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At globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. we enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. with a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles, y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance). ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país, con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes horarios y zonas geog...
Únete a una multinacional líder en servicios de calidad de vida, con presencia en 45 países. ofrecemos contrato indefinido, plan de carrera, estabilidad, modalidad de trabajo híbrido y beneficios extralegales. requisitos: - inglés avanzado (b2+ o superior) - título universitario en ingeniería, administración de empresas u otro campo relacionado - experiencia sólida en recursos humanos, conocimientos en sql y experiencia en programación/automatización las tareas incluirían: - sql y excel avanzados - etl con sql, programación (python, r, vba, java), ssis, power automate - manejo de múltiples fuentes de datos de gran tamaño - gestión y automatización de tablas de datos y notificaciones - transformación de tareas manuales en procesos automatizados - publicación y carga de archivos en bases de datos - procesamiento y publicación de datos refinados - generación de informes ad-hoc desde múltiples fuentes - transformar requisitos del negocio en requisitos técnicos - experiencia en rr. hh., preferiblemente con successfactors o similares - pruebas y validación de cargas de datos - soporte de integración y liderazgo en recopilación de requisitos - gestión de relaciones con proveedores y clientes internos requerimientos: - educación mínima: universidad / carrera profesional - experiencia laboral: mínimo x años - palabras clave: analyst, senior, sr, data #j-18808-ljbffr...
Resumen del puesto importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/successfactors. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros. calificaciones estudios: ingeniero de sistemas. infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. habilidades importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de sap hanna_ sap hcm responsabilidades con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, ...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. j-18808-ljbffr...
In this role you will support the people team with their data needs. reporting to the people analytics manager, you will create and maintain all people reports in successfactors and other hr systems of record. focus will be on maintaining system availability and user access as well as continuous improvements that deliver automation, simplification, and standardization of hr processes to reduce manual administration work. you will collaborate with hr and teammates to ensure hr data quality is high and system usage is consistent. your responsibilities will be divided into three key focus areas: people data reporting: you will respond to people data reporting requests in a timely manner, using our ticket management system (servicenow) to keep requestors informed on progress. you will manage the transition from legacy successfactors reporting (canvas & table) to story reporting, ensuring a smooth changeover. you will also support people analytics activity by providing data and analysis as needed. data health: you will focus on improving hr data quality and support our hr data stewards to maintain critical successfactors fields. you will improve hr system users’ knowledge of systemized hr processes, including sharing documentation and delivering individual training and workshops. continuous improvement: you will support continuous improvement of hr systems as part of the reinforcing and improving system experience (raise) workstream, by working on hr system enhancement activity. you will also be involved in the hr system updates, reviewing change documentation and testin...
Consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles , y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance) . ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país , con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes horarios y zonas geográficas , asegurando atención oportuna y eficiente. certificado en sap security y/o grc , con sólidos conocimientos en entornos ecc y s/4hana , así como integración con otros sistemas (portal, fiori, successfactors, entre otros). profesional comprometido, meticuloso y orientado a la mejora continua, con alta capacidad de análisis, comunicación efectiva con equipos técnicos y funcionales, y enfoque en la protección de los activos digitales del negocio....
Integration consultant responsibilities functional owner of data integration into celergo facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values responsible for client data conversion, load and verification advises client based on previous experiences with similar hcm integrations partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills excellent communication and presentation skills proven ability to analyze requirements demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance solution oriented strong payroll process knowledge acts as owner and team player ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes capable of working in a globally diverse environment demonstrates business consulting quick learner preferred skills data mapping, translation, and conversion experience previous experience as an integration and/or interface consultant previous experience in a client-facing consulting role previous experience managing client relationships payrol...
**descripción de la empresa** inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. con su perfil multi-experto, inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. presente en más de 26 países, el grupo tiene cerca de 28.000 empleados. una de las principales business lines de inetum es sap. tenemos un equipo de unos 2.800 consultores sap en todo el mundo. somos uno de los principales partners de sap con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: successfactors, s4 hana cloud, ariba, sap cx... **descripción del empleo** te ofrecemos la oportunidad de unirte a una compañía multinacional, con proyectos internacionales, equipos colaborativos y un fuerte enfoque en el desarrollo de talento joven. buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el ámbito de sap hcm y successfactors, la tecnología líder mundial en gestión del talento y capital humano, con un plan de carrera estructurado y certificaciones oficiales en sap. **requisitos** - titulación universitaria reciente en ingeniería, informática, matemáticas, administración y dirección de empresas o titulaciones similares. - interés por la tecnología aplicada a recursos humanos. - nível alto de inglés. - capacidad analítica, actitud proactiva y ganas de aprender. - no es necesario tener experiência previa en sap, te formaremos desde cero....
