Buscamos un técnico o tecnólogo en áreas administrativas o afines, con mínimo 2 años de experiencia como auxiliar administrativo en el sector seguros, realizando funciones como: atención y asesoría al cliente. conocimiento en pólizas, coberturas y procesos asociados. verificación de valoraciones realizadas por talleres. revisión de condiciones administrativas de siniestros. apoyo general en tareas administrativas. oferta laboral: salario: $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley tipo de contrato: obra o labor ubicación: centro norte de bogotá modalidad: presencial beneficios: fondo de empleados, anticipos de nómina y más. si cumples con el perfil, ¡postúlate y forma parte de una gran oportunidad en el sector asegurador! - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
**funciones o actividades del contrato**: aconsejar y hacer recomendaciones relativas a problemas y progresos a las personas. aconsejar y proporcionar ayuda a personas que viven en hogares y sedes intermedias y supervisar sus actividades. ayudar a funcionarios que trabajan en asistencia social y jubilación. ayudar en la evaluación de la efectividad de programas de tratamiento, mediante el seguimiento de los cambios de comportamiento y respuestas a intervenciones de los afectados. entrevistar a las personas que acuden a las instituciones en busca de servicios, para obtener la historia personal e información de antecedentes. evaluar e investigar sobre la elegibilidad para beneficios sociales. implementar talleres de habilidades manuales, programas de tratamiento de la drogadicción, de servicios a la juventud y otros servicios sociales y comunitarios bajo la supervisión de trabajadores sociales y consultores de familia profesionales en el cuidado de la salud. intervenir en casos de crisis o emergencia y servicios a refugiados o damnificados. llevar a cabo reuniones con los interesados para valorar su progreso, apoyarlos y discutir algunas dificultades o problemas. mantener contacto con otras agencias de servicio social relacionadas con los solicitantes para proporcionar información y obtener retroalimentación sobre su progreso global. preparar reportes de admisión. promover y mantener el contacto con personas en rehabilitación y sus familias fuera de las instituciones. remitir los solicitantes a otros servicios sociales. **habilidades** **competencias **× **co...
El consejo danés para refugiados (drc) / acción contra minas (acm) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 drc inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del caribe de colombia como riohacha y barranquilla y en las ciudades de bogotá y medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de barbacoas y norte de santander. la respuesta humanitaria integrada de drc se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, wash, efectivo multipropósito incondicional, nfis, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el caquetá. **acerca del trabajo** drc / acm ha estado presente en colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. **objetivo del cargo** el/la jefe de equipo de erm (educación en riesgo de minas) será responsable del enlace comunita...
Job description ubicación: tibú, norte de santander viajes: ocasional personas: 2 tipo de contrato y duración: contrato laboral por obra o labor objeto del contrato: el propósito del cargo es brindar servicios de apoyo educativo en refuerzo escolar para contribuir a la implementación del proyecto recuperación de aprendizajes de adolescentes en emergencia en el área nororiente. responsabilidades generales: asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de nrc. preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia/supervisor. asegurar el archivo adecuado de los documentos. promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. realizar la labor de acuerdo con el plan de trabajo y desarrollo. responsabilidades específicas: en coordinación con el asistente de educación, efectuar el censo educativo y búsqueda activa del nrc junto con las iniciativas comunitarias que permitan una efectiva identificación de los participantes del proyecto. validar las listas de prematrícula de los participantes del proyecto según los formatos entregados y establecidos por nrc. realizar una reunión de socialización del proyecto con los participantes para concertar las actividades académicas y objetivos del proyecto. apoyar las evaluaciones de necesidades educativas para los participantes en los territorios correspondientes del proyecto (niños/as, adolescentes, jóvenes, adultos). organizar los documentos de los participantes para participar en las actividades según protocolos de nrc (copia del documen...
Job description ubicación: ocaña, norte de santander viajes: ocasional personas: 1 tipo de contrato y duración: contrato laboral por obra o labor objeto del contrato el propósito del cargo es brindar servicios de apoyo educativo en refuerzo escolar para contribuir a la implementación del proyecto recuperación de aprendizajes de adolescentes en emergencia en el área nororiente. responsabilidades generales: asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de nrc. preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia/supervisor. asegurar el archivo adecuado de los documentos. promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo. realizar la labor de acuerdo con el plan de trabajo y desarrollo. responsabilidades específicas: en coordinación con el asistente de educación, efectuar el censo educativo y búsqueda activa del nrc junto con las iniciativas comunitarias que permitan una efectiva identificación de los participantes del proyecto. validar las listas de prematricula de los participantes del proyecto de acuerdo con los formatos entregados establecidos por nrc. realizar una reunión de socialización del proyecto con los y las participantes para concertar las actividades académicas y objetivos del proyecto. apoyar las evaluaciones de necesidades educativas para los participantes definidos en los territorios correspondientes del proyecto (niños/as, adolescentes, jóvenes, adultos). organizar los documentos de los participantes para participar en las actividades según protocolos de nrc (copia del documento de...
