Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito gestionar la cuenta por pagar de las compañías de grupo nutresa y asegurar el cumplimiento de los pagos a empleados, proveedores y acreedores en general, garantizando los procedimientos y políticas definidas por grupo nutresa. responsabilidades - preparar propuestas de pagos de las compañías. gestionar las novedades de la cuenta por pagar que afecten el cumplimiento oportuno de los pagos. asegurar que los pagos tengan sus respectivos soportes para dar cumplimiento a revisiones de auditoría interna, externa y entidades de control. velar y asegurar el cumplimiento de las políticas de pagos y de los procesos de tesorería de grupo nutresa. gestionar los pagos a proveedores con descuento por pronto pago, garantizando la tasa de descuento definida por la gerencia de tesorería. generar y analizar los informes de indicadores de gestión de pagos requeridos por la operación. gestionar el informe de vencimientos de la cuenta por pagar, garantizando el pago oportuno de las obligaciones. atender y gestionar las solicitudes de la operación de tesorería requerida por los negocios. (contactos) proponer y gestionar nuevas y mejores formas de realizar los procesos. apoyar el desarrollo y la implementación de proyectos de tesorería. conocimientos y habilidades - nociones generales de contabilidad y financieros. excel avanzado sap (deseable) ingles b2 (sostiene conversacion) educaciÓn formacion academica en: administración de empresas, contaduría, ingenieria financiera, y/o carreras afines expe...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. propósito/misión: conductor(a): tu reto será conducir el vehículo de manera segura y eficiente transportando los productos al destino asignado asegurando tu integridad, la de tus compañeros, el vehículo y los productos que llevas dejando por lo alto el servicio que brindamos a nuestros clientes. experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos de carga, de servicio público y/o de transporte especial. , experiencia en distribución de cualquier tipo de producto, preferiblemente productos alimenticios, no es indispensable contar con experiencia en recaudo de dinero, ni en cargue y descargue de mercancía, se aceptan personas con experiencia en vehículos de terceros (personas naturales), siempre y cuando sea demostrable. educación: no es indispensable que la persona sea bachiller.condiciones contrato: fijo modalidad de trabajo: presencial lugar de trabajo: bogota beneficios auxilio de alimentación. prima de vacaciones. bono de productividad compartido. días de corresponsabilidad y familia. auxilio para el desarrollo. póliza de vida y accidente. exoneración de la cuota de manejo en la tarjeta crédito y débito. fondo mutuo de ahorro e inversión. portal de convenios d...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacionalteletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : no. propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. atracción y desarrollo:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. educaciÓn: profesional en administración, ingeniería industrial o psicología y afines. experiencia 2 años en procesos de recursos humanos en general...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar la operación tributaria de los negocioas asignados de gn, asegurando la debida aplicación de normas y políticas y la optimización de los tributos. responsabilidades - identifcar y analizar regulaciones impositivas, para evaluar impactos en la compañía. brindar respuestas oportunas a requerimientos de las autoridades tributarias. participar en la planeación tributaria, con el fin de aportar ideas para optimización de impuestos. realizar el proceso de cálculo de tasa efectiva de tributación. evaluar las variaciones de impuestos en las compañías del grupo, para análisis de estrategias fiscales. atender las visitas de las autoridades tributarias, para dar cumplimiento a la norma. participar en proyectos que requieran conocimiento tributario o mejoramiento del proceso. conocimientos y habilidades - conocimientos en impuestos y contabilidad. educaciÓn profesional en contaduría o afines experiencia - un (1) año de experiência en procesos de impuestos....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenibl...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn llevar a cabo el procedimiento de recepción y almacenamiento de trigo y subproductos en las condiciones adecuadas y cumpliendo con las normas de calidad y buenas practicas de almacenamiento, para contribuir a la satisfacción de clientes y consumidores. responsabilidades ejecutar el plan del phlyd (programa de limpieza y desinfección), garantizando la inocuidad del trigo y de los subproductos realizar el empaque de semola para traslado a la planta barranquilla realizar las actividades pertienetes a la limpieza y barrido de silos de almacenamiento de trigo. conocimiento certificación vigente para trabajo en alturas. certificación vigente para trabajo en espacios confinados educación bachiller, técnico o tecnólogo en logística y/o afines experiência minimo 1 año de experiancia en logística...
