Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: - reclutamiento y selección por competencias - desarrollo organizacional y formación - gestión del cambio algunas de sus funciones son: - atracción y selección de talento - onboarding y offboarding - gestión de desempeño - capacitación y desarrollo - gestión administrativa del talento humano - comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
¿y si te atreves a vivir una nueva experiencia? si eres tan apasionado como nosotros, esta convocatoria es para ti. en nuestra empresa líder en innovación, buscamos un reclutador experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo de recursos humanos. tendrás la misión de identificar y atraer a los mejores candidatos para nuestras vacantes, utilizando diversas estrategias de reclutamiento. serás fundamental en el proceso de selección de personal, asegurando que nuestras contrataciones se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Únete a nosotros y juega un papel crucial en la construcción de un equipo de profesionales excepcionales. responsabilidades realizar reclutamiento utilizando las herramientas dispuestas por la organización para cubrir las vacantes. administrar y construir bases de datos de hojas de vida de candidatos evaluados o con perfiles específicos para futuros procesos. generar iniciativas y propuestas de reclutamiento para cubrir vacantes con perfiles cualificados. realizar preentrevistas a candidatos filtrados programar pruebas psicotécnicas y solicitar documentación. crear y mantener el relacionamiento y divulgación de ofertas de empleo. visitar instituciones educativas y entidades para posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar. participar en ferias de empleo tanto públicas como privadas qué buscamos en ti técnico, tecnólogo en gestión humana o áreas administrativas. experiencia mínima de 1 años en reclutamiento y selección de personal. conocimiento en herramientas tecnológicas de reclutamiento. habilida...
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Deseamos vincular a nuestro equipo, psicóloga bilingüe con experiência mínima de 4 años como analista de recursos humanos, quien será la encargada de realizar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de la empresa a nível latam, con experiência en reclutamiento y atracción a través de redes sociales, también apoyará todos los demás procesos dentro del área de recursos humanos, debe saber de interpretar y analizar pruebas psicotécnicas. plus experiência en empresas mayoristas de tecnología o distribuidoras actividades a realizar: garantizar el debido proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo con la necesidad de la compañía y cumpliendo los plazos establecidos. postulación/publicación de las ofertas en los diferentes portales de empleo preparación de contratos laborales. realizar entrevistas de selección por competencias en base a perfiles, elaborando informes psicolaborales para ser presentados a las jefaturas que participen del proceso. aplicar y analizar las pruebas de selección psicométricas y proyectivas que sean necesarias durante el proceso. establecer un sistema o base de datos para el registro de los postulantes a las vacantes, creando así un banco de hojas de vida. preparar presentaciones e informes solicitados por su jefe inmediato o la dirección ejecutiva. demas funciones y actividades del área de recursos humanos. ofrecemos: contrato directo con la compañía salario base a convenir tipo de puesto: tiempo completo educación: licenciatura terminada (obligatorio) experiência: cuatro: 4 años (obligatorio) idioma: ...
Psicologo de reclutamiento y seleccion / ingles c1 indispensable psicologo de reclutamiento y seleccion / ingles c1 indispensable $4,5 a $5,5 millones recursos humanos y admón. de per... psicología industria de la empresa: gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... descripción general ¡estamos buscando psicólogos/as con experiencia en reclutamiento y selección! en nuestra compañía estamos en la búsqueda de profesional de selección, dinámico, resiliente y con gran actitud, para apoyar un frente importante requisitos del perfil: profesional en psicología experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva (preferiblemente en reclutamiento latam) ingles c1 preferiblemente (se validan b2+) manejo de 40 o más vacantes al mes en niveles estratégicos, tácticos y operativos alta capacidad de adaptación, dinamismo y enfoque a resultados deseable experiencia con perfiles en diferentes sectores y procesos simultáneos condiciones del cargo: contrato: obra o labor inicialmente por 3 meses. salario: básico $4.431.000 + $600.000 bono por idioma + $500.000 bienestar emocional y $369.250 desempeño horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: presencial connecta calle 26 si eres apasionado/a por el talento humano y buscas un entorno retador y en crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!
Estamos buscando a una persona apasionada por la música que quiera formar parte de una startup enfocada en la industria musical en latam que se encuentra en crecimiento. **¿cuál será tu misión?** el rol de head of music talent desempeñará un papel fundamental en la selección y reclutamiento de músicos de alta calidad para nuestra aplicación de música. será el responsable de identificar talentos prometedores, establecer relaciones sólidas con artistas emergentes y establecidos, y garantizar que el contenido y servicios ofrecidos en la aplicación cumpla con los más altos estándares de calidad y demanda del mercado. **¿qué buscamos?** - se prefiere una licenciatura en música, gestión de entretenimiento, negocios o campos relacionados. sin embargo, la experiência y habilidades relevantes pueden compensar la falta de educación formal. - experiência previa en la industria musical, preferiblemente en roles de curador, cazatalentos o gestión de artistas. - conocimiento profundo de diversos géneros musicales y tendencias actuales. - conocimiento de las plataformas y herramientas digitales relacionadas con la música y la promoción artística. - familiaridad con los aspectos legales y contractuales relacionados con la música y los derechos de autor. - inglés avanzado. - competencias: autonomía, trabajo en equipo, organización, orientación al detalle, orientación a resultados, espíritu emprendedor, disciplina. **¿cuáles son las funciones principales que llevarás a cabo en este rol?** - identificar y desarrollar proceso de selección de alta calidad para músicos y bandas con p...
