Técnico en imágenes diagnósticas. cubrimiento vacaciones importante entidad de salud pública requiere técnico en imágenes diagnósticas para contratación inmediata, con más de 3 meses de experiencia en el cargo (indispensable manejo de tac), para cubr...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficin...
Sobre nosotros: en orbidi buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las pymes! objetivo: atraer el talento más innovador y capacitado en el campo del marketing digital y ti. responsabilidades: ejecutar procesos de selección de todo tipo de posiciones de principio a fin: publicación, reclutamiento, entrevista, (bc, psicológicas), garantizando calidad y permanencia del mejor talento. realizar informes de selección coordinar los espacios de entrevista con los managers ofertar a los candidatos. garantizar el correcto onboarding de los nuevos ingresos realizar evaluación y seguimiento a periodos de prueba apoyar otras labores de rh. lo que te hará triunfar: profesional en psicología experiencia en startup y empresas de tecnología. deseable pero no indispensable experiencia en perfiles enfocados marketing digital experiencia en procesos masivos experiencia de 4 años en adelante en procesos de recursos humanos y atracción de talento. posición de la vacante: cali (trabajo hibrido) j-18808-ljbffr...
Company description parker wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. founded in 1934, parker wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. with experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust parker wellbore to get the job done. **job description**: **resumen de la posiciÓn** esta posición es responsable de apoyar a los líderes de país en el manejo, implementación y administración de las relaciones con los empleados, el reclutamiento, las políticas de personal, presupuesto, compensación y beneficios, entrenamiento, programas de desarrollo de talento y prácticas de acuerdo a la ética de la compañía, de la ley y las regulaciones específicas de las autoridades procedentes del país en materia laboral.. **responsabilidades clave (incluyendo las siguientes)**: - proporcionar liderazgo de recursos humanos estratégico y operativo día a día para el equipo directivo de colombia. - trabajar de la mano y de manera estratégica la agenda de recursos humanos con los planes comerciales para impulsar los resultados - asociarse con las gerencias locales y regionales en el desarrollo y la ejecución de iniciativas de reclutamiento y dotación de personal para crear una fuente de talento para cumpl...
Empresa del sector del entretenimiento require para su equipo de trabajo persona tecnologa / profesiona (rh/ psicologia), para ocupara el cargo de supervisor/a de recursos humanos **actividades a realizar**: - manejo de nomina (reporte de novedades y horas) - seleccion y contratacion del personal operativo - afiliaciones a eps, caja de compensacion y apension segun se requiera - control y radicación de incapacidades - apoyo a operaciones (ocasional) **ofrecemos**: - eventos empresariales - estabilidad laboral, - buen ambiente laboral **nota**: si es posible con transporte propio tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.350.000 - $1.400.000 al mes...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector alimentos ubicada en el oriente, requiere para su equipo de trabajo coordinador(a) financiero y administrativo con una experiência mínima de (2) dos años en administración y recursos humanos. **nível de estudios mínimo**: profesional en contaduría **responsabilidad del cargo**: - llevar al día los registros y libros contables, estados financieros y presupuestos. - coordinador el pago de nómina, horas extras y liquidaciones de contratos. - preparar y presentar informes sobre la situación la situación financiera de hot fill s.a.s que exijan los entes de control y mensualmente entregar al gerente un balance de comprobación. - en conjunto con el equipo administrativo es responsable del área de rh y su gestión dentro de la compañía. - preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a los cuales hot fill está obligado. - preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes. - asesorar a gerencia en asunto relacionado con el cargo, así como a toda la organización...
Acerca de la vacante funciones del puesto seguimiento de ventas. conocer los productos. realizar venta de productos. requisitos del puesto experiência como asesor comercial experiência deseada 6 meses de experiência como asesor comercial. otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto cali, cauca, colombia salario 1'800.000 + comisione **(moneda local)** nível académico tecnico / instituto nível de cómputo...
Únete a nuestro equipo como asistente de gerencia!¿eres profesional en carreras administrativas o ingenierías y tienes experiencia en el sector industrial o de manufactura? estamos en la búsqueda de una persona comprometida, organizada y con habilidades de liderazgo para asumir este importante rol.perfil requerido:formación académica: título profesional en carreras administrativas o ingenierías.experiencia laboral: 8 años certificados en empresas del sector industrial o manufactura.habilidades y conocimientos:dominio avanzado del paquete office.organización y manejo de la agenda administrativa y personal del gerente general.gestión de contratos con proveedores bajo modalidad de prestación de servicios.supervisión de áreas de compras y manejo de proveedores de planta.funciones principales:coordinación y manejo eficiente de la agenda de la gerencia general.supervisión del área de compras, asegurando la optimización de contratos y relaciones con proveedores.gestión de procesos administrativos relacionados con la operación de planta.¡tu experiencia y habilidades pueden marcar la diferencia en nuestro equipo!valuedgold rh sas bic es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional, destacados en la permanencia del trabajador dentro de las compañías cliente.brindamos los mejores servicios a nuestros clientes con eficiencia, eficacia y responsabilidad, basados en el principio de la calidad total, mediante la atención personalizada para establecer vínculos sólidos con nuestros clientes, trabajado...
