Descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos: portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento. publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. filtrar currículums y solicitudes. programar...
Startup multinacional especializada en logística busca gerente de recursos humanos con amplia experiencia en todas las áreas del departamento de hr. requisitos y responsabilidades: conocimiento profundo en procesos de nómina y gestión de recursos hum...
En nuestra organización, buscamos a un/a coordinador de operaciones para participar en el análisis de requisitos de personal y necesidades de formación. se trata de un puesto que implica gestionar el cumplimiento de los procesos internos, así como analizar y recomendar mejoras para aumentar la eficiencia laboral. requisitos específicos: nivel de estudios: titulo universitario en administración de empresas, rrhh o carrera afín. experiencia laboral mínima de 2 años en funciones de asesoramiento o gestión en entornos corporativos. competencias y habilidades requeridas: técnicas de gestión de procesos. análisis y solución de problemas. habilidades comunicativas y de liderazgo. atributos personales: capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas. fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con el equipo....
Descripción general requerimos profesional en psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de recursos humanos (atracción de talento, desarrollo organizacional, hse, gestión de personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de office. enfoque en: capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios. salario mas beneficios extras modalidad hibrido l a v 8 a 6 contrato indefinido requerimos profesional en psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de recursos humanos (atracción de talento, desarrollo organizacional, hse, gestión de personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de office. enfoque en: capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios. salario mas beneficios extras modalidad hibrido l a v 8 a 6 contrato indefinido profesional universitaria psicología 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) capital humano generalista cargos relacionados generalista de talento humano...
Auxiliar administrativo para entidad de salud ¡Únete a nuestro equipo! somos una entidad de alto nivel de complejidad en búsqueda de auxiliar administrativo comprometido y organizado para ser parte de nuestro equipo en el sector salud. si tienes 1 un año de experiencia como asistente administrativo o en gestión administrativa, eres tecnólogo administración de empresas o tecnólogo en ingenieria industrial ¡te queremos conocer! este es un rol dinámico en el que contribuirás significativamente con nuestro equipo, manejando tareas administrativas esenciales para el funcionamiento diario y eficiente de la entidad. ofrecemos un contrato directo con todas las prestaciones de ley y un esquema de turnos rotativos que te permitirá disfrutar de flexibilidad laboral. responsabilidades: apoyar en la gestión administrativa diaria de la entidad. coordinar y organizar documentos y archivos. asistir en la planificación de eventos internos. brindar soporte en la gestión de recursos humanos. colaborar en la atención de consultas administrativas internas. requerimientos: tecnólogo en administración de empresas o ingeniería industrial. experiencia mínima de 1 año en cargos de auxiliar administrativo. disponibilidad para turnos rotativos mañana y tarde semanalmente con un fin de semana cada 15 días, en un horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. preferiblemente experiencia en el sector salud. habilidades en gestión administrativa y organizativa. nivel de educación: tecnólogo sectores laborales: administración y oficina recursos humanos servicio al cliente y afines ca...
¿quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un gerente de tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos. tus principales retos serán: supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas. supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda. administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta. atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, y realizar el debido trámite y seguimiento. atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada. verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento. educación formal unive...
Se busca un especialista en soporte técnico e infraestructura con amplia experiencia en redes, administración de servicios y software. requisitos fundamentales: contar con al menos 5 años de experiencia reciente y certificable en el cargo. poseer posgrado en áreas relacionadas a ti, gestión de recursos humanos o gestión de proyectos. conocimientos profundos en administración de firewalls sophos, manejo de fortinet, gestión de access points y controladoras wifi. contrato a trámino fijo renovable con posible cambio a indefinido. modalidad presencial. buscamos profesionales dinámicos, propositivos y comprometidos con su crecimiento personal y profesional, con sólidas competencias de liderazgo y gestión de equipos....
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los estudios de seguridad que se registren en la empresa, apoyar en la verificación de datos, de antecedentes entre otras funciones propias del área de recursos humanos. debe ser un estudiante que este por finalizar su etapa lectiva, el candidato debe saber trabajar en equipo, tener capacidad de aprendizaje, una buena comunicación asertiva, sentido de responsabilidad, comodidad con el entorno digital y compromiso. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:30 p.m , se labora un solo sábado al mes de 8:00 a.m a 11:30 a.m. contamos con convenio de pasantias. ojo solo practicas, no es oferta laboral...
