En dyninno colombia estamos en la búsqueda de un practicante profesional para el área de recursos humanos, enfocado en onboarding. serás responsable de apoyar en el diseño, planificación y ejecución de iniciativas que garanticen una experiencia de ingreso positiva, coherente y alineada con la cultura y los valores de nuestra empresa. tendrás un rol clave en asegurar que cada nuevo integrante se sienta bienvenido, informado y motivado desde su primer día. ubicación: carrera 11 #98-07, oficina 501b, edificio pijao. bogotá, d.c. horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. responsabilidades principales: apoyar en la coordinación y ejecución del proceso de incorporación de nuevos colaboradores. preparar y dar seguimiento a la documentación requerida para ingresos. coordinar inducciones generales y/o específicas con distintas áreas. gestionar la logística de bienvenida: kits de ingreso. registrar y mantener actualizada la información del nuevo personal en los sistemas internos. hacer seguimiento a encuestas de ingreso y recopilar retroalimentación sobre la experiencia de onboarding. colaborar en la mejora continua del proceso, proponiendo iniciativas desde la perspectiva del nuevo colaborador. apoyar en la elaboración de materiales y contenidos de inducción. requisitos: estudiante de la carrera de psicología. contar con aval de la universidad para iniciar prácticas profesionales. no haber firmado un contrato de aprendizaje con anterioridad disponibilidad para realizar prácticas en el horario indicado. manejo básico de herramientas de office. buenas habilidades de comunicaci...
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En dyninno colombia estamos buscando un practicante técnico/tecnólogo en gestión administrativa, documental, recursos humanos o carreras afines. en esta posición apoyarás en la organización, gestión y archivo de la documentación del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y facilitando el acceso oportuno a la información. es una excelente manera de fortalecer tus habilidades en procesos administrativos y gestión documental. ubicación: carrera 11 #98-07, oficina 501b, edificio pijao. bogotá, d.c. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. responsabilidades principales: apoyar en la organización y archivo de documentos relacionados con la contratación, capacitación, bienestar, y otras áreas de recursos humanos. garantizar la correcta clasificación, organización y actualización de los expedientes de los empleados. colaborar en la digitalización de documentos y en el mantenimiento de bases de datos. apoyar en la implementación y mejora de los procesos de gestión documental, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. realizar seguimiento y control de la documentación necesaria para los procesos de auditoría interna y externa. apoyar en la creación y gestión de informes relacionados con la documentación de los empleados. colaborar con los equipos de rrhh en la preparación de documentos para nuevos empleados, contratos, y otros trámites administrativos. realizar el manejo de la correspondencia interna y externa. brindar apoyo en la implementación de nuevas herramientas tecnológicas para la gestión de la información. requisitos: disponibil...
¡transforma tu vida con dyninno colombia, sé agente de ventas de tiquetes aéreos! dyninno, empresa global líder en soluciones innovadoras te está buscando, sé agente de ventas en nuestra línea de negocio trevolution, especializada en la venta de tiquetes aéreos. el agente de ventas será responsable de ofrecer atención personalizada a los clientes, brindándoles soluciones óptimas en la compra de tiquetes aéreos. a través de una excelente atención y asesoramiento, se busca lograr una experiencia positiva para el cliente, impulsando las ventas de manera efectiva. responsabilidades: vender tiquetes aéreos de manera directa, brindando opciones personalizadas que se adapten a las necesidades de los clientes. brindar recomendaciones sobre destinos, horarios y opciones de vuelo, asegurándote de que los clientes tomen decisiones informadas. gestionar las negociaciones con los clientes para cerrar las ventas de manera efectiva, asegurando su satisfacción. realizar seguimiento a los clientes interesados en la compra de tiquetes aéreos hasta lograr el cierre de la venta. mantener actualizada la base de datos de clientes, registrando información importante sobre sus preferencias y contacto. trabajar con el objetivo de alcanzar y superar las metas de ventas mensuales establecidas por la empresa. compensación: $ smmlv + prestaciones de ley + comisiones sin piso ni techo en dólares. promedio de ingresos mensuales 2.500.000. si eres uno de nuestros asesores más destacados, podrías generar entre $4,500,000 y $5,000,000 al mes solo en comisiones. contrato a término ...
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At dyninno , we are looking for a hr specialist to join our team. the ideal candidate is a bilingual psychologist with 1+ years of experience in hr support . this role requires a professional level of english . we're seeking someone who is eager to grow within the hr field and contribute to a dynamic, fast-paced work environment. location: bogotá, colombia - on site schedule: monday to friday, 9:00 am – 6:00 pm experience required: minimum 1 year in a similar hr role about the role: we are looking for a proactive and detail-oriented bilingual hr specialist to join our team in bogotá. the ideal candidate will have at least one year of experience in human resources and fluency in english and spanish. you’ll support various hr functions including recruitment, onboarding, employee relations, and compliance. key responsibilities: assist in full-cycle hr processes. support the implementation of hr policies and procedures. maintain accurate employee records and hr databases. handle employee inquiries related to hr policies, benefits, and payroll. support training and development initiatives. ensure compliance with local labor laws and company regulations. collaborate with hr team members and other departments to support business objectives. requirements: bachelor’s degree in human resources, psychology, business administration, or related field. minimum 1 year of hr experience. fluent in english and spanish (spoken and written) strong organizational and communication skills. familiarity with colombian labor laws. ability to work independently and as part of a team. proficient in m...
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