguiente nivel. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes. captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de soluciones digitales. ¿qué vendemos? soluciones digitales de alto valor que combinan tecnología y estrategia: agentes de inteligencia artificial para whats app catálogos interactivos páginas web con lógica comercial software negocio 360: una plataforma todo-en-uno para gestión empresarial. rol a desempeñar prospectar clientes vía linked in, whats app, email y referidos. presentar nuestras soluciones de forma clara, estratégica y alineada a cada cliente. comprender las necesidades reales del negocio y proponer la mejor solución. participar en entrenamientos y retroalimentaciones comerciales internas. ¿qué te ofrecemos? salario base + comisiones por cierre. horario fijo: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. entrenamiento comercial y acompañami...
¡Únete a nuestra comunidad transformadora como coordinador(a) de selección! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en psicología, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si cuentas con experiencia liderando procesos de selección estratégicos, enfocados en la experiencia del candidato, la analítica de talento y la mejora continua, bajo metodologías ágiles y con una mirada innovadora hacia la gestión del talento, esta es tu oportunidad para impulsar transformaciones reales desde el área de gestión humana. en este rol, serás protagonista en: -aplicación de pruebas psicotécnicas. -análisis de perfiles de cargo. -gestión de recursos humanos. -contratación. buscamos a alguien con: -experiencia específica de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección. -profesional en psicología. -conocimiento en plataformas de reclutamiento como el empleo, linkedin, etc. -habilidades en liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. -nivel de inglés conversacional. ¿te apasiona transformar vidas conectando el talento ideal con oportunidades que generan impacto? si crees en una selección estratégica, humana y basada en datos, esta es tu oportunidad para liderar procesos que marcan la diferencia en las organizaciones y en las personas....
Buscamos un analista de reclutamiento para unirse a nuestro equipo en beneficio total s.a.s. tu rol será fundamental en la identificación, selección y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa. con una actitud proactiva y un enfoque estratégico, te encargarás de gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. tus responsabilidades incluirán la creación y publicación de anuncios de empleo en plataformas digitales, la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con equipos internos para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. además, deberás colaborar en la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento para garantizar la atracción y retención de talento de alta calidad. se requiere experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación excelentes y una capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos. buscamos un profesional orientado al detalle, con una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el reclutamiento, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa. si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
Buscamos el mejor talento, ¿quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta? nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de transportes, quien será la persona encargada de administrar, gestionar, controlar y asegurar el buen funcionamiento de la flota vehicular de la institución a través del cumplimiento de los procedimientos institucionales. requisitos: - debes ser profesional de ingeniería industrial, mecánica, administrador de empresas o carreras afines - especialista o estudiante de especialización en áreas afines. - 36 meses de experiencia en cargos similares - conocimiento en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv) y todas las acciones contempladas en el, mecánica básica, normatividad de tránsito, reglamentación vehicular, administración del mantenimiento preventivo, análisis estadístico, control de procesos, habilidades en operaciones y logística y manejo de office. condiciones: - contrato: obra labor. - salario: 3.000.000 - 4.000.000. - horario: de lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m. y disponibilidad los días sábados de acuerdo a la operación. - lugar de trabajo: bogotá 100% presencial beneficios: al ser parte de nuestra institución tienes beneficios como descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios instituto de educación, centro de salvamento acuático, centro canino, cursos gratuitos - formación virtual, y variedad de convenios y alianzas, cooperativa de ahorro y crédito, día libre en tu cumpleaños, un entorno lleno de actividades cul...
Experto en gerencia del talento humano y contador público: optimizando recursos y finanzas para el Éxito organizacional descripción de la empresa : concesionario de vehículos, ciudad de tuluá. descripción del puesto responsable de la planificación, coordinación y verificación de la posventa del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos en ventas, rentabilidad, rotación y cobertura de inventarios de repuestos, así como la fidelización de clientes rentables. requiere conocimientos en mecánica básica y motores de combustión interna, habilidades analíticas, relaciones comerciales efectivas, manejo de office, conocimiento en gestión de dms, administración y planificación, manejo de conflictos, proyección estratégica, orientación al cliente, supervisión de calidad, evaluación de proyectos, trabajo en equipo y cooperación, toma de decisiones ágil, pensamiento estratégico, manejo de presión, negociación y habilidades de expresión pública. experiencia mínima de 2 años en áreas técnicas, comerciales, ventas, servicio, administrativas y financieras. formación académica en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería electromecánica, administración de empresas o carreras afines. j-18808-ljbffr...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, pref...
Reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a líder en inteligencia artificia listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: formación académica: profesional en ingeniería, matemáticas, estadística o áreas afines. experiencia requerida: - mínimo 3 años de experiencia en el despliegue de modelos de inteligencia artificial generativa, machine learning clásico e ia generativa. - experiencia en el diseño y entendimiento de arquitecturas cognitivas, ajuste y despliegue de modelos de ia generativa enfocados en modelos de lenguaje, visión computacional y síntesis de voz. - capacidad para plantear arquitecturas cognitivas que permitan resolver problemas de negocio, modelar el problema, estimar costos, ejecutar pilotos y desarrollar proyectos. - experiencia liderando iniciativas de ia en entornos empresariales complejos. - participación en proyectos de transformación digital o automatización cognitiva. - experiencia liderando equipos técnicos o multidisciplinarios. conocimientos técnicos indispensables: - ciencia de datos. - lenguajes de programación: python, r. - frameworks: tensor flow o similares. - diseño e implementación de soluciones basadas en modelos generativos multimodales. - uso de agentes para la optimización de procesos. conocimientos deseables: - maestría en inteligencia artificial o ciencia de datos. - conocimientos en dev ops. - procesamiento de datos masivos, elt y big data. - herramientas de copilotaje como git hub copilot y cursor. - arquitectura de software y/o arquitec...
¡gran oportunidad laboral! reconocida empresa líder en el sector de mercadeo se encuentra en la búsqueda de talento apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en bogotá. si te apasiona el mundo del marketing y buscas un lugar donde tus ideas marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! funciones: conocimientos técnicos adicionales: conocimiento avanzado en trade marketing y ejecución en canales b2b. manejo de market development funds (mdf) y planificación de actividades con mayoristas y resellers. experiencia en la coordinación de campañas de activación btl en entornos corporativos. dominio de herramientas crm y plataformas de automatización de marketing (salesforce, hubspot, etc.). capacidad para analizar rentabilidad por canal y retorno de inversión de campañas. funciones y responsabilidades específicas adicionales: diseñar e implementar planes de trade marketing para el segmento corporativo (pymes y empresas). alinear campañas con los equipos de ventas y distribuidores, asegurando visibilidad de la marca en los canales indirectos. coordinar eventos, capacitaciones, roadshows y workshops orientados al cliente empresarial. analizar métricas de desempeño de campañas, activaciones y acciones de canal. gestionar la producción e implementación de materiales pop adaptados al entorno b2b (demo kits, brochures técnicos, soluciones verticales). competencias conductuales adicionales: pensamiento estratégico comercial: capacidad para traducir insights de mercado en planes de ejecución concretos para el canal corporativo. gestión de stakeholders: habilida...
¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento! estamos en la búsqueda de un(a) gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua. ¿qué harás? liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas. diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave. explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean innovadoras y relevantes. ser el referente interno y externo en temas de desarrollo organizacional y aprendizaje continuo. ¿qué buscamos en ti? formación profesional en carreras administrativas y con estudios complementarios en temas relacionados con talento humano, estrategia y agilidad organizacional. experiencia liderando proyectos académicos y gestionando equipos de alto rendimiento. pasión por las nuevas tendencias de aprendizaje y formación en mercados globales. habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados....
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. en baires dev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - sólidos skills de comunicación e interpersonales. - contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos...
Descripción de la oferta si te apasiona la moda y has trabajado como gerente de tienda, esta es tu oportunidad!! en este rol, tendrás la oportunidad de: aumentar el rendimiento de la tienda, alcanzando o superando los objetivos y controlando los gastos operativos. gestionar todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de compra de calidad, dirigiendo la realización de operaciones de tienda de forma eficaz y efectiva. tu principal misión será: ser responsable de la tienda, distribuir los recursos y organizar procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado. tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como los kpis de la tienda. registrar los datos de actividad en tienda (ej. productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado). debe comprender el comportamiento y las pautas de los clientes de la tienda, elaborar conclusiones en base a ellos y realizar los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido. supervisar la satisfacción y las herramientas de opinión para fomentar una mejora constante. asegurar una gestión de la atención al cliente efectiva y perceptible. crear un ambiente en el que la actividad de la tienda y sus elementos sean vehículo para la exposición del valor de marca. asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes. crear un ambiente atractivo y sencillo para los clientes mediante visual merchandising y el mantenimiento del ...
Especialista en selección y atracción de talento especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de recluta...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será:liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recursohumano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a losclientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando lasestrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la culturaorganizacional de la compañía. debes contar con:mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sexual a ...
Harinera del valle está en búsqueda de un estudiante de psicología, administración de empresas o carreras afines interesado en realizar su práctica profesional en el área de gestión humana, con enfoque en gestión del talento específicamente en selección. el practicante apoyará el desarrollo y seguimiento de procesos relacionados con la atracción, evaluación e incorporación de talento, participando en la ejecución de procesos de selección para distintos perfiles organizacionales, la coordinación del proceso de inducción y el acompañamiento a iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado desde su ingreso alineadas con las necesidades de las diferentes áreas. esta práctica representa una oportunidad para integrarse a un equipo estratégico, adquirir experiencia en procesos de selección estructurados y contribuir activamente a una experiencia de ingreso positiva para los nuevos colaboradores....
