Coordinador(a) recursos humanos (entidad educativa) institución educativa de alto prestigio está en la búsqueda de una coordinador(a) de recursos humanos para liderar la gestión de talento y apoyar el crecimiento organizacional a través de prácticas ...
Nos encontramos en la búsqueda de un líder de gestión humana. si tienes una sólida experiencia en evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, programas de capacitación y formación, clima organizacional, selección de personal y normatividad...
**company description**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **job description** role summary** estamos buscando a un profesional altamente motivado y orientado al cumplimiento de resultados para desempeñarse como comercial key account manager (kam) estrategico para gobierno y expansión. este cargo requiere habilidades tanto de "hunter" como de "farmer", es decir, capacidad para identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio (hunter) y para mantener y hacer crecer las relaciones con clientes existentes (farmer) estratégicos. **knowledge, skills and experience** - habilidades para identificar de manera asertiva las necesidades de los clientes, generando nuevas oportunidades y cierre de negocios nuevos. (buen manejo de objeciones). excelente relacionamiento, crear y mantener relaciones con los clientes a largo plazo. (cliente externo y cliente interno). - habilidades para el mantenimiento, gestión y crecimiento de cuentas entregadas en el portafolio. habilidades de comunicación (verbal y no verbal). - orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. - alta capacidad de negociación, enfoque estratégico. manejo de trabajo bajo presión. - persistente, resi...
¡estamos en búsqueda de nuevos talentos para nuestro equipo logístico! ¿tienes habilidades para planificar rutas, resolver imprevistos y mantener una comunicación efectiva? esta oportunidad es para ti. perfil requerido habilidades cognitivas y analíticas: planificación y organización: capacidad para diseñar rutas eficientes considerando tiempo, distancia, tráfico, entregas prioritarias y zonas geográficas. pensamiento estratégico: adaptabilidad ante imprevistos (accidentes, clima, ausencias), reorganizando tareas en tiempo real. resolución de problemas: gestión efectiva de incidencias logísticas (retrasos, cancelaciones, direcciones incorrectas) de forma ágil y oportuna. habilidades técnicas: manejo de herramientas digitales: conocimiento en software de logística y geolocalización (google maps, waze, routific, circuit, track-pod), plataformas de mensajería (whatsapp, telegram) y hojas de cálculo. conocimiento geográfico: familiaridad con la ciudad o región donde operas, incluyendo zonas de alto tráfico y horarios pico. habilidades interpersonales: comunicación efectiva: capacidad para transmitir instrucciones claras (escritas y verbales) y mantener una comunicación constante con el equipo ante cambios o urgencias. experiencia y conocimientos adicionales: experiencia en logística, distribución o mensajería. conocimientos básicos en operaciones relacionadas con gas natural o paquetería . ¿qué te ofrecemos? contrato: vinculación directa e indefinida con una empresa multinacional. salario: $1.503.434 + auxilio de transporte y/o conectividad. ...
Nosotros en multiplica talent somos una consultora en rrhh enfocada en ayudar a conectar el mejor talento con empresas relevantes puedan seguir transformando el mundo. por eso somos parte del equipo que apoya el crecimiento del equipo de totto para el cargo seo manager **responsabilidades**: - planear y supervisar la implementación de la estrategia seo para la compañía y sus diferentes unidades de negocio. - mantener y mejorar constantemente el ranking orgánico de la marca y las unidades de negocio, buscando la maximización del rol - trabajar con el equipo de mercadeo interno y gestionar asertivamente las agencias externas en la ejecución y seguimiento del plan seo (estratégico, ataque, técnico y semántico). **requirements**: - profesional en administración, mercadeo, publicidad, ingeniería industrial, ingeniería sistemas o comunicación social y periodismo - experiência seo en empresas de retail (preferiblemente con ecommerce). - demostrar éxito en proyectos seo. - conocimiento en investigación de palabras clave. - conocimiento de prácticas estándar y tendencias seo. - manejo de herramientas relevantes (semrush, google search console, screaming frog, moz, etc.) y herramientas de analítica (google analytics, similarweb,semrush). - nociones de html/css. - inglés medio (opcional) **benefits**: - viernes de trabajo en casa - descuento colaborador - chequeo médico ejecutivo - acceso a créditos de libranza, vivienda o libre inversión a través de convenios con fondo de empleados y bancos - seguro de vida para familia - obsequio y medio día libre de cumpleaños ...
