PosiciÓn: oficial de salud mental y atención psicosocial (smaps) resumen de la posiciÓn: - encargado de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población en situación de vulnerabilidad, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia en cúcuta, norte de santander. el cargo es responsable de implementar estrategias de salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales; mapeo, trabajo en red y procesos de intervención grupal sobre aspectos relacionados con smaps, así como de apoyar actividades comunitarias asociadas a los procesos de la organización en el territorio. funciones principales: - lidera los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación técnica del área smaps y la gerencia de programas de hias. - brinda atención (presencial / remota) y seguimiento psicológico focalizado a nível individual, grupal, de pareja y familiar a población refugiada y migrante, colombianos retornados y miembros de la comunidad de acogida, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. - brinda orientación, información y psicoeducación a la población de interés. - lidera las jornadas de organizaciones socias en el territorio, para brindar servicios de atención en s...
Resumen de la posiciÓn: funciones principales: - desarrollar e implementar temas y estrategias de comunicación asegurando la alineación con las prioridades de comunicación de hias y las pautas de elevación de marca con el apoyo del personal de hias colombia. - brindar orientación sobre comunicaciones al equipo nacional. - responsable de la gestión de las redes sociales de la organización. - identificar, implementar y utilizar tácticas, herramientas y actividades de comunicación relacionadas, que contribuyan al logro de los objetivos y resultados de los proyectos, así como a la sostenibilidad de estos. - orientar y supervisar la creación de la marca (branding) e identidad visual del país; guiar y supervisar el desarrollo de productos relacionados. - organizar e implementar campañas de sensibilización, capacitación, provisión de información y comunicación estratégica para campañas nacionales. - identificar oportunidades de medios, desarrollar comunicados de prensa apropiados y organizar eventos de medios; fomentar las relaciones con los medios en el país. - mantener una base de datos actualizada de periodistas y organizaciones de medios. - creación de contenido atractivo para sitios web, micrositios y redes sociales. - identificar, articular y comunicar historias de éxito. perfil requerido: - **estudios**: profesional en estudios de comunicación social o periodismo (enfoque en estudios humanitarios o cooperación al desarrollo) **experiência profesional**: - experiência mínima de 2-3 años en áreas de comunicaciones, incidencia y/o redes sociales y demás en organ...
MisiÓn del puesto asegurar los procesos de recursos humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de hias.?? funciones esenciales (más no limitativas) - desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos. - elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - gestiona los expedientes de personal. - coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de hias colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por finanzas. - participa en reuniones de planificación y organización, según sea requerido, y tiene en cuenta las metas de la organización a la hora de proponer y/o ejecutar ideas. - elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de recursos humanos, junto con el hr advisor lac. - asegura la per...
**resumen de la posiciÓn**: hias colombia busca contratar un coordinador(a) nacional de inclusión económica que supervisará la implementación general y la estrategia de los objetivos del programa de inclusión económica a nível nacional. será responsable de brindar acompañamiento técnico a los equipos en terreno a nível nacional, apoyo a la planificación metodológica de actividades, desarrollo de nuevas propuestas, revisión técnica, adaptación de documentos y validación de publicaciones nacionales y regionales. el coordinador(a) nacional de ie representará a hias colombia en espacios nacionales y regionales para posicionar a la organización. **funciones principales**: - proporcionar liderazgo, gestión técnica y dirección estratégica para la programación de inclusión económica en hias colombia. - contribuir al diseño, planificación e implementación de programas y actividades de inclusión económica y recuperación económica de hias que incluyen, pero no se limitan, a capacitaciones e intervenciones en educación financiera, empleabilidad, emprendimiento, programas de alivio de la pobreza, recuperación económica, entre otros. - facilitar el acceso al empleo de migrantes, refugiados y de la población de acogida, incluido el trabajo con el sector privado para crear conciencia sobre los derechos de los migrantes y refugiados. identificar barreras y establecer vínculos con actores relevantes para abordarlas. - contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas de recaudación de fondos según sea necesario, incluidas aquellas posibles a través de la identificación de soc...
