Buscamos estudiante en etapa productiva de programas como mercadeo, comunicación social, diseño gráfico o áreas afines, para apoyar el equipo de atracción de talento en la gestión de contenido y campañas de marca empleadora. funciones: gestión y creación de contenido para employer branding diseño y publicación de piezas gráficas y textos en redes sociales y sitios web corporativos apoyo en campañas de reclutamiento digital (linkedin, instagram, google ads) diseño y envío de comunicaciones internas y externas del área de talento soporte en eventos de atracción (ferias, webinars, charlas) creación de presentaciones visuales para comités, reportes y propuestas análisis de tendencias y benchmarking en atracción de talento requisitos: estudiante activo en etapa productiva de mercadeo, comunicación social, diseño gráfico o programas afines habilidades en diseño gráfico, redacción y manejo de herramientas digitales interés por el marketing aplicado al talento humano condiciones: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato a término fijo por el tiempo de práctica + prestaciones sociales lugar de trabajo: torre 90, medellín ¡anímate a participar!...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor en aeropuerto en bogota bachiller o estudiantes universitarios. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡esta es tu oportunidad! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de técnico o tecnóloga con experiencia mínima de 2 años como supervisor de puesto sector retail con conocimientos específicos en office, y redacción de informes para laborar en la ciudad de medellín beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de asesor de comunicaciones internas y marca empleadora (seguros bolivar) funciones: apoyar la implementación de las estrategias de comunicación interna para nuestra gente. redacción, edición de comunicaciones y gestión de canales internos para facilitar y garantizar una comunicación interna efectiva y coherente. formación académica: profesional graduado en carreras de ingenierías, comunicación social, comunicación organizacional, periodismo, publicidad y relaciones públicas, administración de empresas con énfasis en comunicación, y marketin. experiencia: 1 a 3 años de experiencia en analítica de datos en el sector asegurador con conocimiento de seguros obligatorio de accidentes de tránsitos. salario: $2.247.000 + prestaciones de ley + casino de alimentos + parqueadero+ contrato inicialmente de obra o labora 3 meses. jornada laboral: lunes a viernes 8 am 5 pm modalidad: hibrido al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web...
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🚀 ¡súmate a nosotros! buscamos nuestro/a próximo/a desarrollador(a) de negocios b2b somos una empresa 100% colombiana y líderes en outsourcing de talento humano. con más de 40 años de historia, alma y energía, conectamos empresas con el mejor talento, transformando vidas y potenciando organizaciones con soluciones reales en gestión humana, selección, bienestar y procesos administrativos. si tienes pasión por las ventas consultivas, conoces el mundo de la gestión humana y quieres crecer en un entorno retador y dinámico, esta oportunidad es para ti. ✅ requisitos: - profesional graduado en administración, mercadeo, negocios o áreas afines a la gestión comercial. (no aplica solo tecnólogo, técnico o bachiller) - experiencia mínima de 3 años como consultor(a) o desarrollador(a) de negocios en entornos b2b exclusivamente. - conocimiento y experiencia en venta de servicios de: - gestión humana - selección de personal - bienestar corporativo - administración de nómina y procesos administrativos 🛠️ principales funciones 1. identificar y prospectar empresas clave del sector empresarial. 2. diseñar propuestas personalizadas en selección, bienestar y talento humano. 3. liderar el ciclo completo de ventas: prospección, cierre y postventa. 4. desarrollar alianzas estratégicas con empresas y gremios. 5. analizar el mercado y adaptar soluciones según tendencias del sector. 6. lograr cierres efectivos y cumplir metas comerciales asignadas. 📍 ubicación y modalidad - ciudad: bogotá - modalidad: híbrida - horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 💼 oferta salarial - salario ...
