Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología. Únete a buk como nuestr@ próxim@ engineering manager! ¿estás preparado para ser parte del futuro del desarrollo de software? en buk, estamos en busca de pe...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ revops specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional , entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ sdr, quien tendrá el objetivo de generar potenciales clientes a través de estrategias de social selling para identificar y contactar a empresas que puedan necesitar una solución como buk, con el fin de agendar una reunión con el equipo de ventas. si tu perfil es proactivo, no le tiene miedo a las llamadas, te consideras ordenado y te apasiona el área comercial, este puesto es para ti! ¿cuáles serán sus desafíos? - identificar potenciales clientes a través de investigación y análisis del mercado. - proponer y crear nuevas estrategias para optimizar la búsqueda de nuevos clientes. - contactar a través de estrategias a diferentes organizaciones, identificar sus necesidades, calificar las empresas a partir de ciertos criterios y agendar reuniones con nuestro equipo de ventas. - documentar las interacciones y contactos realizados en nuestro crm. - capacitarse continuamente en el producto, procesos internos, competencia, herramientas, estrategias de negociación que sean necesarias para desempeñarse con excelencia en el rol. - participar en iniciativas del área comercial. ¿qué ofrecemos? · ingreso a planilla desde el primer día · todos los beneficios de ley: vacaciones, gratificaciones legales, etc · el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! · trabaja...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ revops specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? 1. analizar y gestionar las data de servicio interno y externo, realizando un diagnóstico, descriptivo y predictivo de la operación, promoviendo la mejora continua. 2. recopilar y analizar periódicamente datos relevantes y confiables que potencien y amplíen la comprensión del funnel de servicio y customer journey en buk. 3. identificar patrones y tendencias en los datos de sac que proporcionen información valiosa a los líderes del área para tomar decisiones basadas en datos (fechas, horarios, periodos peak, proyección de equipo, entre otros). 4. comunicar los análisis a través de reportes y dashboards para apoyar el desempeño de los líderes del área. 5. mantener actualizadas las métricas y okrs del áre...
Empresa del sector financiero esta en la busqueda de bachiller en educación media, con 1 año de experiencia como controller de gtr controller horario: lunes a sábado 44 horas semanales y algunos festivos segun lo requiera la operación totalmente pagos como festivos salario: 1.781.035 + 200.000 + todas las prestaciones de ley funciones: actualizar cada hora los puntos de control - debe ser enviado a la operación y enviar cierres de los mismos. informar oportunamente cuando no funcionen correctamente los sistemas de información a los encargados según el daño (aplicativos, llamadas, fidelity, 360, salessforce, entre otros que usen las operaciones). desarrollar informes específicos usando la información proveniente del marcador (fidelity) de acuerdo a la campaña y sobre los indicadores que esta requiera. mantener actualizados los usuarios activos en el head count. realizar la configuración en los marcadores para evitar alta disponiblidad en las lineas outbound. configurar la marcación a los diferentes números de teléfono basándose en el depurador de la base o en la composicion telefónica de la base de datos. depurar y cargar las bases de tal manera que se incluyan los registros pendientes por tocar y todos los registros que puedan ayudar a mejorar contacto en las bases de datos iniciales. monitorear las campañas en tiempo real para garantizar la ocupación de los agentes y la atención de las llamadas (na). mantener actualizada la bitácora de incidencias. reportar los excesos de auxiliares, ausencias y retardos del día por los grupos de slack....
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel avanzado y conocimientos en power bi. manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos. manejo de equipos de más de 5 personas. mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina. conocimiento en procesos contables y cierres mensuales. manejo de software de nómina: novasoft (indispensable) y buk (opcional). dominio de normativa laboral colombiana. profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio. tenemos para ti: ubicación: bogotá – modalidad híbrida tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre) beneficios: beneficios corporativos si cumples con el perfil, postúlate! estamos en búsqueda de talento como tú. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confi...
¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? - serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. - impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. - participarás activamente en procesos de reclutamiento. - serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. - benchmark y research de buenas prácticas en hr. - impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos - estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. - experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. - deseables conocimientos en metodologías ágiles. - deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. - deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. #j-18808-ljbffr...
Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología. Únete a buk como nuestro próximo software engineer level 3! ¿estás preparado para ser parte del futuro del desarrollo de software? en buk, estamos en busca de personas apasionadas por la tecnología y con growth mindset para llevar la innovación al siguiente nivel. valoramos una cultura cercana y de excelencia en un ambiente desafiante y exigente. ¿qué estarás haciendo? pasión por la tecnología: si te apasiona la tecnología y te emociona trabajar en la vanguardia de la innovación, ¡este es el lugar para ti! valoramos el código abierto y el aporte a la comunidad. cultura de innovación y crecimiento: trabajarás en un entorno que valora la proactividad, la adaptabilidad y la mejora continua. tu capacidad para liderar proyectos con visión estratégica será altamente valorada. participación en la definición del producto: formarás parte de equipos que son dueños de sus productos, participando en cómo construirlos. trabajo en equipo: te incorporarás a uno de los 17 equipos de ingeniería. todos los desarrolladores trabajan en funcionalidades como crear nuevos módulos, desarrollar nuevas funcionalidades y escalar nuestro producto a nuevos países, siempre en equipo. ¿qué estamos buscando? growth mindset: valoramos el deseo de aprender y mejorar continuamente. buscamos personas que abracen los desafíos con entusiasmo y busquen crecer tanto personal como profesionalmente. generar impacto: tendrás la oportunidad de desarrollar y proponer nuevas ideas, construyendo un software centrado en el clie...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ #bukerenpráctica! en buk, estamos buscando personas apasionadas por lo que hacen, con growth mindset, que piensen “fuera de la caja” y quieran ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¡buscamos a un estudiante con ganas de aprender y desarrollarse en el equipo de talent acquisition! ¿qué te espera? - participarás en procesos de selección de perfiles tech: sourcing, hunting, publicaciones, screening y entrevistas. - colaborarás en la generación de estrategias creativas para atraer al mejor talento tech que conecte con nuestra cultura. - tendrás la oportunidad de aprender y aplicar entrevistas psicolaborales. - apoyarás en iniciativas de marca empleadora, programa de prácticas, eventos y mejoras a la experiencia de candidatos. ¿qué ofrecemos? -cultura de innovación: en buk, valoramos la creatividad y la proactividad. -trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrat...
¡Únete a nuestro equipo como project manager y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿cuáles serán tus desafíos? - liderazgo en implementación de proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación de buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente. - organización y gestión integral: tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. serás el pilar que mantiene todo en orden, desde la carga de ...
Nos encontramos en la búsqueda de tecnólogo en recursos humanos, administración de empresas, o estudiante o profesional en contabilidad y/o carreras afines para brindar apoyo con implementación de plataforma buk por un periodo de 6 meses a 1 año. debe contar con conocimiento básico en seguridad social, y manejo de nómina, excel básico-intermedio y conocimiento en sistema erp horario: lunes a jueves de 7am a 5 pm y viernes de 7am a 4pm modalidad presencial - acopi, yumbo salario: 1.423.500 + prestaciones de ley beneficio de alimentación: 273.750 (beneficio prestacional) contrato directo con compañíael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Somos una bpo, líder en el sector de servicios, se encuentra en búsqueda de un(a) coordinador(a) de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel avanzado y conocimientos en power bi. manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos. manejo de equipos de más de 5 personas. mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina. conocimiento en procesos contables y cierres mensuales. manejo de software de nómina: novasoft (indispensable) y buk (opcional). dominio de normativa laboral colombiana. profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio. tenemos para ti: ubicación: bogotá – modalidad híbrida tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre) beneficios: beneficios corporativos si cumples con el perfil, postúlate! estamos en búsqueda de talento como tú....
¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat!¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en elárea de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia, pero con un alcance regional: hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica. tu impacto será global dentro de la empresa . ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos.impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño.participarás activamente en procesos de reclutamiento.serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva.benchmark y research de buenas prácticas en hr.impulsar iniciativas de marca empleadora.requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín.experiencia en empresas de tecnología, saas o startups.deseables conocimientos en metodologías ágiles.deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general.deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel avanzado y conocimientos en power bi. manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos. manejo de equipos de más de 5 personas. mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina. conocimiento en procesos contables y cierres mensuales. manejo de software de nómina: novasoft (indispensable) y buk (opcional). dominio de normativa laboral colombiana. profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio. tenemos para ti: ubicación: bogotá – modalidad híbrida tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre) beneficios: beneficios corporativos si cumples con el perfil, postúlate! estamos en búsqueda de talento como tú....
Descripción general nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel avanzado y conocimientos en power bi. manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos. manejo de equipos de más de 5 personas. mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina. conocimiento en procesos contables y cierres mensuales. manejo de software de nómina: novasoft (indispensable) y buk (opcional). dominio de normativa laboral colombiana. profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio. tenemos para ti: ubicación: bogotá – modalidad híbrida tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre) beneficios: beneficios corporativos si cumples con el perfil, postúlate! estamos en búsqueda de talento como tú. nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) - sistemas y tecnología profesiones/estudios: - ingeniería de sistemas computación - ingeniería electrónica - otros cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - otros para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: proyectos (análisis, desarrollo,... / otras empresa confidencial industria de la empresa si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo data project manager $10 a $12,5 millones cop publicado 19 jun 2025 2025-6-19 19/07/2025 proyectos (análisis, desarrollo,... / otras ingeniería de sistemas computación / otras empresa confidencial industria de la empresa descripción general ¡Únete a nuestro equipo! importante compañía de tecnología requiere personal para el cargo data project manager. requisitos: - profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones o afines. - experiencia general de 5 años, de los cuales 3 años deben ser con el rol de project manager ...
**¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat!**: ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en el área de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! **¿qué estamos buscando?** buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí _todos_ reclutamos! ), sino que también quiera hacerse cargo del **ciclo completo de la experiência del colaborador.** **¿dónde trabajarías?** el rol está basado en **colombia**, pero con un **alcance regional**: hoy estamos presentes en **5 países de latinoamérica**. tu impacto será global dentro de la empresa. **¿qué harás?** - serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. - impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. - participarás activamente en procesos de reclutamiento. - serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. - benchmark y research de buenas prácticas en hr. - impulsar iniciativas de marca empleadora. **requisitos** - estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. - experiência en empresas de tecnología, saas o startups. - deseables conocimientos en metodologías ágiles. - deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. - deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile....
Coordinador de nómina estamos en busca de un profesional con experiencia en la gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la nómina de nuestros empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. tu rol implica la coordinación y supervisión de los procesos de pago, la gestión de los registros de horas trabajadas, la elaboración de informes financieros y la comunicación con los empleados sobre temas relacionados con la nómina. además, deberás trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta aplicación de las políticas de nómina y la resolución de cualquier problema que surja. se requiere una sólida comprensión de las leyes laborales y las normativas de nómina, así como habilidades de gestión de tiempo y organización. experiencia previa en un entorno corporativo y la capacidad de trabajar de manera eficiente bajo presión son aspectos clave para este puesto. educación: profesional en administración, contaduría o afines con experiencia de más de 5 años, preferiblemente manejando nóminas de más de 500 empleados. habilidad en manejo de programas de nómina. conocimiento en el sistema sap – success factors. buk. conocimiento en el sistema de seguridad social. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la precisión en la gestión de la nómina, este podría ser el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades....