Vacante abierta ? coordinador(a) de recursos humanos armenia, quindío | presencial | lunes a sábado ¿te apasiona el mundo del talento humano y te consideras un líder estratégico y operativo? ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa sólida del sector constructor! perfil del cargo: buscamos un(a) profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere de manera integral todos los procesos del área de recursos humanos, desde la gestión de nómina hasta los procesos de selección, capacitación e inducción. formación académica: - título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: - mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en áreas de talento humano. - experiencia demostrable en liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, recargos, entre otros, para plantillas entre 50 y 100 colaboradores. - conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social. - experiencia liderando equipos y procesos de desarrollo humano. habilidades clave: - dominio completo del proceso de nómina y seguridad social. - liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios. - comunicación asertiva y habilidades interpersonales. - planeación, organización y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. - resolución de conflictos y toma de decisiones. - manejo de software de nómina y herramientas tecnológicas de gestión. horario: lunes a sábado (jornada completa) lugar de trabajo: armenia, quindío (modalidad presencial) ¿te in...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector transporte, se encuentra en búsqueda de personal técnico/a o tecnólogo/a en transporte, seguridad vial, administración, o afines, con experiência de un (1) año preferiblemente en empresas de transporte en pesv (plan estratégico seguridad vial) **misión**: velar por la seguridad vial mediante el control y verificación del estado técnico, mecánico y visual de los vehículos, garantizando confort, imagen corporativa y funcionamiento de los elementos de servicio, para prevenir riesgos, proteger a los usuarios y preservar el patrimonio de la empresa. **funciones**: - desarrollar, ejecutar y mantener actualizado el pesv, asegurando el cumplimiento legal y técnico. - coordinar y liderar el comité de seguridad vial, asignando tareas, analizando indicadores y convocando reuniones. - capacitar al personal y ejecutar simulacros e intervenciones en seguridad vial. - gestionar la documentación del pesv, garantizando trazabilidad, retención y custodia adecuada. - comunicar políticas, avances y decisiones del pesv a colaboradores, contratistas y proveedores. - velar por el estado técnico de los vehículos y la idoneidad del p...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. actuar como hr business partner para el eq...
En inversiones vaquita express, queremos encontrar el mejor talento, por eso nos encontramos en la búsqueda de un "gerente punto de venta_cadena de supermercados", siendo su principal objetivo administrar de manera eficiente el talento humano, los recursos económicos y financieros del punto de venta. sus principales funciones serían: - realizar la apertura y el cierre del punto de venta cuando le corresponda, siguiendo los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos. - realizar la inspección completa y detallada del punto de venta y de la bodega asegurando su disposición para la apertura y/o cierre. - elaborar, revisar y hacer seguimiento a la malla horaria de trabajo del personal asignado a su punto de venta. - autorizar la salida de colaboradores y mercaderistas para identificar horario, tareas cumplidas, el registro de salida y seguridad, en ausencia del gestor del área. - asegurar el funcionamiento óptimo del punto de venta, haciendo relevos en las diferentes secciones cuando se presente ausencia de los gestores a cargo. - velar por el correcto surtido del punto de venta y de los espacios asignados por el área comercial. - participar activamente de todas las actividades comerciales que se realicen en el punto de venta. - realizar validación de productos que cumplan con la normatividad para ser comercializados. - verificar que las actividades realizadas por las mercaderistas estén acorde a las necesidades y negociaciones realizadas. - coordinar la operación de los vehículos de transporte propio y ajeno.(cargue y descargue) - validar que las negociac...
