**propÓsito** soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking: movilización de mercancía en almacén, ingreso de picos de recibo, paletización de mercancía, manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. **conocimientos deseables operaciones en centros de distribución. radiofrecu...
Proposito gestionar el desarrollo integral del cliente, identificando oportunidades, entregando y gestionando los atributos de la propuesta de valor, es experto en implementación de estrategias de category, trade y desarrollo comercial. responsabilidades analiza y gestiona indicadores de la compañía y del cliente (mapa competitivo y tendencias). analiza y plantea la propuesta de valor frente los atributos del cliente. valida y asegura la implementación de las estrategias en punto de venta. asegura la codificación de categorías y portafolios. gestiona la negociación con los clientes. materializa los atributos de valor diferenciados. lidera la articulación entre los procesos de la compañía y las necesidades del cliente. identifica y gestiona el portafolio infaltable. identifica y acompaña estrategias claves de desarrollo (ej: nuevas secciones en el pv). acompaña el diseño de la experiência del shopper en el punto de venta. identifica las necesidades de evolución de los procesos del cliente y diseña planes de acción conjunta para su fortalecimiento (financieros, logísticos, comerciales, talento humano y sostenibilidad). liderar el desarrollo propio y de otros, acompañando el desarrollo integral de las personas a cargo, alineado a nuestro modelo cultural. promover en el cliente la adopción de herramientas digitales a través de asesorías. promover la permanencia del cliente en el tiempo logrando relaciones de largo plazo. conocimientos deseados conocimiento de la estrategia de los segmentos. manejo de herramientas office (excel, sap). conocimiento del port...
Pereira, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. **responsabilidades** finalidades/proceso **responsabilidades**: distribución - coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. - administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. - diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. - coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. - verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. - hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. - asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). -...
Armenia, salario a convenir 6 meses de experiência, tecnólogo descripción de la vacante: propÓsitos implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades: 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo.- 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador.- 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique).- 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia.- 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero.- 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores.- 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía.- 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios.- 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held.- 10. generar los pedidos del cliente.- 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta.- 12,...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
**responsabilidades**: **responsabilidades** **alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. ** **verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. ** **reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ** **ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. ** **acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. ** **realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. ** **velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. ** **realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. ** **verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ** **ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. ** **normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. ** **conocimientos deseables**: **operaciones en centros de distribución. ** **radiofrecuenci...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: - no. **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: - **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos - **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. - **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. - **atracción y desarrollo**:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. - administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. - gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. - **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **educaciÓn**: - profesional en administración, ingeniería industrial o psicología - y afines. ...
Otra (san jose), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta **responsabilidades especÍficas** vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negoci...
**propÓsito**: gestionar las negociaciones de café verde en colombia, procurando relaciones de largo plazo con aliados y proveedores y realizar el seguimiento y evaluación de los mismos, asegurando la mejor relación costo-beneficio-calidad, orientado al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad del negocio. **responsabilidades**: - gestionar la negociación de compras de café verde en colombia, buscando las mejores condiciones de precio, calidad y entrega, en compañía de la dirección de compras. - documentar y registrar los acuerdos de negociación y dar seguimiento a su cumplimiento. - identificar y realizar los procesos de selección, evaluación y seguimiento de los proveedores de café verde. - visitar las instalaciones de los proveedores para verificar su capacidad y calidad, durante los procesos de selección y seguimiento. - explorar nuevas fuentes de abastecimiento de café verde, así como identificar oportunidades de mejora en el proceso de negociación y relacionamiento con proveedores. - proponer níveles e instrumentos para la toma de decisiones de las coberturas financieras para mitigar el riesgo de precio del café. - realizar la analítica del proceso de negociación y relacionamiento con proveedores y preparar informes de mercado del café y reportes de precio a las áreas interesadas. - apoyar la implementación de las iniciativas de la hoja de ruta de abastecimiento responsable, relacionadas con proveedores y aliados de café. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento del mercado cafetero colombiano, incluyendo producción, procesamiento, comercializac...
