Buscamos personas que compartan nuestros valores liderazgo ¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a consultor/a sap basis senior con experiencia mínima de 4 años, listo/a para integrarse ...
Ingeniero/a de desarrollo backend senior devops ingeniero/a de desarrollo backend senior devops $8 a $10 millones sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: tecnología descripción general buscamos un ing...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo team leader bpo bilingüe /remoto, en sgf global est sas . trabaja en sgf global est sas $2,5 a $3 millones cop ?? ¡estamos contratando team leader call center bilingüe! ?? ?? modalidad remota – colombia ?? contrato por obra labor (3 meses) ?? salario: $4.000.000 cop ¿tienes experiencia liderando equipos en campañas outbound? ?? ¿te apasiona alcanzar metas y motivar a otros a dar lo mejor? ¡esta oportunidad es para ti! ?? ?? ¿qué harás? ?? liderarás un equipo de agentes bilingües en un proyecto outbound de alto volumen ?? asegurarás el cumplimiento de cuotas y desempeño ?? darás coaching para mejorar habilidades de ventas y manejo de objeciones ?? gestionarás interacciones en crm (salesforce, hubspot) ?? requisitos clave: ?? 2+ años como team leader en call center ?? inglés avanzado (b2+ / c1) ?? experiencia en ventas y llamadas outbound ?? habilidad para motivar y guiar equipos de alto rendimiento ?? cono...
Gerente de gestión patrimonial palabras clave gerente de gestión patrimonial director de gestión patrimonial responsable de gestión de activos asesor financiero estrategias de negocio crecimiento sostenible Únete a nuestra empresa líder en servicios financieros como gerente de gestión patrimonial. buscamos a un experto en finanzas que se destaque por su habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor. como gerente de gestión patrimonial, liderarás un equipo de alto rendimiento y serás responsable de diseñar estrategias de negocio que fomenten el crecimiento sostenible de los ingresos y el incremento del valor de los fondos. con un enfoque en ofrecer un servicio excepcional, el responsable de gestión de activos debe poseer un conocimiento sobresaliente y estar certificado como asesor financiero por el amv para garantizar el cumplimiento de los estándares más altos de la industria. responsabilidades liderar la gestión de relaciones con clientes de alto valor. desarrollar estrategias de negocio innovadoras y sostenibles. incrementar el valor de los fondos asignados. asegurar el cumplimiento con las políticas de la compañía. guiar al equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales. requerimientos profesional en economía administración de empresas contaduría finanzas ingeniería industrial y afines. especialización en gerencia comercial gerencia estratégica mercadeo finanzas o afines. certificación amv como asesor financiero. mínimo 10 años de experiencia en servicios financieros asegurado...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ️ ¿te apasiona construir soluciones cloud escalables que impulsen la innovación? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a full stack cloud (aws) con sólida experiencia en entornos de nube para diseñar y mantener aplicaciones robustas y de alto rendimiento. ¿cuál será tu misión? diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones y microservicios en aws, integrando tecnologías modernas como java, spring boot y servicios serverless. trabajarás con equipos multifuncionales para construir soluciones escalables que impacten el negocio. ️ tus principales responsabilidades serán: desarrollar aplicaciones y microservicios sobre aws , utilizando servicios como lambda, api gateway y dynamodb. crear y mantener apis restful con spring boot. integr...