**tareas** - orientar las acciones necesarias en reclutamiento y selección de personal para entregar a los diferentes departamentos el personal competente y capacitado que contribuya a la misión, visión, objetivos y metas de la empresa. - coordinar y realizar inducciones efectivas para los nuevos empleados, asegurando una integración exitosa en la organización. - evaluar constantemente el clima laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción y la retención de los empleados. - realizar tareas de administración de personal, como la gestión de nóminas en tiempo y forma, registros, el seguimiento de horarios y la elaboración de informes relacionados. - realizar una adecuada atención a cada uno de los empleados brindando el seguimiento a las necesidades presentadas. - gestionar las compras de oficina y garantizar el mantenimiento adecuado de los suministros necesarios para el funcionamiento diario. - apoyar en temas administrativos generales y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales. **requisitos** - estudios en administración, psicología o carreras afines. - experiência mínima de 4 años en recursos humanos. - conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento y selección, así como en gestión de prenómina y administración de personal. - conocimientos básicos de legislación laboral en colombia. - excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. organización excepcional y atención al detalle en todas las tareas administrativas. capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo. co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar en la coordinación y ejecución de las tareas en los distintos subsistemas que conforman el área de recursos humanos. **funciones del cargo**: empresa del sector comercio, requiere para su equipo de trabajo analista de selección y desarrollo organizacional con experiência mínima de 1 año en reclutamiento y selección. **formación**: profesional en psicología. **misión del cargo**: apoyar en la coordinación y ejecución de las tareas en los distintos subsistemas que conforman el área de recursos humanos (selección, capacitación, entre otros) junto con la coordinación de actividades internas. **funciones**: - llevar el ciclo completo de proceso de reclutamiento y selección para chile y otros mercados de latam. - ser el punto de contacto entre consultoras externas y clientes internos. - coordinación y ejecución de actividades de desarrollo organizacional. - participación activa en procesos claves de recursos humanos. - participar en la implementación de la metodología de bandas salariales. **competencias laborales**: organización y planificación, alta orientación al detalle, comunicación asertiva y efectiva, orientación al logro...
**descripción de la empresa**: laika es la tienda online más completa para mascotas creada por pet lovers para pet lovers! somos la tienda en línea de mascotas con mayor variedad de productos y servicios a domicilio en colombia, contamos con más de 4.000 productos (alimentos, dietas naturales, snacks, medicinas, higiene y accesorios) y más de 17 servicios como (medicina veterinaria prepagada, veterinario a domicilio, vacunación, baños, funeraria, entrenador, gaticuidadores, información de colegios, fundaciones, entre otros. para laika, la salud y bienestar de tu mascota es lo más importante. nos esforzamos día a día por dar la mejor experiência y servicio a los pet lovers y para que a tus peluditos no les falte nada para su cuidado y salud. es por esto que también contamos con una línea veterinaria gratuita en donde cualquier persona puede llamar para resolver dudas al 3009108496. **misión del cargo**: incorporar a nuestro equipo de trabajo lideres con amplios conocimientos tanto conceptuales como practicas en diferentes áreas. **descripción funciones del cargo**: - liderar proyectos estratégicos de diferentes áreas como contabilidad, finanzas, liderazgo y marketing para la expansión de laika a nível latam. - ser consultor de áreas transversales de la compañía. - diseñar y desarrollar modelos de negocios sostenibles con visión emprendedora e innovadora **requisitos**: - profesional en carreras de administración, ingeniería y marketing. - con experiência de mínimo 5 años liderando proyectos. - contar con habilidades de liderazgo, organización, análisis y toma de ...
