Compartir facebook empresa plenitud corporativa s. a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores en...
Descripción de la oferta si te apasiona la moda y has trabajado como gerente de tienda, esta es tu oportunidad!! en este rol, tendrás la oportunidad de: aumentar el rendimiento de la tienda, alcanzando o superando los objetivos y controlando los gastos operativos. gestionar todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de compra de calidad, dirigiendo la realización de operaciones de tienda de forma eficaz y efectiva. tu principal misión será: ser responsable de la tienda, distribuir los recursos y organizar procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado. tener total conocimiento sobre el estado de beneficios y pérdidas, así como los kpis de la tienda. registrar los datos de actividad en tienda (ej. productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado). debe comprender el comportamiento y las pautas de los clientes de la tienda, elaborar conclusiones en base a ellos y realizar los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido. supervisar la satisfacción y las herramientas de opinión para fomentar una mejora constante. asegurar una gestión de la atención al cliente efectiva y perceptible. crear un ambiente en el que la actividad de la tienda y sus elementos sean vehículo para la exposición del valor de marca. asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes. crear un ambiente atractivo y sencillo para los clientes mediante visual merchandising y el mantenimiento del ...
Especialista en selección y atracción de talento especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de recluta...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será:liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recursohumano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a losclientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando lasestrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la culturaorganizacional de la compañía. debes contar con:mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sexual a ...
Harinera del valle está en búsqueda de un estudiante de psicología, administración de empresas o carreras afines interesado en realizar su práctica profesional en el área de gestión humana, con enfoque en gestión del talento específicamente en selección. el practicante apoyará el desarrollo y seguimiento de procesos relacionados con la atracción, evaluación e incorporación de talento, participando en la ejecución de procesos de selección para distintos perfiles organizacionales, la coordinación del proceso de inducción y el acompañamiento a iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado desde su ingreso alineadas con las necesidades de las diferentes áreas. esta práctica representa una oportunidad para integrarse a un equipo estratégico, adquirir experiencia en procesos de selección estructurados y contribuir activamente a una experiencia de ingreso positiva para los nuevos colaboradores....
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio. gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano. fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector. desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño. diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad. garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas. promover la mejora continua de procesos internos. requerimientos: profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines. especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable). más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas. experiencia previa en sectores como logística transporte consumo masivo o...
Te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. - propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. - responsabilidades clave - coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. - asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. - diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. - garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. - gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. - perfil requerido - profesional en áreas administrativas o sociales. - deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. - mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. - deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. - conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas....
Descripción general - ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ?? ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? - ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. - lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. - ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a result...
Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ?? ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? - ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. - lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. - ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y ...
Asistente de investigaciones y posgrados palabras clave: asistente de investigaciones y posgrados coordinador de proyectos de investigación auxiliar de investigación asistente académico la universidad de san buenaventura, seccional medellín, busca incorporar un nuevo talento como asistente de investigaciones y posgrados. este rol es fundamental para apoyar la gestión de proyectos de investigación, la innovación académica y el desarrollo de posgrados en nuestra prestigiosa institución. responsabilidades: apoyar la ejecución y seguimiento del plan de desarrollo estratégico de la investigación e innovación. apoyar procesos de convocatorias internas y externas de investigación innovación investigación-creación entre otras. evaluar los términos de referencia de la convocatoria de las propuestas de investigación de las unidades académicas. revisar proyectos presentados en las convocatorias para asegurar que cumplen con los términos de referencia y sean evaluados por pares externos. monitorear el cumplimiento de los compromisos derivados de los proyectos de investigación. vigilar y controlar los términos de intención compromiso y convenio relacionados a la co-financiación de las propuestas de investigación. apoyar grupos de investigación e investigadores en la participación de convocatorias de investigación. requerimientos: formación profesional en ingeniería industrial o áreas afines. experiencia mínima de 6 meses en gestión de proyectos en investigación o áreas afines. experiencia en gestión de proyectos con enfoque en metodologías ágiles. certificado b1 e...