Ingeniería de sistemas o afines con postgrado enfocados al rol estamos buscando el mejor talento para nuestro equipo, que con su actitud e ideas, pueda aportar grandes soluciones a nuestros clientes. si crees tener ese espíritu y los siguientes conocimientos, esta vacante es para ti. buscamos director/a de proyectos con disposición para asumir retos profesionales que desafíen sus conocimientos, con actitud orientada al logro y una mentalidad estratégica y resolutiva. valoramos competencias como liderazgo, comunicación efectiva, autonomía y visión de negocio para liderar iniciativas de transformación e innovación tecnológica. en este rol tendrás la oportunidad de: garantizar la rentabilidad, escalabilidad y alineación estratégica del portafolio de proyectos. liderar el delivery de más de 20 proyectos simultáneos con impacto regional. optimizar indicadores clave (spi y cpi) con un enfoque en eficiencia operativa y rentabilidad. maximizar la gestión operativa, reduciendo tiempos ociosos y mejorando la ejecución. fortalecer la cultura de conocimiento, mejora continua y pensamiento estratégico en los equipos. para este perfil la experiencia mínima es de ocho años en: liderazgo de operaciones en el sector tech (software, desarrollo o consultoría) modelos de madurez operativa y sistemas de gestión del conocimiento – conocimiento sólido- dominio en indicadores de proyectos (spi, cpi, eficiencia, rentabilidad). automatización de procesos (bpm & rpa) -deseable- ¿qué encontrarás por nuestra parte? creemos fuertemente en la capacidad de cada uno de los miembros de nuestra organización....
Compartir facebook empresa canjet sas descripción de la empresa somos una empresa que trabaja con terceros brindandoles un servicio integral de conexion con los mejores profesionales interdiciplinarios para que les permita obtener una red de servidores a nivel hispano que los lleve a crecer departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza descripción del rol buscamos un(a) desarrollador(a) con sólida experiencia en flutter y dart para unirse a nuestro equipo en un proyecto de aplicación móvil y web de alto rendimiento. la persona ideal dominará el ciclo completo de desarrollo, desde la integración de apis hasta la optimización de interfaces responsivas y la publicación en tiendas de aplicaciones. responsabilidades implementar y optimizar nuevas funcionalidades en flutter (android, ios y web). integrar apis rest y websocket con alto rendimiento. optimizar rendimiento y reducir bugs en la versión web. asegurar compatibilidad multiplataforma y diseño responsive. colaborar con el equipo backend para integrar servicios y datos. requisitos técnicos experiencia comprobable con flutter/dart (mínimo 3 años). conocimiento profundo de manejo de estado (bloc, riverpod o similar). experiencia en despliegue en google play y app store. conocimiento de integración de pagos y subida/gestión de archivos multimedia. experiencia en consumo y seguridad de apis. deseable: manejo de firebase, push notifications, y optimización web en flutter. lo que valoramos experiencia previa en proyectos con alto tráfico o contenido multimedi...
¿eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡felicitaciones! este reto es para ti 👇 sobre alegra 💙 Únete a alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀 en alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en latam, españa y ¡vamos por más! 🚀 tips para que tu proceso de selección resulte exitoso 🤗 tu misión en alegra 💪 serás parte de la evolución de la app mobile de alegra contabilidad, facilitando que pymes gestionen su negocio desde cualquier lugar y en cualquier momento. trabajarás con metodologías ágiles, liderando el desarrollo de nuevas soluciones, optimizando la experiencia del usuario y asegurando un crecimiento sostenido del producto en tiendas móviles. tus retos serán: optimizar la presencia en apple store y google play , gestionando publicaciones, actualizaciones y estrategias de aso para mejorar el posicionamiento. liderar el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades , asegurando que los usuarios cuenten con herramientas innovadoras y eficientes. priorizar y documentar mejoras en el producto , alineadas con los okrs y necesidades estratégicas de alegra. monitorear y analizar métricas de performance , identificando oportunidades de mejora y alertas tempranas para la toma de decisiones. im...
Conectando personas, mejorando vidas. conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios. buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será tu oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza. esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. objetivo del cargo gestión y análisis de indicadores, aseguramiento de informes al cedi, conocimiento avanzado en excel y power bi, conocimiento de administración y alimentación de bases de datos. requisitos para el cargo técnico, tecnólogo, ingeniero de sistemas o afines, con mínimo 1 año de experiencia en control de bases de datos, presentación de indicadores, nivel alto de excel y power bi. funciones gestión de productividades: monitoreo, análisis y reporte de los niveles de productividad de los equipos operativos. identificación de oportunidades de mejora en los procesos para optimizar el rendimiento. generación de informes comparativos y tendencias que permitan la toma de decisiones estratégicas. fuerte manejo en sistemas...
