Descripción general psicólogo de selección información vacante objetivo del cargo: dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente pa...
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negoci...
Ubicación: parque patricios, ciudad de buenos aires desde potenciarnos capital humano, estamos buscando un analista de tráfico para una importante industria ubicada en parque patricios. responsabilidades: verificar y reservar materiales para entregas, gestionando turnos y unidades necesarias. coordinar y dar seguimiento a los retiros de clientes según las instrucciones de la empresa. organizar los ruteos de entrega, considerando la capacidad de los camiones. informar novedades relacionadas con faltantes de stock, reprogramaciones y alertas crediticias. brindar soporte en los depósitos y colaborar con el control de las facturas de fletes. lo que buscamos en vos: experiencia previa: de 1 a 3 años en roles similares. conocimientos técnicos: circuito de pedidos, remitos y facturación. manejo de microsoft office (nivel intermedio). habilidades clave: orientación al cliente, pensamiento estratégico, compromiso y excelente comunicación. beneficios destacados: cobertura de salud con prepaga. incorporarte a un entorno profesional, dinámico y desafiante, con posibilidades de desarrollo profesional. condiciones: modalidad de trabajo 100% presencial, de lunes a viernes de 08 a 17 hs. si te interesa formar parte de una compañía de prestigio que apuesta por el talento y la excelencia, ¡te invitamos a postularte! j-18808-ljbffr...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. - liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. - generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. - garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. - desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. - participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. - liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: - formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. - especialización en gerencia tributaria. - dominio en finanzas e inversiones. - conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. - experiencia...
En inversiones vaquita express, queremos encontrar el mejor talento, por eso nos encontramos en la búsqueda de un "gerente punto de venta_cadena de supermercados", siendo su principal objetivo administrar de manera eficiente el talento humano, los recursos económicos y financieros del punto de venta. sus principales funciones serían: - realizar la apertura y el cierre del punto de venta cuando le corresponda, siguiendo los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos. - realizar la inspección completa y detallada del punto de venta y de la bodega asegurando su disposición para la apertura y/o cierre. - elaborar, revisar y hacer seguimiento a la malla horaria de trabajo del personal asignado a su punto de venta. - autorizar la salida de colaboradores y mercaderistas para identificar horario, tareas cumplidas, el registro de salida y seguridad, en ausencia del gestor del área. - asegurar el funcionamiento óptimo del punto de venta, haciendo relevos en las diferentes secciones cuando se presente ausencia de los gestores a cargo. - velar por el correcto surtido del punto de venta y de los espacios asignados por el área comercial. - participar activamente de todas las actividades comerciales que se realicen en el punto de venta. - realizar validación de productos que cumplan con la normatividad para ser comercializados. - verificar que las actividades realizadas por las mercaderistas estén acorde a las necesidades y negociaciones realizadas. - coordinar la operación de los vehículos de transporte propio y ajeno. (cargue y descargue) - validar que las negoci...
Administrador de restaurante enlace empresarial de servicios s.a. buscamos un profesional con experiencia en gestión de restaurantes para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, asegurar la calidad del servicio y maximizar la rentabilidad del negocio. requisitos: -experiencia mínima de 2 años en administración de restaurantes o puestos similares. -gestión de equipos -conocimientos en control de costos, inventarios y estándares de servicio. formación: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, financieras o contables deberás tener un enfoque estratégico para optimizar los procesos y mejorar continuamente la experiencia del cliente. tu capacidad para comunicarse efectivamente y resolver problemas será fundamental para el éxito en este puesto. si tienes un enfoque meticuloso para los detalles y una pasión por el servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito continuo de nuestro restaurante. nos encantaría conocer tu visión y cómo puedes contribuir a nuestro equipo. ¡aporta tu experiencia y talento para hacer de nuestro restaurante un lugar excepcional!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia...
