**resumen de la posiciÓn**: encargado de liderar la implementación de la asistencia y seguimiento psicológico a población refugiada y migrante en proceso de reasentamiento en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial de hias colombia. el cargo es responsable de liderar y dar línea técnica al equipo smaps, dentro de los parámetros de la estrategia smaps de intervención específica del proyecto. el cargo incluye la implementación directa de intervenciones focalizadas, únicamente de forma individual, de pareja y/o familiar de manera remota y presencial, garantizando, la articulación e implementación periódica de la formación de socios clave, en primera ayuda psicológica e identificación de casos con necesidades smaps. supervisa la planificación metodológica de actividades, así como el seguimiento a los planes de trabajo, actividades, metas e indicadores acordados con los profesionales smaps **funciones propias**: - realiza la supervisión del equipo smaps dentro del proyecto, garantizando la calidad y la correcta implementación, la planificación metodológica de actividades, así como el seguimiento a los planes de trabajo, metas e indicadores específicos. - da línea técnica al staff de salud mental y atención psicosocial del proyecto, en articulación con las acciones estratégicas de la coordinación técnica nacional smaps para el proyecto de reasentamiento. - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, de pareja y familiar a población refugiada y migrante a través del uso de metodologías basadas en ...
**resumen de la posiciÓn**: encargado de brindar asistencia y seguimiento psicológico a población refugiada y migrante en proceso de reasentamiento en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial de hias colombia. el cargo es responsable de implementar la estrategia smaps de intervención específica del proyecto, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas únicamente de forma individual, de pareja y/o familiar de manera remota y presencial, garantizando, periódicamente la formación de socios clave, en primera ayuda psicológica e identificación de casos con necesidades smaps. **funciones propias**: - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, de pareja y familiar a población refugiada y migrante a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés. - participa en el diseño de metodologías de atención a población refugiada y migrante, garantizando la calidad y seguimiento. - realiza entrenamientos periódicos a socios clave en la implementación del proyecto, sobre primera ayuda psicológica e identificación de casos con necesidades smaps. - participa en reuniones del proyecto con coordinación técnica, gerencia de programas y donante. - apoyar el mapeo de actores, su permanente actualización y activación de rutas para asegurar la continuidad de la atenció...
**resumen de la posiciÓn**: el asistente de gestión de casos estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género. **funciones principales**: - realizar atención individual de casos de manera presencial o remota a personas de la población de interés; migrantes y refugiados en tránsito, con vocación de permanencia, miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, a través de la estrategia de gestión integral, en emergencia y/o transfronteriza. - ser responsable de la gestión de casos de las personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que: 1) identifica y evalúa riesgos de protección, 2) establece con ellas objetivos y plan de acción, 3) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 4) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyar en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantizar que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por hias: centrad...
**resumen de la posiciÓn**: **funciones principales**: - implementar estrategias de comunicación asegurando la alineación con las prioridades de comunicación de hias y las pautas de marca con el apoyo del personal de hias colombia. - creación de contenido atractivo y múltiples piezas de comunicación, especialmente para redes sociales. - identificar, articular y comunicar historias de éxito. - brindar apoyo sobre comunicaciones al equipo nacional. - gestión de las redes sociales de la organización en colombia. - identificar, implementar y utilizar tácticas, herramientas y actividades de comunicación relacionadas, que contribuyan al logro de los objetivos y resultados de los proyectos, así como a la sostenibilidad de estos. - orientar y supervisar la implementación de la marca (branding) e identidad visual del país; desarrollar, guiar y supervisar el desarrollo de productos relacionados. - organizar e implementar campañas de sensibilización, capacitación, provisión de información y comunicación estratégica para campañas nacionales de manera coordinada con las áreas de intervención. - identificar oportunidades de medios, desarrollar comunicados de prensa apropiados y organizar eventos de medios; fomentar las relaciones con los medios en el país. - mantener una base de datos actualizada de periodistas y organizaciones de medios. **perfil requerido**: **_estudios:_** - profesional en estudios de comunicación social o periodismo (deseable enfoque en estudios humanitarios o cooperación al desarrollo). **_experiência profesional:_** - experiência mínima de 2-3 años ...