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! coordinador(a) de punto de venta – sector textil en grupo empresarial, buscamos un(a) coordinador(a) de punto de venta apasionado(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestros puntos de venta en el sector textil. - ¿qué buscamos? una persona con: - liderazgo sólido y habilidades para formar y motivar equipos. - perfil analítico y dinámico, con capacidad para tomar decisiones estratégicas. - experiencia comprobada - conocimiento en indicadores comerciales y ventas alternativas. - organización eficiente de mallas horarias y procesos de inventario. - habilidad en el manejo de personal y equipos multidisciplinarios. - deseable manejo de sap u otros sistemas de gestión. - ¿qué ofrecemos? oportunidad de crecimiento en un grupo empresarial en expansión. ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. estabilidad laboral. - ¡postúlate ahora y haz parte de una compañía que impulsa tu talento! ¡Únete a nuestro equipo! coordinador(a) de punto de venta – sector textil en grupo empresarial, buscamos un(a) coordinador(a) de punto de venta apasionado(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestros puntos de venta en el sector textil. - ¿qué buscamos? una persona con: - liderazgo sólido y habilidades para formar y motivar equipos. - perfil analítico y dinámico, con capacidad para tomar decisiones estratégicas. - experiencia comprobada - conocimiento en indicadores comerciales y ventas alternativas. - organización eficiente de mallas horarias y procesos de inv...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. en bairesdev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - sólidos skills de comunicación e interpersonales. - contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - no es nece...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será:liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recursohumano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a losclientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando lasestrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la culturaorganizacional de la compañía. debes contar con:mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sexual a ...
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transnacional de servicios educativos y certificaciones en ti, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de it account manager. ¿tienes experiencia en ventas consultivas en tecnología y te apasiona construir relaciones sólidas con clientes clave? ¡Ésta es tu oportunidad! funciones: - desarrollar un plan de ventas con enfoque estratégico en cuentas clave. - prospectar nuevos clientes y colaborar con proveedores y socios de canal para identificar oportunidades de negocio. - diseñar planes de cuenta específicos, negociar y cerrar acuerdos comerciales, y realizar seguimiento postventa. - identificar necesidades e intereses del cliente, comunicando con claridad los beneficios de asociarse con nuestra compañía. - coordinar presentaciones, demostraciones de producto y propuestas comerciales. - establecer relaciones sólidas con socios estratégicos (vendors y canales). - realizar visitas comerciales frecuentes y mantener una agenda activa según el plan de ventas. - utilizar el crm para dar seguimiento a oportunidades y actualizar la base de datos de clientes. - cumplir con los objetivos de ventas por período y línea de negocio, respetando los márgenes establecidos. - realizar otras actividades clave que contribuyan al éxito del rol. requisitos - experiencia mínima de cinco (05) 5 años en ventas de servicios tecnológicos, software o soluciones consultivas. - formación académica en administración de empresas, ingenierías de sistemas, ingeniería comercial, ingeniería industrial, o carreras a...
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un director de talento humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. el objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales. requisitos: - profesional en ingeniería industrial o psicología. - especialización en gerencia del talento humano, gestión humana, desarrollo organizacional o áreas afines. - mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines. funciones principales: - dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. - liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. - diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional. - manejo de indicadores de gestión (kpi) del área de talento humano. - implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño. competencias clave: - liderazgo estratégico - comunicación asertiva - planeación y organización - orientación al logro lugar de trabajo: bucaramanga, santander. salario: a convenir. contrato: indefinido. ¡si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate! te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento....
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será:liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recursohumano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a losclientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando lasestrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la culturaorganizacional de la compañía. debes contar con:mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sexual a ...
En superefectivo seguimos creciendo, y queremos que tú también crezcas con nosotros. nos encontramos en la búsqueda de talento estratégico y creativo para ocupar el cargo de coordinación de mercadeo. buscamos una persona con visión, liderazgo y una marcada orientación a resultados, que esté lista para liderar proyectos con impacto y generar valor real a nuestra marca. ¿qué ofrecemos? un ambiente laboral dinámico, colaborativo y con enfoque humano. estabilidad laboral con contrato directo y todas las prestaciones de ley. oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y participación en decisiones estratégicas. cultura organizacional basada en el respeto, la confianza y el crecimiento conjunto. responsabilidades del cargo: diseñar, planificar y ejecutar estrategias de marketing offline y digital. coordinar campañas publicitarias, promociones y lanzamientos de productos/servicios. gestionar redes sociales, contenido, branding e imagen corporativa. coordinar con equipos comerciales y creativos para alinear objetivos. supervisar proveedores de servicios de diseño, publicidad, impresión y medios. perfil deseado: profesional en mercadeo, publicidad, comunicación o afines. experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares. manejo de herramientas digitales. !no solo buscamos talento, buscamos personas que quieran dejar huella. si te apasiona el mercadeo postúlate y construyamos juntos el próximo capítulo de tu carrera!.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para at...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación s...