Gomezlee marketing, importante empresa de marketing a nível latam busca un talento como tuyo!! sales representative medio tiempo. **requisitos**: - escolaridad: bachillerato terminado - experiência de 1 año en telefonía actividades: - visitar diferentes pdv - asegurarse de que las exhibiciones de la marca estén correctas y adecuadamente acomodadas. - levantamiento de tickets en caso de algún problema técnico con las exhibiciones. - mantener el orden estratégico y correcta rotación de los productos para una buena exhibición dentro de los comercios. - realizar labores de limpieza en exhibidores - revisar el funcionamiento del producto en exhibición. paquete salarial: - sueldo base $718,928.00 cop - variable $143,785.00 cop - apoyo de transporte: $400.00 cop - apoyo de comunicación: $161,758.00 cop...
🎯 ¡estamos buscando un talento analítico que marque la diferencia! vacante: analista de mercado 📍 ubicación: barrancabermeja, santander si te apasiona el análisis de datos, la investigación de mercados y la generación de estrategias comerciales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte de una organización sólida del sector financiero cooperativo. 💼 ¿qué buscamos? - profesional graduado en mercadeo o economía. - mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos y diseño de estrategias. - capacidad para convertir datos en acciones estratégicas. - manejo de herramientas de análisis de datos, encuestas, crm y marketing digital. - alta curiosidad investigativa, pensamiento crítico y enfoque en resultados. 📋 funciones principales: - investigar tendencias del sector financiero cooperativo y comportamiento del consumidor. - monitorear competencia directa e indirecta para identificar oportunidades y amenazas. - elaborar informes de benchmarking y análisis sectorial. - monitorear tasas de interés del mercado y del banco de la república, presentando análisis para la toma de decisiones. - generar segmentaciones del mercado interno para estrategias diferenciadas por tipo de asociado. - analizar encuestas de satisfacción y otros indicadores de experiencia. - proveer información para el diseño de campañas efectivas según público objetivo y resultados históricos. - medir impacto de campañas comerciales y de fidelización. - generar reportes periódicos con indicadores clave de mercado, uso de productos y comportamiento de asociados. - participar en la construcci...
En vivo colombia estamos en la búsqueda de un(a) supervisor(a) contact center 24/7, quien será responsable de liderar, gestionar y optimizar el desempeño del equipo de atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción, cumplimiento de indicadores clave (nss, voc, entre otros) y una operación eficiente las 24 horas del día. este rol requiere habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, fuerte orientación al servicio y experiencia en la resolución de problemas complejos. buscamos a alguien con visión, capacidad analítica y pasión por la excelencia operativa. ubicación: vivo colombia – bogotá d.c. tipo de contrato: término indefinido rango salarial: $4.500.000 básico + $500.000 kpi + $1.560.000 bono kpi casa matriz horario: turnos rotativos 24/7 responsabilidades - supervisar la operación del contact center, garantizando el cumplimiento de metas de servicio, calidad y experiencia del cliente. - evaluar procesos, identificar oportunidades de mejora y generar informes de análisis de calidad. - liderar entrenamientos y sesiones de retroalimentación con el equipo. - asegurar una correcta distribución de tareas, monitorear carga laboral y eficiencia operativa. - desarrollar estrategias enfocadas en mejorar el nss y otros kpis clave. - escuchar la voz del cliente (voc) y aplicar soluciones efectivas basadas en sus necesidades. - formar talento interno (golden seeds) y construir un equipo de alto desempeño. - coordinar con casa matriz la implementación de políticas y sistemas, cumpliendo lineamientos corporativos. requisitos - experiencia comprobada de míni...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: - técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. - experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. - deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. - nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). - manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: - revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. - supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. - reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. - compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. - comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. - gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. - actuar como hr business part...