Somos eficacia y estamos buscando personas que quieran hacer parte de un equipo de alto desempeño, alegre, diverso y flexible . queremos contratar el mejor talento del país, en esta oportunidad estamos buscando un/a estudiante profesional de psicología residente en la ciudad de cali con disponibilidad para iniciar sus prácticas a finales de mayo o principios de junio en el área organizacional ejecuntando funciones de apoyo estratégicas del proceso de gestión humana (ciclo: atracción, selección, vinculación, capacitación, desarrollo, ssta, bienestar, retiro), dentro del proceso de semillero de talentos de la compañía que aporta desde su impacto en la transformación de vidas, se debe tener un alto grado de interés por temas organizacionales pero también de impacto social y comunitario. funciones del cargo: apoyo estratégico y administrativo en diferentes subprocesos de gestión humana en el manejo y administración de la cuota sena de la compañía en zona occidente - cali. - componente organizacional operativo administrativo 60%: apoyo nacional en la gestión integral de los indicadores de productividad e informes de gestión, seguimiento a contratación, casos de nómona, gestión y consolidación de retiros de personal, gestión y generación de requisiciones para ingreso, afiliaciones de arl, seguimiento casos y otros. - componente organizacional operativo estratégico 40%: o atracción y reclutamiento (gestión de plataformas y fuentes) o selección de personal por competencias (entrevistas de selección individuales y masivas) o contratación y vinculación (gestión de plataformas...
Perfil del cargo: tecnólogo o recién egresado en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de ventas de repuestos o servicio posventa. conocimiento en ventas, técnicas de negociación, manejo de herramientas office. deseables conocimientos en mercadeo, administración y/o conocimientos técnicos en motocicletas. misión del cargo: identificar / diagnosticar el cumplimiento de los lineamientos definidos por el área de posventa, en cuanto a infraestructura, estándar de marca, exhibición, protocolos de atención y tácticos comerciales en la red de distribución de la zona asignada, apoyando la definición de planes de acción de la gerencia regional que permitan contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados. funciones: apoyar el desarrollo del plan de aperturas de talleres autorizados directos de fanalca, distribuidores, concesionarios y honda dream, para garantizar la cobertura de la red. ejecutar el plan de seguimientos comerciales donde se evaluará la infraestructura de los puntos de venta, estándar de marca, desarrollo de la metodología 5s, exhibición de general de posventa, implementación de tácticos comerciales y protocolos de atención comercial en puntos de venta, con el fin de lograr un proceso de mejora continua frente al desarrollo de los puntos. realizar evaluación permanente de la gestión de motos en el taller, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora frente a la gestión de ejecución de trabajos y consecución de repuestos en el taller y de cual quiere otro factor que dificulte cumplir con los ...
Somos eficacia y estamos buscando personas que quieran hacer parte de un equipo alegre, diverso, flexible y con ganas de romperla. ¡necesitamos cracks como tu! queremos contratar el mejor talento del país, en esta oportunidad estamos buscando estudiante profesional de psicología residente en la ciudad de cali con disponibilidad para iniciar sus prácticas profesionales inmediatamente en el área organizacional ejecuntando funciones de apoyo estratégicas del proceso de gestión humana (ciclo: atracción, selección, vinculación, capacitación, desarrollo, ssta, bienestar, retiro). el proceso de semillero de talentos aporta desde su impacto en la transformación de vidas, se debe tener un alto grado de interés por temas organizacionales pero también de impacto social y comunitario. funciones del cargo: apoyo estratégico y administrativo en diferentes subprocesos de gestión humana en el manejo y administración de la cuota sena de la compañía en zona occidente - cali. - componente organizacional operativo estratégico: o atracción y reclutamiento (gestión de plataformas y fuentes) o selección de personal por competencias (entrevistas de selección individuales y masivas) o contratación y vinculación (gestión de plataformas para contratación de personal) o formación y capacitación (realización mensuales de talleres de formación) o desarrollo (realización de evaluaciónes de desempeño) o bienestar. (implementación de cronograma de experiencia al colaborasdor) - componente organizacional operativo administrativo: gestión integral de indicadores del proceso, informes de gestión, seguimiento ...
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