¡hola! es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos. ¿quieres saber por qué rappi? vemos oportunidades donde otros ven problem...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en itagüí, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 18 meses para desempeñar el cargo de asesor/a comercial. formación académica: bachiller preferiblemente con formación en mercadeo y ventas o áreas afines. funciones específicas: - cumplir con el presupuesto de ventas mensual y con los indicadores operativos establecidos por la dirección comercial. - atender de forma profesional y cordial a los clientes, brindando asesoría oportuna y efectiva. - gestionar el proceso completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento posventa. - ejecutar y mantener el orden y la limpieza del área de ventas, asegurando un entorno propicio para la atención al público. - implementar estrategias comerciales orientadas a la atracción de nuevos clientes y fidelización de los actuales. conocimientos: - manejo de caja registradora. - excelente ortografía y digitación. - manejo de herramientas ofimáticas y redes sociales....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios, busca incorporar asesores/as de ventas con formación bachiller y una experiencia mínima de seis (6) meses en ventas tangibles para trabajar en el aeropuerto josé maría córdova, con el objetivo de ofrecer un excelente servicio al cliente y contribuir al crecimiento de la empresa mediante la atracción de nuevos clientes y la venta efectiva de productos. misión del cargo: asesoría en ventas y abordaje de clientes, para proporcionar un servicio al cliente excepcional en las tiendas ubicadas dentro del aeropuerto de rionegro, asegurando una experiencia de compra agradable y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. funciones: - vender productos en las tiendas del aeropuerto. - abordar y fidelizar a los clientes. - brindar asesoría personalizada a los clientes. - garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de metas de ventas. salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + auxilio de transporte legal +...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector organizacional requiere para su equipo de trabajo un/a analista de talento humano con seis (6) meses de experiencia laboral en selección de personal y procesos generales de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología. misión del cargo: contribuir activamente a la gestión integral del talento humano, participando en procesos de selección, bienestar, inducción y comunicación interna, garantizando una experiencia positiva para el colaborador/a y apoyando los objetivos de la organización. funciones: • ejecutar procesos de atracción, selección y vinculación de personal. • apoyar actividades de bienestar y comunicación interna. • participar en la planeación e implementación de procesos de onboarding. • garantizar la ejecución eficiente de actividades operativas del área. • promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. competencias laborales: comunicación efectiva, orientación al se...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1.atracción y selección: - diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. - realizar entrevistas por competencias en inglés y español. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2.comunicación organizacional: - redactar comunicados internos en inglés y español. - facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: - formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. - experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. - idiomas: inglés avanzado (c1) - conocimientos técnicos: - pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. - excel intermedio - habilidades blandas: - comunicación efectiva en ambos idiomas. - inteligencia emocional. - liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. - capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? - modalidad de trabajo: presencial. - salario: a convenir - contrato: obra o labor - horario: lunes a jue...
Adecco colombia s.a., líder mundial en la gestión de recursos humanos, está buscando un consultor de selección para la ciudad billingue b2 + , debe tener experiencia mínima de un (1) año minimo realizando procesos de reclutamiento y selección en masividad. adicionalmente, debe ser experto en negociación, servicio al cliente, comunicación asertiva, persuasión y creación de estrategias para la atracción de talento humano. salario $3.300.000 + comision 10 % según cumplimiento ubicaciÓn bogotá condicones contrato obra labor inicialmente por un año según desempeño + todas las prestaciones de ley y beneficios de adecco horario: lunes a viernes 8am - 6 pm modalidad hibrida cuando se requiera debe acompañar entrevistas o procesos en la sede del cliente si es requerido requsitos profesional en psicología o carreras administrativas. mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección de personal. disponibilidad para manejar perfiles administrativos bilingües hunting y operativos en masividad, incluyendo evaluación por competencias, aplicación de pruebas, entrevistas por competencias y alto nivel de servicio. competencias orientación al logro, comunicación efectiva, adaptación al cambio nivel de inglés: b2+...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) • conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a j...
Resumen del puesto buscamos una auxiliar de talento humano generalista que encuentre el talento ideal y sea parte clave en la construcción de equipos de alto desempeño. responsabilidades - liderar el proceso de atracción de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación efectiva. - diseñar estrategias para convocar candidatos: portales de empleo, redes sociales, referidos, grupos sectoriales, etc. - realizar filtro de hojas de vida, llamadas de preselección, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas psicotécnicas. - coordinar con líderes de área para identificar perfiles clave y asegurar procesos de selección oportunos y efectivos. - apoyar en la gestión de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y elaboración de contratos. - participar activamente en procesos de inducción, capacitación inicial y seguimiento al nuevo colaborador. - mantener bases de datos actualizadas de procesos, candidatos y hojas de vida. - apoyar tareas generales del área de talento humano (documentación, bienestar, reportes, eventos, etc.). requisitos clave - técnico, tecnólogo o estudiante universitario de primeros semestres en carreras afines. - mínimo 2 años de experiencia comprobable y certificada en procesos de talento humano. - manejo de proceso como reclutamiento, selección y contratación de personal. - disponibilidad para realizar tareas de gestión documental. - conocimiento básico en contratación y legislación laboral. - manejo intermedio de excel, portales de empleo y herramientas digitales. - alta orientación al logro, atención al detalle, organiza...
Descripción general importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linked in o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. nivel de ingles conversacinal, al menos un b2. ofrecemos: contrato a termino indefinido trabajo en modalidar hibrido en bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linked in o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. ...