**resumen de la posiciÓn**: el/la oficial mera apoyará la implementación del sistema y procesos del área mera en la región suroccidente y eje cafetero. apoyará a la coordinación mera y los equipos programáticos con actividades, incluida la recopilación, revisión y análisis de bases de datos, actualización de rastreadores (trackers) de cada proyecto, revisión de medios de verificación, visitas de campo para el seguimiento a la implementación, diseño e implementación de evaluaciones e informes. asegurará la calidad de la información. se encargará de promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo de los proyectos, así como el conocimiento organizacional y la adaptación programática. **funciones principales**: - apoyar a la coordinación mera de bogotá en la implementación de los planes mera de los proyectos, basado en las actividades, los indicadores y metas del marco lógico. - diseñar, ajustar e implementar las herramientas de recolección de datos para garantizar el seguimiento y análisis de los proyectos, en articulación con la coordinación mera. - realizar el monitoreo de los avances de los proyectos y sus indicadores, especialmente aquellos que se desarrollarán en la región de suroccidente y eje cafetero, realizando la verificación de los soportes y reportes de las actividades ejecutadas. - apoyar en el proceso de migración del sistema de información de monitoreo de proyectos, teniendo en cuenta las líneas programáticas de hias colombia. - asistir y participar en la preparació...
Hias es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad._ misiÓn del puesto asegurar los procesos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias. funciones principales - desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos. - elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - gestiona los expedientes de personal. - coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de hias colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - asegura la validez de los cálculos d...
**resumen de la posiciÓn**: encargado de brindar asistencia y seguimiento psicológico a población refugiada y migrante en proceso de reasentamiento en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial de hias colombia. el cargo es responsable de implementar la estrategia smaps de intervención específica del proyecto, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas únicamente de forma individual, de pareja y/o familiar de manera remota y presencial, garantizando, periódicamente la formación de socios clave, en primera ayuda psicológica e identificación de casos con necesidades smaps. **funciones propias**: - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, de pareja y familiar a población refugiada y migrante a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés. - participa en el diseño de metodologías de atención a población refugiada y migrante, garantizando la calidad y seguimiento. - realiza entrenamientos periódicos a socios clave en la implementación del proyecto, sobre primera ayuda psicológica e identificación de casos con necesidades smaps. - participa en reuniones del proyecto con coordinación técnica, gerencia de programas y donante. - apoyar el mapeo de actores, su permanente actualización y activación de rutas para asegurar la continuidad de la atenció...
Resumen de la posición: el/la practicante apoyará la implementación y seguimiento del sg-sst, así como en la documentación relacionada con la seguridad en el trabajo. funciones esenciales: apoyo en el cumplimiento de los procesos y estándares de?sst?de acuerdo con la normativa vigente. apoyar en el seguimiento y mejora continua del sg-sst. ayudar en la divulgación y actualización de la documentación del sg-sst apoyar en la ejecución de inducción y la reinducción y evaluación del sg-sst junto con la encargada del sst. apoyar en el seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. apoyar las investigaciones de accidentes e incidentes presentados. apoyar en la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica. apoyo en la realización de pausas activas entre otras actividades de promoción y prevención del sg-sst. manejamos contrato de aprendizaje (la persona interesada debe contar con el aval de su institución para firmar contrato de aprendizaje) horarios: lunes a viernes de 07:00 am a 4:00 pm inicio de prácticas segundo periodo del 2024 cualificaciones y requerimientos: si eres estudiante de últimos semestres en carreras como seguridad y salud en el trabajo, ingeniería industrial o afines, esta es una excelente oportunidad para complementar tu formación y adquirir experiencia en una organización humanitaria. competencias comunicación asertiva. capacidad analítica. adaptabilidad y flexibilidad. orientación de servicio. proactividad y resolución de conflictos. acerca de nosotros: por más de cien años, la comunidad judía de hias (hebrew inmigrant aid societ...