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Vicepresidente comercial y de marketing (chief revenue officer - cro) vicepresidente comercial y de marketing (chief revenue officer - cro) somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • profesional en áreas afines a negocios, administración, ingeniería o tecnología. ideal con estudios de maestría. • experiencia entre 10 y 15 años en posiciones de liderazgo comercial en empresas de desarrollo de software. • excluyente: no se considerarán perfiles provenientes de mayoristas o revendedores tecnológicos. • alto carisma y excelente capacidad de comunicación. • perfil estratégico y operativo, con participación directa en procesos comerciales. • no debe estar actualmente vinculado a sonda ni ivanti. • inglés, no es indispensable. • disponibilidad para viajar, principalmente a méxico. • experiencia liderando equipos comerciales en latam, especialmente con enfoque en méxico. funciones: • liderar y coordinar los equipos de fuerza comercial, preventa, canales y marketing. • diseñar e implementar el plan comercial y de marketing para latinoamérica. • participar activamente en el ciclo de ventas y cierre de oportunidades estratégicas. • establecer relaciones con clientes clave y aliados comerciales. • impulsar el posicionamiento de marca y expansión de la operación. • acompañar decisiones estratégicas junto con el ceo. condiciones del cargo:...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa austriaca requiere profesionales de enfermería para trabajar en clínicas, hospitales o residencias de adulto mayor en austria. esta propuesta no solo representa un trabajo digno en otro país, sino también la posibilidad de obtener patrocinio para facilitar el traslado. las entrevistas y el proceso inicial se realizarán de forma virtual y desde el servicio de empleo comfama en articulación con b4m latam te guiaremos y acompañaremos en el proceso. el cargo está dirigido a personas con formación profesional en enfermería, con experiencia en área asistencial en entornos hospitalarios. no se exige un conocimiento previo del idioma alemán, pero si la disposición para aprender y la voluntad de adaptarse a un entorno laboral en el extranjero. en este caso, la empresa se compromete a proporcionar una formación en el idioma alemán previo al viaje al país. salario: •en proceso de homologación en austria a partir de 2700€ brutos mensuales. enfermera/o profesional h...
* descripción empresa: somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. gracias a nuestra trayectoria y cumplimiento de nuestro propósito "mejorar vidas, nuestro compromiso", desde 2021 somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) reforzando nuestro interés y trabajo constante en generar bienestar y eficiencias en nuestros clientes y colaboradores, así como nuestra intención en contribuir en temáticas sociales y ambientales de nuestro país. contamos con más de 6.500 colaboradores, la #familiaos, en todo el territorio nacional que trabajan para las empresas e instituciones más importantes de colombia y latinoamérica para transformar experiencias. * misión del cargo: garantiza que las personas que se vinculan a la operación tengan los conocimientos requeridos para desempeñar sus funciones * funciones del cargo: mantenerse actualizados sobre toda la información requerida por la operación sobre el producto y los procedimientos de la secretaría de hacienda. diseñar y ejecutar el plan mensual de capacitación de inducción de acuerdo con las rutas de aprendizaje establecidas para cada perfil. realizar las capacitaciones de refuerzo que sean necesarias teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones, los reportes de calidad. realizar las capacitaciones sobre novedades en relación con nuevos productos, modificaciones de procedimientos, situaciones de contingencia o en cualquier otra situación que afecte la operación. asistir a las...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con amplias capacidades en estrategia, consultoría, tecnología, operaciones y servicios digitales. ayudamos a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial impulsando la innovación y el talento como ejes clave de transformación. actualmente buscamos analista de selección con experiencia especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos , para unirse a nuestro equipo de talento humano. responsabilidades: gestionar de forma proactiva la atracción y búsqueda activa (sourcing) de perfiles tecnológicos. publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales utilizar herramientas de búsqueda booleanas y técnicas de hunting para identificar talento en plataformas digitales y comunidades tech. realizar screening telefónico y entrevistas iniciales de preselección colaborar con los líderes de tecnología para entender los requerimientos específicos de cada rol construir y mantener un pipeline activo de candidatos tecnológicos (desarrolladores, ingenieros de datos, cloud, qa) registrar y mantener actualizada la información de candidatos en el sistema de gestión dar seguimiento y asegurar una comunicación clara y oportuna con cada candidato a lo largo del proceso de reclutamiento requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles ti , con conocimiento funcional en tecnologías como: lenguajes de programación (java, python, javascript) plataformas cloud (aws, azure, gcp) metodologías ágiles (sc...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
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Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Descripción del puesto en freepik latam buscamos un colaborador experto en procesos administrativos de registro, gestión y apoyo en el área de recursos humanos. además, será responsable de verificar la adecuada gestión del sg-sst y brindar apoyo en el reclutamiento, selección y contratación de personal. requisitos experiencia en manejo de bases de datos (excel, notion). conocimiento en plataformas de seguridad social. conocimientos básicos en derecho laboral. experiencia en apoyo a la gestión de sst. experiencia en procesos de selección y contratación de personal. experiencia en desarrollo de planes de bienestar e implementación de beneficios. experiencia en planificación, organización y logística de eventos empresariales. inglés (valorado). habilidades blandas flexibilidad y adaptabilidad al cambio. resolución de problemas. atención al detalle. organización. proactividad. #j-18808-ljbffr...
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Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
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