Descripción de la oferta **#moredigital #morehuman #moreminsait**.- somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. **rol**: - consultor sap / hcm / ssff **¿qué buscamos?** - profesional en ingeniería en sistemas o carreras afines. - experiência de más de ocho (8) años en en **módulo de hcm** y tres (3) años en **ssff.**: - conocimiento y experiência en **procesos de los módulos en s/4hana.**: - experiência en** configuración del módulo de cálculo de nómina hcm py**, fuerte conocimiento y experiência en** localización colombia.**: - experiência en **configuración de datos maestros y procesos de om, pa, pt y py.**: - experiência en gestión de tiempos. - experiência en integración con otros módulos (**fi/co**) - recomendable experiência en desarrollo **abap** para funcionalidades propias del módulo con funciones y operaciones de cálculo de nómina.- configuración de - **cc-nóminas,** **reglas de cálculo de nómina** y promedios.- - experiência en integraciones.- conocimientos básicos de **successfactors** **employee central**. - conocimiento y experiência en **procesos de gestión humana** y la **solución sap successfactors.**: - conocimientos y experiência funcional de **sap hcm** en administración de datos maestros, datos de nómina y procesos de gestión de tiempos** (hcm om, pa, pt).** **motivos por los que te encantará ser un #minsaiter**: - conciliación y equilibrio vida laboral y personal.- - carrera profesional y forma...
Buscamos un profesional con experiencia como jefe de administración de rrhh para una posición clave en bogotá. en esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, la seguridad social y el manejo de incapacidades. tu capacidad para realizar contrataciones masivas y tu conocimiento en la actualización de la reforma laboral serán fundamentales para el éxito en este rol. además, es esencial que tengas experiencia con sap hcm y successfactors para optimizar nuestros procesos de gestión de personal. tu liderazgo y habilidades de gestión te permitirán dirigir un equipo de profesionales del área de rrhh, asegurando la implementación efectiva de políticas y prácticas de reclutamiento y selección. debes tener una sólida comprensión de las normativas laborales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. tu rol implicará también la supervisión y el desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos administrativos de rrhh. si tienes un historial probado en gestión de recursos humanos y te apasiona liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra organización....
Requirements: sap hcm payroll - functional 7- 10 yrs exp. location - brazil or colombia duration - 6 months + **responsibilities**: 1. requirements gathering, analyzing, process designing, configuring, implementing, testing in sap hcm module such as payroll, time management 2. implementation in sap hr modules such as payroll, time management 3. experience on pcr and schemas 4. unit testing 5. must have proper communication, analytical, problem-solving skills 6. should be able to finish the objects within deadlines, should follow proper standards **benefits**: no benefits condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: usd 1,600.00 - 3,200.00 quincenal cantidad de vacantes: 3 requerimientos experiência mínima: 7 años sexo: indistinto conocimientos informáticos: hcm, payroll, sap, successfactors...
Buscamos un profesional con experiencia como jefe de administración de rrhh para una posición clave en bogotá. en esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, la seguridad social y el manejo de incapacidades. tu capacidad para realizar contrataciones masivas y tu conocimiento en la actualización de la reforma laboral serán fundamentales para el éxito en este rol. además, es esencial que tengas experiencia con sap hcm y successfactors para optimizar nuestros procesos de gestión de personal. tu liderazgo y habilidades de gestión te permitirán dirigir un equipo de profesionales del área de rrhh, asegurando la implementación efectiva de políticas y prácticas de reclutamiento y selección. debes tener una sólida comprensión de las normativas laborales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. tu rol implicará también la supervisión y el desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos administrativos de rrhh. si tienes un historial probado en gestión de recursos humanos y te apasiona liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra organización.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: 1. archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. 2. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. 3. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. 4. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. 5. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. 6. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. 7. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. #j-18808-ljbffr...
- functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and / or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities / obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and / or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and / or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing, human c...
Somos xpertgroup, una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo. creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers. necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en startups o empresas del sector tech. como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración, recursos humanos, relacion...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, sof...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. #j-18808-ljbffr...