Especialista en selección y atracción de talento especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de recluta...
Descripción general importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linked in o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. nivel de ingles conversacinal, al menos un b2. ofrecemos: contrato a termino indefinido trabajo en modalidar hibrido en bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linked in o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. ...
Adecco colombia s.a., líder mundial en la gestión de recursos humanos, está buscando un consultor de selección para la ciudad billingue b2 + , debe tener experiencia mínima de un (1) año minimo realizando procesos de reclutamiento y selección en masividad. adicionalmente, debe ser experto en negociación, servicio al cliente, comunicación asertiva, persuasión y creación de estrategias para la atracción de talento humano. salario $3.300.000 + comision 10 % según cumplimiento ubicaciÓn bogotá condicones contrato obra labor inicialmente por un año según desempeño + todas las prestaciones de ley y beneficios de adecco horario: lunes a viernes 8am - 6 pm modalidad hibrida cuando se requiera debe acompañar entrevistas o procesos en la sede del cliente si es requerido requsitos profesional en psicología o carreras administrativas. mínimo 1 año de experiencia liderando procesos de selección de personal. disponibilidad para manejar perfiles administrativos bilingües hunting y operativos en masividad, incluyendo evaluación por competencias, aplicación de pruebas, entrevistas por competencias y alto nivel de servicio. competencias orientación al logro, comunicación efectiva, adaptación al cambio nivel de inglés: b2+...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa....
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa....
Buscamos un gerente de talento humano excepcional para liderar los procesos clave de nuestra área de recursos humanos, siendo responsable de la atracción, contratación, formación y desarrollo de nuestro talento humano. su rol incluye la administración de compensaciones y beneficios, y el manejo de relaciones laborales. adicionalmente, direccionará el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y rcs, así como los servicios generales. Únase a nuestra empresa y contribuya a crear un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento. responsabilidades: - liderar la atracción y contratación de talento. - desarrollar programas de formación y desarrollo. - gestionar compensaciones y beneficios. - manejar relaciones laborales. - supervisar normativas de sst y gestión ambiental. - coordinar servicios generales. requerimientos: - especialización o maestría en recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en gestión humana. - conocimiento profundo de leyes laborales y normativas de sst. - experiencia en empresas manufactureras con más de 1.000 empleados. - modalidad de trabajo 100% en cali. nivel de educación: - especialización/ maestría sectores laborales: - recursos humanos cargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - atracción, contratación y desarrollo laboral. - compensación y beneficios. - legislación laboral. - gestión de sst - gestión ambiental - conocimientos de sistemas de gestión de calidad habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - liderazgo - trabajo en equipo - visi...
Coordinador de reclutamiento y capacitación en beneficio total s.a.s., buscamos profesionales con experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo. como coordinador de reclutamiento y capacitación, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal, asegurando la adquisición de candidatos calificados y el desarrollo de programas de capacitación para el personal existente. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos a través de diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. además, deberás diseñar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades y competencias del equipo, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestros empleados y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. se requiere experiencia previa en reclutamiento y desarrollo de talento, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. debes ser una persona proactiva, con una actitud orientada al servicio y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y la capacitación, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de exper...
Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linkedin o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. nivel de ingles conversacinal, al menos un b2. ofrecemos: contrato a termino indefinido trabajo en modalidar hibrido en bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil - profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. - con especialización relacionada con talento humano - experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. - conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales - desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. - gestión del proceso de selección - coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. - realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de á...
En exl somos expertos en tecnología y análisis avanzado de datos. creamos sistemas inteligentes de intercambio de información que facilitan la toma de decisiones, haciéndola más efectiva eficiente. somos una empresa fundada en 1999 en estados unidos y estamos en colombia desde 2014. hacemos parte de la industria del bpo, ofreciéndole a nuestros clientes la mejor seguridad de su información y a nuestros empleados oportunidades laborales atractivas, opciones de crecimiento y desarrollo profesional. ¡estamos contratando! ¿tienes experiência liderando estrategias de reclutamiento en el sector bpo? ¿te apasiona atraer y desarrollar talento de alto impacto? ¡esta oportunidad es para ti! en exl, buscamos un(a) senior manager de reclutamiento bpo para unirse a nuestro equipo en bogotá. esta posición estratégica será clave para liderar iniciativas de atracción de talento, optimización de procesos y gestión de equipos de reclutamiento para operaciones locales e internacionales. requisitos: mínimo 10 años de experiência en reclutamiento, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. experiência comprobada en procesos de selección masiva y perfiles operativos, administrativos y de liderazgo en el sector bpo. dominio de herramientas tecnológicas de reclutamiento (ats, linkedin recruiter, crms, etc.). inglés avanzado (oral y escrito) - indispensable para interacción con equipos globales. habilidades analíticas para interpretar métricas de reclutamiento y tomar decisiones basadas en datos. capacidad para liderar equipos diversos, fomentar el desarrollo profesional y gestiona...
Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linkedin o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. nivel de ingles conversacinal, al menos un b2. ofrecemos: contrato a termino indefinido trabajo en modalidar hibrido en bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. 🎯 responsabilidades clave: •ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). •gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. • generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. •colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. • documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. ✅ requisitos del perfil: • mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. • deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. • conocimiento en fuentes de atracción alternativas ...
Especialista en selección y atracción de talento especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. - conocimiento avanzado en plataformas...
Especialista en selección y atracción de talento especialista en selección y atracción de talento en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades - liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. - gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos - profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. - conocimiento avanzado en plataformas...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de l...
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