Empresa del sector del entretenimiento require para su equipo de trabajo persona tecnologa / profesiona (rh/ psicologia), para ocupara el cargo de supervisor/a de recursos humanos **actividades a realizar**: - manejo de nomina (reporte de novedades y horas) - seleccion y contratacion del personal operativo - afiliaciones a eps, caja de compensacion y apension segun se requiera - control y radicación de incapacidades - apoyo a operaciones (ocasional) **ofrecemos**: - eventos empresariales - estabilidad laboral, - buen ambiente laboral tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.350.000 - $1.400.000 al mes...
Sobre nosotros: en orbidi buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las pymes! objetivo: atraer el talento más innovador y capacitado en el campo del marketing digital y ti. responsabilidades: ejecutar procesos de selección de todo tipo de posiciones de principio a fin: publicación, reclutamiento, entrevista, (bc, psicológicas), garantizando calidad y permanencia del mejor talento. realizar informes de selección coordinar los espacios de entrevista con los managers ofertar a los candidatos. garantizar el correcto onboarding de los nuevos ingresos realizar evaluación y seguimiento a periodos de prueba apoyar otras labores de rh. lo que te hará triunfar: profesional en psicología experiencia en startup y empresas de tecnología. deseable pero no indispensable experiencia en perfiles enfocados marketing digital experiencia en procesos masivos experiencia de 4 años en adelante en procesos de recursos humanos y atracción de talento. posición de la vacante: cali (trabajo hibrido)#j-18808-ljbffr...
**this is where you save and sustain lives** at baxter, we are deeply connected by our mission. no matter your role at baxter, your work makes a positive impact on people around the world. you'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients. baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. for over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare. together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. this is where you can do your best work. join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission. **sobre nosotros: la misión de baxter** en baxter, estamos profundamente conectados por nuestra misión. independientemente de tu función en baxter, tu trabajo tiene un impacto positivo en las personas de todo el mundo. experimentarás un sentido de propósito en toda la organización, ya que sabemos que nuestro trabajo mejora los resultados para millones de pacientes. los productos y terapias de baxter se encuentran en casi todos los hospitales del mundo, en clínicas y en el hogar. durante más de 85 años, hemos sido pioneros en importantes innovaciones médicas que transforman la atención médica. juntos, creamos un lugar donde somos felices, exitosos y nos inspiramos mutuamente. aquí es donde puedes hacer tu mejor trabajo. Únete a nosotros en la intersección de salvar y sostener vidas, donde tu propósito acelera nuestra misión **tu ...
**responsabilidades** 1. apoyo en el desarrollo de actividades de bienestar. 2. desarrollo y creación de los comunicados internos. 3. responsable del proceso de capacitaciones (registrar todas las capacitaciones realizadas de rh, hse y gp a excel). 4. gestionar y agendar todo el plan de inducción de los nuevos ingresos en la compañía. 5. proceso de selección de practicantes universitarios y aprendices sena cada 6 meses (comunicarse con las universidades, revisar las hojas de vidas, realizar entrevistas, aplicación de prueba de excel en ciertas posiciones y programa entrevistas con los jefes de cada área) - 22 practicantes. **su perfil** requerimientos**: estudiante de psicología, ingeniería industrial o administración de empresas interesado en realizar sus practicas en el área de recursos humanos por 1 año. **competencias y habilidades**: - capacidad de trabajar en equipo y de manera independiente - persona comunicativa y creativa - metódico - habilidad para gestionar múltiples tareas y priorizarlas - manejo del tiempo de ejecución y de entrega de las tareas job reference: mx00882...
Analista de capacitación de rh - trabajo remoto: en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. descripción del puesto: estamos buscando un analista de capacitación de recursos humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en bairesdev. buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de nuevos ingresos). revisar y mantener actualizada la información en confluence. crear y hacer el seguimiento de los tickets de helpdesk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. mantener actualizado el organigrama del área. requisitos: 2+ años de experiencia relacionada. excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. experto...