Resumen de la posiciÓn: el/la oficial protección será la persona encargada de brindar asesoría, orientación e información legal y de protección a las personas migrantes y refugiada, dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del urabá en el departamento del chocó. el cargo es responsable de liderar actividades para el acceso a derechos y servicios, realizar sesiones informativas sobre medidas de protección en la ruta migratoria y brindar mensajes claves de protección; además de apoyar en el monitoreo de flujo migratorio mixto que se presenta en el territorio. funciones principales: evaluar las necesidades de la población interés y un mapeo de servicios. identificar población migrante y refugiada con necesidades de protección internacional y brindar orientación para el acceso y garantía a derechos y servicio y la respectiva activación de rutas de conformidad a las necesidades específicas de protección identificadas. apoyar el mapeo de actores y activación de casos transfronterizos para asegurar la continuidad de la atención a través de las necesidades de protección y el acceso a servicios integrales para los perfiles vulnerables identificados. gestionar casos individuales y/o familiares de acuerdo con las necesidades de protección legal identificadas. apoyar en la elaboración de modelos de derechos de petición, acciones de tutela y otros documentos legales, de acuerdo con las necesidades de la población de interés y las situaciones fácticas que se presenten. brindar apoyo en las acciones comunitarias y de fortalecimiento con un enfoque participativo y de protección...
FundaciÓn hias colombia términos de referencia en hias apoyamos a las personas refugiadas y migrantes para que construyan una nueva vida y se reúnan con sus familiares en condiciones de seguridad y libertad. en colombia estamos desde el año 2019 desarrollando programas que buscan cumplir los objetivos de hias. actualmente, nuestras oficinas se encuentran en arauca, barranquilla, bogotá, cali, cúcuta, ipiales, necoclí, ocaña, pasto, pereira, popayán y saravena; y tenemos presencia en cartagena, medellín y turbo. tÉrminos de referencia proveedor de servicios de aseo general oficina barranquilla objetivo contratar una empresa prestadora de servicios de aseo de oficina, en la ciudad de barranquilla, para la fundacion hias colombia, teniendo en cuenta las características propias de la entidad y los principios internacionalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro internacionales y de acuerdo con los lineamientos que establecen los organismos de control locales. fecha de publicación viernes 28 de junio del 2024 fecha límite de envío de preguntas viernes 5 de julio del 2024 fecha límite de respuesta martes 9 de julio del 2024 fecha límite de envío de propuestas domingo 14 de julio del 2024 a.descripción técnica a continuación, se especifican las características del bien/servicio que se espera adquirir: a.1. características del servicio que se espera adquirir: solicitud de una persona que preste el servicio de aseo y cafetería medio tiempo, cuatro (4) horas de lunes a viernes, no incluyen domingos ni festivos, a partir del 11 de agosto de 2024. el personal encargado de...
Resumen de la posiciÓn: hias busca estudiante de últimos semestres de comunicación social-gráfica-audiovisual o diseño para hacer sus prácticas con nosotros en el área de comunicaciones. es indispensable el manejo de adobe creative cloud, especialmente de illustrator, indesign y premier, excelente redacción y ortografía, con capacidad de trabajar en equipo. funciones principales: diseñar piezas de comunicaciones internas y externas. edición de fotografías, audios y videos. aportar al diseño y ejecución de la estrategia de comunicaciones. aportar valor a nuestra marca. brindar acompañamiento durante eventos presenciales y virtuales. cualificaciones y requisitos: estudiante de últimos semestres de comunicación social-gráfica-audiovisual o diseño. con experiencia en creación de contenidos multimedia. con habilidades en diseño de contenidos multimedia y asistencia en el cubrimiento de eventos presenciales y virtuales. aclaraciÓn: esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. la ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. la flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. el candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario. p...