**propÓsito / misiÓn**: liderar el proceso de abastecimiento de materiales de empaque y otras materias primas (primarias, secundarias y no consumibles) de manera oportuna a través de una adecuada planeación, garantizando la eficiencia en la utilización del capital de trabajo, en el desarrollo de la operación de las plantas y el óptimo nível de servicio, trabajando de manera conjunta con servicios nutresa y los demás procesos de la compañía. **responsabilidades**: 1. gestionar la relación con los proveedores de materiales e insumos, estableciendo acuerdos de servicio y modelos de abastecimiento requeridos para el proceso productivo, generando alertas ante las novedades de calidad que se puedan presentar. 2. asegurar la planeación del abastecimiento de materias primas, materiales de empaque primarios y secundarios y sustancias controladas para cumplir con los planes de producción. 3. gestionar conjuntamente con el área de compras de servicios nutresa la negociación y control del costo de los materiales y establecer acuerdos sobre las fortalezas y debilidades logísticas de los proveedores. 4. planear y ejecutar de manera sincronizada con las áreas comercial e investigación + desarrollo los cambios de imagen, actualización de artes y cambios de proveedor, asegurando un empalme sin agotados ni excesos de inventarios. 5. gestionar conjuntamente con el área de compras de servicios nutresa para la solución de problemas de abastecimiento con los proveedores o plantear alternativas de otros proveedores que agreguen valor al modelo de abastecer. 6. gestionar lo...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. **responsabilidades**: **go to market**:* cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol *cumplir políticas de compañía en los clientes - garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios - analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas - conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. **organizaciÓn centrada en el cliente (occ)**:*asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo - conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicación asertiva - orientaciÓn al logro: - desarrollo de sí mismo y de otros - pasión por el cliente y consumidor - desarrollo de sí mismo y de otros - innovación y cambio - innovación y cambio - corazón cultural: respiramos cliente, ventas y resultados - prácticos - relacionales - ejecutores **conocimientos deseables**: - manejo de retail. - manejo de herramientas o...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: definir y asegurar la disposición de los materiales apropiados en el punto de venta, que permitan la ejecución de iniciativas comerciales **funciones del cargo**: la empresa comercial nutresa requiere para su equipo un profesional punto de venta comercial nutresa para persona con discapacidad **misión**: definir y asegurar la disposición de los materiales apropiados en el punto de venta, que permitan la ejecución de iniciativas comerciales, actividades de impulso y mercaderismo alineados con el presupuesto de trade y de negocio profesional punto de venta comercial nutresa para persona con discapacidad responsabilidades generar y entregar al aliado de servicio de manera oportuna la información necesaria para la adecuada prestación del servicio de mercaderismo y/o impulso. gestionar las necesidades de las regionales y negocios, en cuanto al servicio de mercaderismo y/o impulso para asegurar con el aliado estratégico la correcta ejecución en punto de venta. 3. ejecutar los servicios de mercaderimos e impulso de manera rentable para la compañía. monitorear el cumplimiento de indicadores de gestión (ans), definidos para el servicio d...
Somos un distribuidor autorizado de nutresa, distribuimos todos los productos excepto los productos que necesiten refrigeración y estamos en busca de un asesor comercial en el canal tienda a tienda, de ser una persona con fácil adaptación, la venta para estos clientes no será de medicamentos, solo será de los productos manejantes del grupo. condiciones laborales horarios: lunes a sábados desde las 6:30 am salario: mínimo + comisión =1.550.00 $ (comisiones prestacionales) zona de trabajo: localidad de engativa y barios unidos. tipo de puesto: tiempo completo...
Definir la segmentación del portafolio (grupos de producto) para definir el modelo de estimación de demanda mas adecuado a las características de portafolio. - definir los modelos de estimación de demanda y re-aprovisionamiento de pt (corto, mediano, largo plazo) para cada segmento de portafolio, para reducir el error entre la demanda estimada y la real. - generar el plan de demanda para corto plazo con el fin de alimentar la planeación táctica, operativa y programación de las operaciones. - identificar las brechas del plan de ventas de corto plazo valorizado contrapresupuesto / rollingforescast para conectarlo con el proceso de realizar la planeación financiera y activación comercial. - promover la creación de un ambiente y estilo de trabajo alineados a la cultura organizacional deseada, como palanca para la competitividad y sostenibilidad de la compañía. - aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa....