Who are we? amaris consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. ¿quiénes somos? amaris consulting es un actor del consejo en tecnologías independiente que propone a las empresas servicios en tecnología de alto valor añadido y orientaciones claras para lograr su transformación. con más de 1000 clientes en todo el mundo, amaris consulting reúne a más de 7600 personas en 5 continentes y más de 60 países. nuestras soluciones se centran en cuatro áreas de negocio diferentes: sistemas de información & digital, telecomunicaciones, ciencias de la vida e ingeniería. verdadero socio estratégico para las organizaciones, amaris consulting explora y anticipa los cambios venideros para permitir a sus clientes mantener siempre una ventaja competitiva. estamos firmemente comprometidos con el desarrollo de nuestras personas y sus habilidades, para que cada miembro de nuestro equipo pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. en amaris consulting, queremos ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia de reclutamiento posible...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. líder técnico golang en baires dev si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico golang en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - fomentar una cultura de ingeniería de alto rendimiento mientras crece y lidere a su tribu. - revisar y contribuir al código utilizando las mejores prácticas para balancear la creación de nuevas funcionalidades mientras se satisfacen las necesidades de los clientes existentes. - colaborar con equipos interregionales para colectivamente diseñar, desarrollar y lanzar mvps localizados. ¿qué buscamos?: - 10+ años de experiencia trabajando como desarrollador. - 7+ años de experiencia en golang. - gestión avanzada de metodologías ágiles - c...
51,000 people. 49 countries. over 120 office locations._ - we’re not just engineers. we’re a global team of data scientists, consultants, construction workers and innovators all working to create a better tomorrow. every day, we help customers in energy, chemicals and resources get one step closer to solving our planet’s toughest issues. climate change. the energy transition. digital transformation. and how we can deliver a more sustainable world.?_ - whatever your ambition, there’s a path for you here. and there’s no barrier to your potential career success. for more information, visit _ objetivo del cargo: gestión y administración de proveedores de agencias de empleo. manejar los contratos e indicadores para asegurar el desempeño y calidad de los contratistas a su cargo resumen del cargo - manejar el portafolio y proveedores relacionados a la categoria de contratistas de personal o contingent labor - conocer la administración de contratos bajo la modaliodad msp (master service provider) - conocer plataformas tecnologicas de vms (vendor management system) usadas por las agencias de personal. - gestionar el rendimiento de los proveedores, incluida la calidad, la entrega y el coste total, e impulsar las medidas correctivas necesarias. - asegurar el cumplimiento de los terminos y condiciones de las oprdenes de compra y otros acuerdos, asi como el cumplimiento de los requisitos legales y la politica de la empresa. - proporcionar apoyo a los equipos aoperativos en relacion con la prestación de servicios y su rendimiento. - colaborar con los dep...
Breve introducción de la posición gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes clave de la empresa, asegurando su satisfacción y maximizando las oportunidades de negocio. su misión es contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía mediante la gestión adecuada de las ventas, el mantenimiento y crecimiento de clientes, y el desarrollo e implementación de técnicas comerciales, con la finalidad de lograr un posicionamiento de marca que nos permita ser percibidos como la primera opción en temas de nutrición de calidad y ser aliados estratégicos de nuestros clientes. responsabilidades: - gestionar el cumplimiento de la cuota de ventas asignada, analizando información comercial y de clientes (ventas, rotación, inventarios, estrategia comercial implementada, etc.), para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas. - mantener control de las ventas y del inventario en los puntos de dispensación clave, puntos de venta comerciales y bodegas de cada cliente, para tener claridad en el inventario y generar una rotación acorde a la demanda del portafolio de productos danone. - identificar estratégicamente nuevas oportunidades de negocio en el día a día, logrando crecer en cuentas nuevas. - gestionar adecuadamente a los clientes existentes mediante reuniones periódicas, según los lineamientos de danone, para mantener una relación comercial sana. - actuar estratégicamente con los clientes, mapeando de manera precisa su forma de operar (a qué ips y eps les vendo), para identificar nuevas oportunidades. acerca de ti requisitos - profesi...