Proveedor de equipos tecnológicos hias colombia - cobertura nacional contratar proveedor para suministro de equipos tecnológicos a nivel nacional. fecha de publicación : viernes 11 de abril de 2025 fecha límite de envío de preguntas : lunes 21 de abril de 2025 – 8:00 am fecha límite de envío de respuestas : martes 22 de abril de 2025 – 09:00 am fecha límite de envío de propuestas : lunes 28 de abril de 2025 – 8:00 am a continuación, se especifican los equipos que se necesitan cotizar por parte del proponente, así: - equipos de cómputo, con las siguientes características técnicas: - marcas: modelos de nivel empresarial de dell y lenovo, como dell latitude, vostro o xps; lenovo de las series x, t, p, e o l. se prefiere lenovo. - sistema operativo: windows 10 professional edition de 64 bits, en idioma local o en inglés. - memoria (ram): 16 gb o más (expandible cuando sea posible). - almacenamiento: 512 gb o más (se prefiere unidad de estado sólido (ssd) si es viable). - tarjeta de red: tarjeta inalámbrica tipo ac de doble banda (wi-fi); tarjeta cableada 100/1000 (ethernet). - energía: batería de 6 horas o más; fuente de alimentación de 100–240 v. - puertos: 1 hdmi o 1 vga; 2 o más puertos usb. - teclado: teclado localizado en español. - recomendado: compatibilidad con estación de acoplamiento (docking port) y procesadores de 11.ª o 12.ª generación. - pantallas/monitores - marcas: modelos de samsung y lenovo - conexión: hdmi y vga - conectividad: d-sub y hdmi - impresora multifuncional - marcas: modelos de nivel empresarial de ricoh, hewlett pac...
El conductor logista es el responsable del vehículo que le sea asignado; de la provisión de los servicios de transporte necesarios para la organización, su conducción segura, incluyendo el cuidado y seguimiento del mantenimiento del vehículo, en línea con los parámetros establecidos por hias. así mismo, facilita apoyo con las tareas logísticas de la suboficina de hias urabá de acuerdo con instrucciones provistas por su supervisor. - dar cumplimiento a las normas de transito nacionales, según lo establecido en el código nacional de tránsito de colombia. - conducir el vehículo de la organización acorde a las instrucciones provistas por la supervisión o a quien esta delegue. ningún vehículo podrá ser movilizado sin la autorización pertinente. - transportar al equipo de trabajo a los diferentes lugares que se requiera de acuerdo con el plan de trabajo. - transportar equipos y/o materiales requeridos para la correcta realización de las actividades, de manera ordenada y segura. - verificar las condiciones de seguridad del lugar de estacionamiento del vehículo, cierre y guarda. - verificar antes, durante y después de cada salida, el cumplimiento de los requisitos de seguridad (cinturones, airbags). - revisar diariamente la presencia del kit de primeros auxilios, el cual debe estar siempre presente dentro del carro. - mantener toda la documentación necesaria dentro del vehículo y realizar las actualizaciones respectivas al área de operaciones y la supervisión de la vigencia de la documentación - revisar el estado del vehículo durante la jornada laboral. - hacer seguimien...
Resumen de la posiciÓn: encargado/a de apoyar la implementación de un proyecto dirigido al fortalecimiento comunitario en santa marta, con enfoque de protección para la población migrante. este cargo será responsable de apoyar la materialización de la estrategia de fortalecimiento comunitario y violencia basada en género (vbg) en los territorios, a través de la implementación de las acciones comunitarias, acercamiento a actores locales, e impartir espacios de sensibilización en temas de protección y vbg. funciones principales - acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención de vbg, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso. - apoya el proceso para la identificación de comunidades para el programa de fortalecimiento a promotores comunitarias, y a compaña el proceso de formación. apoya y acompaña el proceso de diseño e implementación de iniciativas comunitarias. - apoya el proceso de acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil. - participa en actividades de sensibilización de protección para población migrante y la prevención de la vbg y promoción de derechos humanos. - participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de hias colombia y hias internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas. - responsable del monitoreo de los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de sop...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente administrativo sub-oficina es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de santa marta para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. **funciones principales**: - apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas. - gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias. - garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. - mantener la base de datos de proveedores actualizada. - mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias. - efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra. - coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a. - administrar la correspondencia y archivo. - administrar la caja menor como suplente en caso de ser delegado y de acuerdo con los lineamientos establecidos en el manual de políticas y procedimiento...
**resumen de la posiciÓn**: la/el asistente de seguridad apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en las zonas donde hias tiene presencia. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización. la/el asistente de seguridad reporta directamente a la coordinación de seguridad. **funciones principales**: - monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones. - soportar en el desarrollo de protocolos, sops, análisis e informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terreno. - seguimiento de las misiones y comunicación constante con los equipos en terreno. - velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique. - desarrollar e implementar capacitaciones para el staff conforme a las necesidades que se presentan en cada contexto. - soporte para el desarrollo del se...