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Aprendiz administrativo de reclutamiento y selección (técnico o tecnólogo en rrhh, programas administrativos, o afines). estamos en la búsqueda de un estudiante en etapa productiva, con formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines. responsabilidades: - crear y mantener relaciones con universidades y otras instituciones educativas para promover la marca empleadora de la empresa. esto incluye buscar y gestionar nuevas oportunidades de participación en ferias empresariales y eventos de reclutamiento. - crear y mantener relaciones con instituciones educativas. - crear publicaciones y hacer seguimiento de las diversas vacantes sena en los portales de empleo de instituciones para la búsqueda de estudiantes aptos. - mantener actualizada la base de datos del reclutamiento de las vacantes sena. - brindar apoyo en el sourcing de la cuota sena, incluyendo un prefiltro para compartir posteriormente al analista de reclutamiento. - citar a los candidatos aspirantes a cuota sena a entrevista y llevar un control de asistencia. - solicitar documentación de contratación a candidatos sena cuando hayan aprobado el proceso de selección. - evaluar las alternativas de mejora y uso de recursos en el equipo de reclutamiento y selección, con esto crear y ejecutar un proyecto de prácticas garantizando la implementación de estas mejoras. requisitos: - formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines. - conocimiento en excel intermedio o avanzado. - no requiere experiencia previa. - conocimientos de tic, de tratamiento...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor en aeropuerto en bogota bachiller o estudiantes universitarios. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
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¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor de cobranza con experiencia mínima de 3 meses en cartera castigada en el cargo para nuestro contact center. ¿qué ofrecemos? - contratación inmediata - ambiente dinámico y colaborativo - salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + comisiones sin limite. - horario rotativo: lunes a viernes de 7:00 am a 7:00 pm y sábados de 8:00 am a 3:00 pm (cumpliendo con las 44 horas semanales - jornada flexible). ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida. tipo de puesto: tiempo completo...
Únete al equipo de marco mkt y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del trade marketing. ¿cuáles serán tus funciones? 1. creación y producción de contenido digital: diseñar y generar contenido atractivo (imágenes, videos cortos, textos, gifs, stories, etc.) para diversas plataformas (linkedin, instagram, tiktok, etc.) enfocado en marca empleadora y reclutamiento. 2.gestión y dinamización de comunidades: monitorear activamente las redes sociales, interactuar con seguidores, responder comentarios y mensajes, y fomentar conversaciones que aumenten el engagement y la visibilidad de la marca. 3. análisis y reporte de métricas: rastreo y análisis del rendimiento del contenido y las campañas en redes sociales, identificando oportunidades de mejora y presentando informes periódicos de resultados. ¿cuál es el perfil que buscamos? 1. estudiantes de ultimos semestres o profesionales en carreras (marketing, comunicación social, publicidad, diseño gráfico, periodismo, o afín) 2. conocimiento y manejo de herramientas office (word, excel, powerpoint). inglés (intermedio, deseable). principios básicos de seo para redes sociales. 3. experiencia mínimo 1 año de experiencia en creación de contenido digital, gestión de redes sociales, marketing digital o roles similares. valoramos experiencias en prácticas profesionales o proyectos personales relevantes. ¿qué te ofrecemos? 1. salario base 2. variable por cumplimiento 3. todas las prestaciones de ley 4. modalidad de trabajo hibrido el camino para unirte a nuestro equipo...
Coordinador/a de reclutamiento bilingüe– cfs coffee (remoto) ubicación: remoto (con disponibilidad para asistir a eventos presenciales ocasionales) tipo de contrato: tiempo completo salario: a convenir según experiencia ¿quiénes somos? en cfs coffee, una empresa con presencia en múltiples ciudades de ee.uu., nos apasiona conectar personas con oportunidades. buscamos a un/a coordinador/a de reclutamiento comprometido/a con atraer talento, optimizar procesos y fortalecer nuestra marca empleadora. responsabilidades clave: - diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa. - publicar ofertas de empleo en plataformas como indeed, redes sociales, entre otras. - filtrar, entrevistar y evaluar candidatos para diversos roles operativos. - coordinar entrevistas con líderes de equipo y entrenadores. - dar seguimiento a candidatos durante su proceso de capacitación. - supervisar que las condiciones para el entrenamiento estén completas (presencia de coordinador y manager). - enviar reportes diarios con candidatos entrevistados, enviados, contratados y retirados. - representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de talento. - mantener actualizada la base de datos de candidatos y trabajadores. requisitos: - experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o coordinación de procesos de selección. - excelente comunicación verbal y escrita. - habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - organización y atención al detalle. - manejo intermedio de herramientas digitales y bases de datos. - disponibilidad para coordin...
¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor de retenciÓn con mínimo 6 meses de experiencia en cualquier área de contact center. ¿qué ofrecemos? * contratación inmediata * ambiente dinámico y colaborativo * salario: $1.474.000 + prestaciones de ley + variable + comisiones * horario rotativo: lunes a sábado con dos domingos mínimos al mes (jornada flexible dando cumplimiento a la jornada máxima de 44 horas semanales legal vigente) * sede: toberín/ américas ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida. tipo de puesto: tiempo completo...