Resumen de la posiciÓn: el/la oficial mera apoyará la implementación del sistema y los procesos del área mera para el proyecto pasaje de la resiliencia: apoyo al tránsito de refugiados y migrantes por colombia, costa rica y panamá. se encargará principalmente de diseñar y actualizar herramientas para la recolección de información en los tres países, en el marco del consorcio con médicos del mundo (mdm), garantizar la calidad de esta a través de la revisión y análisis de bases de datos, diseño e implementación de evaluaciones y la actualización de los instrumentos de seguimiento al progreso del proyecto. se encargará de promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo del proyecto, así como el conocimiento organizacional y la adaptación programática. el/la oficial realizará visitas de campo para el seguimiento a la implementación del proyecto, liderará el desarrollo de las actividades mera, consolidará la información de hias y el socio y será responsable de brindar los insumos para realizar los informes al donante (narrativos, de protección transfronterizo, entre otros) según los requerimientos que le sean indicados. trabajará bajo la supervisión directa del coordinador regional del proyecto en temas operativos y de implementación, así como con la especialista mera (hq) para américa latina y el caribe (lac) en temas técnicos propios del área. funciones principales: planificar y supervisar el calendario de todas las actividades mera junto con la coordinación del proyecto y la especialist...
FundaciÓn hias colombia términos de referencia en hias apoyamos a las personas refugiadas y migrantes para que construyan una nueva vida y se reúnan con sus familiares en condiciones de seguridad y libertad. en colombia estamos desde el año 2019 desarrollando programas que buscan cumplir los objetivos de hias. actualmente, nuestras oficinas se encuentran en arauca, barranquilla, bogotá, cali, cúcuta, ipiales, necoclí, ocaña, pasto, pereira, popayán y saravena; y tenemos presencia en cartagena, medellín y turbo. tÉrminos de referencia proveedor de servicios de aseo general oficina necoclí. objeto contratar una empresa prestadora de servicios de aseo de oficina, para la fundacion hias colombia, teniendo en cuenta las características propias de la entidad y los principios internacionalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro internacionales y de acuerdo con los lineamientos que establecen los organismos de control locales. fecha de publicación martes 28 de mayo de 2024 fecha límite de envío de preguntas viernes 7 de junio de 2024 fecha límite de respuesta martes 11 de junio de 2024 fecha límite de envío de propuestas domingo 16 de junio de 2024 a. descripción técnica a continuación, se especifican las características del bien/servicio que se espera adquirir: a.1. características del servicio que se espera adquirir: 1. solicitud de una persona que preste el servicio de aseo y cafetería medio tiempo, cuatro (4) horas de lunes a viernes, no incluyen domingos ni festivos, a partir del 01 de julio de 2024. 2. el personal encargado de la...
Resumen de la posiciÓn: el oficial smaps será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población refugiada y migrante adultos y adolescentes, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del urabá en el departamento del chocó. el cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, sesiones psicoeducativas, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con smaps. funciones principales: liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área smaps de hias. brindar atención y seguimiento psicológico focalizado a nivel individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante adulta y adolescentes, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto. acompañar en jornadas extramurales propias de hias o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial cuando así sea requerido desarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológ...
Resumen de la posiciÓn: la/el oficial de vbg tendrá la responsabilidad de implementar la estrategia de atención, prevención y mitigación de la violencia basada en género en hias, en respuesta a la crisis migratoria en el golfo del urabá, ubicado en el departamento del chocó. este cargo implica liderar actividades relacionadas con la gestión de casos de vbg en situaciones de emergencia, proporcionar orientación e información para facilitar el acceso a derechos y servicios por parte de la población objetivo, así como organizar charlas informativas para sensibilizar sobre la prevención de vbg. además, se espera que dirija programas de capacitación y sensibilización dirigidos a organizaciones de base comunitaria, la sociedad civil e instituciones públicas en relación con la prevención de la violencia basada en género. funciones principales: realizar la actualización del mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nivel local y de región. desarrollar talleres para fortalecer capacidades locales en vbg a través de sesiones técnicas a organizaciones de base comunitaria, organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas, entre otras, cuando esto sea requerido llevar a cabo actividades de sensibilización para la prevención de la vbg y la promoción de los derechos humanos de las mujeres y población lgbtiq+ por medio de sesiones informativas. realizar gestión de casos de las personas sobrevivientes de vbg o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que: 1) identifica y evalúa riesgos de protección en vbg, 2...
