¡buscamos tu talento! Únete como analista financiero ¿te apasiona el mundo de las finanzas bancarias y los mercados de capitales? esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento donde tu potencial marcará la diferencia. en nues...
¿quieres conectar con tu talento natural? ¿eres una persona auténtica y espontánea? ¡grupo atlántica, the natural compan y es el lugar para trabajar perfecto para ti! imagina un entorno donde conectas con tu esencia más profunda, donde cada uno encue...
Descripción del cargo buscamos un operador de montacarga / pantógrafo para unirse a nuestro equipo en funza, cundinamarca. esta es una oportunidad ideal para quienes desean desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante, contribuyendo al éxito de nuestra operación. funciones principales el candidato seleccionado será responsable de: realizar labores relacionadas con la operación de montacargas y pantógrafos. ejecutar tareas adicionales que se consideren convenientes para el cargo. atender solicitudes específicas del representante de la supervisión patronal. requisitos para postularse, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: experiencia: de 1 a 2 años en posiciones similares. nivel de estudio: tecnólogo. tipo de contrato: contrato por obra o labor. jornada laboral: tiempo completo, 8 horas diarias, 48 horas semanales. salario ofrecemos un salario competitivo de $1,637,026, acorde a las responsabilidades del cargo y la experiencia del candidato. ubicación la vacante se encuentra ubicada en funza, cundinamarca, un lugar estratégico que facilita el acceso a nuestros colaboradores. ¿por qué unirte a nuestro equipo? formar parte de nuestra empresa significa ser parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua. valoramos el talento y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo colaborativo....
Descripción general buscamos el mejor talento, ¿quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta? nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de transportes, quien será la persona encargada de administrar, gestionar, controlar y asegurar el buen funcionamiento de la flota vehicular de la institución a través del cumplimiento de los procedimientos institucionales. requisitos: - debes ser profesional de ingeniería industrial, mecánica, administrador de empresas o carreras afines - especialista o estudiante de especialización en áreas afines. - 36 meses de experiencia en cargos similares - conocimiento en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv) y todas las acciones contempladas en el, mecánica básica, normatividad de tránsito, reglamentación vehicular, administración del mantenimiento preventivo, análisis estadístico, control de procesos, habilidades en operaciones y logística y manejo de office. condiciones: - contrato: obra labor. - salario: 3.000.000 - 4.000.000. - horario: de lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m. y disponibilidad los días sábados de acuerdo a la operación. - lugar de trabajo: bogotá 100% presencial beneficios: al ser parte de nuestra institución tienes beneficios como descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios instituto de educación, centro de salvamento acuático, centro canino, cursos gratuitos - formación virtual, y variedad de convenios y alianzas, cooperativa de ahorro y crédito, día libre en tu cumpleaños, un entorno lleno de a...
Buscamos un coordinador de idiomas la fundación universitaria maría cano busca a un profesional en idiomas para ocupar el cargo de coordinador del centro de idiomas. este profesional tendrá la responsabilidad de liderar actividades de bilingüismo en las sedes, planear y ejecutar el plan de trabajo anual, brindar asesoría académica a los estudiantes y desarrollar otras funciones relacionadas con su cargo. requisitos profesional en idiomas o afines posgrado en el área disciplinar acreditación de inglés nivel c1 dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior o un año de docencia y un año de vinculación en el sector productivo experiencia comercial y en ventas experiencia profesional en direccionamiento estratégico con relación a condiciones y lineamientos exigidos por secretaría de educación y ntc 5555 y 5580 beneficios el puesto ofrece una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de la institución. otras informaciones la fundación universitaria maría cano es una institución educativa de alto prestigio a nivel local y nacional. la sede de medellín es donde se ubicará este cargo. el trabajador debe tener disponibilidad para trabajar presencialmente en la mencionada sede. es importante destacar que la fundación universitaria maría cano no exige el pago de valor alguno por el derecho a participar en un proceso de selección. esto forma parte de nuestras estrategias para atraer talento humano de alta calidad....
Service delivery lead/manager creamos un puesto único para lider de servicios, alguien que liderará el desarrollo de nuestros servicios en latinoamérica. descripción del puesto: somos una empresa líder en la región, y buscas a un profesional experimentado que pueda ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. se requiere al menos 5 años de experiencia en liderazgo estratégico, planeación, presupuestos y soluciones en entornos cloud. conocimiento de aws es fundamental. el candidato ideal tendrá habilidades de análisis complejo, con capacidad para diseñar soluciones eficientes y efectivas. excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos son clave. inglés b1/b2 también es requerido. responsabilidades: liderar equipos: dirigir a los equipos de cpsm y líderes técnicos de los delivery teams, fomentando un ambiente de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. evaluación del desempeño: establecer objetivos claros y medibles para los cpsm y líderes técnicos, dando feedback periódico y garantizando retroalimentación constructiva interequipos. desarrollo de talento: identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de los equipos, y diseñar e implementar programas de formación para mejorar sus capacidades y conocimientos. planificación de capacidad: evaluar la capacidad de los equipos de delivery y planificar la contratación y asignación de recursos para satisfacer la demanda de los clientes. nuestro equipo cuenta con más de 5 años de experiencia en servicio delivery y buscamos expandir nuestro equipo con tu tale...