En tienwi trabajamos con marcas que buscan destacar online a través de tiendas virtuales de alto rendimiento y sitios con foco en conversión. buscamos un desarrollador orientado a resultados, detallista y creativo que domine plataformas como wordpress y shopify para impulsar la experiencia digital de nuestros clientes. tus principales responsabilidades serán: desarrollo de tiendas shopify personalizadas (theme development, liquid, metafields). creación de sitios en wordpress con enfoque en velocidad, seo y ux (elementor,woocommerce, advanced custom fields). integración de herramientas de automatización y analítica (ga4, meta pixel, gtm, klaviyo). optimización de tiempos de carga y experiencia mobile. apoyo técnico a campañas de performance (landing pages, optimización cro). colaboración estrecha con diseñadores, estrategas y media buyers. ¿qué buscamos? requisitos técnicos: +2 años de experiencia con wordpress y/o shopify. conocimiento de html, css, javascript y/o liquid. conocimiento de seo técnico y buenas prácticas web. experiencia integrando pasarelas de pago, apps y funcionalidades avanzadas. skills blandas: proactividad y autonomía. pensamiento orientado al cliente y conversión. buena comunicación con equipos multidisciplinarios. mentalidad de mejora continua y foco en resultados. ¿qué ofrecemos? proyectos con marcas en crecimiento real flexibilidad horaria y modalidad remota. entorno creativo, ágil y colaborativo. oportunidad de escalar profesionalmente en una agencia en expansión. #j-18808-ljbffr required skill profession redes y sistem...
Buscamos un director comercial regional (colombia y latam). responsable de liderar y desarrollar el área comercial de la compañía, implementando estrategias para incrementar las ventas en colombia y otros mercados de latinoamérica. asegurar el cumplimiento de metas mediante la estructuración del equipo, el seguimiento de kpis y la integración con el área de marketing para potenciar la generación de oportunidades y el posicionamiento de la marca. funciones principales - diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar ventas a nivel local y regional. - estructurar y organizar el área comercial, estableciendo procesos, metodologías y herramientas claras. - supervisar y dar seguimiento al equipo comercial y a los líderes de ventas en otras sedes de la región. - definir, monitorear y optimizar kpis comerciales para garantizar un alto rendimiento. - gestionar y analizar datos comerciales mediante herramientas como power bi para la toma de decisiones. - administrar y optimizar el uso del crm para seguimiento y control de oportunidades, clientes y embudos de ventas. - impulsar planes de prospección activa y estrategias para ampliar la base de clientes b2b. - coordinar con el área de marketing para alinear campañas y acciones comerciales que generen oportunidades. - capacitar, motivar y acompañar al equipo de ventas, fomentando una cultura de alto desempeño. - analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar estrategias. requisitos - profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales o afines. - mínimo 5...
Se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube! ️ somos un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnologías en la nube, enfocados en el cliente y con capacidad de afrontar cualquier desafío. ¡queremos que seas parte de nuestro crecimiento! buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo como service delivery lead para unirse a nuestro equipo en centroamérica, caribe , colombia, donde tendrás la oportunidad de entender las necesidades técnicas de nuestros clientes y diseñar soluciones personalizadas que resuelvan sus necesidades. ¿cuáles son los principales desafíos del rol? el service delivery lead es responsable de garantizar la excelencia operativa en la entrega de servicios y proyectos en la región, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del cliente. su misión es coordinar y liderar a los equipos técnicos y de cpsm, asegurando una asignación eficiente de recursos, cumplimiento de plazos, calidad en la ejecución y satisfacción del cliente. además, promueve un entorno de trabajo colaborativo, fomenta el desarrollo profesional de los equipos, y actúa como un enlace clave entre los equipos de delivery y la gerencia regional, proporcionando insights estratégicos que apoyen el crecimiento y mejora continua de la operación. responsabilidades principales: liderazgo en la entrega de servicios: 1. definir y comunicar la estrategia del delivery de servicios en la región, alineándose con los objetivos d...