UbicaciÓn: santa marta, magdalena. fecha de inicio: inmediato fecha de finalizaciÓn n/a salario: a convenir posiciÓn asistente de logística resumen de la posiciÓn: el/la asistente en logística es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de santa marta para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. funciones principales: - _apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas._ - _gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias._ - _garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. _ - _mantener la base de datos de proveedores actualizada. _ - _mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias._ - _efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra._ - _coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _administrar la correspondencia y archivo._ - _admi...
**resumen de la posiciÓn**: la/el asistente de seguridad apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en las zonas donde hias tiene presencia. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización. la/el asistente de seguridad reporta directamente a la coordinación de seguridad. **funciones principales**: - monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones. - soportar en el desarrollo de protocolos, sops, análisis e informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terreno. - seguimiento de las misiones y comunicación constante con los equipos en terreno. - velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique. - desarrollar e implementar capacitaciones para el staff conforme a las necesidades que se presentan en cada contexto. - soporte para el desarrollo del sec...
Resumen de la posiciÓn: encargado/a de apoyar la implementación de un proyecto dirigido al fortalecimiento comunitario en santa marta, con enfoque de protección para la población migrante. este cargo será responsable de apoyar la materialización de la estrategia de fortalecimiento comunitario y violencia basada en género (vbg) en los territorios, a través de la implementación de las acciones comunitarias, acercamiento a actores locales, e impartir espacios de sensibilización en temas de protección y vbg. funciones principales - acompaña la movilización comunitaria, implementa espacios de capacitación en prevención de vbg, y garantiza la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante el proceso. - apoya el proceso para la identificación de comunidades para el programa de fortalecimiento a promotores comunitarias, y a compaña el proceso de formación. apoya y acompaña el proceso de diseño e implementación de iniciativas comunitarias. - apoya el proceso de acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil. - participa en actividades de sensibilización de protección para población migrante y la prevención de la vbg y promoción de derechos humanos. - participa en reuniones del proyecto con los coordinadores del proyecto, gerencia de programas, y el equipo regional del proyecto, así como reuniones técnicas con el área psicosocial de hias colombia y hias internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas. - responsable del monitoreo de los avances del proyecto y sus indicadores, realizando entrega de sopo...
UbicaciÓn: santa marta, magdalena. fecha de inicio: inmediato fecha de finalizaciÓn n/a salario: a convenir posiciÓn asistente de logística resumen de la posiciÓn: el/la asistente en logística es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de santa marta para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. funciones principales: - _apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas._ - _gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias._ - _garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. _ - _mantener la base de datos de proveedores actualizada. _ - _mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias._ - _efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra._ - _coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a._ - _administrar la correspondencia y archivo._ - ...
**resumen de la posiciÓn**: el/la asistente administrativo sub-oficina es el/la responsable garantizar los procesos logísticos de la oficina de santa marta para garantizar la implementación de los proyectos en curso, de acuerdo con requerimientos de hias y/o donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales. **funciones principales**: - apoyar en el control y gestión de los procesos logísticos dentro de la operación de distintos programas. - gestionar la logística para la atención a beneficiarios, actividades y eventos requeridos por el área de programas de hias. - garantizar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el manual de procesos para la adquisición de bienes y servicios. - mantener la base de datos de proveedores actualizada. - mantener actualizado el inventario de equipos, muebles y enseres correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - mantener actualizado el inventario de materiales, suministros de cafetería y papelería correspondientes a la oficina en la que se encuentra asignado/a. - garantizar el adecuado proceso de entrega de materiales programáticos a los equipos del área de programas hias. - efectuar el proceso de recepción, verificación y entrega de todos los procesos de compra. - coordinar las reparaciones de mantenimiento de la oficina en la que se encuentra asignado/a. - administrar la correspondencia y archivo. - administrar la caja menor como suplente en caso de ser delegado y de acuerdo con los lineamientos establecidos en el manual de políticas y procedimien...
**misiÓn** encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de vbg o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de hias con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de violencia basada en género. **funciones principales** - realiza atención individual en el espacio seguro de hias, y brinda orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, siendo ésta miembros de la comunidad de acogida, colombianos retornados, y venezolanos migrantes y refugiados. - responsable de la gestión de casos, incluyendo personas sobrevivientes o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que el gestor: 1) garantiza que las beneficiarias estén informadas, 2) identifica y evalúa riesgos de protección, 3) establece con ellas objetivos y plan de acción, 4) remite los casos a entidades correspondientes para el acceso a servicios necesarios y 5) da seguimiento a las remisiones y cierre del caso oportuno. - apoyo en la elaboración y actualización de mapeo de servicios y activación de rutas garantizando un seguimiento a la remisión y su efectiva implementación. - garantiza que los servicios de gestión de casos provistos se efectúen acorde a los principios establecidos por hias: centrada en la persona, acción sin daño, enfoque...