Queremos que hagas parte de nuestro equipo sobre nosotros con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización. perfil del cargo buscamos un subgerente financiero y estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo. responsabilidades elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales. analizar inversiones, costos y flujos financieros. controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos. analizar oportunidades estratégicas mediante matrices foda y estudios de mercado. asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo. generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio. requisitos profesional en finanzas, administración, contaduría pública o carreras afines. especialización o maestría en finanzas, planeación estratégica o áreas si...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. en baires dev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - sólidos skills de comunicación e interpersonales. - contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos...
?? analista senior de reclutamiento ti ?? ubicación: presencial en medellín, colombia (solo 1 día en la semana de trabajo remoto) ?? tipo de contrato: indefinido ?? salario: hasta $5.200.000 cop (dependiendo de la experiencia) ? ¿qué harás? estamos buscando un(a) analista senior de reclutamiento de ti con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante. tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, devops, qa automation, ux/ui, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología. ??? responsabilidades principales liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior. identificar talento altamente especializado utilizando técnicas avanzadas de sourcing (boolean, x-ray, github, comunidades tech, linkedin recruiter, etc.). colaborar estrechamente con hiring managers para definir estrategias efectivas de atracción de talento. monitorear y optimizar métricas clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de conversión, experiencia del candidato, etc.). ser embajador(a) de nuestra marca empleadora en ferias, eventos tecnológicos y alianzas con universidades o bootcamps. ? lo que buscamos en ti mínimo 4 años de experiencia reclutando talento ti, idealmente en roles de alta demanda o escasos....
¡estamos buscando talento comercial! importante empresa líder en el sector alimentos está en búsqueda de un ejecutivo de ventas dinámico, estratégico y con alta orientación al cliente. si eres profesional o tecnólogo en áreas de administración de empresas, ingeniería de alimentos, comercio, mercadeo o afines, experiencia mínima de 2 años en ventas del sector alimentos. además, cuentas con excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre, eres proactivo, con alta capacidad de autogestión y enfoque en resultados. ¡esta oportunidad es para ti! ¡postúlate si deseas ser parte de nuestro equipo de trabajo!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica años de experiencia conocimientos: atención al cliente, liderazgo, negociación...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, preferi...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y cultura. profesionales en psicología, administración, comunicación o afines. deseable experiencia en los sectores de entretenimiento para adultos rol clave para liderar el bienestar de nuestras modelos creadoras de contenido y la selección del personal de apoyo a la operación del negocio. interesados enviar hv a: con el asunto: directora talento humano...
¡Únete a una compaÑÍa lÍder en belleza y transforma tu carrera! ¿te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y marcar tendencia en el mundo de la cosmética y el cuidado personal? esta es tu oportunidad para hacer parte de una empresa reconocida por su innovación, propósito y liderazgo en el sector del bienestar} estamos en búsqueda de un(a) supervisor(a) o coordinador(a) de zona que fortalezca nuestra operación comercial y guíe con propósito a un equipo comprometido. ¿cuál será tu misión? liderar, motivar y desarrollar al equipo de socias empresarias y consultoras, impulsando su crecimiento y desempeño. asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, gestión de cartera, estrategias de digitalización y expansión en una zona determinada. implementar metodologías comerciales clave como conferencias, planificación de campañas, pre-cierres y cierres de venta. realizar seguimiento efectivo de prospectos, garantizando una conversión exitosa. representar y promover nuestros valores corporativos: ética, liderazgo, trabajo en equipo y pasión por la excelencia. trabajar de la mano con la gerencia regional en decisiones estratégicas para el desarrollo de tu zona. ¿qué esperamos de ti? formación profesional y experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales en campo. dominio en el manejo de indicadores de gestión y herramientas como excel y crm. capacidad de adaptación a un entorno dinámico, habilidades para trabajar bajo presión y orientación a resultados. excelentes competencias en comunicación, liderazgo y pensamiento estratégico. disponibilidad para...
