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Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento estamos buscando a nuestro próximo analista de requerimientos en la ciudad de pereira linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! educación: profesional o tecnólogo en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años en levantamiento y análisis de requerimientos en proyectos del sector bancario y/o fiduciario. conocimientos técnicos: procesos financieros, contables y administrativos en el ámbito bancario y fiduciario. modelado de procesos (bpmn, uml). elaboración de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación. manejo de herramientas de gestión de requerimientos (jira, azure devops o similares). conocimientos básicos en sql para consultas y análisis de datos. capacidad analítica y de documentación detallada. comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. trabajo en equipo y adaptación a metodologías ágiles. condiciones: modalidad: presencial en la ciudad de pereira grandes beneficios: crece con el mayor potencial empresarial. maximiza el conocimiento académico. dí...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivísticos establecidos. digitalizar e indexar documentos físicos, asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo la radicación y seguimiento de entradas y salidas de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para la captura y gestión de información documental. atender solicitudes de usuarios, brindando in...
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Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento estamos buscando a nuestro próximo diseñador ux/ui linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! requisitos: profesional en diseño gráfico o diseño industrial. diseñador gráfico con profundo conocimiento de los principios de diseño. experiencia en la realización de investigaciones cualitativas y cuantitativas, como entrevistas, encuestas, pruebas de usabilidad, journey map y más para entender las necesidades y comportamientos de los usuarios. capacidad para planificar, ejecutar y analizar pruebas de usabilidad, identificando problemas y oportunidades de mejora en los diseños. manejo avanzado de figma. habilidad para desarrollar prototipos interactivos que permitan probar y validar ideas de diseño, en figma o adobe xd. uso de otras herramientas de diseño gráfico (e.g., adobe creative suite, sketch, invision). habilidad para evaluar la efectividad de diferentes enfoques de diseño y tomar decisiones informadas basadas en datos y feedback de los usuarios. comprensión de las mejores prácticas y estándares de accesibilidad (como wcag) para asegurar que los diseños sean inclusivos. familiaridad con metodologías ágiles y...
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