Oficial de seguridad y acceso humanitario nororiente (norte de santander y arauca) location(s): on-site - ocana, colombia resumen de la posición: apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en ocaña de acuerdo con los principios humanitarios, los principios del deber de cuidado y de seguridad establecidos para hias. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización. funciones principales: liderar e implementar sesiones de información con la comunidad de los territorios asignados. velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique. monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones. desarrollar protocolos, sops, planes de contingencia para el buen desarrollo de las operaciones en terreno. analizar y desarrollar informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terren...
Resumen de la posiciÓn: el/la oficial protección será la persona encargada de brindar asesoría, orientación e información legal y de protección a las personas migrantes y refugiada, dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del urabá en el departamento del chocó. el cargo es responsable de liderar actividades para el acceso a derechos y servicios, realizar sesiones informativas sobre medidas de protección en la ruta migratoria y brindar mensajes claves de protección; además de apoyar en el monitoreo de flujo migratorio mixto que se presenta en el territorio. funciones principales: evaluar las necesidades de la población interés y un mapeo de servicios. identificar población migrante y refugiada con necesidades de protección internacional y brindar orientación para el acceso y garantía a derechos y servicio y la respectiva activación de rutas de conformidad a las necesidades específicas de protección identificadas. apoyar el mapeo de actores y activación de casos transfronterizos para asegurar la continuidad de la atención a través de las necesidades de protección y el acceso a servicios integrales para los perfiles vulnerables identificados. gestionar casos individuales y/o familiares de acuerdo con las necesidades de protección legal identificadas. apoyar en la elaboración de modelos de derechos de petición, acciones de tutela y otros documentos legales, de acuerdo con las necesidades de la población de interés y las situaciones fácticas que se presenten. brindar apoyo en las acciones comunitarias y de fortalecimiento con un enfoque participativo y de protección...
Resumen de la posiciÓn: el/la oficial mera apoyará la implementación del sistema y los procesos del área mera para el proyecto pasaje de la resiliencia: apoyo al tránsito de refugiados y migrantes por colombia, costa rica y panamá. se encargará principalmente de diseñar y actualizar herramientas para la recolección de información en los tres países, en el marco del consorcio con médicos del mundo (mdm), garantizar la calidad de esta a través de la revisión y análisis de bases de datos, diseño e implementación de evaluaciones y la actualización de los instrumentos de seguimiento al progreso del proyecto. se encargará de promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo del proyecto, así como el conocimiento organizacional y la adaptación programática. el/la oficial realizará visitas de campo para el seguimiento a la implementación del proyecto, liderará el desarrollo de las actividades mera, consolidará la información de hias y el socio y será responsable de brindar los insumos para realizar los informes al donante (narrativos, de protección transfronterizo, entre otros) según los requerimientos que le sean indicados. trabajará bajo la supervisión directa del coordinador regional del proyecto en temas operativos y de implementación, así como con la especialista mera (hq) para américa latina y el caribe (lac) en temas técnicos propios del área. funciones principales: planificar y supervisar el calendario de todas las actividades mera junto con la coordinación del proyecto y la especialist...
FundaciÓn hias colombia términos de referencia en hias apoyamos a las personas refugiadas y migrantes para que construyan una nueva vida y se reúnan con sus familiares en condiciones de seguridad y libertad. en colombia estamos desde el año 2019 desarrollando programas que buscan cumplir los objetivos de hias. actualmente, nuestras oficinas se encuentran en arauca, barranquilla, bogotá, cali, cúcuta, ipiales, necoclí, ocaña, pasto, pereira, popayán y saravena; y tenemos presencia en cartagena, medellín y turbo. tÉrminos de referencia proveedor de servicios de aseo general oficina barranquilla objetivo contratar una empresa prestadora de servicios de aseo de oficina, en la ciudad de barranquilla, para la fundacion hias colombia, teniendo en cuenta las características propias de la entidad y los principios internacionalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro internacionales y de acuerdo con los lineamientos que establecen los organismos de control locales. fecha de publicación viernes 28 de junio del 2024 fecha límite de envío de preguntas viernes 5 de julio del 2024 fecha límite de respuesta martes 9 de julio del 2024 fecha límite de envío de propuestas domingo 14 de julio del 2024 a.descripción técnica a continuación, se especifican las características del bien/servicio que se espera adquirir: a.1. características del servicio que se espera adquirir: solicitud de una persona que preste el servicio de aseo y cafetería medio tiempo, cuatro (4) horas de lunes a viernes, no incluyen domingos ni festivos, a partir del 11 de agosto de 2024. el personal encargado de...