Empresa de la región risaralda, requiere para su equipo de trabajo coordinador call center: liderar, supervisar actividades clinicas y administrativas necesarias, garantizando el funcionamiento eficiente de los servicios asistenciales. su objetivo principal es asegurar la adecuada asignación de recursos humanos, el cumplimiento de metas de atención y el seguimiento a los procesos de calidad, buscando siempre la satisfacción del usuario y el cumplimiento normativo. 44 horas semanales de lunes a sábado. experiencia: 2 años en cargos administrativos en instituciones de la salud. habilidades adicionales: manejo de software de agendamiento y control clínico, dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico)conocimiento en normativas del sistema de salud colombiano, lectura e interpretación de indicadores de gestión, capacidad para generar y analizar reportes operativos y administrativos, redacción de informes técnicos. contrato termino fijo tipo de puesto: tiempo completo...
Nos encontramos en la búsqueda de coordinador de operaciones con experiencia en el sector hotelero para medellín, debe tener mínimo 2 años de experiencia como líder de equipo de camareras, recepcionistas, lavandería y demás personal que labora en hotelería. el coordinador será el encargado de programar, dirigir y controlar el buen servicio siguiendo los requerimientos de productividad y rendimiento. deberá de garantizar la calidad de los estándares y administrar los recursos humanos, así como los materiales de manera eficiente. asegurar el funcionamiento operativo del hotel. gestión de inventarios apoyo de la gestión comercial del establecimiento. programación de horarios del personal coordina, supervisa y dirige las tareas que realizan los empleados horario de domingo a domingo con descanso en semana es necesario que tenga moto para poder movilizarse...
Equipos programas mantenimiento microdata ltda. publicado hace 3 días categoría: informática / internet / tecnología tipo de contrato: tiempo determinado jornada: tiempo completo modalidad: presencial sector: tecnología educación: estudios técnicos experiencia: 2 años vacantes: 1 salario: $3.200.000,00 se solicita un (1) técnico profesional y/o tecnólogo con certificación en fundamentals azure y/o google y/o amazon, con mínimo dos (2) años de experiencia en gestión cloud. por favor, enviar hoja de vida con certificaciones de estudio (indispensable certificación fundamentals) y certificaciones laborales. sobre la empresa somos una empresa con más de veinticinco (25) años de experiencia dedicada a prestar servicios técnicos especializados en tecnologías de la información, incluyendo hardware, software y comunicaciones, con ventas y servicios a nivel nacional. ofrecemos servicios de protección y recuperación de información, planes de contingencia informáticos, soporte a infraestructura, seguridad informática, configuración de redes, mantenimiento de equipos activos de red y protección eléctrica, ups. contamos con recursos humanos calificados en el área de tecnología de la información. #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando un reclutador con talento para atraer talento! ¿tienes pasión por conectar personas con grandes oportunidades? Únete a nuestro equipo como reclutador remoto y sé parte del cambio que transforma carreras. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ubicación: 100 % remoto en bogotá, medellin, cali, barranquilla y bucaramanga responsabilidades clave identificar y atraer candidatos de alto nivel mediante investigación de mercado, redes de contacto y técnicas avanzadas de sourcing realizar entrevistas preliminares y llamadas en frío para evaluar habilidades y motivación establecer relaciones sólidas con tomadores de decisiones a través de llamadas y reuniones virtuales gestionar bases de datos de clientes y candidatos, actualizándolas constantemente coordinar campañas de email marketing y asegurar seguimiento efectivo mantener registros precisos y organizados de todas las actividades de reclutamiento requisitos que buscamos experiencia: mínimo 1 año en ventas o en reclutamiento dominio en llamadas en frío y relacionamiento estratégico nivel de ingles avanzado b2+,c1 habilidades técnicas: outlook, linkedin, pcr excel/google docs, microsoft office habilidades blandas: actitud positiva y habilidades comunicativas excepcionales capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel organización impecable y atención a los detalles ¿listo para unirte a un equipo que impulsa el crecimiento profesional desde cualquier parte del mundo? ¡aplica ahora y conecta con el talento del futuro!...