Descripción director/a de recursos humanos | sector administrativo y operativo (funza) compañía líder del sector busca una directora de recursos humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano. nuestro client fabricante e importador de insumos para la industria de construccion requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. especialización en gestión humana, derecho laboral, psicología organizacional o áreas relacionadas (deseable). conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos. dominio del software de nómina buk (excluyente). experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental. conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes. se valorarán certificaciones en sg-sst, legislación laboral o nómina electrónica. responsabilidades clave liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante buk. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de rrhh. asesorar a líderes y jefaturas en temas laborale...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo analista hseq con 1 año de experiência en el cargo. **nível de estudios requerido**: tecnólogo/a en hseq, sst o afines. **misión del cargo**: garantizar el cumplimiento del sistema gs-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo) y actos administrativos que garanticen el buen funcionamiento, manejo de los documentos, actualización de los mismos y la ejecución del plan estratégico de seguridad vial, ambiental y calidad. **funciones específicas**: - ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) según el decreto 1072 de 2015 y resolución 0312 de 2019. - coordinar actividades de seguridad y salud en el trabajo: matriz de peligro, inspecciones, sistemas de vigilancia epidemiológica, entre otros. - mantener actualizada la matriz de requisitos legales en sst - elaborar y mantener actualizados los informes de seguridad y salud en el trabajo - verificar el cumplimiento de condiciones y requerimientos del plan básico legal, que incluye accidentalidad, copasst, reglamento de higiene y seguridad, elementos de protección personal y ause...
¡Únete a nuestro equipo como profesional en recursos humanos! estamos buscando un(a) profesional en gestión humana para formar parte del emocionante proyecto lower mine, ubicado en marmato, caldas. la persona seleccionada será responsable de liderar el proceso completo de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los tiempos de contratación y participando en procesos disciplinarios, así como en otras áreas de recursos humanos. si tienes una sólida experiencia en gestión humana, especialmente en sectores mineros, de infraestructura o energía, y te apasiona trabajar en contextos retadores, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades liderar el proceso completo de atracción y selección de talento para el proyecto lower mine. ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento en función de los perfiles requeridos. asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación establecidos. participar en procesos disciplinarios según normativa interna. brindar soporte en otros procesos de recursos humanos según necesidades del área. ubicación del proyecto: marmato, caldas beneficios: la compañía brinda alojamiento, alimentación y transporte durante el tiempo en sitio. requerimientos formación en psicología, administración de empresas o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia en procesos integrales de recursos humanos. experiencia liderando áreas de atracción y selección. conocimiento en procesos disciplinarios y demás procedimientos de rrhh. deseable experiencia en sectores mineros, de infraestructura o energía. capacidad para manejar alto...
AsesorÍas y logÍstica zf s.a.s, se encuentra localizada en la zona franca internacional de pereira, con la ubicación más estratégica en el país, generando conectividad con las principales ciudades dentro del territorio nacional, en un radio de 200 km, permitiendo a nuestros clientes distancias más cortas, optimización en sus costos y poniendo a su servicio el talento humano que posee la experiencia y conocimientos requerido para atender a empresarios, profesionales, emprendedores y demás organizaciones, mediante el apoyo en temas relacionados con comercio exterior y logística para generar mayor competitividad y dinamismo en la cadena de abastecimiento, debido que estos son fundamentales para el éxito de su empresa, además ofrecemos asistencia integral en el desarrollo de su negocio desde el punto de vista gerencial, estratégico, técnico, comercial y económico.trabajos ofrecidos en asesorías y logística aselog zfauxiliar comercial para la virginia. interesados enviar hoja de vida al correo: ****** teléfono: 3158254191auxiliar contable para la virginia. interesados enviar hoja de vida al correo: ****** teléfono: 3158254191operador de montacargas para la virginia. destrezas: comunicación asertiva, escucha activa, flexibilidad y adaptabilidad, gestión del tiempo, orientación al servicio, relaciones interpersonales, trabajo en equipo. interesados enviar hoja de vida al correo: ****** teléfono: 3158254191 #j-18808-ljbffr...