Resumen de la posiciÓn: la/el oficial de vbg tendrá la responsabilidad de implementar la estrategia de atención, prevención y mitigación de la violencia basada en género en hias, en respuesta a la crisis migratoria en el golfo del urabá, ubicado en el departamento del chocó. este cargo implica liderar actividades relacionadas con la gestión de casos de vbg en situaciones de emergencia, proporcionar orientación e información para facilitar el acceso a derechos y servicios por parte de la población objetivo, así como organizar charlas informativas para sensibilizar sobre la prevención de vbg. además, se espera que dirija programas de capacitación y sensibilización dirigidos a organizaciones de base comunitaria, la sociedad civil e instituciones públicas en relación con la prevención de la violencia basada en género. funciones principales: realizar la actualización del mapeo de actores y activación de rutas para violencia basada en género a nivel local y de región. desarrollar talleres para fortalecer capacidades locales en vbg a través de sesiones técnicas a organizaciones de base comunitaria, organizaciones de sociedad civil e instituciones públicas, entre otras, cuando esto sea requerido llevar a cabo actividades de sensibilización para la prevención de la vbg y la promoción de los derechos humanos de las mujeres y población lgbtiq+ por medio de sesiones informativas. realizar gestión de casos de las personas sobrevivientes de vbg o en riesgo de vbg, en el marco de los lineamientos de hias, significando lo anterior que: 1) identifica y evalúa riesgos de protección en vbg, 2...
Resumen de la posición: el/la practicante apoyará la implementación y seguimiento del sg-sst, así como en la documentación relacionada con la seguridad en el trabajo. funciones esenciales: apoyo en el cumplimiento de los procesos y estándares de?sst?de acuerdo con la normativa vigente. apoyar en el seguimiento y mejora continua del sg-sst. ayudar en la divulgación y actualización de la documentación del sg-sst apoyar en la ejecución de inducción y la reinducción y evaluación del sg-sst junto con la encargada del sst. apoyar en el seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores. apoyar las investigaciones de accidentes e incidentes presentados. apoyar en la implementación de sistemas de vigilancia epidemiológica. apoyo en la realización de pausas activas entre otras actividades de promoción y prevención del sg-sst. manejamos contrato de aprendizaje (la persona interesada debe contar con el aval de su institución para firmar contrato de aprendizaje) horarios: lunes a viernes de 07:00 am a 4:00 pm inicio de prácticas segundo periodo del 2024 cualificaciones y requerimientos: si eres estudiante de últimos semestres en carreras como seguridad y salud en el trabajo, ingeniería industrial o afines, esta es una excelente oportunidad para complementar tu formación y adquirir experiencia en una organización humanitaria. competencias comunicación asertiva. capacidad analítica. adaptabilidad y flexibilidad. orientación de servicio. proactividad y resolución de conflictos. acerca de nosotros: por más de cien años, la comunidad judía de hias (hebrew inmigrant aid societ...
Resumen de la posiciÓn: hias busca estudiante de últimos semestres de comunicación social-gráfica-audiovisual o diseño para hacer sus prácticas con nosotros en el área de comunicaciones. es indispensable el manejo de adobe creative cloud, especialmente de illustrator, indesign y premier, excelente redacción y ortografía, con capacidad de trabajar en equipo. funciones principales: diseñar piezas de comunicaciones internas y externas. edición de fotografías, audios y videos. aportar al diseño y ejecución de la estrategia de comunicaciones. aportar valor a nuestra marca. brindar acompañamiento durante eventos presenciales y virtuales. cualificaciones y requisitos: estudiante de últimos semestres de comunicación social-gráfica-audiovisual o diseño. con experiencia en creación de contenidos multimedia. con habilidades en diseño de contenidos multimedia y asistencia en el cubrimiento de eventos presenciales y virtuales. aclaraciÓn: esta descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades requeridas o ubicación permanente. la ubicación está sujeta a cambios en función de las necesidades programáticas. la flexibilidad es esencial a medida que crecemos y nos desarrollamos. el candidato exitoso debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo acelerado y cambiante con muchos plazos cruciales. es posible que se requiera que todos los miembros del equipo realicen tareas fuera de sus horas normales de trabajo de responsabilidades, según sea necesario. p...