Gestionar de manera estratégica y operativa todo el proceso de contratación del personal, asegurando el cumplimiento de los tiempos, estándares de calidad, normatividad legal y alineación con los objetivos de servicio al cliente interno y externo. lidera el equipo de contratación, articula con áreas como selección, nómina, jurídica y sst, y garantiza una experiencia eficiente para candidatos y clientes. responsabilidades principales: •liderar y coordinar el proceso completo de contratación: •verificación de documentos, elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social, legalización de ingresos, entregas de dotación y firma de documentación. •supervisar y controlar el cumplimiento de los tiempos de contratación según los sla establecidos con clientes internos o externos. •asegurar la calidad de los procesos y cumplimiento de requisitos legales (normatividad laboral, sg-sst, seguridad social, etc.). •acompañar la integración del nuevo personal mediante procesos de inducción, alineación cultural y entrega de elementos de trabajo. •articular con áreas de selección, nómina, jurídico y sst para el flujo oportuno de información. •implementar estrategias de mejora continua y digitalización del proceso de contratación. •elaborar informes de gestión, indicadores y seguimiento de contrataciones. •atender auditorías, requerimientos legales y consultas de clientes relacionadas con el proceso de vinculación requisitos del cargo: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años liderando procesos de con...
Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma. principales responsabilidades: -gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. implica actividades operativas y estratégicas. sin inconveniente para desplazarse a la zona de el poblado, medellín....
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: arquitecto cloud lugar de trabajo: híbrido ¿qué buscamos? arquitecto cloud responsabilidades principales: experiencia laboral mínima de dos años en roles afines. profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica, ingeniería mecatrónica, ingeniería telemática o estudios de posgrado en arquitectura. conocimiento en procesos de gestión de ti, arquitectura, modelos de gestión de riesgo de ti, herramientas ofimáticas, metodologías ágiles, bases de datos, lenguajes java, j2ee, .net, entre otros. diseño e implementación de arquitecturas en la nube (aws, azure, gcp). modelado de soluciones escalables, seguras y resilientes. conocimientos en gobierno de ti, gestión de riesgos tecnológicos y buenas prácticas de desarrollo. participación en la definición técnica de proyectos. habilidades blandas: comunicación capacidad de aprendizaje rápido influencia resolución de problemas y pensamiento analítico trabajo en equipo y construcción de relaciones planificación y entrega pensamiento estratégico en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, la información que proporciones será tratada conforme al aviso de privacidad disponible en nuestra página web, en la sección: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales - candidato. cinco motivos para ser parte del #teamgft flexibilidad: ofrecemos horarios flexibles y trabajo remoto para promover el equilibrio. colaboración: trabajamos en equipos multidisciplinarios donde cada persona aporta su...
Descripción general ¿estás listo para liderar la excelencia operativa, el crecimiento sostenido y la expansión estratégica de un centro de medicina dental especializado en odontología cosmética vip y con proyección internacional? buscamos un(a) gerente odontológico premium con visión estratégica, enfoque comercial, administrativo y sensibilidad humana. su misión será fortalecer la operación integral, garantizar la experiencia del cliente al 100% en todos los niveles, consolidar el servicio y ampliar el posicionamiento de la marca como referente en salud y estética de alto nivel. una oportunidad para líderes que inspiran, conectan y gestionan el talento humano con enfoque estratégico y visión de negocio. lo que necesitas traer: odontólogo(a) con especialización en gerencia, salud o áreas administrativas. bilingüe (español - inglés), indispensable por la atención a pacientes internacionales. experiencia comprobada liderando organizaciones del sector salud, estética o servicios premium. perfil ejecutivo, enfoque a resultados y liderazgo de equipos multidisciplinarios. salario: confidencial tipo de contrato: indefinido modalidad: presencial ubicación: medellín ¿estás listo para liderar la excelencia operativa, el crecimiento sostenido y la expansión estratégica de un centro de medicina dental especializado en odontología cosmética vip y con proyección internacional? buscamos un(a) gerente odontológico premium con visión estratégica, enfoque comercial, administrativo y sensibilidad humana. su misión será fortalecer la operación integral, garantizar la experienci...