Subdirector(a) gestión integral de riesgosel banco de la república, comprometido con el crecimiento del país y con los principios de igualdad, diversidad e inclusión, invita a participar en esta nueva oportunidad laboral que promueve el desarrollo del talento y ofrece desafíos y experiencias retadoras:cargo: subdirector(a) gestión integral de riesgosmisión del cargo:planear, coordinar y hacer seguimiento al desarrollo, implementación y nivel de madurez del sistema de gestión integral de riesgos del banco, así como proponer y poner a consideración de la alta dirección y el comité de riesgos, la estrategia, políticas, metodologías y procedimientos necesarios para la implementación, monitoreo y control de los riesgos no financieros del banco. lo anterior en coordinación con el director del departamento de gestión de riesgos y procesos y con el subgerente de riesgos.liderar las evaluaciones de riesgos de los procesos y proyectos del banco, brindando asesoría a los líderes de los procesos sobre la identificación, medición, control y monitoreo de los mismos.coordinar transversalmente con las áreas que gestionan riesgos, el reporte de los mismos a la alta dirección del banco.requisitos:personas tituladas en economía, finanzas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, estadística o carreras afines. posgrado en temas de gestión de riesgos, economía, finanzas, administración o afines.experiencia: experiencia profesional (posterior a la graduación del pregrado) mínimo de 3 años en gestión de riesgos, procesos, auditoría o cumplimiento; y en dirección y liderazgo de proyectos, o...
Somos una de las mejores firmas de diseño y fabricación de experiências integradas, unimos arte, narrativa, ingeniería, tecnología y espectáculo, creando lo inesperado y superando lo ordinario, pensamos de manera diferente; desde nuestro enfoque estratégico e innovador, trabajamos de manera eficiente, ofreciendo resultados contundentes. estamos buscando tu talento tecnicos en programacion y manejo de cnc experiência mínima de 2 años en manejo de maquinaria cnc, manejo de fresa, taladro de árbol. garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los moldes, fabricar y ajustar moldes, fabricar y ajustar piezas para moldes y máquinas, interpretación de planos, manejo máquina láser, supervisión en los procesos cnc y laser, elaborar procesos productivos del área (volumetrías, logos neón, logos acrílicos, corte de piezas 2d en distintos materiales), debe ser una persona comprometida con capacidad de organización, orientación al detalle y proactividad. tipo de puesto: tiempo completo...
Administrador de restaurante enlace empresarial de servicios s.a. buscamos un profesional con experiencia en gestión de restaurantes para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, asegurar la calidad del servicio y maximizar la rentabilidad del negocio. requisitos: -experiencia mínima de 2 años en administración de restaurantes o puestos similares. -gestión de equipos -conocimientos en control de costos, inventarios y estándares de servicio. formación: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, financieras o contables deberás tener un enfoque estratégico para optimizar los procesos y mejorar continuamente la experiencia del cliente. tu capacidad para comunicarse efectivamente y resolver problemas será fundamental para el éxito en este puesto. si tienes un enfoque meticuloso para los detalles y una pasión por el servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo dinámico y contribuye al éxito continuo de nuestro restaurante. nos encantaría conocer tu visión y cómo puedes contribuir a nuestro equipo. ¡aporta tu experiencia y talento para hacer de nuestro restaurante un lugar excepcional!...
Estás listo para liderar la transformación de una clínica que combina excelencia quirúrgica, experiencia vip y proyección internacional? clínica líder en servicios médico-quirúrgicos de mediana complejidad con énfasis en cirugía plástica, ginecológica, otorrinolaringológica, general y urológica, busca un(a) gerente general con visión global, sensibilidad humana y alto nivel estratégico. liderará la consolidación de nuevos servicios, fortalecerá alianzas estratégicas, y proyectará la clínica como referente internacional en salud de lujo. es una oportunidad para quienes saben inspirar, conectar y transformar desde el talento humano. requisitos un perfil ejecutivo con formación en administración, mercadeo, salud, negocios internacionales o afines, y experiencia comprobada liderando organizaciones del sector salud, afines o servicios premium. salario: confidencial tipo de contrato: indefinido modalidad: presencial ciudad: medellín j-18808-ljbffr...