Resumen del puesto asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con recursos humanos. asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. vigilar y asistir a gerentes/supervisores con los procesos de contratación y problemas. responsabilidades asistir con la orientación de los nuevos empleados. garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de empleados. informar a los gerentes de recursos humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. desired requirements título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general. al menos 1 año de experiencia laboral afín. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mol...
Objetivo del cargo: realizar la operación de vehículos en el taller de mantenimiento, pruebas de manejo y funcionamiento de vehículos dentro de la unidad operativa, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad vial, logrando optimizar los ciclos laborales de los conductores de la operación. responsabilidades: ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, seguridad industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso. garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia y los standar work (sw) asociados al cargo. (ver sw del cargo). conocer y cumplir los níveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar (ges) asociados al cargo. (ver ges). conocer y cumplir las políticas y procedimientos de abastos, Ética, recursos humanos, jurídica, seguridad de la información, sostenibilidad y otros asociados al cargo. aportar al logro de los objetivos y metas de seguridad vial. operar en forma segura el equipo y cumplir con las normas de tránsito nacional. cumplir con la cantidad de cargues asignados por turno según la operación lo requiera. cumplir con las metas de productividad establecidas por vehículo. garantizar el buen servicio e imagen de la compañía frente al cliente. requisitos indispensables: noveno grado bachillerato culminado, bachiller o técnico. 3 años de experiência conduciendo vehículos articulados. ...
Estamos buscando un estudiante de 6 semestre, o técnico o tecnólogo en recursos humanos, administración, ingeniería industrial, psicología, que desee aprender mucho en una multinacional en crecimiento. buscamos una persona proactiva y dinámica, con muchos deseos de aprender. está posición de practicante o aprendiz tendrá la oportunidad de trabajar a nível latinoamérica en países como chile, perú, ecuador, argentina y costa rica. estará encargado/a de los perfiles de cargo, selección de personal, llamadas a entrevistas, revisión de hojas de vida, proceso de contratación, proceso de inducción,crear en canva y power point invitaciones, presentaciones, matrices del sena,documentación. tendrá la oportunidad de entender el negocio y aprender mucho....
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia. análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa sst. cumplimiento: asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en colombia. mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y la...
Startup multinacional especializada en logística busca gerente de recursos humanos con amplia experiência en todas las áreas del departamento de hr conocimiento fuerte en todos los procesos de nomina gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos en la organización. creación de reglamento interno de trabajo conocimiento en softwares de nomina especialmente conocimiento perfecto de excel contratos laborales conocimiento amplio del código sustantivo del trabajo conocimiento amplio en seguridad y salud en el trabajo implementar y coordinar programas de bienestar laboral de seguridad y salud en el trabajo si es con licencia mejor. mínimo 5 años de experiência en un rol similar con experiência en procesos de selección bienestar, examen médicos, sistema de seguridad en el trabajo y nómina especialmente. conocimiento de pago de cuotas institucionales de carga social del trabajador conocimiento de pago de horas extras, cesantías, bonos, etc manejo de software (excel word powerpoint) y sistemas de gestión de recursos humanos especializados en nomina administrar y garantizar el correcto manejo de las nóminas y beneficios de los empleados. apoyar en la elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa. mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. requerimientos: tecnólogo/a o profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. idioma ingles avanzado liderar equipo de al menos 4 personas licencia en segu...
En mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: prestar el soporte administrativo de la copropiedad, aplicando las normas y procedimientos definidos para garantizar la prestación del servicio de administración, dando apoyo al property maneger, brindando una adecuada atención al cliente y un correcto y oportuno manejo de los trámites y documentación que se maneja en la copropiedad. principales funciones: atención y servicio al cliente: brindar atención cordial y oportuna a propietarios, usuarios, huéspedes y colaboradores, proporcionando información clara y orientación sobre los procedimientos de la copropiedad. gestión de comunicaciones y recepción: atender llamadas, correos electrónicos, correspondencia y recepción de visitantes, canalizando la información al área correspondiente de manera eficiente. apoyo administrativo y documental: elaborar comunicaciones, circulares, solicitar cotizaciones y mantener actualizadas las bases de datos administrativas. soporte operativo en áreas comunes: apoyar en la atención y organización del club house y demás espacios comunes, asegurando el cumplimiento de protocolos y una atención de calidad. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en hotelería y turismo o en áreas administrativas y/o sociales. experiencia mínim...
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together....
¡estamos buscando un reclutador con talento para atraer talento! ¿tienes pasión por conectar personas con grandes oportunidades? Únete a nuestro equipo como reclutador remoto y sé parte del cambio que transforma carreras. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ubicación: 100 % remoto en bogotá, medellin, cali, barranquilla y bucaramanga responsabilidades clave identificar y atraer candidatos de alto nivel mediante investigación de mercado, redes de contacto y técnicas avanzadas de sourcing realizar entrevistas preliminares y llamadas en frío para evaluar habilidades y motivación establecer relaciones sólidas con tomadores de decisiones a través de llamadas y reuniones virtuales gestionar bases de datos de clientes y candidatos, actualizándolas constantemente coordinar campañas de email marketing y asegurar seguimiento efectivo mantener registros precisos y organizados de todas las actividades de reclutamiento requisitos que buscamos experiencia: mínimo 1 año en ventas o en reclutamiento dominio en llamadas en frío y relacionamiento estratégico nivel de ingles avanzado b2+,c1 habilidades técnicas: outlook, linkedin, pcr excel/google docs, microsoft office habilidades blandas: actitud positiva y habilidades comunicativas excepcionales capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel organización impecable y atención a los detalles ¿listo para unirte a un equipo que impulsa el crecimiento profesional desde cualquier parte del mundo? ¡aplica ahora y conecta con el talento del futuro!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilida...
Auxiliar de selección para temporada sector retail palabras clave: analista de selección temporada especialista en reclutamiento encargado de selección reclutamiento masivo sector retail Únete a nuestro equipo como analista de selección temporada y juega un papel clave en nuestro proceso de adquisición de talento. buscamos a un profesional apasionado y proactivo con experiencia en reclutamiento, especialmente en el sector retail. serás responsable de atraer y evaluar talento de manera integral, garantizando que seleccionemos a los mejores candidatos para nuestras necesidades temporales. si te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres contribuir al crecimiento de nuestra empresa, ¡te queremos en nuestro equipo! responsabilidades: gestionar el proceso de selección de personal para temporadas altas. desarrollar estrategias de atracción de talento efectivas. realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. coordinar con los líderes de equipo para entender sus necesidades de personal. monitorear y reportar el progreso de los procesos de selección. requerimientos: profesional en psicología administración de empresas ingeniería industrial o afines. experiencia en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente masivos y en sector retail. fuertes habilidades de comunicación y organización. capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión. conocimiento de herramientas de evaluación y selección de personal. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos ventas administración y oficina cargo: analista ...
Profesional en psicologia. -tener experiencia en el área de recursos humanos. -tener medio de transporte (moto) -tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo -conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de excel, publisher, word, entre otras. -debe poseer capacidad de liderazgo -capacidad de resolución de conflictos...
En la corporación red de instituciones de educación, investigación y desarrollo del oriente colombiano - unired, abrimos convocatoria para la selección de talento humano en la vacante " profesional en administración de empresas, economía, ingeniería industrial, negocios internacionales y/o afines.":requisitos: con experiência en gestión empresarial y habilidades para planear, diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a planes, programas y proyectos; manejo de presupuestos, gastos corporativos, administración de recursos financieros, físicos y humanos.: experiência de dos (2) años.: contrato de prestación de servicios: tiempo de contrato: seis (6) meses.:...