Resumen de la posiciÓn: responsable de la implementación programática de los proyectos de hias en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de vbg sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de vbg, smaps, inclusión económica, protección legal y representa a hias en espacios de coordinación con entidades locales. funciones principales: - garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas. - en conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de smaps, vbg, inclusión económica y protección de hias para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención. - en colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención. - en colaboración con la coordinación de suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación. - en colaboración con la coordinación de suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto. - en colaboración con la coordinación de suboficina, realizar fortalecimient...
Resumen de la posiciÓn: el asistente de gestión de casos estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género funciones principales: - realiza atención individual en el espacio seguro de hias, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados. - responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por hias:...
Resumen de la posiciÓn: el asistente movilización comunitaria estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género. funciones principales: - apoyar la identificación de zonas de posible intervención, identificación y relacionamiento con líderes comunitarios, organizaciones de base comunitaria, colectivos, grupos sociales y sociedad civil. - participar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas. - apoyar los procesos de fortalecimiento comunitario y trabajo con líderes/referentes comunitarios, basados en metodologías de hias. - realizar los procesos de identificación de necesidades de las comunidades receptoras de población migrante, refugiada, desplazados internos y víctimas del conflicto armado y comunidades de acogida. - apoya procesos de movilización comunitaria, liderados por hias o por socios en el territorio, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso. - acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación de los impactos y cambios en las comunidades para identificar riesgos y posibles efectos negativos de las intervenciones. - apoyo en la elaboración y ...
UbicaciÓn: santa marta, magdalena fecha de inicio: agosto fecha de finalizaciÓn: indefinido salario: a convenir posiciÓn: asistente de alojamiento/protección resumen de la posiciÓn: hias está buscando asistente de protección / alojamiento para apoyar su programa de alojamiento temporal en las ciudades de santa marta. las personas serán encargadas de brindar orientación e información sobre el programa, evaluar las necesidades de posibles participantes, brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios y apoyar la logística de la operación. funciones principales: - evalúa las necesidades de la población interés, siendo estos miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados y venezolanos migrantes y refugiados, para identificar si cumplen con el perfil para el ingreso al programa de alojamiento temporal. - brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, y activa rutas de remisión cuando se identifiquen necesidades específicas de protección. - acompaña a las familias participantes en el programa de alojamiento temporal durante su estadía en el alojamiento. - apoya la gestión logística de la operación, garantizando transportes, mercados y demás requerimientos de las personas en el alojamiento. - apoya el manejo de la plataforma utilizada para encontrar alojamiento temporal. - coordina las acciones con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el territorio. - documenta la información de los casos de acuerdo a los lineamientos para el archivo de forma confidencial...
Resumen de la posiciÓn: responsable de la implementación programática de los proyectos de hias en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de vbg sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de vbg, smaps, inclusión económica, protección legal y representa a hias en espacios de coordinación con entidades locales. funciones principales: - garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas. - en conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de smaps, vbg, inclusión económica y protección de hias para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención. - en colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención. - en colaboración con la coordinación de suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación. - en colaboración con la coordinación de suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto. - en colaboración con la coordinación de suboficina, realizar fortalecimient...
**ubicaciÓn**:santa marta, colombia** **misiÓn** **hias está buscando asistente de protección / alojamiento para apoyar su programa de alojamiento temporal en las ciudades de santa marta. las personas serán encargadas de brindar orientación e información sobre el programa, evaluar las necesidades de posibles participantes, brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios y apoyar la logística de la operación. ** **funciones principales** - evalúa las necesidades de la población interés, siendo estos miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados y venezolanos migrantes y refugiados, para identificar si cumplen con el perfil para el ingreso al programa de alojamiento temporal. - brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, y activa rutas de remisión cuando se identifiquen necesidades específicas de protección. - acompaña a las familias participantes en el programa de alojamiento temporal durante su estadía en el alojamiento. - apoya la gestión logística de la operación, garantizando transportes, mercados y demás requerimientos de las personas en el alojamiento. - apoya el manejo de la plataforma utilizada para encontrar alojamiento temporal. - coordina las acciones con otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el territorio. - documenta la información de los casos de acuerdo a los lineamientos para el archivo de forma confidencial y segura. - participa en reuniones de equipo y de supervisión. - cumple con la entrega de reportes asignados para el rol en c...