¿te apasiona liderar estrategias comerciales y de mercadeo con visión integral? buscamos un director comercial y de mercadeo con experiencia sólida en sectores como inmobiliario, servicios, inmuebles o afines, que combine pensamiento estratégico, pasión por el mercadeo y liderazgo de alto impacto. esta posición será responsable de diseñar e implementar estrategias de posicionamiento de marca, liderar planes maestros de mercadeo, generar diferenciación en los productos y ejecutar campañas que conecten con las audiencias. será el encargado de liderar la estrategia de ventas a través de un equipo comercial, estructurando procesos, definiendo indicadores de gestión, analizando data para tomar decisiones proactivas y entregando retroalimentación estratégica a la gerencia. el perfil ideal es una persona innovadora, con alto sentido analítico, capacidad de mejora continua y visión sistémica. deberá tener gusto por comprender a fondo el producto inmobiliario, sus particularidades a nivel nacional y las necesidades de los distintos clientes, integrando esa comprensión en planes diferenciadores alineados con el plan estratégico corporativo. lo que buscamos en ti pregrado en administración, finanzas, economía, ingeniería civil, industrial o áreas afines. especialización en áreas afines al rol. mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de mercadeo estratégico y comercial. experiencia en múltiples sectores relacionados al negocio. habilidades en liderazgo, pensamiento estratégico, innovación, análisis de datos, planeación comercial y gestión de equipos. se va...
Vacante gerencial – gerente administrativocartagena – sector industrialuna destacada empresa del sector industrial, con sede en la ciudad de cartagena, se encuentra en la búsqueda de un gerente administrativo altamente calificado, para liderar y fortalecer sus procesos organizacionales.perfil requeridoformación profesional con especialización o maestría en gerencia, administración, o áreas afines.dominio avanzado del idioma inglés.mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia, idealmente en compañías del sector industrial.conocimiento sólido y experiencia demostrada en la supervisión de procesos de:gestión humanaseguridad y salud en el trabajo (sst)bienestar organizacionalgestión de calidad y hsqcomunicaciones internasresponsabilidades del cargodirigir y optimizar las operaciones administrativas de la empresa.gestionar eficientemente el talento humano y los recursos asignados.velar por la implementación de buenas prácticas administrativas y garantizar el cumplimiento de políticas organizacionales.coordinar y trabajar de forma articulada con los equipos de sst, bienestar, calidad y comunicaciones, promoviendo un entorno laboral seguro, productivo y orientado al bienestar del talento humano.liderar iniciativas estratégicas que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos.buscamos un lídercon enfoque estratégico, habilidades de comunicación asertiva y capacidad comprobada para liderar equipos multidisciplinarios, tomar decisiones efectivas y generar impacto organizacional positivo.haz parte del equipo y contribuye al crecimiento de una empresa comprome...
¡buscamos el mejor talento!importante empresa del sector comercial ubicada en cali requiere para su equipo de trabajo un coordinador de marketing estratégico o líder de comunicaciones, profesional en mercadeo, administración o afines con un mínimo de 1 año de experiencia y posgrado en marketing digital. las funciones a realizar son las siguientes:definir y ejecutar el plan estratégico de comunicación (interno y externo): objetivos, estrategias, acciones, cronograma, presupuesto, indicadores y marketing digital.apoyar en la generación de nuevas propuestas de comunicación interna y externa para generar enganche y posicionamiento.elaborar y ejecutar el plan de marketing digital y comunicación que contribuya al posicionamiento de la organización.horario: lunes a viernes 8am - 6pm + sábadosalario: 3.500.000 (aumenta de acuerdo a la experiencia) + incentivos + prestaciones de ley, pago mensual promedio 4.200.000.modalidad: trabajo de manera presencial telefónico. #j-18808-ljbffr...