PublicaciÓn de vacante: digital strategy manager estamos buscando un/a digital strategy manager para unirse a nuestro equipo en groupm. en este rol, serás responsable del desarrollo de estrategias de publicidad digital, garantizando la correcta planeación, implementación y seguimiento de las métricas más importantes para asegurar el éxito de la pauta y cumplimiento de objetivos en canales digitales. ¿cuál será tu misión? desarrollar estrategias de publicidad digital, garantizando la correcta planeación, implementación y seguimiento de las métricas más importantes para asegurar el éxito de la pauta y cumplimiento de objetivos en canales digitales. ¿qué harás en el día a día? 1. desarrollar planes de medios digitales que cubran las necesidades del anunciante. 2. controlar los procesos de implementación en diferentes plataformas digitales para tener un mayor seguimiento. 3. gestionar las optimizaciones para cada formato de pauta, buscando un mejor rendimiento en los anuncios. 4. desarrollar estrategias para el cumplimiento de objetivos publicitarios para las diferentes campañas del año. 5. realizar reportes semanales de cumplimiento de kpis para llevar un control estricto de la operación. 6. fronting semanal con cliente para presentar updates de resultados y pormenores de la operación. 7. comunicación diaria con equipos internos para alinear la pauta del mes y mejorar el seguimiento a los resultados. 8. reportes de cierres de campaña para presentar insights, conclusiones y recomendaciones de la operación. 9. reuniones con proveedores digitales para ...
Líder comercial - departamento del atlántico (barranquilla) ¿tienes lo que se necesita para liderar y construir equipos de alto rendimiento? ¡esta es tu oportunidad! lo que buscamos: residencia en barranquilla. capacidad de liderazgo sobresaliente y experiencia comprobada liderando equipos comerciales (mínimo 2 años). habilidades de comunicación y motivación para inspirar a tu equipo. perfil comercial agresivo, ambicioso y con pasión por los resultados. experiencia en la formación, selección y construcción de fuerzas de ventas. conocimiento en la creación y ejecución de planes de trabajo. proactividad, enfoque en el trabajo de campo (80% campo y 20% administrativo). experiencia en telecomunicaciones (preferiblemente en venta de televisión e internet). capacidad para manejar personal freelance y buscar aliados estratégicos. lo que ofrecemos: salario base: $1.800.000 + prestaciones sociales. auxilio de rodamiento + garantizado. contrato a término indefinido. la oportunidad de trabajar con directv, una marca reconocida a nivel nacional e internacional. si eres una persona ambiciosa, con visión de crecimiento y con la energía para liderar equipos y buscar resultados, esta posición es para ti. aplica a esta oferta laboral, contesta las preguntas y participa en este proceso. ¡estamos buscandoalmejor!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia edad: entre 30 y 45 años disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, ven...
¿qué buscamos? buscamos un account manager para nuestro equipo en medellin, antioquia. serás el principal punto de contacto para clientes clave dentro de tu territorio, entendiendo a fondo su negocio, generando confianza y ofreciendo soluciones consultivas que combinan productos, servicios y software hilti. ¿en qué consiste la posición? como account manager, serás el principal punto de contacto entre hilti y tus clientes. estarás a cargo de: - construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes, basadas en confianza, cercanía y entendimiento profundo de sus necesidades. - resolver desafíos del cliente con soluciones personalizadas, apoyándote en nuestro portafolio de productos, servicios y software. - identificar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes, impulsando ventas adicionales (upselling y cross-selling). - gestionar expectativas y comunicar avances con claridad, manteniendo siempre la satisfacción del cliente como prioridad. - coordinarte con equipos internos como ingeniería, logística, marketing o soporte técnico para entregar una solución integral. - usar herramientas digitales y crm para organizar tu pipeline, realizar seguimiento y planificar tu territorio estratégicamente. - este rol combina ventas, servicio al cliente y planificación estratégica , y es clave en nuestro enfoque de crecimiento basado en relaciones sostenibles. ¿qué necesitas para tener éxito? buscamos personas con formación profesional en áreas como ingeniería, arquitectura, negocios u otras afines , pero sabemos que tu verdadero diferencial p...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial - motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando líderes comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para unirse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? - salario básico 1,678,404 - comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) - marca líder con más de 54 años de trayectoria - respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento - ambiente retador, humano y con propósito - posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? - liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado - diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados - realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad - brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo - velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos - generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia requisitos - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines - experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos - conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal - excel intermedio-avanzado - habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones #j-18808-ljbffr...