Importante empresa del sector bancario requiere para su compañía un analista de bienestar, profesional en curso apartir del cuarto semestre en carreras psicología o trabajo social o tecnólogo culminado con certificado en administración de talento humano o recursos humanos o gestión administrativa o gestión empresarial, con experiencia mínima de 1 años en conocimiento y ejecución en actividades de bienestar y capacitación, logística y programación de eventos, diseño de planes de bienestar y calidad de vida enfocados en los colaboradores y las familias, así también como diseño y programación de capacitaciones y procesos de inducción, elaboración de informes gerenciales, control y manejo de presupuesto de bienestar y capacitación y manejo de indicadores .importante tener experiencia en capacitación contrato obra labor lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm con disponibilidad los sábados li-onsite requisitos estudios universidad / carrera tecnológica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Resumen del puesto responsable de brindar atención y seguimiento con detalle a solicitudes de clientes internos de la organización. analiza, delega y garantiza el cumplimiento de procesos y políticas durante la ejecución de actividades. habilidades actitud positiva ii comunicación efectiva ii enfoque al cliente iii pensamiento innovador ii trabajo en equipo ii administración del cambio ii gestión del conocimiento iii compromiso ii negociación i orientación a resultados iii pensamiento analítico ii resolución de problemas ii liderazgo i calificaciones profesional en psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de recursos humanos (atracción de talento, desarrollo organizacional, hse, gestión de personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de office. enfoque en: capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipi...
Buscamos a nuestro próximo engagement specialist con enfoque estratégico y operativo para fortalecer la cultura organizacional, impulsar el bienestar integral de los colaboradores y coordinar actividades clave que generen sentido de pertenencia en nuestra comunidad bpo. esta posición será responsable de gestionar iniciativas de bienestar, eventos internos, cultura corporativa, así como la relación con proveedores externos y el manejo de presupuestos relacionados. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar físico, emocional, y social enfocados en la retención del personal. planificar y ejecutar actividades core y eventos corporativos alineados con el calendario interno (celebraciones, fechas especiales, onboarding, cultural, etc.). desarrollar y fortalecer la cultura organizacional, alineando las acciones al propósito y valores de la compañía. gestionar y evaluar proveedores relacionados con bienestar, actividades recreativas, alimentación, programas externos, entre otros. administrar el presupuesto asignado para bienestar, asegurando un uso eficiente y alineado a los objetivos estratégicos. monitorear indicadores clave como participación, satisfacción, clima laboral y retención, proponiendo acciones de mejora continua. colaborar con equipos de liderazgo, hr business partners y áreas operativas para garantizar iniciativas de alto impacto. apoyar la comunicación interna relacionada con bienestar y cultura, en coordinación con el área de comunicaciones. requisitos: título universitario en psicología, recursos humanos, comunicación, administraci...
El practicante l&d; será el responsable de proveer soporte y dar asistencia al departamento de educación. responsabilidades: revisar los procesos y documentación en educación. actualizar las políticas y guías del departamento de educación. manejar las solicitudes a cursos, plataformas y eventos del departamento de educación. consolidar y organizar los datos/métricas del departamento en los documentos de control interno. colaborar con los miembros del equipo y la organización para dar y asegurar una experiência excepcional a los colaboradores de la empresa. asistir y apoyar la logística en la organización de actividades internas de educación. habilidades requeridas: administración, educación, recursos humanos. habilidad para aprender rápido cuando enfrenta nuevos desafíos. habilidad para orquestar múltiples actividades para alcanzar una meta. orientación a resultados/buenas habilidades de comunicación y negociación, buenas relaciones interpersonales. habilidad para mantener confidencialidad de información sensible dentro del departamento. habilidad en el uso de ms office y google apps. inglés básico - intermedio. requisitos: disponibilidad para asistir a la oficina 1 o 2 veces por semana. tener disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje. modalidad:contrato sena por 6 meses....
Auxiliar de recursos humanos (temporalidad) bilingue avery dennison corporation (nyse: avy) es una empresa global de ciencia de materiales que se especializa en el diseño y la fabricación de una amplia variedad de materiales funcionales y de etiqueta...
En coca-cola femsa colombia, estamos buscando nuestro aprendiz de recursos humanos para la ciudad de medellín para realizar su etapa práctica. la persona se encargará de apoyar el área en generalidades como selección, inducción, capacitación, bienest...
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