Empresa del sector productivo de alimentos requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de compras con un (1) año de experiencia en el sector alimentos, ordenado y con una buena red de contactos. esta es una excelente oportunidad para personas comprometidas con el crecimiento y la eficiencia en los procesos organizacionales, que deseen conectar su talento con una organización dinámica y enfocada en la mejora continua. formación académica: técnico/a, tecnólogo/a o profesional en administración, negocios internacionales, logística y/o carreras afines. misión del cargo: apoyar el proceso táctico y estratégico del área de compras, gestionando actividades administrativas como archivo, control documental, análisis de información y correspondencia. adquirir y abastecer adecuada y oportunamente productos y servicios necesarios para la operación, asegurando la mejor calidad, precio, servicio y condiciones de compra. funciones: - realizar seguimiento y evaluación a proveedores para garantizar el cumplimiento de especificaciones de calidad, cantidad, precio y entrega. - elaborar y enviar órdenes de compra según las necesidades de cada área. - controlar y actualizar el stock de inventario de la empresa, en relación con insumos y componentes adquiridos. - analizar periódicamente los precios de materias primas, componentes y materiales. - gestionar con el área de contabilidad el pago de facturas vencidas para liberar cupos y pedidos con proveedores. conocimiento: - manejo de programas de office (word, excel). - manejo de internet. - manejo de software de compras o inven...
2 weeks ago be among the first 25 applicants - adobe creative suite (illustrator, photoshop, premiere) y/o canva. en deinsa global lanzamos nuestro programa de pasantías laborales, dirigido a estudiantes de alto rendimiento y profesionales que deseen iniciar su carrera en marketing digital y gestión de proyectos, dentro de la plaza digital, nuestra agencia interna de marketing estratégico y soluciones de inteligencia artificial. bajo la mentoría de expertos internacionales, los participantes asumirán un rol clave en la creación, automatización y ejecución de campañas digitales, colaborando estrechamente con los equipos de diseño, contenido y análisis. responsabilidades principales gestión de proyectos digitales planificar y coordinar la ejecución de campañas y entregables. reportar avances y aprendizajes al líder de proyecto. creación y automatización de contenidos - diseñar materiales gráficos y presentaciones. - producir y editar videos cortos para redes sociales. - redactar textos publicitarios y posts de valor. - programar y automatizar publicaciones en plataformas (meta business suite, hootsuite, etc.). publicidad digital y analítica - configurar y optimizar campañas en meta ads manager y linkedin ads. - generar reportes de resultados y recomendaciones de mejora. innovación con ia - integrar herramientas de inteligencia artificial (chatgpt, claude, deepseek u otras) para generación de ideas, copy y automatización de procesos. lo que buscamos formación en marketing, comunicación, diseño, carreras afines. experiencia (académica o extracurricul...
Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser #experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de gestionar los requerimientos de reportes de operación y/o clientes corporativos identificando las fuentes de información, analizando la viabilidad del reporte y garantizando un adecuado medio de entrega, para reflejar el comportamiento de los datos y sus tendencias históricas tal que permitan una clara visual a los usuarios con el objetivo de facilitar la toma de decisiones. asegurar la consolidación y entrega de los informes de tipo operativo, táctico y estratégico que involucre a los procesos clientes de los mismos a través del seguimiento y acompañamiento al equipo de trabajo con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio e integridad de la información. identifica y establece estrategias de mejora en la ejecución de los informes mediante el uso de tecnologías de la información que optimicen los procesos de extracción, transformación y/o visualización de los datos, la cual permita la evolución y eficiencia del proceso. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? ✅ estudios: profesional o estudiante de 8 semestres de carreras profesionales administrativas o ingenierías. ✅ experiencia: mínimo 1 año en control de gestión o workforce, reportería, manejo de bases de datos, datamarshall, preferiblemente con personas a cargo. ✅ conocimientos: power bi, bases de datos, excel ava...