Tu próxima jugada puede ser con nosotros en inlaze estamos buscando un/a content manager senior que combine visión estratégica, creatividad y enfoque en resultados para liderar la creación de contenido que conecte, convierta y posicione nuestra marca. ¿quiénes somos? somos una empresa en crecimiento que entiende el poder del contenido como motor de posicionamiento, conversión y comunidad. creemos en ideas con propósito, ejecución impecable y una voz de marca coherente que destaque en cada canal. tu misión serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de contenidos de principio a fin: desde la idea hasta la medición. coordinarás equipos, optimizarás procesos y asegurarás que cada pieza de contenido sume a los objetivos del negocio y aporte valor real a la audiencia. responsabilidades generales estrategia y planificación - diseñar y ejecutar estrategias de contenido alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades del público. - supervisar el calendario editorial, asegurando un flujo constante y coherente de contenido de calidad. producción y distribución de contenido - gestionar la creación y difusión de contenido en distintos formatos: artículos, blogs, redes sociales, newsletters, videos y más. - coordinar con diseño, marketing y ventas para asegurar que el contenido potencie campañas y objetivos comerciales. - garantizar la coherencia del tono y voz de la marca en todos los canales. investigación, análisis y optimización - identificar tendencias, oportunidades temáticas y necesidades de la audiencia mediante investigación constante...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? salario básico 1,678,404 comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) marca líder con más de 54 años de trayectoria respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento ambiente retador, humano y con propósito posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos: profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. excel intermedio-avanzado. habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. requerimientos educación mínima: bachil...
Importante entidad financiera busca un coordinador comercial para liderar equipos de ventas en el sector financiero. esta posición es virtual, con contrato fijo por 5 meses, en reemplazo por licencia de maternidad. si tienes experiencia liderando equipos comerciales, habilidades estratégicas y pasión por los resultados, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos - formación académica: profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia: mínimo 1 año liderando equipos comerciales en el sector financiero o telecomunicaciones. - competencias clave: - dirección y planificación estratégica - elaboración de planes de trabajo - seguimiento a metas comerciales - toma de decisiones y motivación de equipos responsabilidades - coordinar y liderar equipos comerciales para cumplir objetivos. - supervisar el plan de trabajo de cada asesor. - diseñar estrategias comerciales efectivas. - monitorear resultados y actividades de venta. - promover un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional. ofrecemos - salario: $2.346.000 + prestaciones de ley + comisiones (100% prestacionales) - horario: manejo y confianza - modalidad: 100% virtual - contrato: fijo por 5 meses - beneficios: estabilidad, formación y posibilidad de crecimiento ¡postúlate ahora y sé parte de una entidad que impulsa el talento comercial en colombia! #j-18808-ljbffr...