Requisitos: somos una firma de consultoría sap, prestamos servicios de desarrollo de software a grandes empresas, como sura,postobon,nutresa, esta en búsqueda de tecnólogos en sistemas o afines. mínimo un año de experiência en desarrollo de software. actividades a realizar: desarrollo de software. teniendo conocimiento básico en: html5, angular, react, nodejs, metodología scrum,base de datos mysql, mongodb, postgres, sql server. conocimientos en devops, preferiblemente en azure devops ofrecemos: contrato indefinido afiliado a todas las prestaciones sociales de ley horario de lunes a - if(window.screen.availwidth '); - document.write(' '); } - viernes 7:30 am a 5:30 pm plan carrera. salario a convenir crecimiento laboral buen ambiente de trabajo condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:a convenir cantidad de vacantes:8 requerimientos experiência mínima:1 año idiomas:español intermedio estudios mínimos:bachillerato en tecnología sexo:indistinto...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar, asesorar y soportar la tecnología asociada a relacionamiento, fidelización y servicio al cliente que permita a grupo nutresa y sus negocios estructurar procesos y servicios de transformación digital que respondan al lifetime value de nuestros clientes y su relación con el ecosistema tecnológico de la organización. responsabilidades - diseñar soluciones y realizar especificaciones funcionales de acuerdo a las necesidades de los clientes (compañías de gn). - planificar, ejecutar y concluir los proyectos que sean escalados en su área y/o proceso de experticia. - analizar la integración funcional de las áreas y/o procesos de experticia con los distintos procesos de negocio soportados por las plataformas de información del gn o por soluciones de terceros. - gestionar los requerimientos y/o consultas de nível ii que sean escalados en su área y/o proceso de experticia. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de gn. - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios finales en las áreas y/o procesos de experticia. - diseñar procesos de integración entre los diferentes sistemas de información de las compañías de gn en coordinación con los roadmaps de evolución de ti (estratégicos, de datos, técnicos y de seguridad). - realizar y estructurar el servicio de las soluciones a cargo. conocimientos y habilidades - conocimiento procesos y siste...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la solución de incidentes reportados y la atención a los usuarios, asegurando que los diferentes sistemas de información operen de manera óptima (hardware-software) haciéndolos confiables, ágiles, flexibles y así aportar a la sostenibilidad del negocio. responsabilidades 1. solucionar los incidentes reportados por los usuarios (7x24) garantizando su disponibilidad y manteniendo la operación al 100% del diverso ecosistema tecnológico 2. gestionar la relación con servicios nutresa y los proveedores que se requieran para la solución de un incidente, interfaces sap e infraestructura. 3. garantizar el ciclo completo a la solución de un incidente (registrar el caso, seguimiento al desarrollo, pruebas y entrega) para garantizar la disponibilidad de los sistemas y la satisfacción del cliente. 4. analizar requerimientos del negocio con el objetivo de definir las funcionalidades de infraestructura que ti requiere para soportar la operación y los procesos de negocio. 5. analizar las necesidades del negocio y/o proyectos en temas de infraestructura para entregar los insumos necesarios a los diversos proyectos que lo requieran 6. recibir equipos de infraestructura en conjunto con servicios nutresa y asegurar conformidad para garantizar el cumplimiento de los road map de los proyectos. 7. documentar y actualizar permanentemente los procesos, procedimientos de incidentes e infraestructura, de tal forma que se garantice una base de conocimiento formal. 8. realizar pruebas...
**propÓsito / misiÓn**: liderar la estrategia de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional, a través de iniciativas de endomarketing, comunicaciones y reconocimiento que contribuyan a la claridad organizacional, el compromiso con la compañía, el posicionamiento de nuestra marca institucional en los colaboradores y el proceso de transformación cultural que apalanque la estrategia del negocio y el desarrollo sostenible del mismo. **responsabilidades**: - diseñar y liderar los proyectos de transformación cultural que apalanquen la estrategia y el cumplimiento de objetivos de negocio. - liderar la gestión de cambio de los proyectos del negocio, como apalancamiento de la cultura. - liderar la estrategia digital y física de la gestión de medios y los espacios de comunicación del negocio que permitan la claridad organizacional y el compromiso de los colaboradores. - gestionar las comunicaciones con los diferentes públicos externos, al igual que la gestión de crisis, en conjunto con grupo nutresa - diseñar, desarrollar y ejecutar los eventos organizacionales del negocio, como rituales donde se expresa la cultura - realizar el seguimiento a los indicadores definidos para el área y controlar el presupuesto del proceso de comunicaciones y cultura organizacional. - gestionar (planear, hacer, verificar y actuar) los servicios prestados por las empresas tercerizadas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el manual de contratistas de grupo nutresa, desde su rol de interventor **competencias especificas y otros conocimien...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
Analista de soporte para administración de procesos internos de nutresa como procesos atención al usuario final, resolución de problemas, servicios ti y/o procesos de datos maestros. se requiere un rol que se adapte a los cambios, con un alto grado de concentración y trabajo en equipo....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes. responsabilidades procesar y pagar nómina - recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades. - ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria. - realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta". - administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes. seguridad social - realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas. - gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales). contratación - realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de dho. - administrar y hacer seguimiento a las prorrogas y modificaciones de contratos. desvinculación del colaborador - realizar cálculo de liquidaciones...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacionalteletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?: no. propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. atracción y desarrollo:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. educaciÓn: profesional en administración, ingeniería industrial o psicología y afines.experiencia 2 años en procesos de recursos humanos en general....