Asesor comercial - consultoría en capital humano (con disponibilidad para viajar a méxico) ¿eres apasionado por las ventas y el relacionamiento estratégico? ¡Únete a una firma de consultoría en capital humano con presencia internacional! ubicación del puesto: méxico requisito indispensable: disponibilidad para viajar a méxico (la empresa cubre todos los gastos asociados). ¿cuál será tu misión? generar oportunidades comerciales mediante la prospección activa y estratégica para ofrecer nuestros servicios de consultoría especializada en talento humano. funciones principales: prospección en frío (llamadas, correos, linkedin). participación en eventos y actividades de networking. desarrollo de alianzas estratégicas con otras organizaciones. coordinación y agendamiento de citas para presentación de servicios. seguimiento de oportunidades comerciales hasta su cierre o traspaso al equipo de consultores. requisitos: experiência mínima de 2 años en ventas b2b o desarrollo comercial. excelentes habilidades de comunicación y negociación. proactividad, orientación a resultados y actitud emprendedora. disponibilidad para radicarse temporalmente o viajar frecuentemente a méxico. ofrecemos: salario base $1,250 a $1340 dólares por mes de acuerdo a experiência. esquema comisional sin tope contratación formal por parte de la empresa. acompañamiento y formación continua en nuestros servicios y metodología. viajes y viáticos cubiertos 100%. oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. tipo de puesto: tiempo completo experiência: comerci...
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! responsabilidades y atribuciones ingeniero de sistemas especialista en ingeniería de software o con certificacion asociada a arquitectura liderazgo de equipos, analisis estrategico de proyectos, experiência en diseño -arquitectural y detallado-, construcción y puesta en producción de software y bases de datos; planeación, seguimiento y control de proyectos tecnológicos. formación en togaf somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, que ofrece una sólida selección de servicios como automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). en la actualidad, brindamos una amplia cartera de soluciones, que combina consultoría innovadora, marketing, movilidad, campañas personalizadas y servicios de inteligencia artificial con soluciones tradicionales como mesa de servicio, servicio de campo y subcontratación (bpo). mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados. creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. también valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso....
Descripción general ¡Únete a nuestra comunidad transformadora como coordinador(a) de selección! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en psicología, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si cuentas con experiencia liderando procesos de selección estratégicos, enfocados en la experiencia del candidato, la analítica de talento y la mejora continua, bajo metodologías ágiles y con una mirada innovadora hacia la gestión del talento, esta es tu oportunidad para impulsar transformaciones reales desde el área de gestión humana. en este rol, serás protagonista en: - aplicación de pruebas psicotécnicas. - análisis de perfiles de cargo. - gestión de recursos humanos. - contratación. buscamos a alguien con: - experiencia específica de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección. - profesional en psicología. - conocimiento en plataformas de reclutamiento como el empleo, linked in, etc. - habilidades en liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. - nivel de inglés conversacional. ¿te apasiona transformar vidas conectando el talento ideal con oportunidades que generan impacto? si crees en una selección estratégica, humana y basada en datos, esta es tu oportunidad para liderar procesos que marcan la diferencia en las organizaciones y en las personas. ¡Únete a nuestra comunidad transformadora como coordinador(a) de selección! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en psicología, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si cuentas ...
¡estamos buscando talento comercial! importante empresa líder en el sector alimentos está en búsqueda de un ejecutivo de ventas dinámico, estratégico y con alta orientación al cliente. si eres profesional o tecnólogo en áreas de administración de empresas, ingeniería de alimentos, comercio, mercadeo o afines, experiencia mínima de 2 años en ventas del sector alimentos. además, cuentas con excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre, eres proactivo, con alta capacidad de autogestión y enfoque en resultados. ¡esta oportunidad es para ti! ¡postúlate si deseas ser parte de nuestro equipo de trabajo!...
¡haz parte de nuestra historia! corona se encuentra en la búsqueda de un talento para la coordinación digital retail quien será responsable de desarrollar, implementar, ejecutar y optimizar el plan estratégico digital del retail logrando un entendimiento profundo de los usuarios en cada uno de los journey´s digitales con el propósito de posicionar las marcas a cargo, desarrollando los activos digitales propios, y definiendo los canales de comunicación y captación de tráfico para cada una de las marcas. las principales responsabilidades son: participar y acompañar en el desarrollo de los activos digitales pertinentes para las marcas del retail. acompaña e impulsa la digitalización de la experiência omnicanal a través de las herramientas digitales. genera cultura digital en cada una de sus acciones, con enfoque innovador, brindando diferenciación al retail. definir proveeduría, contenidos en los canales de tráfico, indicadores de medición de la estrategia digital, asi como el control y optimización del presupuesto para el desarrollo de los activos digitales propios de las marcas. formación académica:profesional en mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. deseable con formación complementaria en marketing digital o comportamiento del consumidor. experiência:4 años de experiência movilizando entornos y estrategias digitales, liderando y ejecutando proyectos digitales preferiblemente en agencia, fuerte embajador(a) del enfoque centrado en el consumidor en sectores retail, consumo masivo, agencias de publicidad...