FundaciÓn hias colombia términos de referencia en hias apoyamos a las personas refugiadas y migrantes para que construyan una nueva vida y se reúnan con sus familiares en condiciones de seguridad y libertad. en colombia estamos desde el año 2019 desarrollando programas que buscan cumplir los objetivos de hias. actualmente, nuestras oficinas se encuentran en arauca, barranquilla, bogotá, cali, cúcuta, ipiales, necoclí, ocaña, pasto, pereira, popayán y saravena; y tenemos presencia en cartagena, medellín y turbo. tÉrminos de referencia proveedor de servicios de aseo general oficina necoclí. objeto contratar una empresa prestadora de servicios de aseo de oficina, para la fundacion hias colombia, teniendo en cuenta las características propias de la entidad y los principios internacionalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro internacionales y de acuerdo con los lineamientos que establecen los organismos de control locales. fecha de publicación martes 28 de mayo de 2024 fecha límite de envío de preguntas viernes 7 de junio de 2024 fecha límite de respuesta martes 11 de junio de 2024 fecha límite de envío de propuestas domingo 16 de junio de 2024 a. descripción técnica a continuación, se especifican las características del bien/servicio que se espera adquirir: a.1. características del servicio que se espera adquirir: 1. solicitud de una persona que preste el servicio de aseo y cafetería medio tiempo, cuatro (4) horas de lunes a viernes, no incluyen domingos ni festivos, a partir del 01 de julio de 2024. 2. el personal encargado de la...
Resumen de la posiciÓn: el oficial smaps será la persona encargada de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población refugiada y migrante adultos y adolescentes, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (smaps) de hias colombia y dando respuesta a la crisis de migración en el golfo del urabá en el departamento del chocó. el cargo es responsable de apoyar en la implementación de estrategias salud mental y apoyo psicosocial en contextos de crisis humanitaria, incluyendo la implementación directa de intervenciones focalizadas individuales, familiares y grupales, sesiones psicoeducativas, mapeo y trabajo en red y procesos de capacitación sobre aspectos relacionados con smaps. funciones principales: liderar los procesos de salud mental y atención psicosocial en el territorio, según los lineamientos de la coordinación del área smaps de hias. brindar atención y seguimiento psicológico focalizado a nivel individual, grupal y familiar a población refugiada y migrante adulta y adolescentes, a través del uso de metodologías basadas en la evidencia, e implementadas por hias colombia. los casos pueden incluir casos de violencia basada en género, sobrevivientes de tortura, y casos de trata. brindar orientación, información y psicoeducación a la población de interés en el marco de la implementación del proyecto. acompañar en jornadas extramurales propias de hias o de otras organizaciones en el territorio para brindar servicios de atención psicosocial cuando así sea requerido desarrollar talleres y procesos de formación en primeros auxilios psicológ...
2 weeks ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. entregables objeto contratación de una consultoría para formar a 23 emprendedores en el uso de redes sociales, taller de fotografía con dispositivos móviles y sesión de manejo de marca, con la finalidad de adquirir competencias básicas para promocionar y comercializar sus productos. esto en el marco del proyecto de inclusión económica de la fundación hias colombia en el municipio de turbo, en el departamento de antioquia, el cual tiene como objetivo crear y fortalecer emprendimientos con población refugiada, migrante y de comunidades de acogida. fechas importantes fecha de publicación: viernes, 2 de mayo de 2025 fecha límite de envío de preguntas: miércoles, 7 de mayo de 2025 – 8:00 am fecha límite de envío de respuestas: jueves, 8 de mayo de 2025 – 8:00 am fecha límite de envío de propuestas: miércoles, 14 de mayo de 2025 – 12:00 am descripción técnica objetivos de la contratación se requiere contratar a una persona jurídica o natural para realizar una consultoría cuyo objetivo es fortalecer 23 emprendimientos de las personas participantes de la escuela de emprendimiento canvas, que hace parte del área de inclusión económica, mediante: capacitación en creación y manejo de redes sociales para negocio, fotografía básica con equipos móviles y capacitación en la herramienta canva. actividades de la contratación capacitar a 23 emprendedores en la creación, administración y uso correcto de redes sociales para el negocio (whatsapp, facebook, tiktok, instagram). realizar un...
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