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicaci...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: liderar los proyectos designados del plan de inversiones relacionados con los sistemas de información, nuevas tecnologías y gestión de manufactura digital del negocio café, tiene la responsabilidad general de iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades: analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. cumplir con el flujo metodológico de proyectos del negocio café. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo (proveedores y contratistas a intervenir), ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas. realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. liquidar semanalmente las horas de trabaj...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apalancar el desarrollo de los ejercicios de planeación estratégica y proyecciones del largo, mediano y corto plazo del centro de servicios compartido y otros negocios transversales a la operación, aplicando conocimiento y metodologías basados en ciencia de datos, economía y finanzas que permitan emitir alertas tempranas sobre el entorno y su impacto en las metas financieras proyectadas. responsabilidades desarrollar proyectos. - analizar los resultados de los ejercicios de proyecciones y presupuesto del mediano y largo plazo y entregar alertas tempranas basado en sus análisis. - apoyar la gestión para el desarrollo de los ejercicios de planeación estratégica del centro de servicios compartido y otras sociedades transversales. - implementar en las herramientas tecnológicas el seguimiento de los indicadores estratégicos y su debido mantenimiento y monitoreo mensual. construcción de modelo - aplicando concepto de ciencia de datos, diseñar dimensiones de análisis para crear reportes que permitan efectuar análisis de proyecciones, predictivos y dinámicos combinando variables internas y externas con una mirada del largo, mediano y corto plazo. conocimientos y habilidades - manejo de bases de datos, analítica y ciencia de datos - desarrollo de modelos en excel, power bi entre otros - capacidades financieras aplicables en presupuestos y proyecciones - conocimiento normas internacionales (ifrs) - capacidad de gestión del relacionamiento con clientes. - capacidad de análisis financi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al negocio como...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito contribuir con capacidades de ciencia de datos al interior de la gerencia, habilitando la analítica financiera como campo de actuación de la transformación digital, apoyando a la continua generación de valor de los procesos financieros, aportando en su optimización y facilitando la toma de decisiones en los diferentes níveles de la organización. responsabilidades desarrollar proyectos. - acompañar el proceso de analítica financiera en la gerencia con el entendimiento de las necesidades los alcances, criterios de solución y fuentes que permitan viabilizar el desarrollo de iniciativas en línea con los objetivos de grupo nutresa y sus negocios utilizando todas las herramientas a su disposición. - acompañar el desarrollo de los diferentes proyectos enmarcados dentro de la analítica financiera en la gerencia hasta la línea de ejecución, participando en el liderazgo que permita monitorear las variables de tiempo, alcance y presupuesto con el fin de generar valor en los retos propuestos construcción de modelos. - proponer, diseñar e implementar diferentes modelos financieros orientados a la ciencia de datos, bajo los lineamientos del gobierno analítico de grupo nutresa. conocimientos y habilidades - conocimientos financieros avanzados, modelos financieros, diseño de estados financieros y métricas financieras de gestión. - conocimientos en servicios básicos del ecosistema aws, conocimientos en manejo de base de datos. - conocimientos en erp sap módulos finanzas (fi) y controlling (co) ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar la operación tributaria de los negocioas asignados de gn, asegurando la debida aplicación de normas y políticas y la optimización de los tributos. responsabilidades - identifcar y analizar regulaciones impositivas, para evaluar impactos en la compañía. brindar respuestas oportunas a requerimientos de las autoridades tributarias. participar en la planeación tributaria, con el fin de aportar ideas para optimización de impuestos. realizar el proceso de cálculo de tasa efectiva de tributación. evaluar las variaciones de impuestos en las compañías del grupo, para análisis de estrategias fiscales. atender las visitas de las autoridades tributarias, para dar cumplimiento a la norma. participar en proyectos que requieran conocimiento tributario o mejoramiento del proceso. conocimientos y habilidades - conocimientos en impuestos y contabilidad. educaciÓn profesional en contaduría o afines experiencia - un (1) año de experiência en procesos de impuestos....
**propÓsito / misiÓn**: **implementar las estrategias definidas por el negocio de galletas, para desarrollar la capacidad de innovación, dentro del marco del modelo imagix, contribuyendo a los objetivos establecidos en el negocio. ** **responsabilidades especÍficas**: - implementar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la capacidad (métodos, tiempos, indicadores y metas) y garantizar su cumplimiento. - promover la cultura de innovación a través de la gestión de los habilitadores (espacios de participación, líderes como motores de la innovación, plan de comunicaciones, reconocimiento y formación), y el fortalecimiento de los atributos de adaptabilidad, emprendimiento y pensamiento global. - administrar el aplicativo de éxitos innovadores en la plataforma del negocio que atiende. - hacer gestión permanente del plan de acción de los promotores de innovación en la plataforma del negocio que atiende. - ser el community manager de los grupos que apoyan la gestión de la innovación en la plataforma del negocio que atiende. - monitorear permanentemente el ecosistema y gestionar el relacionamiento, facilitando el desarrollo de la capacidad y prácticas relevantes. - gestionar los mecanismos de propiedad intelectual, y asegurar los mismos con apoyo del equipo legal de servicios nutresa. **conocimientos, habilidades y experiencia**: **habilidades - **relaciones interpersonales** - **comunicación asertiva** - **orientación al logro** - **disciplina** - **atención al detalle** - **conocimiento del cliente, consumidor y shopper **conocimientos especÍficos - **met...
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