Job summary the hris lead is responsible for leading the strategy, implementation, and continuous improvement of human resources information systems, with a strong focus on sap successfactors. this role manages a team of hris professionals and oversees hr technology initiatives to ensure they support and enhance core hr processes. responsibilities - oversees full-cycle implementations, configurations, and optimization of sap successfactors modules, including employee central, talent acquisition, learning, onboarding, compensation, and performance management. - manages successfactors role-based permissions (rbp), including design, configuration, and maintenance of permission groups and roles to ensure secure, compliant, and business-aligned access management. - partners with business stakeholders to analyze current hr processes and recommend system-driven improvements. - develops and executes the hris roadmap aligned with organizational priorities and future-state architecture. skills - serves as a subject matter expert and escalation point for complex technical issues and integrations. - ensures compliance with internal controls (e.g., sox), data security, and privacy standards. - identifies opportunities to enhance user experience through automation, analytics, and process optimization. - drives change management strategies, including stakeholder communication and training initiatives in both english and spanish. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam...
Resumen del puesto importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/successfactors. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros. calificaciones - estudios: ingeniero de sistemas. - infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. habilidades - importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de sap hanna_ sap hcm responsabilidades - con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna,...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros descripción general buscamos un líder técnico successfactors apasionado por la tecnología y la transformación digital para unirse a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave compromiso con resultados. aprendizaje continuo. análisis de información. desarrollo de proyectos. trabajo colaborativo, respeto y solidaridad....
Descripción general importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/success factors. estudios: ingeniero de sistemas. infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros; indispensable que conozca sobre: automatizaciones e integraciones, hob bancario y realese, entre otros). con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información. importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de sap hanna_ sap hcm lunes a viernes: 8:00am - 5:30pm_ presencial salario 7.000.000 a 10.000.000 contrato termino fijo 3 meses importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/success factors. estudios: ingeniero de sistemas. infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros; indispensable que conozca sobre: automatizaciones e integraciones, hob bancario y realese, entre...
Buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la transformación digital para liderar proyectos de successfactors en nuestro equipo de transformación digital. se requiere experiencia en diseño de arquitectura técnica, implementación y soporte de módulos, integración con sistemas sap erp y office, establecimiento de lineamientos técnicos y buenas prácticas, análisis de nuevas funcionalidades y proponer mejoras, participación en auditorías técnicas y funcionales, y actuación como business partner del equipo de talento humano. requisitos clave profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. prestaciones desarrollo profesional continuo. oportunidad de trabajar en proyectos innovadores. equipo colaborativo y respetuoso. valor agregado contribuir a la transformación digital de la empresa. liderar equipos y projetos de éxito. mejorar la eficiencia y calidad de los procesos....
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional...
Integration consultant responsibilities functional owner of data integration into celergo facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values responsible for client data conversion, load and verification advises client based on previous experiences with similar hcm integrations partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills excellent communication and presentation skills proven ability to analyze requirements demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with minimal assistance solution oriented strong payroll process knowledge acts as owner and team player ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes capable of working in a globally diverse environment demonstrates business consulting quick learner preferred skills data mapping, translation, and conversion experience previous experience as an integration and/or interface consultant previous experience in a client-facing consulting role previous experience managing client relationships payrol...
Position description gic global integration architect provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global platform guiding principles responsible for client relationship regarding the global integration services expected to co-ordinate internal communication across all integration service teams for the particular clients between emea, na & apac regions responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc.. responsible for managing global change request process and co-ordinate all regional/local service teams where local involvement is needed (global & local system maintenance and testing co-ordination) responsible for consistency message and quality level of client service across all 3 regions become a global cs single point of contact to the client global counter part's team for any discussion topics related to global functionality technical responsibilities lead regular calls with clients to review global/local integration tickets deliver a design and mapping for global integration tickets spoc for any integration related topics for the clients and srm/scp at global level advise clients on best practise of design and mapping on their sor facilitate super user training on integration provide input to global srm and scp for business review meetings support integration consultants on reviewing, analysing and designing complex issues and change requests with the support of pm (when needed), co-ordinate technical act...
1 day ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. the hris lead is responsible for leading the strategy, implementation, and continuous improvement of human resources information systems, with a...
Du begleitest federführend die durchführung und weiterentwicklung unserer reward produkte und prozesse im dkb-konzern wie z. b. ziel. und performanceprozesse, die bonusrunden sowie die vorbereitung und begleitung von jahresabschlüssen. du evaluierst ...
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