¡lidera el área financiera de una empresa en expansión! ¿eres un profesional en finanzas con experiencia sólida y visión estratégica? si cuentas con más de 8 años liderando equipos financieros y quieres hacer parte de una empresa innovadora del sector infraestructura y construcción, esta oportunidad es para ti. empresa ubicada en cali, especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructura civil, soluciones ambientales y viviendas inteligentes. trabajamos con compromiso por la sostenibilidad, la innovación y el bienestar social. ¿qué buscamos? un gerente financiero estratégico, con habilidades de liderazgo y enfoque en resultados, que dirija las operaciones financieras y contables, asegure la liquidez de la empresa y acompañe el crecimiento del negocio. responsabilidades clave: liderar y coordinar el equipo contable y financiero (tesorería, analistas, contadores). gestionar el flujo de caja y garantizar la liquidez. supervisar la gestión de riesgos, control interno y cumplimiento normativo. asegurar el cumplimiento de normas niif y legislación tributaria. elaborar informes financieros y análisis de desempeño. participar en procesos de financiación y gestión de proyectos. perfil del candidato ideal: profesional en contaduría pública. especialización en finanzas, mba o áreas afines. 8 años o más de experiencia en cargos similares (preferiblemente en los sectores de infraestructura o construcción). conocimiento avanzado en niif, legislación tributaria y herramientas de análisis financiero. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. condiciones lab...
Buscamos un analista de reclutamiento para unirse a nuestro equipo en beneficio total s.a.s. tu rol será fundamental en la identificación, selección y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa. con una actitud proactiva y un enfoque estratégico, te encargarás de gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. tus responsabilidades incluirán la creación y publicación de anuncios de empleo en plataformas digitales, la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con equipos internos para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. además, deberás colaborar en la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento para garantizar la atracción y retención de talento de alta calidad. se requiere experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación excelentes y una capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos. buscamos un profesional orientado al detalle, con una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el reclutamiento, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa. si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atenció...
Resumen del puesto buscamos al mejor talento. sobre el cargo liderar y ejecutar procesos estratégicos de atracción, selección y vinculación de talento humano, con enfoque en cargos clave y de alto impacto organizacional, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y la alineación con la cultura y objetivos estratégicos de la compañía. calificaciones formación: profesional en psicología con especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas afines. experiencia: mínimo 5 años liderando procesos de selección, preferiblemente en sectores corporativos o multinacionales. experiencia comprobada en reclutamiento y selección de cargos estratégicos. alto dominio de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. habilidad para generar informes ejecutivos y sustentaciones ante comités de talento. amplios conocimientos de herramientas de evaluación, ats y linkedin recruiter (deseable). responsabilidades pensamiento estratégico y orientación a resultados. excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. alto nivel de confidencialidad y ética profesional. trabajo autónomo y enfoque en la experiencia del candidato. adaptabilidad y gestión del cambio. beneficios contrato a término indefinido. modalidad de trabajo híbrida. ambiente laboral colaborativo y en crecimiento. oportunidades de desarrollo profesional. beneficios extralegales. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam...
Somos el aliado estratégico del grupo de compañías de distribución de maquinaria (dealers caterpillar en colombia y caribe) con el objetivo de potencializar las ventajas competitivas y las oportunidades de desarrollar nuevos mercados, soportando a nivel financiero, cadena de suministro y tecnología de la información. nos encontramos en búsqueda de un aprendiz universitario de la carrera de psicología para desempeñarse en el área de talento humano apoyando procesos de selección, solicitud de documentos, citación de entrevistas y aplicación de pruebas. no es necesario tener experiencia laboral. contrato por prácticas. horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00. contamos con servicio de casino....
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con una capacidad de negociación, equidad transparencia, un profesional confiable que ayude a que las metas p...
Compartir facebook empresa cymetria descripción de la empresa ante la creciente demanda de talento en la industria, ayudamos a profesionales y empresas (startups) a desarrollar habilidades digitales, facilitar la inserción y búsqueda de talento, y fo...
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