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio. gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano. fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector. desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño. diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad. garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas. promover la mejora continua de procesos internos. requerimientos: profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines. especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable). más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas. experiencia previa en sectores como logística transporte consumo masivo o...
Te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. - propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. - responsabilidades clave - coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. - asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. - diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. - garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. - gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. - perfil requerido - profesional en áreas administrativas o sociales. - deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. - mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. - deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. - conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas....
Descripción general - ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ?? ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? - ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. - lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. - ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a result...
Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ?? ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? - ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. - lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. - ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y ...
Asistente de investigaciones y posgrados palabras clave: asistente de investigaciones y posgrados coordinador de proyectos de investigación auxiliar de investigación asistente académico la universidad de san buenaventura, seccional medellín, busca incorporar un nuevo talento como asistente de investigaciones y posgrados. este rol es fundamental para apoyar la gestión de proyectos de investigación, la innovación académica y el desarrollo de posgrados en nuestra prestigiosa institución. responsabilidades: apoyar la ejecución y seguimiento del plan de desarrollo estratégico de la investigación e innovación. apoyar procesos de convocatorias internas y externas de investigación innovación investigación-creación entre otras. evaluar los términos de referencia de la convocatoria de las propuestas de investigación de las unidades académicas. revisar proyectos presentados en las convocatorias para asegurar que cumplen con los términos de referencia y sean evaluados por pares externos. monitorear el cumplimiento de los compromisos derivados de los proyectos de investigación. vigilar y controlar los términos de intención compromiso y convenio relacionados a la co-financiación de las propuestas de investigación. apoyar grupos de investigación e investigadores en la participación de convocatorias de investigación. requerimientos: formación profesional en ingeniería industrial o áreas afines. experiencia mínima de 6 meses en gestión de proyectos en investigación o áreas afines. experiencia en gestión de proyectos con enfoque en metodologías ágiles. certificado b1 e...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! coordinador(a) de punto de venta – sector textil en grupo empresarial, buscamos un(a) coordinador(a) de punto de venta apasionado(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestros puntos de venta en el sector textil. - ¿qué buscamos? una persona con: - liderazgo sólido y habilidades para formar y motivar equipos. - perfil analítico y dinámico, con capacidad para tomar decisiones estratégicas. - experiencia comprobada - conocimiento en indicadores comerciales y ventas alternativas. - organización eficiente de mallas horarias y procesos de inventario. - habilidad en el manejo de personal y equipos multidisciplinarios. - deseable manejo de sap u otros sistemas de gestión. - ¿qué ofrecemos? oportunidad de crecimiento en un grupo empresarial en expansión. ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. estabilidad laboral. - ¡postúlate ahora y haz parte de una compañía que impulsa tu talento! ¡Únete a nuestro equipo! coordinador(a) de punto de venta – sector textil en grupo empresarial, buscamos un(a) coordinador(a) de punto de venta apasionado(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestros puntos de venta en el sector textil. - ¿qué buscamos? una persona con: - liderazgo sólido y habilidades para formar y motivar equipos. - perfil analítico y dinámico, con capacidad para tomar decisiones estratégicas. - experiencia comprobada - conocimiento en indicadores comerciales y ventas alternativas. - organización eficiente de mallas horarias y procesos de inv...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. en bairesdev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - sólidos skills de comunicación e interpersonales. - contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - no es nece...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será:liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recursohumano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a losclientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando lasestrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la culturaorganizacional de la compañía. debes contar con:mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sexual a ...
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transnacional de servicios educativos y certificaciones en ti, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de it account manager. ¿tienes experiencia en ventas consultivas en tecnología y te apasiona construir relaciones sólidas con clientes clave? ¡Ésta es tu oportunidad! funciones: - desarrollar un plan de ventas con enfoque estratégico en cuentas clave. - prospectar nuevos clientes y colaborar con proveedores y socios de canal para identificar oportunidades de negocio. - diseñar planes de cuenta específicos, negociar y cerrar acuerdos comerciales, y realizar seguimiento postventa. - identificar necesidades e intereses del cliente, comunicando con claridad los beneficios de asociarse con nuestra compañía. - coordinar presentaciones, demostraciones de producto y propuestas comerciales. - establecer relaciones sólidas con socios estratégicos (vendors y canales). - realizar visitas comerciales frecuentes y mantener una agenda activa según el plan de ventas. - utilizar el crm para dar seguimiento a oportunidades y actualizar la base de datos de clientes. - cumplir con los objetivos de ventas por período y línea de negocio, respetando los márgenes establecidos. - realizar otras actividades clave que contribuyan al éxito del rol. requisitos - experiencia mínima de cinco (05) 5 años en ventas de servicios tecnológicos, software o soluciones consultivas. - formación académica en administración de empresas, ingenierías de sistemas, ingeniería comercial, ingeniería industrial, o carreras a...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores en...
Compartir facebook empresa plenitud corporativa s. a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los...
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