Objetivo del puesto: coordinar y asegurar los procesos contables de nómina, garantizando la veracidad de las cifras financieras relacionadas a beneficios a empleados, con el fin de que la compañía cuente con información adecuada para la toma de decisiones, así como para el cumplimiento de las obligaciones y requerimientos de entes reguladores externos e internos, cumpliendo las políticas y procedimientos relacionadas con el área y de la compañía en general. **requisitos**: - profesional en ingeniería, administración, contaduría y/o economía. - diplomado en finanzas (deseable) - 2 años de experiência mínima en preparación de reportes e informes financieros y recursos humanos. experiência en revisión periódica y análisis de cuentas. - conocimiento en elaboración de reportes a entidades de control. - sap básico (fi)(deseable) - inglés y excel intermedio. funciones: - coordinar, elaborar y asegurar el proceso de nómina electrónica, dando cumplimiento a los lineamientos legales establecidos. - aplicar y asegurar cumplimiento de políticas de compensación y beneficios organizacionales - generar informes relacionados con la nómina y beneficios a empleados. - elaborar y asegurar la correcta preparación de información para requerimientos externos. - análisis y control de cuentas relacionadas a beneficios de empleados. - realizar seguimiento de conciliaciones bancarias y revisión de las diferentes partidas a compensar....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: se requiere persona con estudios tecnológicos o profesionales en gestión administrativa, gestión humana **funciones del cargo**: se requiere persona con estudios tecnológicos o profesionales en gestión administrativa, gestión humana, administración de empresas, administración humana, ingeniería industrial o carreras afines, con minimo 2 años de experiência en cargos relacionados. debe tener nível de inglés avanzado o mínimo: b2. (indispensable) **funciones**: - creación de los empleados en los sistemas de recursos humanos. - procesamiento de documentos para varios procesos de recursos humanos, tales como: nuevas contrataciones, cambios de empleados, licencias y terminaciones, etc. - preparar regularmente informes y documentos para respaldar el seguimiento de las métricas de recursos humanos. - gestionar y dar solución a solicitudes que llegan al área por parte de los empleados. **conocimientos específicos**: - indispensable tener inglés avanzado o mínimo medio-alto. - de preferencia manejo de sistemas de recursos humanos (ejemplo: sap y successfactors) y el análisis de datos. **tipo de contrato**: indefinido **salario devengado*...
Bicono es un restaurante de hamburguesas gourmet en rápido crecimiento y que está cambiando las reglas de juego de los restaurantes fast causal. somos una compañía establecida hace 5 años con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **requisitos** - profesional en contaduría - tener tarjeta profesional de contador y llevar generando y firmando estados financieros por mínimo 5 años - idealmente con especialización en administración de empresa y/o gestión financiera. - experiência mínima de 5 años en el cargo (coordinador o director) - experiência mínima de 2 años llevando la contabilidad de restaurantes. - buen manejo y conocimiento de procesos contables, tesorería, recursos humanos y financieros. - excel - nível avanzado. - conocimiento en siigo **habilidades**: administración de dinero, capacidad para toma de decisiones en el campo económico, recursos humanos y financieros, manejo de personal, orientado a resultados, comunicación asertiva verbal y escrita, excelente ortografía, capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y resolución de problemas, buenas habilidades de relacionamiento, capacidad analítica, conocimiento de indicadores financieros. **objetivo del cargo** - dirigir el departamento contable, administrativo & recursos humanos de bicono: asegurar ejecución satisfactoria y optimización de todos los procesos cont...
**Únete a una gran empresa en crecimiento** **jefe de recursos humanos para empresa call center** **si cuentas con la experiência amplia en la rama postúlate** **requisitos** - experiência amplia en el puesto de 5 años (deseable call center) - kpis de r&s; (control de expedientes, rotación, bajas, ausentismo, clima laboral, etc) - lic. en psicología, recursos humanos titulado y con cedula profesional - manejo de personal - organización de eventos - excel avanzado - inglés intermedio (deseable) - manejo de nómina y estrategias fiscales **conocimientos** - creación de manuales de procedimientos - manejo y control de expedientes - manejo de erp en nóminas - conocimiento de temas legales laborales y administración de personal - conocimiento de indicadores de recursos humanos **funciones** - diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento de las normas vigentes, políticas, procedimientos y programas direccionados a la eficiente gestión del talento humano en selección, reclutamiento, administración y desarrollo del personal. - formular y desarrollar el planeamiento estratégico en lo referente a los planes de acción o proyectos de gestión de talento humano en la empresa. - liderar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño y sistema de compensaciones para el crecimiento del talento y desarrollo profesional de las personas; motivador, equitativa y coherente con los objetivos estratégicos. - elaborar e implementar indicadores para la gestión del área y departamentos según corresponda, garantizando el seguimiento a las actividades del equipo de traba...
Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en recursos humanos para el cargo de coordinador de recursos humanos con |2 años de experiencia en el cargo. te ofrecemos: salario: $ 1.699.000 +auxilio de transporte horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados si requiere medio dia formación académica: tecnólogo o técnico en recursos humanos ubicación: américas con 68 curso: excel intermedio conocimiento nomina proceso disciplinarios -bienestar funciones: entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno. mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento reporte de incidentes o accidentes de trabajo recibo de documentación de trabajadores control de incapacidades y reporte al área de seguridad social tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada manejo y elaboración de control de turnos, control de horarios del personal elaboración de actas de cargos y descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan....
Bicono es un restaurante de hamburguesas gourmet en rápido crecimiento y que está cambiando las reglas de juego de los restaurantes fast causal. somos una compañía establecida hace 5 años con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **requisitos** - profesional en contaduría - tener tarjeta profesional de contador y llevar generando y firmando estados financieros por mínimo 5 años - idealmente con especialización en administración de empresa y/o gestión financiera. - experiência mínima de 5 años en el cargo (coordinador o director) - experiência mínima de 2 años llevando la contabilidad de restaurantes. - buen manejo y conocimiento de procesos contables, tesorería, recursos humanos y financieros. - excel - nível avanzado. - conocimiento en siigo **habilidades**: administración de dinero, capacidad para toma de decisiones en el campo económico, recursos humanos y financieros, manejo de personal, orientado a resultados, comunicación asertiva verbal y escrita, excelente ortografía, capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y resolución de problemas, buenas habilidades de relacionamiento, capacidad analítica, conocimiento de indicadores financieros. **objetivo del cargo** - dirigir el departamento contable, administrativo & recursos humanos de bicono: asegurar ejecución satisfactoria y optimización de todos los procesos cont...
Construye y promueve excelentes relaciones con colegas, diseña experiências de clientes que inspiran lealtad. eres el pilar más importante de nuestro éxito. tú marcas la diferencia. ** your role **:coordinar y ejecutar actividades del área de reclutamiento, la administración de personal, recursos humanos y el desarrollo de los colaboradores específicamente para la unidad de negocios de contract logistics, garantizando coherencia con el plan estratégico de colombia. ** your responsibilities**: - coordinación efectiva: supervisar y realizar procesos de reclutamiento y selección, alineados con perfiles específicos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento para personal directo y temporal, así como para empleados en línea de trabajo. - gestión de recursos humanos: encargarse de reportar indicadores clave de rendimiento (kpis) de recursos humanos, adaptándolos a las necesidades operativas. proporcionar apoyo en administración de personal para clientes internos y en colaboración con otras áreas de trabajo. - comunicación y asesoramiento: canalizar las comunicaciones relacionadas con la administración del personal y brindar apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos. asesorar a los líderes de procesos en la administración de equipos y en la toma de decisiones importantes. - desarrollo y entrenamiento: gestionar los procesos de entrenamiento técnico y de habilidades blandas, así como la inducción del personal de contract logistic. desarrollar e implementar entrenamientos relacionados con recursos humanos y proponer planes de acción para mejorar el clima o...
Ciudad: bogotá, colombia experiencia requerida: mínimo 3 años en cargos similares formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría pública, psicología o carreras afines descripción del cargo: reconocida empresa de outsourcing en gestión humana requiere incorporar a su equipo uncoordinador de gestión humana , con sólidos conocimientos en procesos de nómina, seguridad social, conciliación contable y soporte integral en procesos de talento humano para diversos clientes. buscamos un profesional orientado al detalle, con capacidad de análisis y experiencia en manejo de múltiples clientes y convenios. funciones principales: procesamiento completo de nómina y seguridad social para diferentes clientes y tipos de convenio. manejo de plataformas pila, operadores de información y software de nómina. conciliación contable de nómina (causaciones, provisiones y cruces contables). organización documental y administración digital de expedientes laborales. apoyo en la implementación de estructuras salariales y evaluación por competencias. análisis y seguimiento de indicadores de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, clima laboral). preparación de documentación para auditorías laborales y revisiones periódicas. elaboración de presupuestos de personal y análisis de costos laborales. evaluación de desempeño y gestión de periodos de prueba. requisitos técnicos: manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, funciones anidadas, validaciones de datos). manejo de power bi para análisis y presentación de indicadores. conocimiento actualizado e...