Empresa reconocida en el sector eléctrico especializada en insumos resistentes a condiciones climáticas extremas, corrosión y ambientes explosivos, busca incorporar a su equipo en bogotá un ejecutivo comercial de alto rendimiento. nuestra operación atiende clientes en sectores como petróleo, energía y minería. perfil requerido: profesional en ingeniería electricista, electrónica, electromecánica o industrial. mínimo 2 años de experiencia en ventas b2b en el sector eléctrico. alta capacidad de negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones. orientación a resultados y motivación por logros comerciales. habilidades blandas como empatía, gestión emocional, pensamiento estratégico y trabajo en equipo. condiciones y beneficios: salario básico + auxilio de rodamiento. esquema de comisiones sin techo, 100% prestacional. asignación inicial de cartera de clientes activos. ingresos promedio superiores a 10 millones mensuales para perfiles con alto desempeño. buscamos un ejecutivo comercial con mentalidad ganadora, pasión por las ventas técnicas y visión a largo plazo. debe tener la capacidad de trabajar en equipo, mantener la calma ante clientes frustrados, y estar orientado al servicio y al logro de objetivos. valoramos: pagos puntuales comisiones actividades de bienestar excelentes condiciones laborales somos un equipo de profesionales con experiencia en múltiples sectores, lo que nos permite comprender profundamente la condición humana en el mundo comercial y aplicar metodologías que seleccionan profesionales de alto rendimiento en ventas. j-188...
¡Únete a nuestro equipo comoprofesional de planeación y gestión! ¿te apasiona el análisis estratégico decostos y la toma de decisiones basadas en datos? ¿quieres ser parte de unaorganización comprometida con la excelencia? ¡esta oportunidad es para ti! misión del cargo:garantizar un análisis integral y estratégico de los costosde servicios y manufactura, identificando oportunidades de optimización,impulsando la eficiencia operativa y maximizando la rentabilidad de laorganización mediante información clave para la toma de decisiones. responsabilidades principales:analizar y monitorear los costos directos e indirectos de servicios y procesos.implementar estrategias de costeo que mejoren la eficiencia operativa.identificar oportunidades de mejora en la cadena de valor, proponiendo iniciativas estratégicas de optimización.realizar análisis de rentabilidad, márgenes y contribución para productos y servicios clave.diseñar y gestionar modelos de proyección y control presupuestario.presentar informes detallados y recomendaciones a la dirección sobre el comportamiento y optimización de costos. requisitos:formación profesional: economía, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial o áreas afines, deseable especialización en costos o estrategia.experiencia: mínimo 3 años en áreas de análisis de costos, con enfoque estratégico en servicios y manufacturaconocimientostécnicos:·dominio de metodologías de costeoestratégico (abc, costeo estándar).·competencia en herramientas de análisisy visualización de datos (excel avanzado, power bi, tableau).·conocimientos en eva...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de avicultura requiere para su equipo de trabajo profesional en zootecnia o afines para el cargo de zootecnista con 6 meses de experiência en campo en cualquier sector productivo, preferiblemente avícola, se aceptan los 6 meses de etapa practica. **misión del cargo**: garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, políticas administrativas, operativas y legales de la granja, cumpliendo con las condiciones óptimas de seguridad e inocuidad manteniendo el lote productivo; será un apoyo estratégico de la gerencia y dirección técnica de avicultura, en aquellos procesos que requieren de gran precisión y oportunidad en la información partiendo de su análisis y ejecución. **funciones**: - control técnico de granjas - alistamiento de granjas - recibo de pollito **salario**: entre $ 2.000.000 y $ 2.500.000 + $162.000 de auxilio de transporte + prestaciones de ley **horarios**: horario flexible, con disponibilidad de algunos domingos, dependiendo de la labor que exija el proceso productivo. **tipo de contrato**: termino fijo inferior a un año. **lugar de trabajo**: medellín, antioquia. **requisitos**: pro...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada está en búsqueda de director/a académico/a y comercial con dos (2) años de experiencia laboral en áreas de talento humano, gestión comercial, administración, gerencia, manejo de personal y coordinación. formación académica: posgrado culminado en áreas como administración de empresas, administración de negocios internacionales o carreras afines. misión del cargo: administrar los recursos institucionales con eficiencia y eficacia, liderando áreas clave como talento humano, finanzas y estrategias comerciales, con el fin de asegurar la sostenibilidad y viabilidad de la empresa. funciones: • definir el horizonte institucional y liderar el diseño del plan estratégico. • diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la marca. • administrar de manera integral el talento humano y los recursos disponibles. • asegurar el cumplimiento de objetivos y metas organizacionales. • garantizar la sostenibilidad financiera y ...
