Especialista en atracción de talento – end-to-end recruiter nos encontramos en la búsqueda de un/aespecialista en atracción de talento, con una trayectoria sólida en la gestión integral de procesos de selección, para integrarse a nuestro equipo y aportar de manera estratégica a la identificación, evaluación y vinculación del mejor talento.esta posición demanda un alto nivel de autonomía, pensamiento estratégico y capacidad de interlocución con diferentes niveles organizacionales. será responsable de liderar de principio a fin los procesos de búsqueda y selección, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de indicadores clave y alineación con las necesidades del negocio. principales responsabilidades:ejecutar de manera autónoma el ciclo completo de selección: publicación, atracción, preselección, entrevistas, coordinación con líderes, oferta y cierre.actuar como partner estratégico frente a líderes de área, asesorando en la definición de perfiles, metodologías de entrevista y toma de decisiones.utilizar herramientas de analítica para evaluar la efectividad de los procesos y proponer acciones de mejora continua.ser responsable del manejo integral y la calidad de la información en los sistemas locales de gestión de talento.asegurar una experiencia ágil, transparente y positiva para candidatos/as y líderes en cada etapa del proceso. perfil : profesional en administración de empresas, ingeniería o carreras afines. mínimo 8 años de experiencia en procesos de selección para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo. sólido dominio en estrategias de r...
Especialista en atracción de talento – end-to-end recruiter nos encontramos en la búsqueda de un/aespecialista en atracción de talento, con una trayectoria sólida en la gestión integral de procesos de selección, para integrarse a nuestro equipo y aportar de manera estratégica a la identificación, evaluación y vinculación del mejor talento.esta posición demanda un alto nivel de autonomía, pensamiento estratégico y capacidad de interlocución con diferentes niveles organizacionales. será responsable de liderar de principio a fin los procesos de búsqueda y selección, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de indicadores clave y alineación con las necesidades del negocio. principales responsabilidades:ejecutar de manera autónoma el ciclo completo de selección: publicación, atracción, preselección, entrevistas, coordinación con líderes, oferta y cierre.actuar como partner estratégico frente a líderes de área, asesorando en la definición de perfiles, metodologías de entrevista y toma de decisiones.utilizar herramientas de analítica para evaluar la efectividad de los procesos y proponer acciones de mejora continua.ser responsable del manejo integral y la calidad de la información en los sistemas locales de gestión de talento.asegurar una experiencia ágil, transparente y positiva para candidatos/as y líderes en cada etapa del proceso. perfil : profesional en administración de empresas, ingeniería o carreras afines. mínimo 8 años de experiencia en procesos de selección para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo. sólido dominio en estrategias de reclut...
Job description: iws americas operations director job location:perú, colombia or costa rica role description: lead the implementation and evolution of iws's operations in the region's countries, including warehouses and local distribution, ensuring alignment with business priorities and comprehensively addressing the needs and priorities of regional functions, while ensuring continuous improvement and quality of processes to deliver exceptional service to customers. key responsibilities: product development: - implement and manage fc-opex (first-choice operational excellence) in warehouse operations. - implement good management practices and controls in local distribution operations. - on-site support of operations at times of significant operational needs. - audit warehouse and local distribution processes according to up-to-date standards for processes, customer billing, rate adjustments, contracts, wms and tms utilization, fc-opex, h&s;, security, compliance, purchasing, and it/bpo. product owner: - be part of the work team that develops the product to support planning, understand deliverables, and communicate to the business. - define the work structure, ordered and prioritized, to be the basis for the iws country head - evangelize the business regarding the use of the methodology being delivered and define functional improvements for future product releases. - works closely with the country's head of iws to create medium-term plans for developing and implementing the product. financial: - support the iws head in the security of the customer bill...
Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. somos más de 3.400 especialistas internacionales certificados que trabajamos apasionadamente y motivados como un solo equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. propósito del rol: vender los servicios de dhl con el fin de satisfacer y superar los objetivos de ventas con rentabilidad para la compañía. esto se logra mediante el conocimiento de los clientes, para ofrecer de manera acertada los servicios que generen valor a sus procesos y que permita igualmente potencializar oportunidades de negocio en el corto y largo plazo. responsabilidades: - desarrollar y gestionar relaciones comerciales. - identificar oportunidades de negocio. - cumplir presupuesto de ventas. - visitar empresas y gestionar relaciones comerciales. - nuevas oportunidades de negocio. - venta producto internacional (documentos, paquetes, envíos aéreos). - reportes y presentaciones (excel, ppt, crm). - manejo exportación e importación, operaciones de comercio exterior. - conocimiento de región cúcuta. requisitos: profesionales con conocimiento en comercio exterior, administración, ingeniería, mercadeo y/o afines. manejo de office e ingles intermedio 3 años en ventas en el sector real. manejo de presupuestos y crm con cartera de clientes superior a 100. #j-18808-ljbffr...
Dhl express - a company that connects people! what makes dhl great? our people! we know each employee’s individual contributions make us the #1 express delivery and logistics company in the world. distinguished as no.1 world’s best workplace by great place to work and fortune magazinedhl express is committed to maintaining an environment that empowers every team member to make the greatest possible impact on our business. our corporate culture is about personal commitment – to our business, to each other and to our global communities. dhl is dedicated to being a great place to work.start your career with dhl today… role purpose the primary purpose of this role is to drive the definition of solutions, products, and applications that are both functionally and technically fit for purpose. this includes ensuring that solutions are delivered using the most appropriate technology and optimal design for the defined scope. additionally, the role will provide essential technical expertise to facilitate the successful deployment of these solutions. how will you contribute to the success of dhl? • lead, direct, manage, and implement specific projects relating to dhl express data programs. responsible to ensure that projects are completed on time, within budget, and produce results meeting expectations of customers and other stakeholders. • manage dhl express data applications and capabilities with a focus on the needs of our customers and the business. • drive resolution of trending problems impacting service in conjunction with the countries, regional, and global functions. ...
In a global business like ours, the opportunities are endless. so join us. work with us. grow with us. stay with us. discover the positive impact you can make and build an amazing dhl career. we understand the importance of contributing to society, reducing our environmental impact, and making a positive difference in the world. we're one big team our culture, our values, and the way we work together as a team ensure that everyone feels valued and rewarded for the contribution they bring. we grow together we've worked hard to create an environment where every individual can keep learning, keep growing, and enjoy a rewarding long-term career. as the national postal service of germany, we transport 55 million letters and 5.2 million parcels every day. we're the specialists in international express delivery. by air, sea, road, and rail, we help customers get things where they need to be – when they need to be there. we deliver end-to-end logistics solutions that make life easier for our big-name corporate customers. our headquarters in bonn, home to our group management functions and global teams from each of our business units. connecting buyers and sellers around the world, we help businesses grow within – and beyond – their borders. we bring together many of the central support functions that underpin our organization across the globe. let's hear from our employees "there is a strong harmony among employees in the company, both between the divisions and between the countries, generating a friendly and positive environment for teamwork that breaks even international barriers...
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