Credicorp capital te invita a convertir desafíos en oportunidades y acompañarnos como analísta de marca empleadora (término fijo - 4 meses) en nuestro equipo de estrategia de personas. acompañaras la gestión y ejecución de la estrategia de marca empleadora. trabajaras acompañando la gestión y ejecución de la estrategia anual de marca empleadora. trabajarás en estrecha colaboración con diversos equipos dentro de la compañía para promover nuestra marca y así atraer talento de la región. descripción: - proponer contenido para las publicaciones de redes sociales, alineados a los atributos de nuestra marca empleadora. - coordinar y ejecutar las iniciativas definidas en el plan anual, entre ellas, eventos/ actividades presenciales y/o virtuales dirigidos a estudiantes y profesionales. - dar soporte en el seguimiento de indicadores de las acciones desplegadas. - mantener y fortalecer el vínculo con universidades e instituciones. - soporte en los diversos proyectos del área y otras solicitudes del llíder inmediato. skills, experiencia y requisitos adicionales: - habilidad para relacionarse con stakeholders a todo nivel dentro de la organización y en otras empresas del grupo. - comunicación asertiva y habilidades de facilitación en entornos colaborativos. - creatividad para la creación de contenido. - gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas con impacto para atraer talento a nivel regional. - mirada estratégica para la correcta ejecución de los proyectos a nivel regional. requisitos adicionales: - profesional de carreras comunicaciones, marketing, psicología, e...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: - diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. - desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. - monitorear las desviaciones del ...
Descripción general en seligo tech (agencia de reclutamiento) estamos ayudando a uno de nuestros clientes a buscar su próximo senior it recruiter analyst presencial en medellín acerca del puesto: buscamos un analista de reclutamiento senior para liderar la adquisición de talento de alto impacto para nuestros equipos de ti en expansión. como socio estratégico, te encargarás de la contratación integral para puestos tecnológicos, desde la búsqueda de talento especializado hasta la optimización de los procesos de contratación, a la vez que impulsas decisiones basadas en datos e iniciativas de marca empleadora. ¿qué buscamos? 4 años de experiencia en el cargo nivel de inglés c1 (obligatorio) experiencia en búsqueda de perfiles it (desarrolladores, arquitectos, testers, soporte, etc) experiencia en herramientas de reclutamiento: linked in recruiter, ats (por ejemplo, greenhouse, workday) y plataformas de evaluación de candidatos. mentalidad estratégica: capacidad de traducir las necesidades de contratación en planes viables con kpi. ideal: experiencia en escalamiento de equipos técnológicos (startups o entornos del alto crecimiento), conocimiento de pilas tecnológicas (por ejemplo, nube, ia/ml, ciberseguridad). responsabilidades clave: reclutamiento propio de ciclo completo para roles de ti de nivel medio a senior (desarrolladores, dev ops, automatización de qa, ux/ui, etc.), asegurando la alineación con los objetivos comerciales. construya de forma proactiva canales de talento a través de búsquedas avanzadas (búsquedas booleanas/de rayos x, linked in recruiter, gi...
Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un/a gestor/a de reclutamiento y de atracción de talento para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás el encargado de diseñar e implementar estrategias innovadoras para localizar y atraer a los candidatos que más se ajusten a los perfiles requeridos, incluyendo posiciones críticas y estratégicas. contribuirás al fortalecimiento de nuestra empresa como una marca empleadora atractiva, promoviendo nuestro entorno laboral y oportunidades de desarrollo profesional. responsabilidades: - visitar entidades externas para identificar y recolectar hojas de vida. - diseñar y mantener actualizada la base de datos de candidatos alineados con los perfiles requeridos. - volanteo en diferentes ciudades el país. - establecer relaciones con instituciones educativas y fortalecer la presencia de la empresa como un lugar ideal para trabajar. requerimientos: - técnico/a o estudiante universitario/a de carreras administrativas a partir de sexto semestre. - mínimo 1 año de experiencia en cargos similares realizando procesos de reclutamiento. - preferiblemente con moto....