Vacante: consultora de recursos humanos ubicación: cali horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: obra o labor con todas las prestaciones de ley salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización perfil requerido: • profesional en psicología o áreas relacionadas con talento humano • experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional conocimientos y competencias: • procesos de selección y contratación • manejo de entrevistas de retiro • apoyo en programas de bienestar corporativo • buen manejo de herramientas ofimáticas • comunicación efectiva • pensamiento estratégico • orientación al cliente interno funciones del cargo: • realizar entrevistas de retiro • gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones • recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente • diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo • apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar • solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra • apoyar al área de gestión humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades • recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con recursos humanos...
Director de marketing estratégico para latam palabras clave: director de marketing jefe de marketing gerente de marketing estrategia comercial branded content construcción de marcas b2b ecosistemas digitales ¿eres un director de marketing apasionado por la creatividad y la estrategia? en road, una agencia que se distingue por su estructura ágil y talento senior, buscamos un jefe de marketing que se convierta en nuestro socio estratégico en sudamérica. serás la cara de nuestra agencia en latam, trabajando con empresas que buscan reposicionar sus marcas de consumo y servicios. con nuestro respaldo y más de 20 años de experiencia, liderarás la expansión comercial con flexibilidad y colaboración fluida desde barcelona. responsabilidades: diseñar y ejecutar una estrategia comercial para posicionar a road como partner estratégico en latam. detectar y activar oportunidades de negocio con marcas líderes de consumo y servicios. representar a la empresa ante empresas agencias y stakeholders del sector. generar relaciones comerciales sostenibles y convertirse en un referente regional de nuestra agencia. coordinar con los equipos creativos y estratégicos de road en barcelona para co-desarrollar propuestas y proyectos. requerimientos: experiencia en ventas en agencias de publicidad multinacionales o trayectoria consolidada en el sector. conocimiento profundo de marketing creatividad branded content y construcción de marcas. capacidad de liderazgo de proyectos de principio a fin. actualización constante en tendencias culturales y ecosistemas digitales. perfil ...
Descripción general ¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento! estamos en la búsqueda de un(a) gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua. ¿qué harás? liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas. diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave. explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean innovadoras y relevantes. ser el referente interno y externo en temas de desarrollo organizacional y aprendizaje continuo. ¿qué buscamos en ti? formación profesional en carreras administrativas y con estudios complementarios en temas relacionados con talento humano, estrategia y agilidad organizacional. experiencia liderando proyectos académicos y gestionando equipos de alto rendimiento. pasión por las nuevas tendencias de aprendizaje y formación en mercados globales. habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados. ¡Únete a nuestra misión de transformar a través del conocimiento! estamos en la búsqueda de un(a) gerente de proyectos académicos, un(a) líder estratégico que impulse nuestro negocio hacia el futuro de la formación continua. ¿qué harás? liderar el posicionamiento de nuestro portafolio de certificaciones académicas. diseñar estrategias comerciales que potencien nuestras certificaciones y conecten con audiencias clave. explorar tendencias nacionales e internacionales para asegurar que nuestras soluciones sean i...
Horario y disponibilidad: ?️ lunes a viernes - 7:00 a.m. – 4:00 p.m. ?️ inglés requerido: - nivel: 8.0 a 9.0 - nivel de estudios requerido: - profesional - ubicación: - medellín - descripción del puesto: buscamos un(a) data analyst para unirse al equipo de marketing de atracción de talento, liderando la gestión, análisis y optimización de los datos de candidatos (leads) generados por campañas pagas, esfuerzos orgánicos, referidos, ferias, partnerships, entre otros. - esta persona será clave en la construcción de una visión integral del viaje del candidato, colaborando con el estratega de lead nurturing para activar estrategias personalizadas a lo largo del ciclo de vida del lead. - este rol también puede considerarse como growth hacking analyst, con un enfoque fuerte en marketing y manejo de datos. - responsabilidades principales: - recopilar, limpiar, consolidar y analizar datos de múltiples fuentes (pauta paga, formularios, ferias, redes sociales, crm, ats, etc.) - diseñar dashboards e informes con kpis clave: volumen de leads, tasa de conversión, calidad, tiempo hasta aplicación, etc. - identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades en el journey del candidato - colaborar con el equipo de lead nurturing para segmentar y activar campañas personalizadas - probar hipótesis basadas en datos para mejorar el rendimiento de las estrategias ?️ garantizar la integridad y trazabilidad de los datos - apoyar la toma de decisiones estratégicas con insights accionables - habilidades y calificaciones: ?️ hard skills: - 2+ años de experiencia como analista de datos...