Gerente de gestión patrimonial palabras clave - gerente de gestión patrimonial - director de gestión patrimonial - responsable de gestión de activos - asesor financiero - estrategias de negocio - crecimiento sostenible Únete a nuestra empresa líder en servicios financieros como gerente de gestión patrimonial. buscamos a un experto en finanzas que se destaque por su habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes de alto valor. como gerente de gestión patrimonial, liderarás un equipo de alto rendimiento y serás responsable de diseñar estrategias de negocio que fomenten el crecimiento sostenible de los ingresos y el incremento del valor de los fondos. con un enfoque en ofrecer un servicio excepcional, el responsable de gestión de activos debe poseer un conocimiento sobresaliente y estar certificado como asesor financiero por el amv para garantizar el cumplimiento de los estándares más altos de la industria. responsabilidades - liderar la gestión de relaciones con clientes de alto valor. - desarrollar estrategias de negocio innovadoras y sostenibles. - incrementar el valor de los fondos asignados. - asegurar el cumplimiento con las políticas de la compañía. - guiar al equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales. requerimientos - profesional en economía administración de empresas contaduría finanzas ingeniería industrial y afines. - especialización en gerencia comercial gerencia estratégica mercadeo finanzas o afines. - certificación amv como asesor financiero. - mínimo 10 años de experiencia en servicios financieros asegurador eps y/...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en medellín, requiere para su equipo técnico/a o tecnólogo/a en áreas comerciales, mercadeo, ventas, administrativa o en ciencias sociales y humanas, con mínimo 24 meses de experiência liderando equipos comerciales en calle y desempeñando funciones relacionadas con ventas de servicios fijo - hogar, que garantice la implementación de las estrategias definidas desde la dirección comercial. **conocimientos técnicos**: - conocimientos en estrategias comerciales y ventas. **habilidades**: - alto compromiso y honestidad - liderazgo - planeación y ejecución - negociación y cierre de ventas - orientación al logro - comunicación y persuasión - trabajo bajo presión - orientación al servicio y empatía **funciones**: - consolidar y liderar el equipo de trabajo, fomentando un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento. - alcanzar las metas comerciales establecidas. - facilitar la comunicación entre los departamentos administrativo y comercial. - gestionar eficientemente las tareas administrativas relacionadas con la actividad comercial. - desarrollar e implementar estrategias comerciales. - n...
Who are we? amaris consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. reúne a más de 7.500 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. ¿quiénes somos? amaris consulting es un actor del consejo en tecnologías independiente que propone a las empresas servicios en tecnología de alto valor añadido y orientaciones claras para lograr su transformación. con más de 1000 clientes en todo el mundo, amaris consulting reúne a más de 7600 personas en 5 continentes y más de 60 países. nuestras soluciones se centran en cuatro áreas de negocio diferentes: sistemas de información & digital, telecomunicaciones, ciencias de la vida e ingeniería. verdadero socio estratégico para las organizaciones, amaris consulting explora y anticipa los cambios venideros para permitir a sus clientes mantener siempre una ventaja competitiva. estamos firmemente comprometidos con el desarrollo de nuestras personas y sus habilidades, para que cada miembro de nuestro equipo pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. en amaris consulting, queremos ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia de reclutamiento posible...
Se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube! ️ somos un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnologías en la nube, enfocados en el cliente y con capacidad de afrontar cualquier desafío. ¡queremos que seas parte de nuestro crecimiento! buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo como service delivery lead para unirse a nuestro equipo en centroamérica, caribe , colombia, donde tendrás la oportunidad de entender las necesidades técnicas de nuestros clientes y diseñar soluciones personalizadas que resuelvan sus necesidades. ¿cuáles son los principales desafíos del rol? el service delivery lead es responsable de garantizar la excelencia operativa en la entrega de servicios y proyectos en la región, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del cliente. su misión es coordinar y liderar a los equipos técnicos y de cpsm, asegurando una asignación eficiente de recursos, cumplimiento de plazos, calidad en la ejecución y satisfacción del cliente. además, promueve un entorno de trabajo colaborativo, fomenta el desarrollo profesional de los equipos, y actúa como un enlace clave entre los equipos de delivery y la gerencia regional, proporcionando insights estratégicos que apoyen el crecimiento y mejora continua de la operación. responsabilidades principales: liderazgo en la entrega de servicios: 1. definir y comunicar la estrategia del delivery de servicios en la región, alineándose con los objetivos d...
Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimi...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estrat...
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