Importante empresa del sector busca un ejecutivo comercial con experiencia en el área de servicios bpo relacionados con talento humano, para liderar la implementación y desarrollo del área comercial de la compañía. el candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria en procesos como: - gestión de nómina - gestión de selección - recobro de incapacidades responsabilidades principales: - diseño e implementación del área comercial, definiendo estrategias, procesos y objetivos. - prospección y consecución de nuevos clientes (ventas en frío). - investigación de potenciales clientes a través de canales digitales (web, redes sociales, directorios, etc.). - mantenimiento y actualización de la base de datos de contactos. - generación de leads y oportunidades de negocio. - elaboración de propuestas comerciales y participación en procesos licitatorios. - realización de visitas comerciales y presentación de servicios. - seguimiento a clientes y acompañamiento en procesos de postventa. - gestión y seguimiento de oportunidades a través de herramientas crm. perfil ideal: - profesional con alta orientación comercial y gusto por las ventas. - excelentes habilidades de comunicación, persuasión y cierre de negocios. - proactivo(a), estratégico(a), con capacidad para estructurar procesos comerciales desde cero. - experiencia comprobada en venta de servicios de talento humano y soluciones bpo. - conocimientos en legislación laboral y procesos administrativos. - habilidad en el uso de herramientas tecnológicas y crm. condiciones laborales: - tipo de contrato: término indefinido (vin...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa dedicada a la diseño, producción y comercialización de prendas de vestir femeninas, se encuentra en la búsqueda de personal con formación profesional en administración de empresas, ingeniería de mercadeo, ingeniería administrativa, publicista, diseñador industrial, con especialización en mercadeo. para ocupar el cargo de director/a de mercadeo, con 5 años de experiência en el sector retail. **responsabilidad del cargo**: planear, dirigir y controlar la estrategia corporativa de mercadeo, de acuerdo con la planeación estratégica de la compañía, para lograr el crecimiento de la organización y el posicionamiento de las marcas en los mercados donde participe. **funciones**: definir la estrategia de mercadeo y posicionamiento para todas las marcas y canales de distribución de la organización, de acuerdo con el foco de mercado establecido en el marco estratégico para cada una de las marcas. - planear la estrategia de crecimiento de los canales de venta y el posicionamiento de las diferentes marcas. - planear y priorizar la estrategia de expansión comercial a nível nacional o internacional. - realizar investigaciones de ...
¡oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿quieres saber por qué rappi? - ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas; - ️ vemos cercania donde otros ven distancia; - ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: como parte de rappi, serás responsable de: - liderar el proceso de atracción de talento end to end, desde la estrategia y necesidades de cada equipo, trabajando como un aliado estratégico con cada líder de proceso.- diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa que garanticen el alcance de las posiciones requeridas y la visibilidad necesaria en el mercado.- generar reconocimiento de marca empleadora en el mercado para postulaciones exitosas.- liderar la elección correcta de los perfiles requeridos por la organización, garantizando la consultoría y recomendaciones finales sobre la idoneidad de estos.- - formular nuevas estrategias que contribuyan a la mejora continua del proceso identificando los puntos claves del ciclo de búsqueda y selección de talento.- - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento: colaborar con los lí...
Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de gestionar los requerimientos de reportes de operación y/o clientes corporativos identificando las fuentes de información, analizando la viabilidad del reporte y garantizando un adecuado medio de entrega, para reflejar el comportamiento de los datos y sus tendencias históricas tal que permitan una clara visual a los usuarios con el objetivo de facilitar la toma de decisiones. asegurar la consolidación y entrega de los informes de tipo operativo, táctico y estratégico que involucre a los procesos clientes de los mismos a través del seguimiento y acompañamiento al equipo de trabajo con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los acuerdos de servicio e integridad de la información. identifica y establece estrategias de mejora en la ejecución de los informes mediante el uso de tecnologías de la información que optimicen los procesos de extracción, transformación y/o visualización de los datos, la cual permita la evolución y eficiencia del proceso. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: profesional o estudiante de 8 semestres de carreras profesionales administrativas o ingenierías. experiencia: mínimo 1 año en control de gestión o workforce, reportería, manejo de bases de datos, datamarshall, preferiblemente con personas a cargo. conocimientos: power bi, bases de datos, excel avanzado, ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en medellín requiere profesional en área comercial, para desempeñar el cargo de director/a comercial, debe contar con experiência de 5 años liderando equipos comerciales, de los cuales 2 años deben ser en el sector inmobiliario. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: velar y liderar para que en la sala de ventas se lleven a cabo todas las actividades comerciales y se cumpla con la meta de ventas, logrando que las mismas se alineen al plan estratégico de la compañía. **funciones**: - liderar, revisar y autorizar las actividades comerciales que se realizan en las salas de ventas con el fin de que los procesos se realicen bajo los lineamientos - autorizar los cierres de negocios y trámites de clientes con el fin de cumplir con los requisitos vigentes. - realizar informes específicos sobre el proyecto con el fin de que las coordinadoras comerciales estén al tanto del proyecto. conocimientos técnicos excelente manejo de microsoft excel. **competencias laborales**: liderazgo, toma de decisiones, comunicación asertiva, trabajo bajo presión, trabajo en equipo. **salario**: $1.800.000 + prestaciones de ley + comisio...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa busca un profesional para ocupar el puesto de especialista en marketing digital. con al menos 2 años de experiência en marketing digital, e-commerce, marketplace. **formación académica**: profesional en publicidad, mercadeo y afines. **misión del cargo**: optimizar nuestra presencia en línea y mejorar la eficacia de nuestras estrategias de marketing digital. **funciones específicas**: - diseñar e implementar estrategias efectivas de sem y social media marketing. - gestionar etiquetas a través de tag manager para asegurar precisión y eficiencia en el seguimiento de datos. - analizar datos utilizando google analytics para identificar oportunidades de mejora y optimización. - colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar una alineación efectiva de las estrategias de marketing con los objetivos comerciales. - mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en marketing digital. **conocimientos**: - conocimiento sólido de herramientas de análisis como google ads, facebook ads, seo, sem, tag manager, google analytics, gestión de redes sociales, estrategias de contenido, publicidad en línea...
**your next step is at rappi!** rappi is one of the first latin american unicorns and a start-up that continues to focus on growing and making life easier for our users. as a company, we seek to continue improving the services we already offer, add more to our offer and continue expanding throughout the latin american continent. **tu prÓximo reto es en rappi!** en rappi buscamos a personas con talento, emprendedoras y con ganas de aprender a una velocidad brutal del mundo del e-commerce. rappi es una empresa de tecnología, que presta el servicio de domicilio y asistente personal para lo que nuestros usuarios necesiten. nos encargamos de hacer desde el súper de nuestros usuarios, comprarles las botanas o productos que necesitan de la tiendita, llevarles los documentos o las llaves que dejaron en casa, hasta entregarles los platillos de sus restaurantes favoritos. **requisitos**: - 3+ años de experiência en agencia de publicidad enfocadas a marketing digital. - excelente ortografía y redacción en español. - experiência presentando a cliente, creación de contenido y en análisis de performance de campañas. - proactivo, organizado, meticuloso, estratégico, trabajo en equipo. - ingles intermedio/avanzado. - licenciatura en publicidad, mercadeo / literatura/ comunicación. **responsabilidades**: - responsable de la creación de conceptos, copies, frases para contenido. - estudio y análisis de palabras clave y tendencias. - creación del plan de contenidos. - editar y corregir de textos en cuanto a gramática, ortografía y estilo. - iterar constantemente en base a perf...