El asistente de gestión de casos estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género funciones principales: - realiza atención individual en el espacio seguro de hias, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados. - responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por hias: centrada en la persona, ...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (mera) apoyará la implementación del sistema del área para los proyectos de la región suroccidente y eje cafetero. apoyará al área de mera y los equipos programáticos con actividades, incluida la recopilación, validación y análisis de datos, revisión de medios de verificación, aplicación de encuestas y/o entrevistas, así como otras herramientas que contribuyan a asegurar la calidad de la información y el desarrollo de los componentes de evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje. **funciones principales**: - apoyar la gestión de bases de datos y el seguimiento del plan de monitoreo de los proyectos, basado en las actividades, los indicadores y metas del marco lógico, según indicaciones de la coordinación mera - apoyar la gestión de información cualitativa y cuantitativa de los proyectos, según indicaciones de la coordinación mera. - ajustar y apoyar la implementación de herramientas de recolección de datos en articulación con la coordinación mera como encuestas, entrevistas, líneas base y salida, monitoreos post distribución, grupos focales, entre otras. - apoyar el diseño de plantillas, formularios, validar y analizar información de tipo cuantitativo. - asistir en la preparación de los reportes periódicos de los proyectos para donantes, oficina central, plataformas de coordinación y solicitudes internas. - realizar visitas de monitoreo a las oficinas de la región de acuerdo con requerimiento del área mera. - apoyar el monitoreo y la evaluación de la calida...
Resumen de la posiciÓn: responsable de la implementación programática de los proyectos de hias en el territorio de intervención garantizando que el enfoque de vbg sea transversal a las demás líneas estratégicas que la organización establezca. este cargo será responsable de gestionar y supervisar los equipos programáticos de vbg, smaps, inclusión económica, protección legal y representa a hias en espacios de coordinación con entidades locales. funciones principales: - garantiza la calidad de la recopilación de datos, ofrece formación y proporciona orientación técnica, desarrollo de capacidades y apoyo continuo, según sea necesario, en relación con la evaluación de programas. - en conjunto con las coordinaciones técnicas revisa y desarrolla herramientas/recursos específicos a los proyectos y trabaja con los equipos técnicos de smaps, vbg, inclusión económica y protección de hias para contextualizar y adaptar los materiales globales y específicos del país para su aplicación en la zona de intervención. - en colaboración con el equipo, desarrollar un cronograma de actividades mensuales que se llevarán a cabo en el territorio de intervención. - en colaboración con la coordinación de suboficina, desarrollar planes de trabajo para alcanzar los objetivos y dar seguimiento a la implementación. - en colaboración con la coordinación de suboficina y la línea técnica, dará acompañamiento al trabajo con socios implementadores en donde se dé lugar, en transferencias metodológicas y monitoreo del proyecto. - en colaboración con la coordinación de suboficina, realizar fortalecimient...
Resumen de la posiciÓn: encargado de implementar la estrategia de prevención de violencias basadas en género de hias en popayán, incluye actividades relacionadas con la gestión de caso e impartir espacios de capacitación y sensibilización a organizaciones de base comunitaria, organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas en prevención de vbg. así como, representar a hias en espacios de coordinación de vbg con entidades locales en los municipios de intervención en popayán. - funciones propias: _ - dirige y desarrolla talleres para fortalecer capacidades locales en vbg a través de sesiones técnicas a organizaciones de base comunitaria, organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas cuando se requiera. ? - realiza el mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nível local y de región - popayán. - encargado de gestión de casos, identificando, evaluando y refiriendo a personas sobrevivientes vbg a servicios de atención psicosocial, atención en protección legal y otros servicios. - identifica nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos. - representa a hias en espacios de coordinación con entidades locales y nacionales. - implementa actividades comunitarias basadas en metodologías de hias, con un enfoque de género y promoción de los derechos humanos de las mujeres y personas lgbtiq+ - participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas...
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