¡estamos buscando talento en villavicencio! cargo: auxiliar de nómina ciudad: villavicencio salario: $1.560.000 horario: lunes a viernes: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. sábados: 8:00 a.m. a 12:00 m. ¿qué harás? registrar y controlar novedades de nómina (incapacidades, licencias, horas extra, ausencias, etc.). apoyar el proceso de liquidación de nómina y seguridad social. manejo de plataformas: siesa nómina (requisito indispensable) buk (deseable) actualizar bases de datos de personal y generar reportes básicos. perfil deseado: técnico o tecnólogo en talento humano, administración o áreas afines. experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina. manejo de excel básico a intermedio. orden, confidencialidad y responsabilidad. ¿te interesa? envía tu hoja de vida al correo: [tu correo aquí] asunto: auxiliar de nómina – villavicencio ¡haz parte de un equipo que valora tu talento!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
Reunimos un equipo apasionado por la tecnología y gastronomía 📣 ¡estamos buscando a nuestro/a próximo/a hr business partner (hrbp) en toteat! ¿te apasiona el mundo de las personas, te gustan los roles estratégicos en el área de rrhh y quieres ser parte de una saas latinoamericana en expansión? ¡esta oportunidad es para ti! 🙌 🔍 ¿qué estamos buscando? buscamos a un/a hrbp que se convierta en un aliado/a clave para el negocio. una persona que no solo tenga habilidades en selección (¡porque aquí todos reclutamos! 😉), sino que también quiera hacerse cargo del ciclo completo de la experiencia del colaborador. 🌎 ¿dónde trabajarías? el rol está basado en colombia , pero con un alcance regional : hoy estamos presentes en 5 países de latinoamérica . tu impacto será global dentro de la empresa 💥. 🤝 ¿qué harás? serás socio/a estratégico/a de líderes y equipos. impulsarás iniciativas de cultura, clima, desarrollo y desempeño. participarás activamente en procesos de reclutamiento. serás un motor para construir una organización más humana, ágil y efectiva. benchmark y research de buenas prácticas en hr. impulsar iniciativas de marca empleadora. requisitos estudios en administración de empresas, psicología o carrera afín. experiencia en empresas de tecnología, saas o startups. deseables conocimientos en metodologías ágiles. deseables conocimientos en excel, notion, teamtailor, buk y software de gestión de personas en general. deseables conocimientos en legislación laboral de colombia, méxico y/o chile....
Coordinador de nómina estamos en busca de un profesional con experiencia en la gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con la nómina de nuestros empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. tu rol implica la coordinación y supervisión de los procesos de pago, la gestión de los registros de horas trabajadas, la elaboración de informes financieros y la comunicación con los empleados sobre temas relacionados con la nómina. además, deberás trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta aplicación de las políticas de nómina y la resolución de cualquier problema que surja. se requiere una sólida comprensión de las leyes laborales y las normativas de nómina, así como habilidades de gestión de tiempo y organización. experiencia previa en un entorno corporativo y la capacidad de trabajar de manera eficiente bajo presión son aspectos clave para este puesto. educación: profesional en administración, contaduría o afines con experiencia de más de 5 años, preferiblemente manejando nóminas de más de 500 empleados. habilidad en manejo de programas de nómina. conocimiento en el sistema sap – success factors. buk. conocimiento en el sistema de seguridad social. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la precisión en la gestión de la nómina, este podría ser el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades....
Brahman s.a.s. grupo empresarial proingra, inició sus actividades como distribuidora brahman, siendo una empresa familiar con un centro de producción en la ciudad de ibagué, tolima. inicialmente se elaboraba mantequilla industrial en forma artesanal, pero muy rápidamente tuvo que automatizar su producción, debido al crecimiento de la demanda, basado en las características de calidad de sus productos y a la expansión de sus negocios a otras ciudades cercanas. estamos en búsqueda de un psicólogo/a con un fuerte enfoque en el proceso de selección, bienestar social, trabajo social; deberá gestionar de manera eficiente la selección de los candidatos para la colocación en los cargos vacantes y apoyar las actividades de bienestar social con el fin de minimizar la rotación de personal y mejora en el clima organizacional. responsabilidades: *publicación vacantes, entrevistas, reclutamiento, aplicación pruebas, manejo fuentes de reclutamiento preferiblemente pandape y bases de datos, ingresos. *seleccionar ternas para entrevistas, garantizando elegir personas con las aptitudes, capacidades y conocimientos para ejercer el cargo. *entregar informe de los resultados de las pruebas psicométricas preferiblemente en pruebas proyectivas, disc. * entregar de manera oportuna, indicadores, informes mensuales *apoyar aplicación de evaluaciones de desempeño, tabular; consolidar información de manera semestral y/o anual. * apoyar inducciones corporativas, seguimiento del colaborador nuevo en su cronograma de inducciones, entregas de carnet, entrega de documentos de ingreso, entreg...