Descripción general buscamos un coordinador de atracción de personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. requisitos experiencia probada como líder y/o coordinador de selección de personal comprensión de todos los métodos y técnicas de selección. competente en el uso de redes sociales y bolsas de trabajo. conocimiento práctico de los sistemas de seguimiento de solicitantes (ats) y las bases de datos. excelente comunicador bien organizado líder y pensador estratégico responsabilidades determinar las necesidades actuales de personal desarrollar estrategias de adquisición de talento liderar iniciativas de branding de empleo realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.) seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos. medición de indicadores, planes de acción y de mejora presentación de informes competencias requeridas: liderazgo, comunicación y persuasión, servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores, buscamos un coordinador de atracción de personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento. requisitos experiencia probada como líder y/o coordinador de selección de personal comprensión de todos los métodos y técnicas de selección. competente en e...
Dna music se encuentra en la búsqueda de un talento único como el tuyo para desempeñar el cargo de coordinador nacional de renovaciones. el objetivo es liderar los procesos de retención de estudiantes e implementar estrategias de up selling. **requisitos**: profesional en carreras administrativas, financieras, ingeniería industrial, mercadeo o áreas afines. experiência como líder de equipos comerciales. manejo de power bi, data studio o similares. conocimiento de forecast. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. será un plus que tengas experiência en el sector educativo. **responsabilidades**: liderar el equipo de renovaciones a nível nacional. manejo y administración de crm. generar estrategias de ventas. análisis y toma de decisiones basado en números. trabajar por cumplimiento de metas. relacionamiento y atención al estudiante. si tienes un perfil estratégico para las ventas, has trabajado por cumplimiento de metas y te apasiona la música, esta oferta es para ti. ¡dna music, mÁs que una academia un estilo de vida! tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $2.500.000 al mes...
Oferta laboral: coordinador(a) de gestión humana – medellín ubicación: medellín, colombia tipo de contrato: término indefinido jornada: tiempo completo modalidad: presencial misión del cargo liderar los procesos estratégicos y operativos del área de gestión humana, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineado con los objetivos organizacionales. requisitos profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o afines (deseable). experiencia mínima de 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral, procesos de selección, formación, bienestar, clima organizacional, sst y relaciones laborales. manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento. ️ funciones principales coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, inducción, formación, evaluación de desempeño y bienestar. acompañar a los líderes de área en la gestión del talento humano y resolución de conflictos. diseñar estrategias de clima y cultura organizacional. supervisar los indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de planes de desarrollo, entre otros). asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. gestionar relaciones con entidades externas (eps, arl, cajas de compensación, etc.). habilidades clave liderazgo y comunicación asertiva. capacidad de análisis y toma de decisiones. orientación al servicio y trabajo colaborativo. ...
Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona el sector financiero o de telecomunicaciones? ¡esta oportunidad es para ti! importante empresa financiera se encuentra en búsqueda de coordinador comercial para liderar nuestro equipo de ventas en la ciudad de villavicencio. buscamos un profesional con alto enfoque en resultados, liderazgo estratégico y capacidad para estructurar y ejecutar planes de trabajo eficaces. contrato a término indefinido modalidad: híbrido (manejo y confianza) salario: $2.346.181 + comisiones 100% prestacionales requisitos - profesional en carreras administrativas o afines al área comercial. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, sector financiero y/o telecomunicaciones. - persona con alta capacidad de direccionamiento, enfocado en revisión de plan de trabajo, seguimiento a grupo, elaboración de planes de trabajo y cumplimiento de metas comerciales. responsabilidades - garantizar el cumplimiento de las metas comerciales del equipo. - supervisar y estructurar mayas de turnos del equipo de ventas. - diseñar y ejecutar planes de trabajo orientados a resultados. - hacer seguimiento y acompañamiento constante al equipo para asegurar el logro de objetivos. te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con enfoque en el desarrollo de talento comercial, estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa. ¡si te apasiona el área comercial y quieres liderar un equipo de alto desempeño, postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
Acerca del puesto hrbp - retail: reconocida compañía retail/ e-commerce, se encuentra en búsqueda de hrbp, quien liderará todos los procesos del área de rrhh. ¿por qué aplicar a esta posición? serás responsable de la la planificación y ejecución de la estrategia de hr en el país como referente local. te constituirás como aliado estratégico de las gerencias y de los directores para desarrollar la estrategia más adecuada para el cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿qué harás en esta posición? aquí algunas de tus funciones: ejecutar la estrategia de recursos humanos a nível regional en la operación local, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía y sus unidades de negocio. encabezar iniciativas de mejora continua para el equipo de recursos humanos local, con el propósito de alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa y sus unidades operativas. supervisar la implementación de todos los procesos de recursos humanos a nível local. garantizar el cumplimiento del plan anual de capacitación de la empresa. participar activamente en la identificación y atracción del mejor talento para roles clave dentro de la organización. desarrollar e implementar acciones destinadas a mantener un ambiente laboral positivo en toda la empresa. asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales vigentes y la correcta ejecución de procesos disciplinarios. realizar visitas individuales a las tiendas para entender las necesidades de los empleados y colaborar con los gerentes en la elaboración de planes de acción personalizados. para logr...
Product manager multicountry pos page is loadedproduct manager multicountry posapply locations bogotá | time type: full time | posted on: posted 2 days ago | job requisition id: jr7568en intcomex estamos comprometidos en traer pasión al negocio y foco en nuestros clientes. ¡donde la gente crea y confÍa en lo que está realmente haciendo!en este rol tendrás la oportunidad de:gestionar la estrategia de venta, planificación, ejecución y lanzamiento de productos ofreciendo una solución integral, dando soporte y servicio a nuestros clientes con el fin de alcanzar los objetivos de ventas, administrar las principales cuentas, apoyar y capacitar al equipo de comercial, desarrollar estrategias de marketing para el crecimiento comercial y fidelización de clientes.responsabilidades:identificar oportunidades clave y áreas de crecimiento, a través de la investigación de tendencias y nuevos segmentos en el mercado, con el objetivo de desarrollar y proporcionar un producto de éxito y rentable para la organización.manejar la relación comercial entre intcomex, fabricantes y clientes.brindar apoyo y capacitación al equipo de ventas para lograr resultados esperados.desarrollar y mantener un plan estratégico en conjunto con el equipo de marketing para respaldar el crecimiento y desarrollo del negocio.mantener un control adecuado de los gastos de los fondos de marketing y los reembolsos a los proveedores.gestionar en coordinación con la unidad de compras los niveles óptimos de inventario.gestionar la fidelización de clientes a través del servicio, seguimiento e identificación de necesidades.¿qu...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores en...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con capacidad de negociación, equidad, transparencia y confiabilidad, que ayude a cumplir las metas profesion...
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