Gerencia: gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn: implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades: implementar iniciativas comerciales identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de productividad, calidad y puntualidad. utiliza sistem...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asesorar adecuadamente a los clientes de canal moderno y canal supermercados para crear estrategias de ventas y acomodo que permitan un mejor desarrollo de los negocios en la región, asi como asesorar a los clientes internos del canal tradicional en la estrategia de acomodo. responsabilidades asesorar a los clientes en la definición de la estrategia de acomodo: - analizar mensualmente la recopilación de las ventas escaner que se adquieren por medio de las negociaciones con los clientes de la región para desarrollar los informes que resuman el estatus de la categoría - retroalimentar a los clientes del estatus de las categorías y proponer/negociar la estrategia de crecimiento - definir la administración de espacios en los principales clientes del canal moderno y tradicional asegurando la participación y rentabilidad de las categorías por medio de estrategias tales como surtido, exhibición, rotación y adecuando los mejores inventarios de la categoría. - dar seguimiento a la efectividad de la estrategia implementada en los clientes y realizar el análisis correspondiente. - brindar propuestas de visibilidad según las necesidades o estrategias para cada cliente. - asesorar al personal de ventas, trademarketing y mercadeo en el desarrollo de estrategias de acomodo de las categorías basados en el árbol de decisión de compra de cada uno de los países o en su defecto el adn dictaminado por mercadeo. - procesos generales de la compañía: - asegurar el cumplimiento de estándares,...
°°° contrato por obra/labor temporal °°° pasantía para vinculados propÓsito / misiÓn implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades implementar iniciativas comerciales identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de productividad, calidad...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, profesional *** **descripción de la vacante**: - propÓsito- liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal.- responsabilidadesgo to market: - cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol. - cumplir políticas de compañía en los clientes. - garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios. - analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas. - conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ): - asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo. - conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. - conocimientos deseables- manejo de retail. - manejo de herramientas office (énfasis excel). - portafolio de producto. - negociación. - matemáticas comerciales. - estrategia de negociación para clientes con plan de negocio. - herramientas de ventas (tablets y pda). - educaciÓn- profesional en administración o ventas y afines en mercadeo.- experiencia1 año de experiência comercial. **habilidades** - excel- avanzado- office- avanzado- n...
**propÓsito / misiÓn** entender y actuar acorde a la declaración estratégica de su canal y del modelo cultural, liderando la relación con el agente comercial asignado y garantizando la estrategia, el cumplimiento del presupuesto, la segmentación y la entrega de la propuesta de valor definida para su agente comercial y sus clientes, así como su satisfacción y lealtad. **responsabilidades **go to market** - ser asesor integral del agente comercial en términos comerciales, financieros, administrativos y de cultura, generando relaciones de confianza a largo plazo - implementar la estrategia definida para garantizar la ejecución del modelo comercial en el agente - velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, ejecución de plan estratégico, presupuesto de ventas y la estructura comercial, administrativa y logística propuesta para el agente comercial - conocer la competencia y el entorno comercial. **organizaciÓn centrada en el cliente (occ)** *acompañar al agente comercial en la potencialización y mantenimiento de los clientes actuales, garantizando la entrega de la propuesta de valor al segmento y asegurando una base de clientes rentables. *informar al jefe de ventas indirecta sobre oportunidades detectadas en los agentes como insumo para la toma de decisiones de alto impacto en él y sus clientes **desarrollo de cultura y gestiÓn de cambio** - hacer seguimiento al agente comercial para garantizar que el equipo del comercializador tenga las capacidades, la información y el compromiso para el desarrollo y el cumplimiento del modelo comercial de grupo nutresa ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia cadena de suministro teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? propÓsito / misiÓn garantizar una operación eficiente en los procesos de producción de forma rentable optimizando de recursos y garantizando la calidad y seguridad alimentaría, el respeto por el medio ambiente, la seguridad y la salud ocupacional, el cumplimiento de la ley y normas vigentes y la preservación de nuestro know-how. responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: analizar, planear y ejecutar los programas diarios y semanales de producción con el grupo primario de producción. asegurar el cumplimiento de las normas y parámetros en todos los procesos de producción. participar en el diseño de la estrategia de la planta para garantizar el cumplimiento de los planes de productividad y calidad para dar respuesta a los modelos de gestión. optimizar los costos de producción y optimizar los recursos para el desarrollo de los procesos ( personas, materiales, equipos, instalaciones y tiempo ). implementar herramientas para el mejoramiento continuo como acciones preventivas, correctivas y de mejoramiento. elaborar presupuestos de gastos, mano de obra directa y hacer seguimiento y control a estos. liderar la implementación de tpm en las líneas de producción y liderar la implementación del pilar de mantenimiento autónomo. analizar el comportamiento de los indicadores para establecer planes y metas que permitan mejorar continuamente la eficiencia y eficacia del macroproceso. identificar las restric...