¿eres apasionad@ por la negociación y las ventas? ¿te desafía el mundo de la tecnología? ¡Únete a buk como nuestro próxim@ account executive senior en medellín y lleva nuestras ventas al siguiente nivel! en buk colombia, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? gestionar leads calificados provenientes del equipo de sdrs, liderando el proceso de venta desde la primera reunión hasta el cierre. presentar de forma consultiva la plataforma y sus beneficios, adaptando el mensaje al contexto y necesidades específicas de cada cliente. construir y presentar propuestas de valor integrales, alineadas a los desafíos y objetivos de organizaciones con 800+ colaboradores. colaborar en la estrategia comercial mediante el análisis del mercado, la identificación de oportunidades en industrias clave y el desarrollo de propuestas competitivas. l...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ outbound sales development representative ! en buk colombia estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? prospección activa: serás el motor que impulsa nuestro crecimiento. tendrás que identificar y contactar a potenciales clientes a través de una investigación y análisis detallado del mercado, asegurando que buk llegue a las empresas que más necesitan nuestras soluciones. escucha activa: tendrás que comunicarte con prospectos de manera empática, para lograr entender sus dolores y orientarlos hacia la mejor solución. estrategias creativas: tendrás la libertad de proponer y desarrollar nuevas estrategias para optimizar la búsqueda de clientes, siendo siempre una persona ingeniosa y con personalidad que no teme a los desafíos. contacto y calificación: a través de estrategias outbound, contactarás a...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ customer happiness executive senior en medellín ! en buk colombia, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? 1. gestión estratégica y consultiva del cliente desarrollando relaciones de alto valor, manteniendo una comunicación proactiva y diseñando metodologías avanzadas para identificar y resolver desafíos con un enfoque consultivo. 2. análisis de datos y toma de decisiones basada en insights monitoreando kpis clave y tendencias del portafolio de clientes, transformando datos en estrategias accionables para la mejora continua y optimización de la experiencia. 3. diseño e implementación de estrategias de fidelización y retención creando planes de acción diferenciados según segmentos de clientes, impulsando su satisfacción, lealtad y alineando iniciativas con los objetivos comerciales. 4. innova...
Asistente de nómina nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web. tmf group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en tmf group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos. descubre el rol estamos en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en el ciclo completo de nómina y conocimiento en herramientas tecnológicas como visma y buk, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, aportar a la mejora de procesos y apoyar en la implementación de soluciones digitales de nómina. ejecutar el ciclo completo de nómina conforme a la legislación laboral y fiscal vigente. garantizar el cumplimiento de los procesos bajo estándares locales e internacionales. procesar de forma autónoma tareas como ingreso de novedades, altas y bajas, conciliaciones y liquidaciones salariales. apoyar en la implementación, uso y manten...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de nómina, con experiencia comprobada en gestión de equipos, procesos de nómina, legislación laboral colombiana y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión. requisitos: fuertes conocimientos en nómina, cálculo de trabajo suplementario y pagos a terceros (afc, afp, libranzas). conocimiento en retención en la fuente (procedimientos 1 y 2). excel avanzado y conocimientos en power bi. manejo de novedades y conocimientos de pactos colectivos. manejo de equipos de más de 5 personas. mínimo 4 años liderando procesos contables y de nómina. conocimiento en procesos contables y cierres mensuales. manejo de software de nómina: novasoft (indispensable) y buk (opcional). dominio de normativa laboral colombiana. profesional dinámico(a), creativo(a) y con excelente orientación al servicio. tenemos para ti: ubicación: bogotá – modalidad híbrida tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. (con disponibilidad en fechas de cierre) beneficios: beneficios corporativos si cumples con el perfil, postúlate! estamos en búsqueda de talento como tú. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero ...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ technology operations analyst! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que traba...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ sales...
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