¿te apasiona contar historias de marca que conectan, enamoran y generan resultados reales? en tita media estamos buscando a un/a marketing specialist que quiera hacer parte del equipo que posiciona a nuestra marca dentro y fuera… y la lleva al siguiente nivel. tu misión será: diseñar y ejecutar estrategias de marketing que generen demanda orgánica (inbound), fidelicen a nuestros clientes actuales y potencien la marca tita media tanto para nuevos negocios como para nuevos titers. todo esto mientras construyes experiencias memorables con aliados, clientes y equipo interno. formación académica: profesional en mercadeo, comunicación social, publicidad, administración, negocios internacionales o afines. deseable especialización o cursos en marketing digital, comercio electrónico o analítica de datos. experiencia: 3 a 5 años de experiencia en áreas de marketing, con enfoque en estrategias digitales. experiencia comprobada en la implementación de campañas inbound (atracción, conversión, fidelización). conocimiento práctico en ecommerce, especialmente en estrategias de posicionamiento, generación de tráfico, automatización y crm. participación en la creación o gestión de contenido para canales digitales: sitios web, redes sociales, email marketing, entre otros. conocimientos técnicos y herramientas: manejo de herramientas de automatización de marketing (hubspot, rd station, mailchimp, etc.). conocimiento en plataformas ecommerce (shopify, vtex, magento, woocommerce, etc.). dominio de google analytics, google ads, meta ads, seo/sem. habilidades en gestión...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: - acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. - analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. - diseñar e...
En tugó, ¡tenemos un lugar para ti! si te apasiona el área de gestión humana esta es tu oportunidad! tu misión será liderar el proceso de selección de la organización, definir estrategias y planes de acción que permitan poner en marcha el proyecto de marca empleadora y acompañar procesos de gestión humana. buscamos para nuestro equipo de trabajo profesional en psicología con mínimo 2- 3 años de experiencia en procesos de atracción, assesment y contratación (preferiblemente experiencia en temporales o sector retail) condiciones: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido y directo con la compañia ¡no lo dudes, aplica!...
Psicóloga de selección en pwc colombia | human resources | talent acquisition |employer brand | gestión del talento | marca empleadora | hr ¿quieres ser parte de un equipo diferenciador? en pwc colombia, una de las más grandes firmas a nivel mundial, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar en procesamiento de textos en la ciudad de cali. si eres técnico o tecnólogo en gestión documental, administrativo o relacionado a redacción o afines y tienes disposición y actitud esta oportunidad es para ti. técnico o tecnólogo en gestión documental, administrativo o relacionado. • experiencia y habilidades conocimiento en redacción, buena ortografía, manejo de paquete office (word y powerpoint). habilidades blandas: atención al detalle, comunicación asertiva, trabajo en equipo. experiencia en transcripción y digitación de documentos. condiciones - modalidad de trabajo hibrido. - excelentes oportunidades de crecimiento. - plan carrera dentro de la compañía. - beneficios de formación. - convenios y alianzas. - espacios y diferentes actividades de bienestar. #j-18808-ljbffr required skill profession compras y adquisición...
Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un/a gestor/a de reclutamiento y de atracción de talento para unirse a nuestro equipo. en este rol, serás el encargado de diseñar e implementar estrategias innovadoras para localizar y atraer a los candidatos que más se ajusten a los perfiles requeridos, incluyendo posiciones críticas y estratégicas. contribuirás al fortalecimiento de nuestra empresa como una marca empleadora atractiva, promoviendo nuestro entorno laboral y oportunidades de desarrollo profesional. responsabilidades: - visitar entidades externas para identificar y recolectar hojas de vida. - diseñar y mantener actualizada la base de datos de candidatos alineados con los perfiles requeridos. - volanteo en diferentes ciudades el país. - establecer relaciones con instituciones educativas y fortalecer la presencia de la empresa como un lugar ideal para trabajar. requerimientos: - técnico/a o estudiante universitario/a de carreras administrativas a partir de sexto semestre. - mínimo 1 año de experiencia en cargos similares realizando procesos de reclutamiento. - preferiblemente con moto....
Asesor de comunicaciones internas y marca empleadora company in bogotástarts 8 augwhat you'll earn$2..about the jobimportante empresa del sector se encuentra en búsqueda de asesor de comunicaciones internas y marca empleadora requisitos nivel académico: universitaria completa Área de desempeño: comercial conocimientos específicos: comunicador social con énfasis en comunicación corporativa apoyar la implementación de las estrategias de comunicación interna para nuestra gente. redacción, edición de comunicaciones y gestión de canales internos para facilitar y garantizar una comunicación interna efectiva y coherente. tiempo de experiencia: mas de 2 años condiciones variable de salario: comisión: no rodamiento: no horario: lunea a sabadowhat you’ll be doing apoyar la implementación de las estrategias de comunicación interna para nuestra gente. redacción, edición de comunicaciones y gestión de canales internos para facilitar y garantizar una comunicación interna efectiva y coherente....
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