Queremos que hagas parte de nuestro equipo sobre nosotros con más de 30 años de experiencia en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario de lujo y accesorios de decoración, nos hemos consolidado como una empresa referente en exclusividad, calidad y satisfacción al cliente. nuestro mayor activo es el talento humano, por eso buscamos personas con alto compromiso, pensamiento estratégico, liderazgo y habilidades analíticas que impulsen el crecimiento y sostenibilidad de la organización. perfil del cargo buscamos un subgerente financiero y estratégico, responsable de liderar, supervisar y optimizar los procesos financieros, contables, administrativos y estratégicos de la empresa, con una visión integral del negocio. esta persona será clave para garantizar el uso eficiente de los recursos y apoyar la toma de decisiones críticas a nivel directivo. responsabilidades elaborar, revisar y supervisar presupuestos generales. analizar inversiones, costos y flujos financieros. controlar y garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. proponer soluciones innovadoras y anticiparse a escenarios económicos. analizar oportunidades estratégicas mediante matrices foda y estudios de mercado. asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. presentar informes periódicos a la gerencia y al comité directivo. generar estrategias para la optimización de recursos y sostenibilidad del negocio. requisitos profesional en finanzas, administración, contaduría pública o carreras afines. especialización o maestría en finanzas, planeación estratégica o áreas si...
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa....
El director del departamento técnico de pruebas de eficacia es un cargo estratégico en talento extremo s.a.s. que requiere habilidades técnicas y comerciales sólidas. responsabilidades diseñar, implementar y dirigir experimentos con rigurosidad metodológica. relacionarse con el ica para la gestión y aprobación de pruebas. analisar resultados y elaborar informes técnicos. cumplir estrictamente protocolos e instrucciones establecidas. se busca un profesional con experiencia comprobada en la ejecución de pruebas de eficacia de bioinsumos en campo ante el ica, con habilidades de empatía comercial y facilidades de captación y generación de proyectos planes piloto, y documentación de casos con alto conocimiento en la normatividad aplicable. talento extremo s.a.s. se encuentra ubicada en armenia - quindío, ofreciendo un contrato a tiempo completo con un salario entre $6,000,000 y $8,000,000 anuales....
Descripción general somos el aliado estratégico del grupo de compañías de distribución de maquinaria (dealers caterpillar en colombia y caribe) con el objetivo de potencializar las ventajas competitivas y las oportunidades de desarrollar nuevos mercados, soportando a nivel financiero, cadena de suministro y tecnología de la información. nos encontramos en búsqueda de un aprendiz universitario de la carrera de psicología para desempeñarse en el área de talento humano apoyando procesos de selección, solicitud de documentos, citación de entrevistas y aplicación de pruebas. no es necesario tener experiencia laboral. contrato por prácticas. horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00. contamos con servicio de casino. somos el aliado estratégico del grupo de compañías de distribución de maquinaria (dealers caterpillar en colombia y caribe) con el objetivo de potencializar las ventajas competitivas y las oportunidades de desarrollar nuevos mercados, soportando a nivel financiero, cadena de suministro y tecnología de la información. nos encontramos en búsqueda de un aprendiz universitario de la carrera de psicología para desempeñarse en el área de talento humano apoyando procesos de selección, solicitud de documentos, citación de entrevistas y aplicación de pruebas. no es necesario tener experiencia laboral. contrato por prácticas. horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00. contamos con servicio de casino. auxiliar, asistencial y otros universitaria ingeniería industrial psicología administración de empresas 1 vacante habilidades clave terminos que c...
Resumen del puesto docente experto en gestión de recursos humanos en universidad incca. calificaciones profesional en administración de empresas y psicología con enfoque en gestión de personas y talento por la universidad de cornell. responsabilidades manejo de recursos humanos en empresas. implementación de programas de desarrollo de liderazgo y diversidad e inclusión. habilidades reclutamiento estratégico. desarrollo organizacional. gestión del desempeño. bienestar laboral. beneficios modalidad: hibrido. contrato a termino fijo. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
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Diseñador de experiencias de usuario (ux/ui) hybrid join to apply for the diseñador de experiencias de usuario (ux/ui) hybrid role at inlaze ¡inlaze te necesita para trazar el próximo gran vínculo! en inlaze, cada segundo cuenta para crear conexiones...
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