**propÓsito / misiÓn** implementar los planes de mercadeo de las marcas que apoya, buscando una sólida participación de mercado y garantizando su rentabilidad a través de un amplio conocimiento del consumidor, cliente y comprador, que permita la correcta implementación del modelo de gestión de marcas y redes. **ii. ** **responsabilidades**- desarrollar, ejecutar y hacer seguimiento a los planes para cada red y segmento con base en el conocimiento del shopper junto con el jefe de marca en la red asignada.- construir y monitorear la propuesta de objetivos fundamentales de venta por red y segmento asignado, identificando oportunidades y creando planes de acción.- definir la bolsa de ofertas de la marca para cada red y segmento junto con el jefe de marca y el proceso comercial utilizando pricing de ofertas.- apoyar y monitorear el presupuesto de inversión asociada a los planes tácticos de la marca asignada (incluye el monitoreo de inversiones en trade).- participar en la construcción estratégica de la marca.- gestionar la información de las iniciativas comerciales, y compartir los informes y reportes según se requiera.- hacer seguimiento a inventarios de producto terminado, material de empaque (innovación, promociones - s&op.;) y/o material pop en bodegas.- realizar la implementación y seguimiento del plan de impulso, visibilidad de la marca en el punto de venta e implementación de actividades btl (coordinar muestreo, merchandising, etc).- apoyar el seguimiento del desarrollo de formatos de las marcas.- acompañar en la implementación del toolkit básico del shopper marketin...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** lograr la fidelización y preferencia de los clientes b2b de norteamérica a través del liderazgo y articulación de alto valor de los distintos procesos de negocio desde cadena de suministro hasta servicio al cliente, impactando de manera directa, el crecimiento rentable del negocio b2b en norteamérica la y fidelización de cuentas para el largo plazo. **responsabilidades** - liderar desde comercial b2b el proceso de pvo con operaciones, optimizando el suministro oportuno y rentable de producto. - coordinar el desarrollo de los proyectos de innovación desde la creación del brief hasta el lanzamiento al mercado logrando optimizar tiempos y recursos. - articular los distintos procesos de negocio para optimizar el servicio al cliente y la entrega de la propuesta de valor b2b con indicadores de servicio superior, asegurando otif (on time/in full) y service fill rates óptimos que afiancen el posicionamiento de cordillera como aliados confiables. - asegurar la gestión de rentabilidad, optimizando costos y gastos y construyendo planes de optimización de ebitda con los distintos equipos del negocio. - apoyar los planes de abm (account based marketing) en cuentas claves garantizando el crecimiento rentable y profundización comercial de clientes b2b. - acompañar los equipos de desarrolladores de negocios con soporte en temas operativos y comerciales que fortalezcan el servicio de cara al cliente. **conocimientos, habilidades y experiencia** - orientación al ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar de manera integral los procesos relacionados a la tienda virtual, incorporando esta estrategia comercial al modelo de dispensación existente, generando las sinergias e implementando nuevas capacidades necesarias para su óptimo desarrollo y cumplimiento de objetivos de comerciales y financieros responsabilidades gestionar las estrategias comerciales que promueven la atracción y retención de consumidores a través de las mamás empresarias, para el cumplimiento de los objetivos. gestionar la ejecución de los desarrollos tecnológicos, con el fin de mejorar los procesos existentes y apalancar los resultados comerciales. proponer e implementar mejoras a la propuesta de valor y experiência, de acuerdo al comportamiento de la tienda virtual que le permita al negocio estar más cerca de sus clientes, compradores y consumidores. identificar cambios o nuevas necesidades a los diferentes procesos que interactúan con la tienda virtual, con el fin de incorporar y aprovechar las sinergias con el modelo de dispensación de venta directa. identificar e implementar acciones de formación y comunicación para los diferentes públicos relacionados a la tienda virtual, asegurando su alineación con la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos. implementar metodologías de contacto con las mamás digitales para reconocer las necesidades y motivaciones de las mismas e incorporar mejoras a las estrategias y a los procesos. apoyar las diferentes células asociadas a la tienda virtual pr...
PropÓsito / misiÓn: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. procesos del area: apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos demás solicitas por el area dho educaciÓn: tecnólogo(a) en formacion. experiencia: no requiere adaptaciÓn: 1 mes...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. **responsabilidades**: **go to market ** cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol - cumplir políticas de compañía en los clientes - garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios - analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas - conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. **organizaciÓn centrada en el cliente (occ) **asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo - conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicación asertiva - orientaciÓn al logro: - desarrollo de sí mismo y de otros - pasión por el cliente y consumidor - desarrollo de sí mismo y de otros - innovación y cambio - innovación y c...
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