Acerca de la vacante funciones del puesto contabilizar y procesar asientos de diario para garantizar que se registren todas las transacciones empresariales. requisitos del puesto conocimientos en contabilidad, impuestos, causación de documentos contables y causación de documentos contables. manejo de cg1 8.5 experiência deseada experiência de 1 año en cargos relacionados otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto cali, cauca, colombia salario $1´250.000 **(moneda local)** nível académico tecnico / instituto nível de cómputo office basico (word,excel,outlook)...
Eaton está buscando un(a) analista de recursos humanos con enfoque en nóminas y seguridad social para trabajar en nuestra localidad de funza. **what you’ll do**: **funciÓn principal** ejecutar las tareas de soporte del área de recursos humanos: de los procesos de formación, reportes, aspectos legales, bienestar organizacional, temas salariales y de nómina, atracción y contratación y comunicaciones - **funciones esenciales** - coordinar las actividades de la nómina con el proveedor, garantizado la calidad y cumplimiento normativo. - consolidar y validar las novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, incentivos, entre otros). - gestionar las actividades necesarias con las entidades de seguridad social para el cumplimiento normativo. - diseñar y ejecutar las actividades del plan de bienestar de los empleados. - crear las requisiciones en el sistema y coordinar la contratación del nuevo personal.. - mantener actualizado el archivo de personal físico y digital. - crear y compartir los reportes de ejecución de presupuesto e indicadores, aplicar los movimientos en sistema requeridos. - diseñar el cronograma de capacitación y ejecutar las actividades de formación necesarias para el personal. - participar en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador. - conocer y cumplir las políticas internas y de seguridad de la empresa. - cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el t...
📍 ciudad: bogotá, colombia 📅 experiencia requerida: mínimo 3 años en cargos similares 🎓 formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría pública, psicología o carreras afines descripción del cargo: reconocida empresa de outsourcing en gestión humana requiere incorporar a su equipo uncoordinador de gestión humana , con sólidos conocimientos en procesos de nómina, seguridad social, conciliación contable y soporte integral en procesos de talento humano para diversos clientes. buscamos un profesional orientado al detalle, con capacidad de análisis y experiencia en manejo de múltiples clientes y convenios. funciones principales: - procesamiento completo de nómina y seguridad social para diferentes clientes y tipos de convenio. - manejo de plataformas pila, operadores de información y software de nómina. - conciliación contable de nómina (causaciones, provisiones y cruces contables). - organización documental y administración digital de expedientes laborales. - apoyo en la implementación de estructuras salariales y evaluación por competencias. - análisis y seguimiento de indicadores de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, clima laboral). - preparación de documentación para auditorías laborales y revisiones periódicas. - elaboración de presupuestos de personal y análisis de costos laborales. - evaluación de desempeño y gestión de periodos de prueba. requisitos técnicos: - manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, funciones anidadas, validaciones de datos). - manejo de power bi para análisis y presentación de indicadores. - conocim...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiência mínima de 6 meses desempeñando el cargo de auxiliar administrativo/a y de rh. **nível educativo**: técnico/a, tecnólogo/a en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o a fines. **funciones**: - responsable nómina - liquidación, causación - afiliaciones - novedades - elaboración de planillas - apoyo a labores administrativas - manejo de archivo documental y físico. **conocimientos**: - excel, paquete de office y preferiblemente siigo. **competencias**: productividad, autogestión, comunicación asertiva, capacidad de análisis, orientación al detalle. **salario**: $1.500.000 + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. **tipo de contrato**: fijo con posibilidad de renovación. **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: técnico/a, tecnólogo/a en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o a fines. experiência mínima de 6 meses desempeñando el cargo de auxiliar administrativo/a y de rh. conocimientos en excel, paquete de office y preferiblemente siigo. ...
Se requiere asistente de rh, manejo de afiliaciones, documentación, nómina, capacitan, salud ocupacional, manejo 90 % paquete office. lugar de trabajo, paoloquemano, horarios de oficina, sabados medio día. salario $ 1.800.000 mas ley. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 al mes...
Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en recursos humanos para el cargo de coordinador de recursos humanos con |2 años de experiencia en el cargo. te ofrecemos: salario: $ 1.699.000 +auxilio de transporte horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados si requiere medio dia formación académica: tecnólogo –o técnico en recursos humanos ubicación: américas con 68 curso: excel intermedio – conocimiento nomina – proceso disciplinarios -bienestar funciones: entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno. • mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo • consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento • reporte de incidentes o accidentes de trabajo • recibo de documentación de trabajadores • control de incapacidades y reporte al área de seguridad social • tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador • hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada • manejo y elaboración de control de turnos, control de horarios del personal • elaboración de actas de cargos y descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan....
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