En vivo colombia estamos en la búsqueda de un(a) supervisor(a) contact center 24/7, quien será responsable de liderar, gestionar y optimizar el desempeño del equipo de atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción, cumplimiento de indicadores clave (nss, voc, entre otros) y una operación eficiente las 24 horas del día. este rol requiere habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, fuerte orientación al servicio y experiencia en la resolución de problemas complejos. buscamos a alguien con visión, capacidad analítica y pasión por la excelencia operativa. ubicación: vivo colombia bogotá d.c. tipo de contrato: término indefinido rango salarial: $4.500.000 básico + $500.000 kpi + $1.560.000 bono kpi casa matriz horario: turnos rotativos 24/7 responsabilidades supervisar la operación del contact center, garantizando el cumplimiento de metas de servicio, calidad y experiencia del cliente. evaluar procesos, identificar oportunidades de mejora y generar informes de análisis de calidad. liderar entrenamientos y sesiones de retroalimentación con el equipo. asegurar una correcta distribución de tareas, monitorear carga laboral y eficiencia operativa. desarrollar estrategias enfocadas en mejorar el nss y otros kpis clave. escuchar la voz del cliente (voc) y aplicar soluciones efectivas basadas en sus necesidades. formar talento interno (golden seeds) y construir un equipo de alto desempeño. coordinar con casa matriz la implementación de políticas y sistemas, cumpliendo lineamientos corporativos. requisitos experiencia comprobada de mínimo 8 años en ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos. nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de co2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos. serás responsable de liderar e integrar de forma estratégica todos los procesos de la cadena de suministro, desde la planificación hasta la entrega final al cliente, asegurando eficiencia operativa, sostenibilidad, calidad de servicio y rentabilidad. impulsando la transformación organizacional mediante innovación, excelencia operacional y desarrollo de talento. tus principales retos serán: - impulsar la transición hacia un modelo de supply chain integrado, digitalizado y orientado a la visión de negocio de holcim como compañía de soluciones integrales para la construcción. - garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas, productos y servicios claves para la operación del negocio. - optimizar costos logísticos y de abastecimiento mediante estrategias de co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo desarrollo de software con experiência mínima de 2 años. **formación**: profesional en ingeniería de sistemas. **funciones**: - liderar procesos de automatización - crear páginas web - crear herramientas para uso de la clínica **competencias laborales**: orientación al logro, desarrollo de otros y de sí mismo, pensamiento analítico, planeación y organización, pensamiento estratégico, pensamiento creativo. **requisitos específicos**: conocimiento en desarrollo de software, ingeniería de sistemas, oracle, powerbi. **tipo de contrato**: fijo **salario**: a convenir **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: experiência mínima de 2 años. profesional en ingeniería de sistemas. **condiciones oferta**: **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector educativo, requiere para su equipo de trabajo profesional en áreas de ciencias humanas, administrativas, sociales y/o educativas con experiência mínima de 2 años para desempeñar el cargo de gestor social. **responsabilidad del cargo**: gestionar y ejecutar las estrategias, programas y actividades del área planteadas en el plan de acción anual en cumplimiento al plan de desarrollo estratégico **funciones**: - acompañar en la planeación y ejecución de los programas e intervenciones desde el contexto social en relación directa con las necesidades y demandas de la comunidad ces. - ejecutar las estrategias de permanencia desde lo social en la comunidad estudiantil ces. - proponer y ejecutar estrategias que aporten a la disminución de la deserción estudiantil. **competencias laborales**: comunicación institucional, organización, gestión y optimización de los recursos, orientación al servicio, orientación a los resultados, gestión del cambio, trabajo en equipo. **conocimientos**: - planeación, ejecución y evaluación de proyectos sociales - conocimiento en evaluaciones de impacto - gestión de alianzas y proyectos par...
Compartir facebook empresa sofvio descripción de la empresa con más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. nuestra misión es ...
Ft00945 conductor (a) mixer / vehículo pesado. norte de bogotá fesa temporacolombia ltda publicado hace 2 días grupo fesa requiere personal: bachiller. (diploma y/o acta de grado) con experiencia mínima de. *3 años. certificados en manejo de vehículo...
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